Z_ZAR
Краткое описание :
Разграничение режимов работы(тарифных ставок) по СПОписание :
Управление персоналом>Учет времени>Графики работЧто измененно :
Необходимо для каталога РЕЖИМ РАБОТЫ добавить параметр
отнесения записи к определенной группе или роли.
Как измененно :
Добавлена настройка "Управление персоналом \ Табельный учет \
Режимы работы \ Разграничение видимости режимов работы" с возможностью выбора
значений "да" и "нет". По умолчанию для десктопа установлено значение "нет".
Далее описание, если настройка установлена в "да".... Доработан классификатор
режимов работы. Добавлено поле "Группа". При редактировании режима работы можно
выбрать из интерфейса "Выбор групп пользователей" группу, для пользователей
которой будет отображаться данный режим работы в окнах выбора или
редактирования. При этом отображаются только те группы, в которые входит
пользователь. Доработан интерфейс "Графики режимов работы". Добавлено поле
"Группа". В данном интерфейсе отображаются только те режимы работы, которые
доступны текущему пользователю. Доработаны интерфейсы выбора режимов работы.
Добавлено поле "Группа". В данных интерфейсах отображаются только те режимы
работы, которые доступны текущему пользователю. Группы задаются в модуле "Права
доступа" системы Support по пути "Права доступа | Администрирование | Групп". В
интерфейсах редактирования и выбора режимов работы отображаются все режимы
работы, к которым не привязана группа в рамках установленного фильтра. В
случае, если пользователь присутствует только в одной группе, то данная группа
выбирается по умолчанию при создании нового режима работы. При сохранении
записи происходит проверка на наличие данных в поле Группа и, в случае ее
отсутствия, выдается соответствующее сообщение.
Z_ZAR
Краткое описание :
Докомпиляция словаря Alter_Cumulative.exe 9.1.27.0Описание :
Что измененно :
Новая версия накопительного обновления словаря Галактика ERP
9.1 Alter_Cumulative.exe 9.1.27.0
Как измененно :
Внесены изменения в словарь БД Галактики ERP 9.1
Z_ZAR
Краткое описание :
Разграничение тарифных ставок по СПОписание :
Управление персоналом>Учет времени>Графики работЧто измененно :
Необходимо для справочника тарифных ставок добавить параметр
отнесения к структурному подразделению
Как измененно :
Доработан справочник тарифных ставок. Добавлено поле "Группа".
При редактировании тарифной ставки можно выбрать из интерфейса "Выбор группы"
группу, для пользователей которой будет отображаться данная тарифная ставка в
окнах выбора или редактирования. Доработаны интерфейс выбора тарифных ставок.
Добавлено поле "Группа". В данных интерфейсах отображаются только те тарифные
ставки, которые доступны текущему пользователю. Группы задаются в модуле "Права
доступа" системы Support по пути "Права доступа | Администрирование | Групп". В
интерфейсах редактирования и выбора тарифных ставок отображаются все записи, к
которым не привязана группа в рамках установленного фильтра.
Z_ZAR
Краткое описание :
Добавление полей Дата начала и Дата окончания в
классификатор отпусков и неявокОписание :
Что измененно :
Добавить в классификатор поля периода действия записи.
Как измененно :
Доработан классификатор отпусков и неявок: добавлены поля
действия записи классификатора "с" и "по". При открытии классификатора в режиме
выбора или просмотра отображаются все записи классификатора. По локальному меню
добавлена возможность наложения фильтра по датам действия записи.
Z_ZAR
Краткое описание :
Привязка затрат к табелю учёта рабочего времени. На основе
видов отсутствий.Описание :
Что измененно :
Необходимо добавить возможность заводить записи о распределении
затрат через табельное отклонение для информации об отнесении отклонения к
присвоению затрат для корректного расчета заработной платы.
Как измененно :
Для корректной работы функционала необходимо провести
докомпиляцию словаря. Доработан интерфейс редактирования Табеля учета рабочего
времени для возможности заведения записей распределения затрат. Для этого на
закладке Отклонения добавлены поля с возможностью задать время начала, время
окончания отклонения, привязать шаблон рабочего дня, выбрать значения для кодов
МВЗ, кода Затрат. По умолчанию поля не отображаются. Отображение происходит по
локальному меню "Показать/Скрыть поля". Расчет часов отклонения происходит с
учетом данных времени начала и времени окончания и данных привязанного шаблона
рабочего дня автоматически. Часы рассчитываются за один день отклонения. Если
отклонение заведено за период, например с 1 по 12 число месяца, то
предполагается, что привязанный шаблон рабочего дня относится ко всем дням
этого периода. Для выбора значения объекта аналитики ( поля код МВЗ, код
Затрат) справочника пользовательских аналитик необходимо задать код аналитики в
общесистемных настройках: "Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \
Режимы расчетов \ Выбор аналитики 1 для распределения затрат " "Управление
персоналом \ Расчеты с персоналом \ Режимы расчетов \ Выбор аналитики 2 для
распределения затрат ". После того, как заведено отклонение, для создания
записей о распределении затрат необходимо запустить функцию локального меню
"Обработать распределение затрат" с параметром "Установка" и птичкой "учитывать
табельные отклонения" для формирования записей. Вид отклонения для корректной
работы функции должен быть "уточнение". В интерфейсе просмотра записей
распределение затрат добавлены поля Дата с, Дата по Доработана функция
«Заработная плата | Настройка | Сервисные функции | Обработка распределения
затрат». В режиме установка в разделе Опции добавлен параметр "Учитывать
табельные отклонения". При выполнении функции с указанным параметром будут
очищены все предыдущие данные в распределении затрат рассматриваемого месяца.
Новые записи создаются на основе данных табельных неявок. Дата с, Дата по,
количество часов из неявки. Счета, КАУ, Хозоперация, параметр определяются из
лицевого счета с учетом переходов. Доработано стандартное распределение затрат,
если записи сформированы на базе табельных отклонений, то будут заполнены поля
Дата с, Дата по. В таком случае при распределении затрат учитывается период из
распределения затрат текущего месяца в начислениях с 52 дополнительной
входимостью.
Z_ZAR
Краткое описание :
Разграничение режимов работы (тарифных ставок) по группам.Описание :
Управление персоналом>Учет времени>Графики работЧто измененно :
Необходимо для каталога РЕЖИМ РАБОТЫ добавить параметр
отнесения записи к определенной группе или роли.
Как измененно :
Доработка распределения прав доступа (права и полномочия)
Добавлены настройки "Управление персоналом \ Табельный учет \ Режимы работы \
Разграничение доступа по ключевым таблицам", "Управление персоналом \ Табельный
учет \ Режимы работы \ Разграничение доступа по филиалам" с возможностью выбора
значений «да» и «нет». По умолчанию установлены в «нет». Доработка реализует
возможность настройки распределения прав для следующего вида настройки групп: -
Функциональность ------- Просмотр -------------- Структурное подразделение
------- Ведение -------------- Структурное подразделение Пример: - Режимы
работы ------- Просмотр режимов работы 5100 -------------- СП 5100 -------
Ведение режимов работы 5100 -------------- СП 5100 - Тарифные ставки -------
Просмотр тарифных ставок 5100 -------------- СП 5100 ------- Ведение тарифных
ставок 5100 -------------- СП 5100 Пользователи с правами администратора
получают полный доступ ко всем записям функциональности (режимы работы,
тарифные ставки). Правила настройки в случае установленной настройки
«Разграничение доступа по ключевым таблицам» в значение «да». В фильтр по
записям функциональности попадет только те группы, у которых привязана таблица
с кодом 66 (GROUPMEMBERS), при этом права в текущей группе можно не раздавать,
т.е. наличие таблицы в группе используется как признак. Но нужно иметь ввиду,
что пользователи после расчете прав должны иметь право на чтение данных из этой
таблицы. Пример - Графики рабочего времени ------- Графики рабочего времени ->
ведение -------------- ГРВ ведение СП 5100 ----------------------- 5100
(GROUPMEMBERS) -------------- ГРВ ведение СП 5200 ----------------------- 5200
(GROUPMEMBERS) ------- Графики рабочего времени -> просмотр -------------- ГРВ
просмотр СП 5100 ----------------------- 5100 (GROUPMEMBERS) -------------- ГРВ
просмотр СП 5200 ----------------------- 5200 (GROUPMEMBERS) В рамках данного
примера при прочих равных условиях в фильтр и список для выбора групп
функциональности попадут группы 5100 и 5200. Для того, чтобы разделить группы
по функциональности, необходимо к группе с пользователями добавить ключевую
таблицу функционала: - для режимов работы таблицу с кодом 15004 (KLREJIM); -
для тарифных ставок таблицу с кодом 15017 (TARSTAV). Также необходимо указать в
записи с ключевой таблицей права для данной группы. Если необходимо раздать
права только на чтение, то нужно установить право на чтение (R). Если
необходимо раздать права на ведение, то нужно установить полный набор прав
(RIUD) или, как минимум, право на чтение (R) и модификацию (U) записей. Пример
- Графики рабочего времени ------- Графики рабочего времени -> ведение
-------------- ГРВ ведение СП 5100 (KLREJIM, RIUD)(Пользователь3,
Пользователь4) ----------------------- 5100 (GROUPMEMBERS) -------------- ГРВ
ведение СП 5200 (KLREJIM, RIUD)(Пользователь1, Пользователь7)
----------------------- 5200 (GROUPMEMBERS) ------- Графики рабочего времени ->
просмотр -------------- ГРВ просмотр СП 5100 (KLREJIM, R---)(Пользователь1,
Пользователь2) ----------------------- 5100 (GROUPMEMBERS) -------------- ГРВ
просмотр СП 5200 (KLREJIM, R---)(Пользователь5, Пользователь6)
----------------------- 5200 (GROUPMEMBERS) - Тарифные ставки ------- Тарифные
ставки -> ведение (TARSTAV, RIUD)(Пользователь2, Пользователь4) --------------
Тарифные ставки -> просмотр (TARSTAV, R---)(Пользователь1, Пользователь3)
----------------------- Тарифные ставки ТС02 (GROUPMEMBERS)(TARSTAV,
R---)(Пользователь6, Пользователь7) ----------------------- Тарифные ставки
ТС03 (GROUPMEMBERS)(TARSTAV, R---)(Пользователь8, Пользователь9) В рамках
данного примера, если Пользователь1 запустит функционал режимов работы, то ему
будут доступны записи с привязанными группами 5100 и 5200 и дано право
просмотра и редактирования записей, так как в группе 5200 ему даны полные
права. Если Пользователь2 запустит функционал режимов работы, то ему будут
доступны записи с привязанной группой 5100 и дано право только на просмотр
данных записей. Если Пользователь4 запустит функционал тарифных ставок, то ему
будут доступны записи с привязанной группой "Тарифные ставки ТС02" или
"Тарифные ставки ТС03" и дано право на просмотр и редактирование данных
записей. Если Пользователь3 запустит функционал тарифных ставок, то ему будут
доступны записи с привязанной группой "Тарифные ставки ТС02" или "Тарифные
ставки ТС03" и дано право только на просмотр данных записей. Если Пользователь9
запустит функционал тарифных ставок, то ему будут доступны записи с привязанной
группой "Тарифные ставки ТС03" и дано право только на просмотр данных записей.
Или может быть, например, вот так Пример - Графики рабочего времени -------
Графики рабочего времени -> ведение -------------- ГРВ ведение СП 0100-0400
(KLREJIM, RIUD)(Пользователь2, Пользователь4) ----------------------- 0100
(GROUPMEMBERS) ----------------------- 0200 (GROUPMEMBERS)
----------------------- 0300 (GROUPMEMBERS) ----------------------- 0400
(GROUPMEMBERS) ------- Графики рабочего времени -> просмотр -------------- ГРВ
просмотр СП 0100-0200 (KLREJIM, R---)(Пользователь1, Пользователь3)
----------------------- 0100 (GROUPMEMBERS) ----------------------- 0200
(GROUPMEMBERS) В данном примере все указанные пользователи получат доступ к
группам 0100 и 0200 функционала режимов работы. При этом пользователи 1 и 3
получал доступ по просмотру, а пользователи 2 и 4 получат полный доступ. Также
пользователи 2 и 4 получат доступ к записям тарифных ставок группы 0300 и 0400
с правом редактирования. Если настрока "Управление персоналом \ Табельный учет
\ Режимы работы \ Разграничение доступа по филиалам" установлена в значение
"да", то для расчета прав дополнительно проверяется связь филиала с группами.
Если в рамках предыдущего примера Пользователь2 осуществил вход в систему с
выбором филиала, к которому привязана группа 0300, то ему будут доступны записи
режима работы с данной группой и дано право на редактирование. Для корректной
работы функционала должны быть розданы права на чтение таблиц: - Groups; -
TableRights; - FilialObjects.
Z_ZAR
Краткое описание :
Докомпиляция словаря. Тарифные ставки в сущностях
заработной платыОписание :
Что измененно :
Необходимо в зарплатных таблицах, которые хранят связь с
тарифными ставками добавить поле хранения ссылки на тарифную ставку.
Как измененно :
В таблицы добавлено поле содержащее прямую ссылку на тарифную
ставку.
Z_ZAR
Краткое описание :
Разграничение режимов работы (тарифных ставок) по группам с
учетом прав на функционалОписание :
Управление персоналом>Учет времени>Графики работЧто измененно :
Необходимо доработать фильтр по группам в интерфейсах режимов
работы, графиков, шаблонов, тарифных ставок так, чтобы при отображении записей
в интерфейсах в режиме редактирования, а также при выборе групп для заполнения
поля Группа, присутствовали только те записи с группами и сами группы, которые
пользователь имеет право модифицировать.
Как измененно :
Администратор может выбрать не все группы, а только те, которые
должны попасть в список для выбора. При запуске интерфейсов редактирования
режимов работы и тарифных ставок список записей формируется с учетом прав на
редактирование групп, которые привязаны к записям. Убрана возможность включения
или выключения поля Группа в шаблона рабочего дня. Включение или выключение
поля Группа регулируется настройкой "Управление персоналом \ Табельный учет \
Режимы работы \ Разграничение доступа к графикам работы/режимам работы/шаблонам
рабочих дней". Если настройка установлена в значение "да", то поля Группа
отображается в табличной части. Изменено окно "Параметры отображения полей в
интерфейсе" (вызывается через локальное меню интерфейса просмотра шаблонов
рабочего дня. Исключена настройка "Группа пользователей".
Z_ZAR
Краткое описание :
Ведомость выплат и сумм страховых взносов по налогу
Доптариф с учетом совместительстваОписание :
Что измененно :
Ведомость выплат и сумм страховых взносов по налогу Доптариф с
учетом совместительства
Как измененно :
В самой ведомости изменен принцип выгрузки данных при значении
параметра с учетом совместительства = "да": 1. Загружаются данные по доптарифам
совместителей. 2. данные берутся с колонки ".. с учетом совместительства".
Z_ZAR
Краткое описание :
Расчет взносов от НС и ПЗ с начала годаОписание :
Что измененно :
Расчет взносов от НС и ПЗ с начала года - необходимо расчет
выполнять от годовой базы (сейчас выполняется помесячно)
Как измененно :
Доработан расчет взносов НС и ПЗ нарастающим итогом: 1. В
Классификаторе налогов на ФОТ для налога с дополнительным признаком = 'Т'
добавлено поле "Расчет нарастающ.итогом". 2. Если признак "Расчет
нарастающ.итогом" = '+', то в справочнике "Ставки социальных налогов/страховых
взносов" необходимо заполнить ставки налогов для налогов на ФОТ с признаком
"Т". 3. Для возможности просмотра общей информации по взносам с признаком "Т" и
"Расчет нарастающ.итогом" = '+' в таблицы "Размер социальных налогов" до и
после добавлена информация по данному налогу. Если признак "Расчет
нарастающ.итогом" не равен '+', то взносы с признаком 'Т' рассчитываются по
итогам каждого месяца и информация по ним в таблицах соцналога не отображается.
Так же доработана функция контроля. Доработан протокол в таблице соцналогов
после расчета: изменен формат отображения сумм в протоколе в зависимости от
разрядности в таблице. Если разрядность 2, то от сумм откидываются все знаки
после 2 знаков после запятой, без округления.