Z_LSCHET
Краткое описание :
в ЛС, открытом в Кадрах, корректирующий коэффициент = 0Описание :
Рабочая корзина (обработка сигнала)Что измененно :
В системе используются либо корректирующие коэффициенты, либо СКК.
Тогда, если при оформлении приказа корректирующий коэффициент не правился, т.е. остается равным 1,
в лицевом счете, открытом после утверждения приказа, корректирующий коэффициент принимает значение 0.
Аналогичная ситуация при приеме в картотеке.
Если ЛС при этих же настройках открывается непосредственно в Зарплате, то корректирующий коэффициент равен 1.
Нулевое значение у множителя, который используется при расчете оклада, неверно. Необходимо привести в соответствие с функционалом в Зарплате.
Как измененно :
Теперь корректирующий коэффициент, равный 1, корректно передается из кадров в зарплату: в лицевом счете также становится равным 1. Реализовано для всех случаев передачи корректирующего коэффициента в ЗП: рабочая корзина, РПД 1, РПД 4, редактирование КК непосредственно в картотеке.
Z_LSCHET
Краткое описание :
Сервисные функции.Заполнение допаналитикОписание :
Заполнение дополнительных аналитикЧто измененно :
Сервисные функции. Заполнение доп. аналитик. Не заполняются архивные данные.
Как измененно :
Теперь архивные данные заполняются корректно.
Z_LSCHET
Краткое описание :
Отнесение затрат при замещенииОписание :
3. Временное замещение без освобождения от своих обязанностейЧто измененно :
Отнесение затрат при замещении. В Управлении персоналом оформляется приказ о временном замещении без освобождения от своих обязанностей. Устанавливается признак "оставить основное назначение". У сотрудника не меняется ничего, ни оклад, ни должность, ни отнесение затрат. У замещаемого сотрудника отнесение затрат отличное от замещающего. При обработке рабочей корзины у замещающего сотрудника меняется счет (субсчет, аналитика, параметр) отнесения затрат на счет (субсчет, аналитика, параметр) замещаемого сотрудника, что не нужно, поскольку мы оставляем основное назначение сотрудника.
Например:
Иванов (отнесение затрат на 25 счет) замещает в середине месяца Петрова (счет отнесения затрат 26). Оформляется приказ, добавляется доплата о замещении. Устанавливается параметр "оставить основное назначение". В рабочей корзине создается две записи:
1. О временном замещении (в этой записи ничего не меняется);
2. О доплате.
При обработке записи о доплате все в порядке, появляется запись в постоянных доплатах. При обработке первой записи у сотрудника создается переход в межпериод с отнесением затрат Петрова (26 счет), хотя нам это не нужно, мы хотим оставить назначение Иванова (включая счет затрат 25, субсчет, параметр).
Как измененно :
С признаком "оставить основное назначение" было связано много вопросов. У пользователей возникает ощущение, что при его установке приказ либо ничего изменить не может, либо сигнал в РК формироваться не будет.
В действительности эта "галочка" работала как кнопка. Установили признак - в приказ подставились данные из основного назначения, сняли признак - в приказ подставились данные от замещаемого сотрудника/ставки. Данные в приказе при этом можно было изменить в любой момент, в связи с чем сигнал об изменении лицевого счета в рабочую корзину формировался независимо от этого признака.
В рамках предложения изменен интерфейс приказов на замещение (РПД-3, РПД-70). Признак "оставить значения основного назначения" в этих приказах заменен на кнопки "Подставить данные по основному назначению" и "Подставить данные по замещению".
Кроме того, в РПД-3 добавлен признак "Не отправлять сигнал об изменении л/с в рабочую корзину", устанавливаемый по умолчанию. Сигнал об изменении лицевого счета при утверждении/удалении утвержденного приказа формируется только в том случае, если этот признак не установлен. Изменения касаются только сигнала об изменении лицевого счета, доплаты и сигналы по доплатам формируются как раньше.
Обработка сигнала, сформированного по замещению без освобождения от своих обязанностей (РПД-3), не приводит к изменениям по отнесению затрат (счет/субсчет/аналитика и др.)