2021-12-26 19:20:24

Краткое описание :

Расчет отпуска в Концерне

Описание :

Операции - Отпуска

Что измененно :

Расчет отпуска

Как измененно :

Нижеизложенное описание справедливо в случае наличия
подключенного в репозитарии компонента Z_RWay. Добавлена дополнительная
входимость «(61) Недоработка до месячной нормы» В окне параметров расчета
отпуска в группе «По дням/часам» по умолчанию выбирается значение
«Календарным». Доработан расчет отпуска. I Этап. Подсчитывается среднедневной
заработок за 12 предыдущих месяцев 1. Подсчитывается сумма начислений за 12
предыдущих месяцев с учетом таблицы входимости. 2. S1 = Количество календарных
дней в году минус Праздничные дни 3. S2 = Количество дней недоработки. Дни
недоработки – эти дни собираются по виду оплат с входимостью «(61) Недоработка
до месячной нормы» 4. S3 – Количество календарных дней для подсчета
среднедневного заработка. S3 = S1 – S2 5. Вычисляем среднедневной заработок.
Делим сумму начислений по пункту 1. на сумму дней S3. II Этап. Подсчитывается
среднедневной заработок исходя из должностного оклада и суммы за выслугу лет(по
алгоритму, заданному в виде оплаты с системным кодом 49) и доплат (с видами
оплат с входимостью в расчет отпуска из ФЗП), рассчитываемых от должностного
оклада. Подсчет суммы начислений на дату ухода в отпуск. Далее вычисляем
среднедневной заработок. Для этого делим сумму начислений на среднегодовой
коэффициент, равный 29,7 (величина постоянная). Далее сравниваем среднедневной
заработок, рассчитанный на втором этапе, с среднедневным заработком,
рассчитанным на первом этапе. Берем для расчета отпуска больший среднедневной
заработок. Далее рассчитываем сумму отпускных по дням. Разработан расчет
отпуска для режима работы с суммированным учетом. Первый этап расчета отпуска
аналогичен расчету отпуска работников с повременной оплаты труда В случае, если
на дату ухода в отпуск сотрудник работал по режиму работы с суммированным
учетом, то второй этап отпуска рассчитывается по такой схеме. Рассчитывается
количество часов (КЧ) по балансному графику за предыдущие 12 месяцев.
Определяется среднее количество часов (СрКЧ) за месяц: КЧ / 12. Рассчитывается
сумма вечерних для расчета среднего заработка. ДОкл – Должностной оклад; СВеч -
Сумма вечерних, учитываемая для учета средней заработной платы 27 –
среднегодовая норма часов для вечерних ПрВеч – процент в виде оплаты для
вечерних часов ("Управление персоналом \ Расчеты с персоналом \ Оплата работ \
В вечернее время") СВеч = ДОкл / СрКЧ * 27 * ПрВеч / 100 Рассчитывается сумма
ночных для расчета среднего заработка. СНоч - Сумма ночных, учитываемая для
учета средней заработной платы 54 – среднегодовая норма часов для ночных ПрНоч
– процент в виде оплаты для ночных часов ("Управление персоналом \ Расчеты с
персоналом \ Оплата работ \ В ночное время") СВеч = ДОкл / СрКЧ * 54 * ПрНоч /
100 Рассчитываем сумму за выслугу лет (СВысл) в соответствии с процентом
выслуги (ПрВысл) у сотрудника СВысл = (ДОкл+ СВеч+ СНоч)* ПрВысл / 100
Среднедневной заработок= (ДОкл + СВеч + СНоч + СВысл) / 29,7 Сравниваем
среднедневной заработок по 1 и 2 этапах и выбираем наибольший. Промежуточные
результаты вычислений этапа 2 округляются до 2 знаков после запятой. Доработана
печатная форма. В печатной форме дополнительно выводится информация по второму
этапу расчета. В первом слагаемом указывается тариф, во втором слагаемом –
расчет исходя из доплат или сумма вечерних и ночных для расчета среднего, в
третьем слагаемом – расчет выслуги лет. Далее выводится информация о сравнении
рассчитанных СДЗ по первому и второму этапу. В протокол расчета отпуска
выводится информация о расчете .