2020-07-10 15:11:51

Краткое описание :

Неверно рассчитывается БЛ при наличии простоя

Описание :

Галактика ERP \ Персонал \ ЗП \ Операции \ Больничные

Что измененно :

Неверно рассчитывается БЛ при наличии простоя.

Как измененно :

Доработан классификатор видов пособий по нетрудоспособности.
Добавлено поле «Алгоритм расчета СДЗ(СЧЗ) простоя», которое может содержать
пользовательский алгоритм расчета среднего дневного или среднего часового
заработка. Доработан интерфейс больничного. Добавлено поле, в котором можно
выбрать вид среднего заработка при простое: средний дневной или средний
часовой. Добавлено поле, а котором можно задать средний дневной или средний
часовой заработок. При нажатии на кнопку «Получить» можно рассчитать СДЗ или
СЧЗ автоматически по алгоритму, указанному в классификаторе видов пособий по
нетрудоспособности (если вид пособия не выбран, то выводится сообщение «Не
выбран вид пособия по нетрудоспособности» Доработан расчет пособий по
нетрудоспособности во время простоев по вине работодателя. В расчете
коэффициента ограничения, участвующего в уменьшении размера заработка во время
простоя по вине работодателя (например, 2/3), используются значения из настроек
"Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по
среднему \ Больничные, расчеты по среднему \ Ограничения \ Приостановка работы
предприятия \ Числитель или процент от оклада(тарифа) для расчета ограничения"
и "Управление персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по
среднему \ Больничные, расчеты по среднему \ Ограничения \ Приостановка работы
предприятия \ Знаменатель для расчета ограничения". Если значение настройки
«Знаменатель для расчета ограничения» не заполнено, то в расчете коэффициента
участвует заполненное значение из настройки «Числитель или процент от
оклада(тарифа) для расчета ограничения», деленное на 100. Расчет суммы
заработка во время простоя производится на основании информации о СДЗ или СЧЗ и
количества дней или часов из планового графика за период пересечения простоя по
вине работодателя и больничного, начавшегося раньше начала простоя. Сумму
заработка за время простоя сравниваем с суммой пособия по нетрудоспособности,
рассчитанного за то же время в обычных условиях (если бы деятельность
организации не была приостановлена). Если размер заработка за время простоя
меньше суммы пособия, рассчитанного по общим правилам, то за период простоя
сотруднику положено пособие в размере заработка за период простоя, т.е.
выбирается меньшее из сумму заработка за время простоя и суммы пособия по
нетрудоспособности, рассчитанного за то же время в обычных условиях.