2018-12-28 21:15:50

Краткое описание :

Учитывать дату начала предоставление отпуска при расчете компенсации при увольнении/неиспользованных отпусков

Описание :

Отчет о неиспользованных отпусках

Что измененно :

Протокол расчета компенсации не учитывает переводы при отображении полагающихся отпусков по штатному расписанию.
Пример:
Сотрудник работает с 03/09/2015 на назначении "А". Создан рабочий период с 03/09/2015 по 02/09/2016, в котором есть полагающийся основной отпуск на 24 дня. С 09/02/2016 сотрудник переведен на назначение "Б", на котором кроме основного отпуска, полагается еще и дополнительный отпуск на 2 дня. Переформировываем полагающиеся. Теперь сотруднику полагается еще и 1 (не 2, потому как с середины рабочего периода) день дополнительного отпуска. Оформляем увольнение сотрудника 01/08/2016, рассчитываем компенсацию. Компенсация по основному отпуску в протоколе верная, так как он присутствует на обоих назначениях, а вот по дополнительному нет. Для дополнительного отпуска отображается тот же период (с 03/09/2015 по 02/09/2016), тогда как данный отпуск доступен сотруднику только с 09/02/2016, а значит и расчет отпускного стажа (334 дня) так же не верен, должно быть 175 дней (с 09/02/2016). Так же не верным является рассчитанное кол-во дней компенсации до округления (0.92), потому как рассчитано исходя из 11 месяцев отработанного времени, тогда как по данному отпуску отработано только 6 месяцев и должно быть 0.5.

Как измененно :

Протокол расчета компенсации.
Учитываются переводы на другое назначение с различным перечнем полагающихся отпусков по штатному расписанию. В случае, если на каком-то из назначений нет какого-то из полагающихся отпусков, в протоколе расчета компенсации данный полагающийся отпуск будет отображаться в соответствующем периоде (где он есть), а не в общем (с начала рабочего периода по дату расчета компенсации).