Краткое описание :

РПД=41: неверный период при предоставлении компенсации за неиспользованный отпуск

Описание :

Все РПД по персоналу

Что измененно :

Сотруднику по плану за период с 11.12.2005 по 10.12.2006 положен отпуск 26 дней (24 - основной, 2- дополнительный).
Приказом (РПД=6) за этот период дается неполный отпуск: 22 дня основного отпуска и 1 день дополнительного.
Тут же оформляется приказ (РПД=41) на компенсацию неиспользованных 3 дней (2+1). Тогда при оформлении приказа о компенсации
для обоих отпусков автоматически подкидывается неверный период: с 11.12.2006 по 10.12.2007. Приходится корректировать вручную (если заметишь)

Как измененно :

В приказах на предоставление отпуска (РПД-41) при выборе отпуска с типом "Компенсация" рабочий год определяется следующим образом:
1) находиться последний отпуск (основной/дополнительный/компенсация) и определяется рабочий год, за который был выдан этот отпуск;
2) осуществляется расчет количества дней использованного отпуска (учитывается основной отпуск, дополнительный и компенсации) за год, определенный в п.1(для основного назначения - все отпуска по основным назначениям, для совмещения - отпуска только по этому назначению);
3) определяется плановое количество дней отпуска за год, определенный в п.1:
- при включенном планировании по план-графику;
- при выключенном из поля "Дней отпуска" в назначении сотрудника;
4) если использованное количество дней отпуска меньше планового, рабочий год устанавливается текущий - определенный в п.1; иначе рабочий год в приказе равен следующему относительно определенного в п.1;
5) если в п.1 отпуск не был найден - рабочий год определяется относительно даты приема сотрудника на работу.