Краткое описание :

В печатную форму Труд.дог. не попадают доплаты из приказа о приеме

Описание :

1. Прием на работу

Что измененно :

При создании приказа о приеме на работу вносим
работнику доплату, при выводе не утвержденного приказа
на печать все выводится корректно и оклад и доплата, в
Трудовом договоре пока приказ не утвержден выводится
только оклад (доплата не выводится на печать). После
утверждения приказа и обработки рабочей корзины доплата
в Трудовом договоре отражается корректно.
Оклад попадает в ТД, а доплата только после
утверждения приказа.
Необходимо, что бы все данные приказа о приеме на
работу попадали в печатную форму трудового договора.

Как измененно :

Все доплаты, указанные в приказа о приеме на работу, попадали в печатную форму трудового договора

Модуль управления персоналом/Перечень приказов/1. Прием на работу
После заполнения всех полей, по кнопке доплаты можно перейти в интерфейс "Доплаты по текущему сотруднику". Это окно автоматически заполняется при выборе должности сотрудника,если в штатном расписании была назначена надбавка для этой должности. Кроме того могут быть внесены изменения в надбавки (F7, F8)

До утверждения приказа, в печатную форму трудового договора входят все доплаты указанные в интерфейсе "Доплаты по текущему сотруднику"


Внимание:
Необходимо учитывать работу настроек:
1. Настройка Галактики/Управление персоналом/Управление и учет кадров/Рассчитывать доплаты с учетом алгоритмов классификатора видов оплат
2. В каждой доплате есть галочка "Использовать алгоритм расчет"
Эти настройки предполагают расчет по алгоритму с учетом того что существует лицевой счет в котором есть информация об отпусках, о проработанных днях о выходных, и прочая информация, учитываемая при расчете доплаты по алгоритму.

При просмотреть трудового договора из не утверждено приказа о приеме на работу, лицевого счета сотрудника еще нет, и все доплаты в которых указано учитывать алгоритм не будут рассчитываться (будет значение ноль).