2017-12-18 18:03:16

Краткое описание :

Необходимо открыть функционал формирования доплат сотрудникам до минимальной заработной платы для Российской Федерации

Описание :

Экспорт сумм доплат до МЗП

Что измененно :

Необходимо открыть функционал формирования доплат сотрудникам
до минимальной заработной платы для Российской Федерации
Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата
работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и
выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже
минимального размера оплаты труда.

Как измененно :

Зарплата - Отчеты - Сверки расчетов

Для РФ открыт функционал формирования доплат сотрудникам до минимальной
заработной платы для Российской Федерации - Экспорт сумм доплат до МЗП.

В интерфейсе экспорта необходимо выбрать вид оплаты из классификатора ВО (для
сумм доплат до МЗП), установить период (месяц, год) в настройке
формирования. При необходимости установить фильтр по подразделениям и лицевым
счетам.

Алгоритм расчета доплаты до МЗП следующий:

1. Определяется месячная и почасовая МЗП за период
(Настройка - заполнение каталогов - ставки налогов и вычетов).
2. Анализируются все суммы по всем ВО сотрудника ЗА месяц.
3. По настройке ВО определяется входит ли сумма оплаты в расчет минимальной
заработной платы.
3. В расчет доплаты входят только суммы, удовлетворяющие условию в п.3.
4. По данным табеля определяется плановое и фактическое отработанное время.
5. Из лицевого счета определяется система оплаты сотрудника.

6. Расчет до МЗП с применением месячной МЗП производится только для сотрудников,
оплата труда (начисление заработной платы) которых производится на основе
месячных тарифных ставок (окладов) и которые отработали полный месяц
(плановое и фактически отработанное рабочее время в табеле совпадают).
В остальных случаях (в том числе для совместителей) применяется часовая МЗП.
7. Если расчет до МЗП производится по дням (см п.6), то при определении доплаты
сравнивается сумма п.3 с МЗП, если эта сумма меньше,
доплата = разность между МЗП и начислениями сотрудника, входящими в расчет
до МЗП
(с учетом уже имеющихся доплат до МЗП).
Ели расчет до МЗП производится по часам, то часовая минимальная МЗП
умножается на
количество фактически отработанных часов и сравнивается с суммой в п.3.
доплата = разность между полученной МЗП и начислениями сотрудника, входящими
в расчет до МЗП.

Вся информация о расчете выдается в протокол, реализованный в формате
fast-Report.
Кликнув в этом отчете на любую из сумм, можно получить детальную расшифровку по
начислениям сотрудника и расчету доплаты до МЗП.

Примечание. Данный функционал (для РФ) не адаптирован для формирования доплат
до минимальной заработной платы (почасовой).