2016-06-23 16:35:50

Краткое описание :

Доработка Печатной формы Штатного расписания с 2016 г

Описание :

Штатное расписание (c корректирующим коэффициентом)

Что измененно :

1)Очередные отпуска, оформленные через РПД 6, с установленным параметром "Долгосрочный отпуск" в отчете по ШР необходимо учитывать аналогично декретным отпускам
2)В случае, если сотрудник на ставке, связанной с Декретной, уходит в отпуск с признаком долгосрочный, больничный по БИР или декретный отпуск, информацию о такой ставке в отчет выводить нужно, при этом не заполнятся информация в графах 4, и с17 по 20.
3) В случае, если ставки 1-го разряда одинаковые, выводить нужно сумму только 1 раз

Как измененно :

Разработан пользовательский отчет "Штатное расписание (пользовательская форма 2016 года)", доступный по пункту меню "Отчета по штатному расписанию" в интерфейсе просмотра ШР ("Штатное расписание - Просмотр штатного расписания") в модуле "Управление персоналом". Шаблоном для данного отчета по умолчанию является файл SHR_2016.xls. Данный отчет разработан на основе отчета "Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года)", со следующими изменениями:
1) В строке заголовка "с месячным фондом заработной платы" выводится сумма по графе 17 "Должностной оклад (тарифная ставка)".
2) В интерфейсе параметров формирования отчета добавлена группа полей Руководитель: ФИО, Должность. В поле "Фамилия, Имя, Отчество" доступна кнопка выбора из списка сотрудников. Существует возможность корректировки данных полей с клавиатуры. Выбранные значения полей попадают в шапку отчета в раздел "Утверждаю".
3) В интерфейсе параметров формирования отчета удален флаг "Умножать сумму надбавок/доплат на количество штатных единиц".
4) Под наименованием отчета выводится столбец полей "тарифная ставка 1-го разряда" с данными всех индивидуальных тарифных ставок 1 разряда из сеток, на которые ссылаются тарифы в ставках Штатного расписания, по которым формируется отчет (по тем же системе оплаты, коду тарифной сетки, дате изменения находится тариф для 1-го разряда и выводится поле "Месячная тарифная ставка"). Одинаковые значения тарифных ставок 1-го разряда повторно не выводятся. !!! При этом максимальное количество тарифных ставок первого разряда, выводимых в отчет, равно 10.
5) Столбец "Повышения тарифных окладов (ставок), предусмотренные Инструкцией, %" переименован в "Повышения тарифных окладов (ставок), предусмотренные Положением, %".
6) При расчете суммы в графе 17 "Должностной оклад (тарифная ставка), руб." учитывается количество штатных единиц, при этом значение графы 17 округляется согласно настройке "Точность округления окладов" при значение настройки "Округлять оклад/тариф: " отличном от "нет". Наименование данной графы изменено на "Должностной оклад (тарифная ставка), руб. (гр.8+(гр.8*гр.9/100)+(гр.8*гр.15/100)+(гр.8*гр.16/100))*гр.4".
7) В итоги по подразделениям, итоги по разделам и итоги по аппарату управления (в случае включенного разделения по АУ) добавлен вывод сумм по 17-й графе.
8) В конце отчета выводится строка с итоговыми суммами по графам 4 и 17.
9) Значения граф 18 и 19 "Надбавки, доплаты к окладу (ставке), руб." выводятся с учетом количества штатных единиц.
10) Значение графы 20 рассчитывается, как сумма граф с 17 по 19, наименование данной графы изменено на "Месячный фонд заработной платы, руб. гр.17+гр.18+гр.19".
11) Декретные ставки и ставки, связанные с ними, выводится по следующему алгоритму:
- если для ставки установлена связь с декретной ставкой, то для данной заменяющей ставки графы 4 и 17-20 заполняются только при наличии сотрудников, занимающих эту ставку на дату формирования отчета;
- для ставки рассчитывается количество сотрудников, находящихся в долгосрочных ежегодно-трудовых отпусках, декретных отпусках и на больничных по беременности и родам;
- далее в данном пункте под "декретниками" подразумеваются в том числе сотрудники, находящиеся на больничном по беременности и родам или в долгосрочном ежегодно-трудовом отпуске;
- если количество "декретников" больше нуля, рассчитывается количество занятых связанных ставок на дату формирования отчета;
- при выводе отчета по ШР для ставки с "декретниками" графа 4 "Количество Штатных единиц" рассчитывается по следующему алгоритму: Количество Штатных единиц на дату отчета минус меньшее из двух рассчитанных значений: Количество "декретников"/Количество занятых связанных ставок;
- при значении "0" в графе 4 "Количество Штатных единиц" в отчете значения граф 4 и с 17 по 20 не заполняются.
12) При печати в поле "Примечание" списка сотрудников на ставке сотрудники, находящиеся в долгосрочном декретном отпуске, не исключаются.

Примечание:
1) Количество сотрудников, находящихся в декретном отпуске, определяется по наличию на дату формирования отчета из списка декретных отпусков и количеству ставок, занимаемых данным сотрудников по данной ставке ШР на дату формирования отчета. В список декретных отпусков включается вид отпуска, указанный в настройке "Код отпуска по уходу за ребенком", а также все его подчиненные виды отпусков.
2) Количество сотрудников, находящихся на больничном по беременности и родам, определяется по наличию соотв. больничного (для вида пособия должен быть указан тип "БиР") на дату формирования отчета и количеству ставок, занимаемых данным сотрудников по данной ставке ШР на дату формирования отчета.
3) Количество сотрудников, находящихся в долгосрочном ежегодно-трудовом отпуске, определяется по наличию на дату формирования отчета долгосрочного отпуска, связанного с полагающимся отпуском, и количеству ставок, занимаемых данным сотрудников по данной ставке ШР на дату формирования отчета.
4) Если сотрудник на дату формирования отчета находится в декретном отпуске, от будет считаться декретником для всех занимаемых им на дату отчета ставок (основное назначение, совмещения/совместительства и врем. переводы).