Краткое описание :

СЭДО сообщения 109, 101 для пособия по уходу (benefit5) - даты начала/окончания брать из самого пособия

Что измененно :

С 01.01.2024 досрочное прерывание отпуска по уходу за ребёнком
больше не является основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия. При
формировании пособий по уходу до 1.5 лет возникает проблема в случае, когда
делаются приказы РПД-41 и РПД-14 в один день (то есть работник фактически
отпуск не берёт, но ему нужно оформить пособие, а для этого необходим приказ на
отпуск). Сейчас пособие у нас автоматом не создаётся и мы должны его вручную
создать в Зарплате, но при создании пособия вручную берутся даты из
фактического отпуска - то есть получается 1 день (а надо до 1.5 лет). Далее,
при формировании сообщений 109 об отпуске по уходу и 101 (benefit5) в блоки
vocationPeriod и vacation соответственно переносятся эти даты начала и
окончания фактического отпуска. А СФР нужна именно информация о периоде,
который ему должны оплатить. Предлагается в 109 и 101 сообщения вместо периода
фактического отпуска брать даты начала и окончания пособия. Кроме того, в
интерфейсе параметров формирования 109 можно переименовать поле "Период
отпуска" на "Период выплаты" и сделать дату "по" редактируемой.

Как измененно :

Доработано формирование: • сообщений с типом 109 об отпуске по
уходу за ребенком. Дата начала и окончания отпуска по уходу в сообщение 109
подтягивается из ежемесячного пособия по уходу. В окне отправки сообщения 109
дата окончания отпуска - редактируемое поле; • сообщений с типом 101 об отпуске
по уходу (benefit5). Даты начала и окончания отпуска по уходу также
подтягиваются из ежемесячного пособия по уходу.