2014-01-16 14:06:58

Краткое описание :

повторный прием совместителя на тот же лицевой счет без увольнения

Описание :

Все РПД по персоналу

Что измененно :

Сотрудник работает на предприятии по двум местам работы (основное и совместительство, оформлена одна карточка и два связанных лицевых счета). Сотрудника уволили с совместительства, через некоторое время принимают повторно. Приказ на увольнение утвержден, но в рабочей корзине не обработан. В приказе на прием (рпд 4) выбирают 'открывать лицевой счет' и 'тот же лицевой счет'. При утверждении программа не может обновить лицевой счет без даты увольнения и оставляет его в соответствии со старым назначением, при этом в картотеке данные встают корректно, никаких ошибок или предупреждений при утверждении не выводится. В результате отдел кадров об ошибке не подозревает, ее обнаруживает бухгалтерия позже.
Необходимо при утверждении приказа на прием по совместительству с оформлением на старый лицевой счет, анализировать дату увольнения в старом лицевом и при ее отсутствии выдавать как минимум предупреждение о том, что программа не может обновить данные в лицевом, а в идеале ошибку и не утверждать приказ, пока увольнение не будет обработано (как в повторном приеме на тот же лицевой счет по рпд 1).

Как измененно :

При утверждении приказа на прием по совместительству с оформлением на старый лицевой счет, если записи в рабочей корзине после увольнения совместителя не были обработаны, выдается сообщение об отсутствии даты увольнения в лицевом счете и приказ в результате утвердить нельзя.