2018-11-16 01:44:41

Краткое описание :

Особенности включения в расчет СДЗ премии, начисленной за предыдущий месяц, который не входит в расчетный период и расчетный период отработан не полностью

Описание :

Расчет отпускных

Что измененно :

Необходимо настроить расчет СДЗ с учетом премии, начисленной за
предыдущий месяц, который не входит в расчетный период и расчетный период
отработан не полностью.
Суть в том, что сотруднику ежемесячно начисляется месячная премия за фактически
отработанное время за предыдущий месяц. Так как премия (ВО) начислена за
фактически отработанное время, при расчете среднего она не пересчитывается
(стоят соответствующие настройки), если расчетный период отработан не
полностью. НО премия, которая входит в расчет в пограничном месяце, за месяц
который не попадает в расчет, должна быть пересчитана.
Например, расчетный период начинается с мая 2017. В мае начислена премия за
апрель. И несмотря на то, что она начислена за фактически отработанное время,
она должна пересчитаться, если расчетный период отработан не полностью.
Остальные 11 премий включаются не пересчитываясь.

Как измененно :

Добработано в соответствии с законодательством РФ для премий с
типом "Х" (учитываемых по доп.входимости), для которых в КВО в доп.входимости
17 указано в "Примечании" значение "1" и в "Доп.информации" = "Без пересчета от
отработанного времени". Если период, по итогам которого начислена такая премия,
не входит в расчётный период отпуска, то она пересчитывается пропорционально
отработанному времени. Период, по итогам которого начислена такая премия
определяется на основании полей "Премия за период с" .. "по". Если указанные
поля не заполнены, то период для премии определяется на основании полей "За
период с" .. "по".