2018-12-19 19:55:47

Краткое описание :

Журнал изменения окладов с учетом переводов

Описание :

Оклады

Что измененно :

Журнал изменения окладов с учетом переводов.
Нам необходимо иметь возможность создавать и вести
журнал при изменении окладов у сотрудников. Описание
полей и пример журнала во вложении.
Журнал должен включать следующие поля:
1.Номер п/п;
2.Фамилия Имя Отчество (ФИО);
3.Табельный номер;
4.Должность;
5.Структурное подразделение (целиком:
Департамент/сектор/отдел/группа);
6.Старый оклад;
7.Дата и номер приказа об изменении (перевода или
изм. оклада или перевод с изм. оклада);
8.Новая должность (или прежняя, если перевода не
было, а только изм. оклада, но должна быть
обязательно);
9.Новое структурное подразделение (или прежнее,
если было только изменение оклада, но должно быть в
любом случае);
10.Новый оклад (или тот же, если был перевод на
другую должность без изменения оклада).
При этом:
* параметры Журнала аналогичны "Журналу переводов"
Системы Галактика ERP;
* журнал ведется не только при изменении оклада и
при переводе тоже.
* анализируются только основные назначения;
* если оклад не изменился, запись в Журнал не
попадает. Если оклад изменился, то запись в журнале
должна быть обязательно.
Для этого и просим, чтоб журнал был один и на
переводы и на изменения окладов, при этом в журнале
появляются все изменения: перевод, если действия
произошли по переводу. Изменения окладов, если действия
произошли только по изменения окладов. Перевод на
другую должность/в другое подразделение с изменением
оклада (или без изменения оклада).

Как измененно :

Разработан новый отчет "Журнал регистрации приказов переводов и/или изменения окладов сотрудников".
Окно формирования отчета вызываются по пути "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Переводы и/или оклады".
Параметры формирования:
- Период формирования (диапазон дат, в пределах которых происходило изменение оклада).
- Операция (по каким действиям формировать отчет). Варианты: "изменение оклада, перевод", "изменение оклада", "перевод".
- Уровень иерархии (насколько глубоко по иерархии структурных единиц группируется отчет).
- Отчет с группировкой по подразделениям (при группировке анализируется параметр "Уровень иерархии").
- База для просмотра. (фильтр по статусу карточки сотрудников).
- Характер работы (фильтр по характеру работы сотрудников).
- Сортировка (отвечает за сортировку результирующих записей). Варианты: "по табельному номеру" (по табельному номеру + дате приказа + номеру приказа), "по фамилии" (по фамилии + дате приказа + номеру приказа), "дате приказа" (дате приказа + номеру приказа).
- Фильтровать по (выбор подразделения и должности для фильтрования, актуально только для переводов, при изменении оклада подразделения и должность не меняются). Варианты: подразделению и должности "после", подразделению и должности "до".
- Фильтр по подразделениям и должностям (стандартный фильтр интерфейсов модуля).

Поля отчета:
1. № п/п;
2. Фамилия, Имя, Отчество;
До перевода/изменения оклада;
3. Табельный номер;
4. Должность (профессия);
5. Структурное подразделение;
6. Оклад;
7. Дата и номер приказа перевода и/или изменения оклада;
После перевода/изменения оклада;
8. Должность (профессия);
9. Структурное подразделение;
10. Оклад.

Дополнительно.
Отчет формируется по основным назначениям. Для действия (перевод, изменение оклада) в истории назначений должны быть заполнены поля "Номер приказа" и "Дата приказа". Упразднен старый отчет "Журнал регистрации приказов изменения окладов сотрудников", который был доступен по пункту меню "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Оклады".