2018-10-09 08:11:23

Краткое описание :

6НДФЛ. Cтрока 100 при увольнении в выходной день должна формироваться как последний рабочий день. Cейчас попадает дата увольнения

Описание :

6-НДФЛ (общие вопросы)

Что измененно :

Сотрудник принят по срочному трудовому договору с 02.07.2018 по 29.07.2018.
Т.к. договор срочный, в приказе на увольнение дата увольнения - 29.07.2018.
Последний рабочий день сотрудника был 27.07.2018.
Итоговая заработная плата перечислена в последний рабочий день 27.07.2018.
В отчете 6НДФЛ /2-й раздел/ в строку 100 по итоговой заработной плате попадает дата увольнения 29.07.2018.
В НК РФ указано на последний день работы как на дату получения дохода в виде зарплаты при увольнении (п. 2 ст. 223 НК РФ).
Должно быть так:
Строка 100 27.07.2018
Строка 110 27.07.2018
Строка 120 30.07.2018

Как измененно :

Зарплата - Отчеты - Утвержденная отчетность - 6-НДФЛ

Доработано формирование 6-НДФЛ.
В случае увольнения сотрудника в выходной день дата получения дохода - последний рабочий день.
Выходной и рабочий день определяются из графика работы работника.