2016-12-14 16:34:55

Краткое описание :

Месяц с годовой премий попадает в расчет даже если месяц неполный и заработок меньше наименьшего из полных

Описание :

Расчет отпускных

Что измененно :

В пакет отпуска входит основной отпуск и дополнительный. После
расчета в них разные СДЗ, так как для основного в расчет попадает 3 месяца, а у
дополнительного 4 месяца (лишний месяц июнь попадать не должен, так как
неполный).

При расчете дополнительного отпуска в сумму за июнь включается ВСЯ премия, без
пересчета по месяцам. И поэтому, несмотря на то, что июнь должен исключиться из
расчета, он включается (сумма за этот месяц получается больше минимальной суммы
за полностью отработанный месяц расчетного периода).

Разбираемая ситуация возникает при следующих условиях:
- настройка на Беларусь
- "Для неполностью оплаченных месяцев проверять величину заработка"=да
- отпуск не переходящий (т.е. дата начала и дата окончания приходятся на один
календарный месяц)
- начислена годовая премия в не полностью отработанном месяце учетного периода
в таком размере, что сумма начислений данного месяца с полной премией превышает
минимальную сумму полностью отработанного месяца, а с пересчитанной премией не
превышает.

Как измененно :

Актуально для белорусских клиентов.
Доработано для след. условий:
- настройка "Для неполностью оплаченных месяцев проверять величину заработка" =
да,
- настройка "сохранять пометки" = нет.
- пересчитываемая премия начислена в неполностью отработанном месяце учетного
периода в таком размере, что сумма начислений данного месяца с полной премией
превышает минимальную сумму полностью отработанного месяца, а с пересчитанной
премией не превышает.
- месяц с указанной премией исключается из расчета (например, неполностью
отработан).

При расчете отпуска данный месяц исключается из расчетного периода.