2015-12-30 16:52:03

Краткое описание :

Расчет в ОО "План дней на отчетный месяц" для сотрудницы, вышедшей из декретного отпуска

Описание :

Расчет [РФ]

Что измененно :

Необходимо изменить формирование значения ОО "План дней на
отчетный месяц" для сотрудницы, вышедшей из декретного отпуска.

Пример. Сотрудница находилась в декретном отпуске по 17.08.2015. На момент
ухода в декретный отпуск у нее осталось 26 дней неиспользованного отпуска. За
рабочий период, например, 18.08.2015 по 17.08.2016 полагается 28 дней. При
формировании ОО "Количество дней отпуска за год" формируется 28/12*4=9,33. И
это правильно, так как на 2015 год приходится 4 месяца. При расчете "План дней
на отчетный месяц" за каждый месяц начиная с августа 2015 года формируется
значение 9,33/12. Получается, что полагается сотруднице отпуск с учетом
декретного за 2015 год 9,33, а оценочных обязательств начислится
9,33/12*5=3,89. Как то это неправильно. Должно быть 9,33.

Как измененно :

При формировании ОО по рабочим периодам или план-графику, у
которого есть привязка к РП:
1) для вычисления планового количества дней отпуска за календарный год
используется формула:
СУММА ( (ПолОтп*(КолПолМ-КолДекрМ))/12 ) для рабочих периодов, имеющих связь
с календарным годом,
где ПолОтп - кол-во дней полагающегося отпуска за рабочий период,
КолПолМ - кол-во в рабочем периоде полных месяцев, относящихся к
расчетному календарному году, при этом:
* если сотрудник принят в расчетном году, месяц приема
учитывается согласно флагу "Учитывать число даты приема";
* если сотрудник принят до начала расчетного года, первый месяц
рабочего периода учитывается при дате начала рабочего периода до 15го числа
включительно;
* если сотрудник уволен в расчетном году, месяц увольнения
учитывается по флагу "Учитывать число даты увольнения";
* если сотрудник не уволен в расчетном году, последний месяц
рабочего периода не учитывается при дате окончания рабочего периода до 15го
числа.
КолДекрМ - количество полных месяцев, когда сотрудник находился в
декретном отпуске, в интервале пересечения рабочего периода и календарного года;
2) для вычисления планового количества на отчетный месяц используется формула:
ПлКолГод*(КолМРасч-КолДекрРасч)/(КолМГод - КолДекрГод),
где ПлКолГод - плановое количество дней отпуска за календарный год (расчет в
п.1),
КолМРасч - количество месяцев с начала года (месяца приема) до расчетного
месяца (включительно) или месяца увольнения, если сотрудник уволен в расчетном
году (при этом месяц увольнения учитывается по флагу "Учитывать число даты
увольнения"),
КолДекрРасч - количество месяцев декретного отпуска за период с начала
года (месяца приема) до расчетного месяца (включительно) или месяца увольнения,
если сотрудник уволен в расчетном году (при этом месяц увольнения учитывается
по флагу "Учитывать число даты увольнения"),
КолМГод - количество месяцев с начала года (месяца приема) до конца года
или месяца увольнения, если сотрудник уволен в расчетном году (при этом месяц
увольнения учитывается по флагу "Учитывать число даты увольнения"),
КолДекрГод - количество месяцев декретного отпуска за период в с начала
года (месяца приема) до конца года или месяца увольнения, если сотрудник уволен
в расчетном году (при этом месяц увольнения учитывается по флагу "Учитывать
число даты увольнения").

При расчете количества месяцев декретного отпуска за интервал:
- месяц начала отпуска учитывается, если отпуск начался до 15го числа
включительно;
- месяц окончания отпуска учитывается, если отпуск завершился после 15-го числа
включительно.