Краткое описание :

Не правильный учет квартальных премий за разные показатели

Описание :

Расчет по среднему (по алгоритму больничных)

Что измененно :

Есть 3 разных КВАРТАЛЬНЫХ премии за разные показатели.
Соответственно они выплачиваются разными видами оплат и при расчете среднего
премии за разные показатели должны суммироваться:
В ноябре, декабре и январе сотрудники были начислены следующие премии:
МЕСЯЦ ВО СУММА КВАРТ.ПРЕМИЯ 1/3 КВ.ПРЕМИИ
11/2013 69 600 000 200 000
77 2 500 000 833 333
12/2013 0 0
1/2014 76 2 000 000 666 667
Рассчитываем среднее в марте (алгоритм - 33, признак 2) - в расчетном периоде
февраль и январь.
В итоговую сумму квартальных премий за ЯНВАРЬ попадает почему-то только
премия 76, выплаченная в ЯНВАРЕ (666 667).
Хотя должны попасть все 3 премии (т.к. они за разные показатели).
По протоколу видно, что система увидела и остальные премии, но в расчет их не
взяла.

Как измененно :

Исправлен расчет среднего заработка по алгоритму 33 для РБ.
Проблема проявлялась при наличии премий за разные показатели в разных годах
периода учета.
Теперь в расчет попадают все 3 премии, если они за разные показатели.
Если же в период учета попадает несколько премий с одинаковыми показателями,
то в расчет выбирается та, которая была выплачена позднее, как это было ранее.

Указанное правило расчета выполняется при следующих настройках.
1.Установлено "да" в настройке "Настройки Галактики \ Управление персоналом \
Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Учет
вознаграждений \ Премии учитывать автоматически"
2.Установлены значения 1 или 2 в настройке "Настройки Галактики \ Управление
персоналом \ Общие настройки \ Больничные, отпуска, расчеты по среднему \ Учет
вознаграждений \ Алгоритм учета квартальных(б/листы) и полугодовых премий".
3.В классификаторе видов оплат для квартальных премий должны быть установлены
соответствующие значения > 0, но < 7 в поле "отбор премий" на закладке "По
среднему".