2014-11-17 15:45:31

Краткое описание :

Расчёт оценочных обязательств по отпускам для сотрудников, принятых во второй половине года

Описание :

_Планирование отпусков

Что измененно :

Для расчёта оценочных обязательств по отпускам необходимо,
чтобы в план-графике был сформирован плановый отпуск сотрудника.
Отпуск предоставляется через 6 месяцев.
Если сотрудник принят на работу, скажем, в июле, то отпуск ему положен не ранее
января следующего года.
Таким образом, в план-графике на текущий год записи об отпуске для этого
сотрудника не будет.
А расчёт оценочных обязательств по отпускам необходимо выполнять уже в текущем
году.

В свете новых принципов и возможностей функционала (новая реализация работы с
отпусками на 9.1), предлагается рассмотреть вариант формирования записей по ОО
не на основании план-графика отпусков, а на основании рабочих периодов и
полагающихся отпусков: рабочий период определяет, за какие месяцы и за сколько
дней в месяце нужно будет сформировать ОО, а полагающиеся отпуска определяют
количество дней отпусков.

Как измененно :

Для формирования оценочных обязательств добавлен параметр
"Формировать по" со значениями:
- "план-графикам": формирование ОО осуществляется по существующему в системе
алгоритму;
- "рабочим периодам":
При формировании ОО по л/с осуществляется обход всех назначений, привязанных
в этому л/с. Для назначения анализируются его рабочие периоды, имеющие
пересечения с календарных годом, за который формируются ОО. Плановое количество
дней отпуска за год рассчитывается из количества полагающегося за РП отпуска
соотв. вида пропорционально пересечению РП и календарного года.

Расчет количества использованных дней отпуска для всех вариантов формирования
одинаков: рассчитывается по всем текущим фактическим отпускам сотрудника, а
также по архивным фактическим отпускам сотрудника с периодом учета с начала
года до отчетного периода, за который формируются ОО, включительно.