2015-05-15 16:08:26

Краткое описание :

Не формировать резерв если сотрудник проработал менее 15дней в месяце.

Описание :

Расчет [РФ]

Что измененно :

Не формировать резерв, если сотрудник проработал менее 15дней в
месяце.
Заказчики говорят, что если сотрудник проработал менее 15 дней в месяце приема,
то резерв отпусков на этот мес. не надо формировать.

Как измененно :

Согласно текущей реализации расчет "План. количество дней с
начала года" производиться по формуле: (<ПКД>/<КМГ>)*(КМР - КМО)
, где <ПКД> - кол-во дней отпуска полагающиеся за отчетный год;
<КМГ> - кол-во месяцев с начала года (с даты приема, если прием в
текущем году) до окончания текущего года;
<КМР> - кол-во месяцев с начала года (с даты приема, если прием в
текущем году) до отчетного периода включительно;
<КМО> - количество полных месяцев отпуска по уходу за ребенком.

В случае когда сотрудник принят в текущем расчетном году при расчете <КМГ> и
<КМР> исключается месяц приема, если сотрудник принят после 15го числа и при
формировании установлен флаг "Учитывать число даты приема".