Краткое описание :

2-НДФЛ - доработать распределение вычетов по ОП при переходах в начале месяца

Описание :

Справки в налоговую инспекцию (1,2-НДФЛ)

Что измененно :

Проблема проявляется только при настройке "Учёт дохода по м-цу, В котором
начислен". На данный момент клиент считает эту настройку верной и отказывается её
изменять, несмотря на многочисленные рекомендации.
Сотрудник переходит из ОП1 в ОП2 в начале месяца и в этом же м-це ему
выплачивается премия за прошлый месяц. При этом часть премии в ОП1 оказывается меньше
стандартных вычетов. Тогда при расчёте зарплаты вычеты "дробятся" по подразделениям
(по ОП1 вычеты учитываются только в размере дохода по этому подразделению, либо
полностью учитываются по ОП2, если переход с 1-го числа). А в 2-НДФЛ вычеты полностью
относятся на ОП1, в результате в обеих справках имеем компенсирующие друг друга
расхождения исчисленного и удержанного налога.
Во вложенном файле "Пример1" переход с начала м-ца, при расчёте вычеты 2000
целиком отнеслись на ОП2, а в 2-НДФЛ - на ОП1, в результате разница исчисленного и
удержанного налога в обоих справках 2000*0.13=260.
Во вложенном файле "Пример2" переход со 2-го раб. дня м-ца, в результате разница
исчисленного и удержанного налога в обоих справках 200*0.13=26.
Предлагается доработать формирование 2-НДФЛ для данного значения настройки -
учитывать вычеты к тому же ОП, к которому они были учтены при расчёте зарплаты (и в
том же размере, если дробились при расчёте). В результате исчисленный налог должен
совпадать с удержанным.
БД с примерами передана Н.Л.Медведь.

Как измененно :

Для случая, когда при печати справки 2-НДФЛ встречается оплата, которая начислена за предыдущий период и в следующем периоде сотрудник не работает в
подразделении, в котором работал в периоде, ЗА который начислена премия,
то вычеты на эту премию начисляются в последнюю очередь.
В этом случае анализируются периоды работы (по табелю) в месяце, в котором начислена премия и определяется работал ли сотрудник в подразделении, за работу в котором начислена премия.