2015-03-16 17:37:14

Краткое описание :

Суммированный учет рабочего времени с учетным периодом Год!

Описание :

Предварительная разноска

Что измененно :

От источника:
В соответствии со ст. 104 ТК РФ учетный период
может иметь любую продолжительность - месяц, квартал,
полугодие, но не более года. Как правило, он зависит от
специфики учреждения и его производственного цикла. При
суммированном учете работник в отдельные периоды
времени может перерабатывать норму рабочего времени (ч.
1 ст. 104 ТК РФ). Однако такая переработка считается
сверхурочной работой только в том случае, если она
имеет место по окончании учетного периода (ч. 1 ст. 99
ТК РФ). При этом сверхурочные работы не должны
превышать для каждого работника четырех часов в течение
двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).

В данный момент в системе Галактика реализован
суммированный учет рабочего времени в пределах одного
месяца. Возникает большая потребность (уже несколько
крупных организаций обратились) в реализации
суммированного рабочего времени с учетным периодом год.

*******************************************************

От тех.поддержки добавлю, что с подобным
предложением обращались СЗМН, Галактика Ангара.

Как измененно :

Реализована возможность учета суммированных сверхурочных за периоды, превышающие месяц,
а именно - квартал, полугодие, год.
Для этого:
1. В функции "Классификатор режимов работ" дополнительно к полю "Учет сверхурочных" добавлено
поле "Период учета", которое визуально отображается только для суммированного учета сверхурочных.
Варианты выбора периода - месяц, квартал, полугодие, год.

2. Доработана функция "Предварительная разноска" с учетом вариантов выбора периода.
Формирование записей предварительной разноски по сверхурочным с суммированным учетом происходит
при возникновении любого из следующих событий:
- увольнение,
- окончание периода учета,
- изменение принципа учета сверхурочных.
Если у работника в периоде учета сверхурочных не было перехода на режим работы с другим принципом учета, то формируются записи с начала периода. В противном случае, записи формируются с момента перехода на новый принцип учета.
В зависимости от настроек видов оплаты и параметров предварительной разноски записи в разноске (и соответственно в результатах расчета) формируются за каждый месяц отдельно или общей суммой за весь период суммированного учета. В случае разбивки сверхурочных по периодам общее количество часов разбивается по периодам пропорционально дням, в которых была переработка.
Расчет остатка для суммированных сверхурочных возможен как для поденного, так и для суммированного учета.
Количество часов в пределах нормы для суммированного учета остатка вводится как норма за месяц.

Изменен подход к расчету суммированных сверхурочных за период:
Если табель за месяц разбит переходом на несколько частей, то сверхурочные при суммированном учете больше не пересчитываются пропорционально отработанному времени, а показываются "как есть". При этом в случае недоработки за некоторый период светится 0. Таким образом, сумма сверхурочных по периодам не всегда теперь будет совпадать с итогом сверхурочных за месяц.

Внимание! Вариант смены принципа учета сверхурочных корректно обрабатывается при значении настройки
"Настройки Галактики \ Управление персоналом \ Табельный учет \Расчет итогов \ Способ расчета сверхурочных часов
при смешанном учете" = "смешанный". В этом случае учитываются настройки режимов работы для расчета сверхурочных часов.