Z_MP
Краткое описание :
Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Точность хранения среднего дневного заработка.Описание :
Интерфейс "Ежемесячные пособия на детей"Что измененно :
Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Точность хранения среднего дневного заработка.
При полном расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет средний дневной заработок хранится в текстовом поле. При полном пересчете пособия значение СДЗ сохраняется в данном поле и в последующих расчетах (за исключением полного пересчета) берется для расчета. Для исключения лишних преобразований, а также для исключения искажения хранимого и рассчитанного значения среднего дневного заработка нужно добавить новое поле в таблицы Child, ChildOne, OneTimeBenefit, ChildBenefit типа TSumma.
Как измененно :
Хранение среднего дневного заработка перенесено в поле AVGCH.
Z_MP
Краткое описание :
Изменить расчет детских из МРОТОписание :
Интерфейс "Ежемесячные пособия на детей"Что измененно :
Изменить расчет детских из МРОТ
На текущий момент при расчете детских пособий из МРОТ (в случаях отсутствия заработка или когда заработок очень маленький) расчет идет так: заработок принимается равным 24 МРОТ и сравнение идет на этапе СДЗ, т.е."реальный" СДЗ сотрудника сравнивается с СДЗ из МРОТ, а именно МРОТ*24/730. А сравнивать нужно не на этапе СДЗ, а средний месячный заработок сотрудника с МРОТ.
Пример.
Заработок сотрудника составил за два года 115 000 руб.
1. Определяем СДЗ сотрудника: 115 000/(365+366)=157,32
2. Определяем среднемесячный заработок:
157,32*30,4=4782,5 руб.
Поскольку размер среднего месячного заработка оказался меньше МРОТ, размер ежемесячного пособия рассчитывается из МРОТ.
3. Определяется размер пособия по уходу за ребенком:
7800*40%=3120 руб.
При этом нужно учесть, что есть минимальный размер пособия еще, установленный законом 81-ФЗ (заносим суммы минимального размера по этому закону в справочник ограничений в графы "мин.пособие по уходу за 1-м ребенком" и "мин.пособие по уходу за вторым и последующими детьми".
Во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие не может быть меньше минимального размера по уходу за ребенком, установленного 81-ФЗ, т.е. не может быть меньше суммы, занесенной в справочник ограничений.
p.s. МРОТ брать на дату начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
p.p.s. Если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени, значение МРОТ уменьшается пропорционально его продолжительности. Например, если человек уходит в отпуск по уходу за ребенком и на момент начала отпуска он трудился только половину рабочего времени, то пороговое значение среднего заработка для него составит 3900 руб. (7800 руб. : 2).
Как измененно :
Внесены корректировки в расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
При расчете или пересчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет МРОТ берется на дату ухода в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
При расчете пособия из МРОТ средний дневной заработок из МРОТ рассчитывается по формуле МРОТ / 30,4 и сравнивается с рассчитанным средним дневным заработком исходя из заработка сотрудника. Это исключает погрешность вычисления пособия, так как ранее расчет шел по формуле МРОТ * 24 / 730.
В справке о расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет в поле МРОТ выводится значение на дату ухода в отпуск (ранее выводилось на основании текущего периода для расчета)
Z_MP
Краткое описание :
Добавить возможность редактировать поле Вид оплатыОписание :
Архив договоров подрядаЧто измененно :
Клиент создает архив договоров подряда руками 1 раз в год. Заполнить поле Вид оплаты на текущий момент нельзя, из-за чего не строится ПУ-3 с сообщением "В архиве договоров подряда имеются некорректные ссылки на вид оплаты". Предложение для таких случаев добавить возможность редактирования поля Вид оплаты с возможностью выбора из каталога видов оплат и скидок.
Как измененно :
В архиве договоров подряда вид оплаты теперь редактируется.
Z_MP
Краткое описание :
Доступ к бригадам с учетом прав доступа к подразделениямОписание :
Формирование бригадЧто измененно :
Пользователям устанавливаются права доступа на группу подразделений: Заработная плата | Настройка | Администратор | Настройка пользователей.
Необходимо чтобы данное разграничение прав распространялось на доступ к бригадам по указанному подразделению (аналогично как в нарядах) независимо от подразделений сотрудников, выбранных в бригаду.
Как измененно :
Добавлена поддержка разграничения прав доступа к бригадам по подразделению бригады.
Добавлен фильтр по подразделению для бригад. Вызвать его можно из контекстного меню.
Z_MP
Краткое описание :
Изменение расценок для нескольких позиций в справочнике норм времени и расценокОписание :
Формирование расценокЧто измененно :
Нужна возможность изменять расценки для нескольких выбранных работ в справочнике норм времени и расценок.
Как измененно :
В интерфейс "Справочник норм времени и расценок" добавлена возможность множественной пометки и, для помеченных работ, пакетное изменение расценок.
Z_MP
Краткое описание :
В межрасчетных начислениях не учитывается настройка по округлению Выплат и ПеречисленийОписание :
Расчет удержаний в режиме "Начисления и выплаты"Что измененно :
В системе установлены настройки:
15129 Округлять перечисления заработной платы - по собственному правилу
15130 ...Правило округления для перечисления заработной платы - 100
15123 Выплаты заработной платы - 100
15124 Выплаты заработной платы уволенным - 100
Просьба учитывать данные настройки при формировании столбца Выплачено(аванс).
Как измененно :
При формировании записей Начислений и выплат учитываются настройки "Округлять перечисления заработной платы", "Правило округления для перечисления заработной платы", "Выплаты заработной платы", "Выплаты заработной платы уволенным".
Также происходит учет настройки классификатора видов удержаний "Округлять по собственным правилам", причем данная настройка имеет более высокий приоритет над другими настройками округления.