Информация о файле обновления Галактика Z_HARM_RES_810190.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_HARM_RES_810190.TXT
ОбновлениеZ_HARM_RES_810190
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 8.10
Релиз03.11.2006 : Atlantis 5.2.8
КомпонентZ_HARM
ТипRES
Версия8.10.19.0
Дата2015-04-16 14:57:23
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
101.56160NEWОбновилась версия формата перечня ЛП. Новая версия формата 1.16.Управление персоналомПеречень льготных профессий
Обновилась версия формата перечня ЛП. Теперь актуальная версия 1.16. Изменения в схеме (версия формата 1.16) Изменение класса УТ в блоке "Позиции штатного расписания" на текстовый В блок "Подразделение" добавлена ДатаПроведенияАттестацииРабочихМест В блок "Подразделение" добавлена ДатаПроведенияСпециальнойОценкиРабочихМест В блок "Позиция" добавлена ДатаПроведенияАттестацииРабочегоМеста В блок "Позиция" добавлена ДатаПроведенияСпециальнойОценкиРабочегоМестаВ интерфейс штатного расписания, его историю и приказы по штатному расписанию (РПД-20, РПД-23) добавлена возможность ввода информации о дате аттестации/специальной оценки условий труда на рабочем месте. Разработана версия 1.16 перечня льготных профессий: 1) записи блока "ПоименныйСписок" формируются по записям пенсионного стажа, которые имеют пересечение с периодом формирования отчета и с периодами вредных условий труда по ставке ШР, а также у которых заполнено хотя бы одно из полей: "Терр. условия", "Район. коэф-т", "Особ. условия", "Основания стажа", "Основания для выслуги", "КПС"; 2) данные блока "Позиция" заполняются по периодам наличия вредных условий труда для ставок, ставка ШР определяется по назначению сотрудника на дату начала записи стажа; 3) в блоке "ПоименныйСписок" теги "Должность" и "Профессия", и в блоке "Позиция" тег "НаименованиеПоОКПДТР" заполняются из поля "Должность" ставки ШР, соответствующей назначению сотрудника на дату начала записи стажа, по которой сформирована строка списка. 4) в блоке "Позиция" тег "ДатаПроведенияАттестацииРабочегоМеста" (для РФ тег "ДатаПроведенияСпециальнойОценкиРабочегоМеста") заполняется из соотв. поля записи истории ставки ШР, берется последняя дата для периода наличия вредных условий труда для ставки.
102.1345738.10.18.0Рефакторинг табеля: выделение отдельной подсистемы для получения параметров ЛС на датуЗаработная платаТабельные функции
Предлагается вынести из табеля подсистему получения параметров лицевого счета с учетом переходов на дату, и сделать её независимой от табеля. Сейчас получением значений параметров лицевого счета на дату занимается табельный функционал. Такая "многопрофильность" функционала приводит к негативным моментам, как то: - Много однотипного кода в табеле (5 мест, но число неуклонно растет) для получения значений реквизитов ЛС за месяц, отличный от текущего месяца табеля. Если бы этим занимался сторонний функционал, независимый от табеля, не было бы нагромождений. - Большой объём табельного функционала, что затрудняет поддержку. Перенос подсистемы получения реквизитов ЛС на дату в отдельный модуль является одной из самых эффективных и при этом безболезненных декомпозиций для функционала табеля. - Необходимость переформировывать табели для получения актуальных параметров лицевого счета на дату. С одной стороны, это вызывает падение быстродействия в тех случаях, когда переформировывать табели не надо, а получить актуальные параметры ЛС - надо. С другой стороны, это приводило, до недавнего времени, к непонятным ситуациям у тех пользователей, у которых настройка автоматического переформирования табелей стояла в положении "нет". Данная проблема на текущий момент решена, но на уровне лечения симптомов, а не причины. Новая подсистема получения значений параметров лицевого счета на дату с учетом переходов должна удовлетворять следующим требованиям: - интерфейс для паскаля и для випа - не меньшая эффективность, чем у прежней реализации - полное покрытие имеющегося функционала (Информационные функции табеля) - возможность возвращать параметры на произвольную дату, а не только на день некоторого "текущего месяца" Также в рамках данной проблемы требуется внедрить новую подсистему в табель. Таким образом, все расчеты в модуле, обращаясь к табелю, будут использовать новую подсистему получения реквизитов ЛС на дату. Табель должен стать из источника таких данных посредником между новым функционалом и существующими потребителями данных.Проведены работы по декомпозиции функционала табеля: подсистема вычисления параметров ЛС на дату выделена в отдельный модуль. Добавлены новые функции для получения параметров ЛС на дату (с префиксом PA_). Эти функции можно использовать как при разработке на языке VIP, так и в пользовательских алгоритмах. Также данные функции доступны для вычисления по Ctrl+F4. При использовании новых функций получения параметров ЛС на дату в пользовательских алгоритмах явно инициализировать их работу (делать вызовы EnablePADetailsUtils/DisablePADetailsUtils), а также явно задавать лицевой счет (функция PA_Assign) не требуется: во время расчета происходит автоматическая инициализация и привязка к ЛС, для которого идет расчет.
102.1346708.10.17.0Потеряна возможность выбора КПС при приеме на работу или переводе сотрудника через картотеку (не через приказ)Управление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Потеряна возможность выбора КПС при приеме сотрудника на работу или переводе непосредственно в картотеке (интерфейс "Сведения о работе на предприятии").При создании записи о назначении в интерфейсе "Сведения о работе на предприятии" реализована возможность для новых записей указывать КПС.
102.1346718.10.17.0Потеряна возможность выбора КПС при оформлении приказа о приеме.Управление персоналомВсе индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)
Потеряна возможность выбора КПС при оформлении приказа о приеме. Кнопку КПС оставили в интерфейсе оформления приказа, а вот выбрать основной или дополнительный КПС нет возможности. В интерфейсе приказа такой возможности вообще нет, так как отсутствует кнопка выбора. Логичнее было бы убрать кнопку "КПС", а добавить окно выбора льготных условий в интерфейсе приказа.Текущий КПС выделяется в интерфейсе выбора жирным текстом. Реализовано для РПД 1, 4, 5, 70. Также для РПД 1, 4, 5, 70 убрана кнопка КПС.
101.550968.10.16.0Удваивается вычет из матпомощи в архиве оплатЗаработная платаРасчет начислений (общие вопросы)
Если значение настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом Взносы и налоги на ФОТ Налоги Взносы по дополнительному тарифу рассчитывать пропорционально общему времени за месяц" = "ДА", то при выполнении сервисной функции "Заполнение особых условий КПС" при разбиении начисляемых и неначисляемых сумм необходимо значение поля "Вычет" так же разбивать пропорционально работе во вредных условиях труда.Если значении настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом Взносы и налоги на ФОТ Налоги Взносы по дополнительному тарифу рассчитывать пропорционально общему времени за месяц" = "ДА", то при выполнении сервисной функции "Заполнение особых условий КПС" при разбиении начисляемых или неначисляемых сумм значение поля "Вычет" так же разбивается в такой же пропорции, что и начисляемых или неначисляемые суммы.
102.1252878.10.15.0ппс, пу-6Управление персоналомУсловия труда на рабочем месте
Аттестация профессии на предприятии происходит с какой-то периодичностью. Например, она прошла с 01.06.2013 года. До аттестации прфессия считалась вредной, по ней рассчитывали ППС и формировали ПУ-6. После аттестации профессия стала не вредной, т.е ппс не начисляется и пу_6 не формируется. В названии профессии ничего не изменилось, сотрудников никуда не переводили. Все как работали так и работают дальше. После аттестации просто изменился список вредных профессий. До 31.05.2013 ппс начислялся и ПУ-6 сдавалось, а после-нет. Требуется внести в программу изменения, чтобы была возможность проставить дату до которой профессия принадлежала к числу вредных.Изменения в штатном расписании: - На вкладке КПС отображается их перечень из справочника "Условия труда" (Управление персоналом - Штатное расписание - Условия труда" для выбранной профессии. При этом основной КПС выделяется жирным шрифтом. - Изменение основного КПС для ставки производится через историю изменений параметров ставки операцией "Изменение атрибутов ставки", либо приказом об изменении атрибутов ставки (РПД-23 по ШР). При обновлении данных по сотрудникам при изменении атрибутов ставки: 1) в окне параметров обновления данных добавлен флаг, дающий возможность сохранить индивидуальные значения ос.условий, КПС, подкласса и терр.условий; 2) изменения КПС сохраняются в запись истории назначений, если не был задан флаг сохранения; 3) тип вставляемой записи истории назначения: если была замена КПС - тип 61; если была замена режима работы, и не было замены КПС - тип 60; если не было ни замены КПС, ни замены режима работы - тип 50. При удалении утвержденного приказа по ШР РПД-23 при обновлении данных по сотрудникам осуществляется замена осн. условий труда в назначениях в соответствии с последней записью истории. В истории назначений: 1) добавлены поля "Ос. условия", "КПС", "Подкласс", "Терр. условия", которые доступны для редактирования только для типа операции "Изменение условий работы"(РПД-61); 2) для типа операции "Изменение условий работы"(РПД-61) закрыты все поля кроме: - Вид операции - Дата и номер приказа - Даты изменений с/по - Ос. условия, КПС, "Подкласс, Терр. условия - Дата и номер доп. соглашения 3) при вставке, обновлении или удалении последней записи истории производится замена осн. условий труда в назначении, если в записи истории и назначении различные значения. Добавлен приказ РПД-61 "Изменение условий труда". При утверждении приказа создается запись в истории назначений об изменении условий и создается сигнал в рабочую корзину. Разработаны две печатные формы в FastReport для индивидуальной и групповой форм печати. Упразднена кнопка КПС в 6 окне картотеки сотрудников. При формировании пенсионных стажей с помощью сервисной функции, учитывается история назначения по распорядительному действию 61 - "Изменение условий работы".
101.539868.10.14.0Вручную не выбираются особые условия КПС в ЛС некторых сотрудниковЗаработная платаЗаполнение особых условий (КПС)
Вручную не выбираются особые условия КПС в ЛС сотрудникам, у которых есть несколько назначений, связанных с ЛС.Исправлено. Теперь особые условия, в случае нескольких назначений у сотрудника, выбираются корректно.
101.545168.10.14.0Расчет зарплаты и допвзносов - учитывать изменения условий труда за прошлые месяцыЗаработная платаЗаполнение условий труда (РФ) в расчетных начислениях
У крупных клиентов часто возникает задача пересчёта допвзносов за прошлые месяцы при изменении условий труда "задним числом". Например, в прошлом месяце работнику был проведён расчёт зарплаты исходя из обычных условий труда, соответственно допвзносы не были рассчитаны. В текущем месяце выясняется, что в период с 10 по 15 число прошлого м-ца человек работал во вредных условиях. Соответственно нужно просторнировать старые начисления, сформировать новые в разбивке по условиям труда и рассчитать с них допвзносы. Для решения этой задачи хорошо подходит реализованный механизм пересчёта зарплаты по архивным переходам (подробное описание см. во вложенном файле). Начисления уже сторнируются и разбиваются нужным образом, единственное что нужно сделать - проставить в них условия труда и подкласс в соответствии с переходом.ПЕРЕД ЗАПУСКОМ ФУНКЦИИ НЕОБХОДИМО ПРОИЗВЕСТИ СОХРАНЕНИЕ АРХИВА ОПЛАТ И НЕНАЧИСЛЯЕМЫХ СУММ см. "Настройка-Архивы-Работа с копией архива оплат-Экпорт данных" и "Настройка-Архивы-Работа с копией архива неначисленных доходов-Экпорт данных". Сервисная функция "НастройкаСервисные функцииСервис лицевых счетов работниковЗаполнение особых условий-КПС" производит разбиение пропорционально работе во вредных условиях труда с учетом подклассов архивных начислений и неначисленных доходов за указанный период в соответствии с данными о работе во вредных условиях труда, которые занесены в табель учета рабочего времени. Для того, что бы произвести разбиение необходимо в параметрах функции указать "Разбивать для: начисление", период, работников, "заменять существующие данные". Если необходимо, то архивное начисление разбивается пропорционально работе во вредных условиях труда и в архиве оплат формируется необходимое количество записей с признаком "Год" = "О" (русская раскладка). При повторном запуске функции архивные начисления с признаком "Год" = "О" обрабатываться не будут. Для повторного разбиения необходимо данные начисления восстановить из архива. Аналогично функция работает и для неначисляемых доходов: формируются записи с признаком = "О". Для повторного разбиения неначисляемых сумм необходимо восстановить данные с архива, который необходимо сформировать перед первичным запуском функции. Если же архивное начисление не нужно разбивать в соответствии с данными из табеля и признак не равен "О", то признак вредности анализируется на начало начисления на основании табеля. Налоги на ФОТ, кроме налогов с признаками "1" или "2", разбиваются пропорционально так же, как и начисления или неначисляемые суммы. Каждая часть суммы налога на ФОТ привязывается к соответствующей сумме в архиве оплат или неначисляемой сумме. Результаты работы функции выводятся в протокол, который выводится после отработки функции.
101.543918.10.13.0Функция заполнения особых условий КПС не верно отрабатывает на вновь принятыхЗаработная платаЗаполнение особых условий - КПС
Функция заполнения особых условий - КПС не верно отрабатывает, если сотрудник принят не с первого числа месяца.Сервисная функция заполнения особых условий - КПС учитывает дату приема сотрудника на работу.
102.1324438.10.12.0AQA-test. Неправильно устанавливаются ОУ в переходе в м/пЗаработная платаСведения о переходах
AQA-test. Неправильно устанавливаются Особые условия в переходе в межпериод.Условия отображались некорректно при изменении подразделения. Брались условия для старого подразделения. Исправлено.
102.1308228.10.11.0Несоответствие вида и обозначения полей в справочниках, определяющих "вредные условия" для РБУправление персоналомУсловия труда на рабочем месте
Несоответствие вида и обозначения полей в справочниках, определяющих вредные условия для РБ.В справочниках "Соответствия должности и КПС" и "выбор особых условий-КПС" различный вид и название полей для процентов пенсионных взносов.В интерфейсе "Выбор особых условий-КПС" изменены поля "Особые условия" и "КПС" на "Вид деятельности" и "Код профессии по ОКПД" для РБ. Скрыты территориальные условия в справочнике "Соответствие профессия-КПС" для РБ. Скрыто поле "Районный коэффициент" для РК.
180.79598.10.10.0необходима функция автоматического заполнения в архивах начислений подклассов условий трудаЗаработная платаЗаполнение особых условий - КПС
Необходима функция, которая проставит в архивах начислений подклассы.При запуске сервисной функции "Заполнение особых условий - КПС" для начислений заполняется поле "Условия работы" в начисленных, неначисляемых и архивных суммах значением № Списка условий труда и подклассом условия труда на дату начала начисления, если включено "Заменять существующие данные" или поле не заполнено.
102.1287728.10.9.0Вредность в табеле для БеларусиЗаработная платаФормирование табеля
Требуется реализовать функционал расчета условий работы в табеле по бизнес-правилам Беларуси.Реализован расчет условий работы в табеле по правилам для Беларуси. Доработка включается при настройке на страну = "Беларусь". Из итогов табеля убрана строка "Работа в особо вредных условиях". Исходная информация для расчета - Особые условия/КПС, взятые на некоторую дату из лицевого счета с учетом переходов в межпериод. Условия работы считаются вредными тогда, когда в соответствующей записи справочника "Соответствие профессия-КПС" указан ненулевой процент. При этом важно, чтобы работник не достиг пенсионного возраста (используются настройки "Общеустановленный пенсионный возраст для мужчин" и "Общеустановленный пенсионный возраст для женщин"). По достижении пенсионного возраста условия труда будут всегда невредными, невзирая на процент. Правила расчета часов. Вредные часы могут появиться у работника лишь тогда, когда с учетом вышесказанного работник оказывается во вредных условиях. В простейшем случае (при отсутствии неявок) таковыми будут фактически отработанные часы. Для того, чтобы время той или иной неявки попало в итоги по "Работе в обычных условиях" или "Работе во вредных условиях" (иначе говоря, вошло в отработанное время с точки зрения расчетов по доп. тарифам), необходимо выполнение хотя бы одного из следующих условий: - неявка входит в состав фактически отработанных часов (например, заведена как увеличение на вкладке "Отклонения" в табеле) - признак "Отраб. время для доп. тарифов" в условном обозначении неявки в значении "да". Время неявки, входящей согласно данным условиям в отработанное время для расчета доп. тарифов, будет отнесено к вредным часам, если: - неявка не является отпуском, и признак "Вредные условия" условного обозначения неявки в значении "да" - неявка является отпуском, признак "Вредные условия" в значении "да", при этом последний рабочий по плану день перед началом отпуска является вредным с учетом всех обстоятельств (о вредности дней см. далее). Соответственно, при невыполнении данных условий часы неявки попадут в "Обычные". Подчеркнём, что изложенное выше относится только к тому случаю, когда работник работает на вредной должности (указан процент в справочнике) и не достиг пенсионного возраста. То есть, можно сделать отпуск с признаком "Вредные условия"="да" обычному работнику, и при этом у него не возникнет вредных часов/дней. Таким образом, данный признак следует рассматривать как средство сохранения вредных условий в случае неявки, а не переопределения условий работы на вредные, и в этом принципиальное отличие от реализации для России. Вычисление вредности дня. В отличие от России, где вредность дня на вкладке "Корректировка" является основой для расчета вредности часов, для Беларуси всё наоборот. Вредность дня для Беларуси определяется сравнением рабочих часов по плановому графику и фактического количества "Вредных" часов. Если в "Дополнительных характеристиках" записи справочника "Соответствие профессия-КПС" стоит птичка "80% отработанного времени", то день будет считаться вредным, когда количество вредных часов за этот день больше либо равно 80% рабочих часов по плану за этот же день; иначе день будет считаться обычным. Если птичка "80% отработанного времени" снята, то сравнение будет идти со 100% плановых часов: если вредных часов за день больше либо равно чем часов по плановому графику за этот же день, день засчитывается как вредный; иначе - как обычный. Для случая, когда за некоторый день нет ни "Обычных", ни "Вредных" часов, но есть какие-либо неявки, предусмотрена отдельная обработка. Количество часов всех "вредных" неявок сравнивается с часами по плановому графику так же, как сравнивались бы "Вредные" часы, если бы они были: или со 100% плана, или с 80% плана. На основании сравнения делается вывод о вредности дня. Данная обработка носит вспомогательный характер, т.к. при таких условиях день всё равно не относится к отработанным для доп. тарифов. Также реализована вспомогательная обработка для случая, когда нет отработанных с точки зрения доп. тарифов часов, но есть неявка с нулевыми часами за этот день (например, попадание отпуска или больничного на выходной). В этом случае вредность дня будет равна вредности такой неявки. # ИНСТРУКЦИЯ ПО НАСТРОЙКЕ: Обратить внимание на признак "Отраб. время для доп. тарифов" в классификаторе УО табеля. Поставить его в "да", если нужно, чтобы неявка всегда попадала в отработанные с точки зрения доп. тарифов часы ("Работа в обычных условиях", "Работа во вредных условиях").
102.1296708.10.9.0Вредность в табеле для КазахстанаЗаработная платаФормирование табеля
Реализовать функционал расчета вредных часов в табеле для Казахстана.Реализован расчет вредных часов для Казахстана. Изменения вступают в силу по настройке на страну Казахстан. На вкладке "Корректировка" в табеле вместо колонки "Условия работы для доп. тарифов" теперь отображается колонка "Вредные", в которой по дням выводится количество часов, считающихся отработанными во вредных условиях. Значения в данной колонке недоступны для редактирования, однако изменить их можно путем редактирования рабочих часов или путем заведения отклонений. Из итогов табеля убрана строчка "Работа в особо вредных условиях". Также убрано значение "особо вредные" для признака "Условия работы" в классификаторе условных обозначений табеля. Исходная информация о вредности берется из Особых условий, взятых на нужную дату из лицевого счета с учетом переходов в межпериод. Условия работы считаются вредными тогда, когда в соответствующей записи справочника "Соответствие профессия-КПС" заполнены Особые условия. Изначально вредными часами будут являться рабочие часы за периоды, относящиеся к вредным условиям. В тех случаях, когда нужно добиться иного результата, предлагается использовать отклонения, в условном обозначении которых определённым образом выставлены признаки "Условия работы" и "Отраб. время для расчета доп. тарифов". Признак "Условия работы" из классификатора условных обозначений табеля, как и прежде, служит для того, чтобы переопределить вредность часов. Например, если нужно сделать в некоторый день два невредных часа человеку, работающему на вредной должности, нужно завести условное обозначение с признаком "Условия работы" = "обычные" и ввести отклонение на два часа с данным УО. Признак "Отраб. время для расчета доп. тарифов", как и раньше, служит для того, чтобы учесть вредные часы тогда, когда они не входят в состав рабочих. Например, часы отпуска. Для того, чтобы у работника, работающего на вредной должности, данные часы светились в колонке "Вредные", и попадали в итог по вредным часам, в условном обозначении отпуска признак "Отраб. время для расчета доп. тарифов" должен быть в значении "да".
102.1303078.10.9.0В справочнике "Особых условий КПС" необходимо колонку "Подкласс условий труда" расположить после колонки "КПС"Управление персоналомУсловия труда на рабочем месте
В справочнике "Особых условий КПС" необходимо колонку "Подкласс условий труда" расположить после колонки "КПС" по аналогии с другими интерфейсами, Штатное расписание, Картотека сотрудников, Приказы по персоналу (РПД-1, 3, 4, 5, 70).В справочнике "Соответствие профессия-КПС", а также в интерфейсе выбора условий работы, доступном по F3 в полях "Особые условия", "КПС", "Подкласс" в интерфейсах лицевого счета и переходов в межпериод поле "Подкласс" будет находится справа от поля "КПС".
102.1291218.10.8.0В РПД1 добавить поле подкласс рабочего местаУправление персоналом1. Прием на работу
В РПД1 добавить поле подкласс рабочего места в связи добавлением в этого поля в справочник соответствия профессия-КПСВ РПД1 добавлено поле "Подкласс условий труда", отображающее необходимое значение для выбранного назначения. Поле отображается, если система настроена на Россию.
102.1291278.10.8.0В РПД 3и РПД 70 добавить поле подкласс рабочего местаУправление персоналом5. Перемещение
В РПД 3, РПД4, РПД5 и РПД 70 добавить поле подкласс рабочего места в связи добавлением в этого поля в справочник соответствия профессия-КПС и остальные поля КПС. Также добавить кнопку КПС для РПД-3 и РПД-70В РПД3, РПД4, РПД70 добавлено поле "Подкласс условий труда", отображающее необходимое значение для выбранного назначения. Поле отображается, если система настроена на Россию. & УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ БАЗОВЫХ ФОРМ: НЕТ & УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ШАБЛОНОВ: НЕТ
102.1296748.10.8.0В Лицевом счете для РК сделать открытыми для просмотра поле "особые условия"Заработная платаЛицевые счета (окно ввода и редактирования)
В Лицевом счете для Казахстана сделать открытым для просмотра поле "Особые условия", Поле "КПС " закрыть.В интерфейсе редактирования перехода в межпериод, интерфейсе выбора условий и в интерфейсе просмотра лицевого счета на вкладке "Основная" скрыты поля "КПС" и "Подкласс условий труда" в случае, если значение настройки "Настройки для страны" равно "Казахстан".
102.1298188.10.8.0Изменение процента ППС согласно указу ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 25 сентября 2013 г. N 441Управление персоналомУсловия труда на рабочем месте
Изменение процента ППС согласно указу ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 25 сентября 2013 г. N 441 Согласно постановлению меняется процент с первого января 2014 года.Для РБ добавлены поля Дата изменения процента ППС и новое значение процента ППС. Для разработчиков: добавлена функция получения процента ППС на дату #ifdef Gal9_1 function GetPpsPerc(CexOz: comp; Cappoint: comp; Sex: string; RepDate: date) : double; #else function GetPpsPerc(CexOz: comp; Cappoint: comp; Sex: char; RepDate: date) : double; #end
102.1299418.10.8.0добавить подкласс условий труда в 6 окно картотекиУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
добавить подкласс условий труда на все закладки 6 окна картотеки( прием/увольнение,внутр. совместительства, заместительство, временные переводы) и в информацию о КПС на этих закладкахДобавлено поле "подкласс условий труда" на все закладки 6 окна картотеки (прием/увольнение, внутр. совместительства, заместительства, временные переводы) и в информацию КПС в каждой из этих закладках. Поле отображается, если система настроена на Россию. & УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ БАЗОВЫХ ФОРМ: НЕТ & УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ШАБЛОНОВ: НЕТ
102.1299428.10.8.0добавить подкласс условий труда в штатное расписаниеУправление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
В штатном расписании не отображаются "Подклассы условий труда"Если в общих настройках в настройке "Настройки для страны" установлено значение "Россия", то на вкладке КПС штатного расписания выводится поле для просмотра "Подкласс условий труда".
102.1300268.10.8.0При настройке на РБ в классификаторе соответствия должности-КПС возможен выбор условий по подклассамУправление персоналомУсловия труда на рабочем месте
При настройке на РБ в классификаторе соответствия должности-КПС возможен выбор условий по подклассам.При настройке на РБ в классификаторе соответствия должности-КПС исключена возможность выбора условий по подклассам.
102.1296448.10.7.0Изменения в справочник Соответствие профессии-КПСУправление персоналомУсловия труда на рабочем месте
Для Республики Казахстан в справочнике Соответствие профессии- КПС выводить только наименование профессии(должности) и особые условия. Остальные поля не отражать.Для Республики Казахстан в справочнике Соответствие профессии- КПС выводятся поля "наименование профессии(должности)" и "особые условия".
102.1256758.10.6.0Автоматически заполнять условия труда и КПС в переходах в межпериодЗаработная платаСведения о переходах
При оформлении перехода в межпериод с изменением должности автоматически заполняются условия труда и КПС в случае, если для измененной должности есть соответствие.При изменении должности сотрудника в интерфейсе редактирования перехода проверяется наличие для этой должности КПС и условий труда. Если таковые существуют, то они автоматически заполняются.
102.1289548.10.6.0Добавить в справочник соответствие профессии КПС полеУправление персоналомУсловия труда на рабочем месте
Добавить в справочник соответствие профессии КПС поле подкласса рабочего места.В справочник соответствие профессии КПС добавлено поле подкласса рабочего места.
102.1279098.10.5.0При утверждении приказа в ЛС не попадают особые условия и КПСЗаработная платаЛицевые счета (окно ввода и редактирования)
При утверждении приказа о приеме на работу в ЛС не попадают особые условия и КПС в случае, если дата приказа больше даты начала расчетного периода. Установлено значение настройки "Условия работы определять по картотеке"- ДА.Сделано, чтобы инициализация условий работы в лицевом счете при утверждении приказа не зависела от расчетного периода.
102.1254288.10.1.0Отдельный компонент для работы со справочником "Соответствие профессия-КПС"Контур управления персоналомZ_Harm
Сейчас различные интерфейсы, в которых выполняется выбор/редактирование записей справочника "Соответствие профессия-КПС" размещены в различных компонентах (Z_StaffPensioner - сам справочник, Z_WT - связь со справочником через таблицу ApplDocs, там же сервисная функция по заполнению особых условий - КПС в табеле, там же интерфейс выбора, Z_Zar - сохранение признака работы во вредных условиях в начислениях ЗП, Z_PFRep - поиск КПС в назначении сотрудника на дату, Z_Staff - работа со множественным КПС из 6-го окна). Для объединения этой разрозненной, но единой по смыслу функциональности предлагается создать новый компонент, т.е. по сути выполнить рефакторинг кода.Создан новый компонент Z_Harm, в котором сосредоточена функциональность по работе с условиями труда (справочник "Соответствие профессия - КПС" и т.п.). С точки зрения функциональности изменений нет. # ИНСТРУКЦИЯ ПО НАСТРОЙКЕ: Обновление должно быть зарегистрировано в репозитарии базы данных. При установке менеджером обновлений регистрация происходит автоматически. При установке в ручном режиме можно зарегистрировать с помощью консоли администратора утилиты Support.
102.1256358.10.3.0Функция "Проверки корректности данных" должна проставлять признак работы во вредных условиях не только ,если поле пустоеЗаработная платаПроверка корректности данных
Сервисная функция "Заполнение особых условий - КПС" должна проставить признак вида вредности на основании табеля, если это необходимо.Сервисная функция "Заполнение особых условий - КПС" при выборе "Заполнить для начислений" проставляет признак работы во вредных условиях труда в суммах архива оплат (неначисляемых сумм) на основе архивных табелей, если поле "Оплата за работу" не заполнено или выбран "Заменять существующие данные".
102.1133438.10.2.0не позволять удалять должность при назначении по ШРУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Если сотрудник имеет назначение по ШР, то система не позволяет изменить должность, но позволяет удалить её. Нужно не давать удалять должность, если назначение "по ШР".Должность в 6-м окне картотеки нельзя удалить нажатием Delete если заполнено поле "Дата ухода" или если текущее назначение было сформировано по штатному расписанию и соответствующий признак в назначении установлен в "по ШР". Если поле "Должность" очищено нажатием Delete, то удаляются и все записи КПС для этого назначения.
103.56698.10.2.0параметр "Вне ШР" не отвязывает назначение от штатного расписанияУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Назначение было сформировано в режиме "по ШР". При необходимости изменить должность изменяют признак назначения на "вне ШР", но при попытке выбора должности открывается штатное расписание, а должен открываться системный каталог "Должности, профессии".При попытке модификации поля "Должность" в 6-м окне картотеки на вкладке "Прием / переводы" выполняются следующие проверки: - Наличие разрешений на редактирование данных 6-го окна по настройке прав доступа "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Разграничение доступа" - Если не задана дата назначения на должность, запрещен выбор должности - Если задана "Дата ухода", то изменение должности запрещено. - Если редактируется назначение с признаком "по ШР", то изменение должности и подразделения запрещены. Примечание: исключена ранее существовавшая возможность изменять должность в назначении "по ШР", если в поле "Соответствие" задано значение "Не соответствует должности ШР". Для назначений с типом "вне ШР" выбор должности производится из служебного каталога "Должности, профессии". При остальных значениях этого признака - из штатного расписания. В интерфейсах редактирования приказов РПД-1, РПД-4 и РПД-5, формируемых с признаком "по ШР" исключена возможность нажатием клавиши Delete отвязывать должность. Также внесены изменения в функционал связи назначения и приказа со справочником условий работы (справочник "Соответствие профессия-КПС"): Если в результате редактирования меняется должность или подразделение в назначении, РПД-1, РПД-4 или в РПД-5, то список КПС, связанных с назначением или приказом, очищается и инициализируется в соответствии со списком условий работы выбранной ставки (для режима "по ШР") или может быть заново сформирован пользователем по справочнику соответствия "Профессия-КПС" для выбранных подразделения и должности (для режима "вне ШР"). Для полей "Особые условия", "КПС" и "Территориальные условия" (при настройке на Беларусь это поля "Вид деятельности" и "Код по ОКПД") в окнах редактирования приказов РПД-1, РПД-4, РПД-5, а также в 6-м окне картотеки, убрана возможность отображения списка связанных условий работы нажатием F3. Просмотр и редактирование связанных с приказом или назначением условий работы будет осуществляться только в окне, доступном по кнопке [КПС] в приказах и 6-м окне. В списке КПС, связанных с назначением или приказом, доступном по кнопке [КПС], основной КПС выделяется жирным шрифтом, в колонке "Основной КПС" такая запись отмечена символом "+", а не "Основной", как ранее. Реализована сервисная функция для проверки и исправления ошибок в таблице связи назначений и условий работы. Запуск сервисной функции осуществляется с помощью вызова "Сервис - Утилиты - Запуск внешнего интерфейса - Z_Harm::CheckInfPsn3". Этот интерфейс доступен только при включенном параметре конфигуратора vip.VisibleAllInterface=ON.