Информация о файле обновления Галактика Z_STAFFREPORTS_RES_911380.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFFREPORTS_RES_911380.TXT
ОбновлениеZ_STAFFREPORTS_RES_911380
Назначение
ПродуктГалактика ERP 9.1
Релиз
КомпонентRES Z_STAFFREPORTS
Тип
Версия9.1.138.0
Дата2020-03-04 19:26:00
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
NEW.Галактика ERP - Заработная плата
Необходимо доработать отчет "Перечень льготных профессий". Требуется учитывать выслугу лет, в случае отсутствия особых условий труда.Доработан отчет "Перечень льготных профессий". При сборе данных по стажам: 1) Анализируем значение поле "Особые условия труда". Если не пустое выводим это значение в отчет в блок "ОснованиеЛьготы". 2) Если поле "Особые условия труда" пустое, анализируем поле ВЛ-0. Если поле ВЛ-0 не пустое, выводим его значение в отчет в блок "ОснованиеЛьготы", и анализируем поля "дни", "месяцы", "минуты", "часы" выслуги лет. При наличии значений, выводим их также в отчет в блок "ФактическиОтработано". 3) если поле "Особые условия труда" пустое и поле ВЛ-0 пустое, анализируем поле ИТ-0, при наличии значения выводим в отчет в блок "ОснованиеИсчисленияСтажа" и анализируем поля "дни", "месяцы", "минуты", "часы" исчисления стажа, при наличии значений, выводим их также в отчет в блок "ФактическиОтработано".
9.1.137.0Галактика ERP Персонал Управление персоналом | Отчеты | Перечень льготных профессий
Перечень льготных профессий (1.20). Формат XML. Тег <КоличествоШтат> должен выводится в дробном формате с разделителем ".".Перечень льготных профессий (1.20). Формат XML. Тег <КоличествоШтат> выводится в дробном формате с разделителем ".".
9.1.135.0Управление персоналом
"Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Отчеты Унифицированные формы и приказы Выводить длинное наименование подразделения" = "Да". Приказы. В подразделении отсутствует длинное наименование. Должно печататься короткое. Не печатается."Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Отчеты Унифицированные формы и приказы Выводить длинное наименование подразделения" = "Да". Приказы. Если подразделении отсутствует длинное наименование, печатается сокращенное.
9.1.135.0Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Перечень льготных профессий
Перечень льготных профессий (формат 1.20, XML). В блок "ПериодРаботы" необходимо вывести необязательный тег "Ставка".Перечень льготных профессий (формат 1.20, XML). В блок "ПериодРаботы" добавлен тег "Ставка". Заполняется из второго поля третьего параметра записей 11-го окна картотеки в случае, если больше "0.001".
9.1.135.0Галактика ERP Управление персоналом | Сотрудники | Картотека сотрудников | 4я вкладка картотеки
Картотека сотрудников. Необходима возможность указывать связь между родственниками, которые работают на предприятии.Картотека сотрудников (4-е окно). Реализована возможность выбирать в качестве родственника сотрудника предприятия. В случае, если это муж/жена, проверяется наличие детей на обоих карточках и дается возможность скопировать (открывается специальное окно, в котором отображаются дети и их можно скопировать, выбор по маркеру), если у одного из родителей их нет в карточке. Документы на детей так же копируются. Меню "Управление персоналом - Отчеты" Добавлен подуровень "Родственники сотрудников". Отчет "Возраст родственников" перенесен на него. Добавлен отчет "Сотрудники с родственной связью". Печать без параметров. Формируется по карточкам, у которых есть связь с другими через родственников. У обоих карточек должно быть назначение и пустая дата увольнения. Поля отчета: № п/п; Табельный номер; ФИО сотрудника; Код подразделения; Наименование подразделения; Должность; Родственная связь; Табельный номер; ФИО родственника на предприятии; Код подразделения; Наименование подразделения; Должность; Родство.
9.1.134.0Все
Пересборка компонентов в рамках ERP-1851Пересборка компонентов в рамках ERP-1851
9.1.133.0Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты * Отчеты по приказам и форма T-2
Печать Т-2. Профессиональная подготовка/освоение других профессий должны выводится независимо от даты назначения.Печать Т-2. Профессиональная подготовка/освоение других профессий выводятся независимо от даты назначения.
9.1.132.0Галактика ERP Персонал Кадры Сотрудники Пенсионное страхование
Картотека сотрудников (8-е окно). Необходимо переработать эргономику и привести окно в виду трудовой книжки (аналогично отчету СЗИ-ТД). А так же реализовать печать индивидуальной формы отчета СЗИ-ТД на FastReport.* Переработана эргономика 8-го окна картотеки сотрудников. * Разработан конвертер для присвоения статусов записям о предыдущих местах работы на основе значения поля "Вид деятельности". * Разработана печатная форма СЗИ-ТД. Печать из 8-го окна картотеки сотрудников. Записи с видом "иная деятельность" не попадают в отчет. Дополнительно: Необходимо перенастроить отчеты построителя и иерархические, печатные формы которых содержат поля из 8 раздела картотеки.
9.1.131.0Галактика ERP Персонал ЗП =Настройка= Заполнение каталогов Справочники АТД Импорт каталога АТД
Для адресов в типом “Дата рождения” вместо прямого вывода наименования АТД, необходимо рассчитывать его от даты рождения. Ключевые места: в картотеке сотрудников и карточке Т-2.Картотека сотрудников (1-е окно). Отчет Т-2. Адрес "Места рождения" становится вычисляемым. Рассчитывается на основании даты рождения, AOGUID и периода действия адреса.
9.1.130.0Нет
Новая версия накопительного обновления словаря Галактика ERP 9.1 Alter_CumulativeВнесены изменения в словарь БД Галактики ERP 9.1
9.1.129.0Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Журналы Отпуска Журнал регистрации отпусков
Журнал регистрации отпусков. В отчет попадают старые отпуска за 2015 год, хотя формирование производится по текущему году.Журнал регистрации отпусков. Исправлена ошибка, в результате которой старые отпуска попадали в отчет не смотря установленный фильтр периода. Добавлен параметр "Целодневные неявки по старой технологии", позволяющий контролировать попадание соответствующих данных в отчет.
9.1.128.0Галактика ERP Персонал Кадры Сотрудники Картотека сотрудников Интерфейс картотеки 6-е окно (св
Необходимо в поток данных при печати трудового договора (Россия) добавить вредные факторы и работы.При печати трудового договора в поток базовой формы и FastReport добавлены сведения о вредных факторах и работах. Выбираются только те факторы и работы, для которых не установлен признак "Архив" и дата начала действия больше либо равна дате назначения. В поток добавлен цикл Danger_1_136_Cycle1 с полями: DangerCode - Код вредного фактора или работы DangerName - Наименование вредного фактора или работы DangerPeriod - Периодичность (лет)
9.1.128.0Модуль Управление персоналом > Документы > Отпуска
Доработать базовые формы приказов таким образом, чтобы решение с передачей длинных длинных строк в печатные формы приказов не было потеряно после выхода новых версий Атлантис-а.Доработаны следующие базовые формы приказов. Для полей, в которые осуществляется вывод длинных строк (подразделение) указан тип widestring: NFORMT11_2004.frm NFORMT1_2004.FRM NFORMT1_Prolong_2004.FRM NFORMT5_2004.FRM NFORMT8_2004.FRM NFRMT11a_2004.FRM NFRMT1a_Prolong_2004.frm NFormRD02.frm NFormRD02a.frm NFormRD09.frm NFormRD10.frm NFormRD20.frm NFormRD32.frm NFormRD32a.frm NFormRD35.frm NFormRD36.frm NFormRD37.frm NFormRD40.frm NFormRD40a.frm NFormRD42.FRM NFormRD42FormPackage.frm NFormRD42a.FRM NFormRD42aFormPackage.frm NFormRD50.frm NFormRD50a.frm NFormRD60.frm NFormRD60a.frm NFormRD62.frm NFormRD62a.frm NFormRD71.frm NFormRD71a.frm NFormT6_2004.FRM NFrmP_2004.FRM NFrmP_A_2004.FRM NFrmT1a_2004.FRM NFrmT6a_2004.FRM NFrmt5A_2004.frm NFrmt5A_s_2004.frm NFrmt5A_z_2004.frm NFrmt8A_2004.FRM
9.1.127.0Галактика ERP Персонал Управление персоналом Учет времени Листки нетрудоспособности Контроль за
В ведомости "Управление персоналом-Учет времени-Листки нетрудоспособности-Контроль по заболеваемости" отображаются несуществующие больничные. Обнаружены они были в архиве больничных в модуле зарплата. Их удалили через Зарплату. Однако проблема ведомости Контроль по заболеваемости осталась.Доработана ведомость "Управление персоналом-Учет времени-Листки нетрудоспособности-Контроль по заболеваемости". В настройку параметров отчета добавлен флаг «Формировать с учетом хранимой истории». При включенном флаге в отчет попадают записи и из истории листков нетрудоспособности. Если флаг выключен, то отчет формируется без учета истории. По умолчанию флаг «Формировать с учетом хранимой истории» выключен. Значение флага не сохраняется в DSK. Примечание. При удалении архивных больничных сохраняются записи истории, которые попадают в отчет "Контроль по заболеваемости". Для управления процессом попадания записей из истории, по которым в БД нет больничных, добавлен флаг "Формировать с учетом хранимой истории".
9.1.126.0Галактика ERP Персонал Кадры Учет времени Отпуска График отпусков Просмотр графиков отпусков
План-график отпусков. Необходима функция печати уведомления о предоставлении отпуска нескольким помеченным сотрудникам списком на определенный месяц. Поля «Наименование подразделения», «Должность», «ФИО», «Таб. номер», «Кол-во календар. дней» заполняются автоматически из системы.Поля «Дата ознакомления» и «Подпись» оставить пустыми.План-график отпусков. Разработана новая печатная форма "Уведомление о предоставлении отпуска (общий список)". Доступна из печати уведомлений (план-график отпусков, контекстное меню). В интерфейсе уведомлений, в настройках формы для параметра "Документ Word" появился выбор (индивидуальный/общий список). Вариант "общий список" - новая форма. Месяц, год зависят от параметров интерфейса план-график.
9.1.125.0УП- Сервис- Утилиты- Запуск внешнего интерфейса
Устранить ошибку при формировании отчета «Управление персоналом. Статистические отчеты» , запускаемого через внешний интерфейс Z_STAFFREPORTS::GOSSTATSTART (Z_StaffReports.res).Устранена ошибка при формировании отчета «Управление персоналом. Статистические отчеты» , запускаемого через внешний интерфейс Z_STAFFREPORTS::GOSSTATSTART (Z_StaffReports.res).
9.1.125.0Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Статистические отчеты Забронированные военнообязанные
1. Сортировка в отчете д.б. осуществлена с учетом иерархии данных в справочнике «Категория запаса». Данные в отчете должны сортироваться согласно значению поля "Категория запаса" 5-го раздела картотеки, в следующей последовательности: 1) офицеры и генералы, а так же записи подчиненные для этой системной записи справочника; 2) прапорщики, мичманы, сержанты и старшины, а так же записи подчиненные для этой системной записи справочника; 3) ефрейторы, рядовые и матросы, а так же записи подчиненные для этой системной записи справочника; 4) те у кого значение поля не совпадает ни с одним из вышеперечисленных системных значений справочника. Внутри каждого раздела данные о работнике сортируются по ФИО. 2. Убрать символ «,» в колонке «Состоит на воинском учете: общий (номер команды, партии), спец.учет» для случая, когда в 5м разделе карточки сотрудника не заполнено поле "Мобилизационное предписание". 3. В колонке «Семейное положение» выводить данные о родственниках по правилу: если у работника есть супруг (супруга), то выводить в отчет их статус (муж, жена), ФИО, год рождения, если у работника нет супруга (супруги), то выводить родителей (мать, отец) ФИО, год рождения; если у сотрудника есть дети Просьбавколонке«Семейноеположение»добавить,помимоположения,дополнительнуюинформацию,какэтобылозаложеновфункционалестаройформы.Например,еслихолост,тоуказываетсяматьиотец,еслиженат,тоженаидети + годрождениядетей,еслизамужем,томужидети + годрождениядетей.1. Сортировка осуществлена с учетом иерархии данных в справочнике «Категория запаса». Данные в отчете сортируются согласно значению поля "Категория запаса" 5-го раздела картотеки, в следующей последовательности: 1) офицеры и генералы, а так же записи подчиненные для этой системной записи справочника; 2) прапорщики, мичманы, сержанты и старшины, а так же записи подчиненные для этой системной записи справочника; 3) ефрейторы, рядовые и матросы, а так же записи подчиненные для этой системной записи справочника; 4) те у кого значение поля не совпадает ни с одним из вышеперечисленных системных значений справочника. Внутри каждого раздела данные о работнике сортируются по ФИО. 2. В колонке «Состоит на воинском учете: общий (номер команды, партии), спец.учет» символ "," выводится для отделения отображения поля "Мобилизационное предписание". Если в 5м разделе картотеки поле "Мобилизационное предписание" не заполнено, то символ ", " не выводится. 3. В колонке «Семейное положение» выводятся данные о родственниках по правилу: если у работника есть супруг (супруга), то в отчет выводятся их статус (муж, жена), ФИО, год рождения, если у работника нет супруга (супруги), то выводятся родителей (мать, отец) ФИО, год рождения; если у сотрудника есть дети (включая все подчиненные позиции справочника), то выводятся признак "дети", ФИО, год рождения. При выводе данных о супругах учитываются только записи каталога "Степени родства" с системными кодами 1472, 1473. При выводе данных о родителях учитываются только записи с системными кодами 1470, 1471.
9.1.125.0Нет
Новая версия накопительного обновления словаря Галактика ERP 9.1 Alter_CumulativeВнесены изменения в словарь БД Галактики ERP 9.1
180.10855 * ЗАДАЧА В JIRA: ERP-4589.1.124.0Галактика ERP Персонал Кадры Документы Приказы по персоналу 1. Прием на работу
Все приказы по персоналу. Печать (RTF). Необходимо увеличить размер поля "Подразделение" для вывода в отчетах. В случае, если большая иерархия, поле обрезается.Все приказы по персоналу. Печать (RTF). Увеличен размер поля "Подразделение" в отчетах. Дополнительно: Исключениями являются отчеты, в которых подразделение определяется на уровне самой формы.
101.676649.1.123.0В случае переноса план-графика отпусков форма Т-7 формируется некорректноУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
В случае переноса план-графика отпусков форма Т-7 формируется некорректно В отчете отображаются даты прежнего и нового периодов.План-графики. Форма Т-7. В отчет более не попадают архивные записи.
101.674849.1.123.0Реализовать отчет "Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете"Управление персоналомЗабронированные военнообязанные [кроме Укр]
Реализовать отчет "Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете" согласно ТЗ во вложении.Реализован отчет "Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете" Отчет доступен по пути "Управление персоналом | Отчеты | Статистические отчеты | Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете". В настройке формирования отчета задаются параметры: - дата формирования отчета (значение поля может отсутствовать); - номер (значение поля может отсутствовать); - Ответственный за ВУР (значение поля может отсутствовать); - Подписант (значение поля может отсутствовать). Данные в отчете фильтруются согласно фильтру по военкомату, а также стандартному сквозному фильтру по сотрудникам. Поле "Военный комиссариат"в параметрах формирования отчета обязательно для заполнения. В отчете учитывается распределение доступа к подразделениям. Отчет формируется в формате FastReport. В отчет формируются данные: В заголовок отчета: - полное наименование собственной организации. Используется значение "Наименование" организации, указанной в настройке "Настройки Галактики Общие настройки системы Собственная организация Организация"; - короткое наименование собственной организации. Используется значение "Альтернативное наименование" организации, указанной в настройке "Настройки Галактики Общие настройки системы Собственная организация Организация". Для вывода короткого наименования в настройке "Настройки Галактики Общие настройки системы Каталог организаций и банков Представление наименования организаций при печати документов" должно быть установлено значение "Альтернативное наименование"; - дата формирования отчета. Используется значение из настройки формирования отчета "Дата отчета". Если в настройке формирования отчета значение поля не задано, то выводится строка типа ""___"_________ 20 г."; - номер. Используется значение из настройки формирования отчета "Номер"; - адрес собственной организации. Используется значение "Почтовый адрес" с закладки "Прочее"организации, указанной в настройке "Настройки Галактики Общие настройки системы Собственная организация Организация"; - наименование военного комиссариата. Используется значение из настройки формирования отчета "Военный комиссариат"; - ФИО ответственного за ВУР. Используется значение из настройки формирования отчета, указанное в поле "Ответственный за ВУР". Формат вывода ФИО зависит от настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Приказы Вывод инициалов лица, подписывающего приказы"; - номер рабочего телефона. Выводится один из рабочих телефонов, указанных в 1-м разделе картотеки в окне "Контакты"; - должность ответственного за ВУР. Выводится должность работника, указанного в поле "Ответственный за ВУР", на дату формирования отчета. Не заполняется, если не задана дата формирования отчета. В табличную часть отчета: - значение поля "Категория запаса" 5-го раздела картотеки. Выводится в колонку "Категория запаса". - значение поля "Состав (профиль)" 5-го раздела картотеки. Выводится в колонку "Состав (профиль)". - значение поля "Военно-учетная специальность" 5-го раздела картотеки. Выводится в колонку "Полное кодовое обозначение ВУС". - значение поля "Категория годности к воен. службе" 5-го раздела картотеки. Выводится в колонку "Категория годности к военной службе". - значения полей "Вид учета" и "Номер команды, партии" 5-го раздела картотеки. Выводится в колонку "Состоит на воинском учете: общий (номер команды, партии), спец. учет". - значения полей "Дата рождения" и "Место рождения" 1-го раздела картотеки. Выводится в колонку "Дата и место рождения". - значения полей "Вид образования", "Учебное заведение", "Квалификация по диплому" 2-го раздела картотеки. Определяется максимальное образование работника (аналогичное, как отображается во 2-й вкладке картотеки в поле "Образование"), при наличии нескольких образований такого типа берется последнее из них, без учета даты формирования отчета. Выводится в колонку "Образование". - значение поля "Место регистрации" 1-го раздела картотеки. Выводится в колонку "Место жительства (место пребывания)". - значение поля "Семейное положение" 4-го раздела картотеки. Выводится в колонку "Семейное положение". - значение поля "Профессия, должность" 6-го раздела картотеки. Определяется назначение работника на дату формирования отчета. Выводится в колонку "Структурное подразделение организации, должность (профессия)". Не заполняется, если не задана дата формирования отчета. В подножие отчета: - должность подписанта. Выводится должность работника, указанного в поле "Подписант" настройки формирования отчета, на дату формирования отчета. Не заполняется, если не задана дата формирования отчета. - ФИО подписанта. Выводится ФИО работника, указанного в поле "Подписант" настройки формирования отчета. Формат вывода ФИО зависит от настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Приказы Вывод инициалов лица, подписывающего приказы". Данные в отчете сортируются согласно значению поля "Категория запаса" 5-го раздела картотеки, в следующей последовательности: 1) офицеры и генералы; 2) прапорщики, мичманы, сержанты и старшины; 3) ефрейторы, рядовые и матросы; 4) те у кого значение поля не совпадает ни с одним из вышеперечисленных системных значений справочника. Внутри каждой из групп записи отчета сортируются по возрастанию значения столбца "Фамилия, Имя, Отчество". В случае, если при формировании отчета не нашлось данных, подпадающих под фильтр, выведется соответствующее предупреждение.
101.677589.1.123.0Доработка отчета "Учет сотрудников, работающих во вредных условиях"Управление персоналомРабота во вредных условиях
Отчет "Учет сотрудников, работающих во вредных условиях": 1. В колонку "Основание для выслуги лет" вместо кода выводится nRec записи справочника "Исчисление трудового стажа: основания". 2. Исправить в интерфейсе название параметра "не выводить сотрудников с пустым фактороВ вредности".1. Выводится код 2. Исправлено.
102.1752059.1.122.0Необходим журнал по РПД 71 - Дни отдыха и оплачиваемые неявки.Управление персоналомЖурнал регистрации отпусков
Необходимо предусмотреть журнал регистрации целодневных неявок, которые оформляются через приказы по персоналу с использованием РПД 71 - Дни отдыха и оплачиваемые неявки. Такие приказы оформляются для предоставления, например, "Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом", "Дополнительные оплачиваемые дни за сдачу крови, Предоставление дополнительного дня отдыха за работу в выходной день" и т.д. В итоге получаем ситуацию, в которой описанные выше приказы создаются, а в модуле "Управлении персоналом" не существует отчета на такие неявки. Предлагаем в стандартном отчете "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Отпуска - Журнал регистрации отпусков", в параметрах формирования отчета добавить поле "Вид отпуска" с множественным выбором из классификатора отпусков конкретных отпусков либо все отпуска, если фильтр не установлен. В печатную форму предлагаем выводить тот же набор полей, который выводится сейчас. Предложенные изменения помогут значительно оптимизировать данный отчет и сделают его более универсальным.Доработан интерфейс формирования отчета "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Отпуска - Журнал регистрации отпусков". В интерфейс добавлен фильтр по наименованиям отпусков "Наименование отпуска" с возможность множественного выбора. При установке указанном фильтре одного либо нескольких отпусков отчет формируется только по указанным отпускам. В случае, если установлен флаг "Выводить информацию об отзывах", то в отчет включаются только отзывы из выбранных в фильтре отпусков. Для очистки данного фильтра необходимо нажать "Del". В этом случае в поле фильтра будет указано "не установлен", а отчет будет формироваться без фильтра по отпускам. Гармонизирован внешний вид интерфейса. Произведена доработка РПД-71. При утверждении приказа теперь, в том числе, формируется запись в таблице фактически выданных отпусков. При формировании журнала регистрации отпусков в случае, когда установке фильтр по отпускам, теперь учитываются целодневные неявки, введенные как в интерфейсе "Заработная плата - Операции - Целодневные неявки", так и в интерфейсе РПД-71.
102.1970779.1.122.0Список перспективных специалистов. Сбрасывается значение, заданное в фильтре по подразделениям и должностямУправление персоналомПо должностям
После заполнения всех полей интерфейса "Список перспективных специалистов" и закрытии/открытии данного интерфейса сбрасывается значение, установленное в фильтре по подразделениям и по должностям. Необходимо сохранять выбранное значение.Доработан интерфейс "Управление персонал Кадры Сотрудники Кадровый резерв По должностям Список перспективных специалистов". При открытии интерфейса добавлена инициализация полей фильтра по подразделениям и должностям.
102.1971849.1.122.0Нужна возможность не округлять тарифы/окладыЗаработная платаОбновление тарифов (окладов)
Нужна возможность не округлять тарифы/оклады.Добавлена возможность округлять тарифы и оклады в меньшую сторону. Настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Тарифные ставки Правила округления Тарифы и оклады округлять в большую сторону" скрыта. Добавлена новая настройка : "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Тарифные ставки Правила округления Округление тарифов и окладов" со значениями "По математическим правилам", "В большую сторону", "В меньшую сторону". Доработана Сервисная функция "настройка сервисные функции Обновление тарифов и окладов", на данный момент при ее выполнении учитывается значение добавленной настройки. Доработаны функции изменения Тарифов и окладов (Управление персоналом Операции Изменение тарифовокладов Изменение тарифов и окладов в штатном расписании и картотеки) при их выполнении учитываются значения добавленной настройки Также доработана отчетность, при формировании отчетов тарифы и оклады округляются с учетом добавленной настройки. К примеру доработаны следующие отчеты: - Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004 - Личная карточка по форме Т2 ГС приказ N1 от 05.01.2004 - Личная карточка по форме Т2 (РБ) - Личная карточка по форме Т2
102.1984399.1.121.0Сезонные ставкиУправление персоналомОтчеты по ШР и ШН
В бизнес-процессе "Управление персоналом" существует понятие сезонной ставки. Например, человека принимают на профессию оператора котельной на время отопительного сезона, после окончания отопительного сезона переводят на слесаря-ремонтника (на время межотопительного сезона). Так как отслеживать даты начала и окончания отопительного сезона затруднительно, то в ШР постоянно введены ставки и оператора котельной, и слесарей-ремонтников. В случае, если идет отопительный сезон, ставки оператора котельной заняты, а ставки слесаря - вакантны. При печати штатного расписания в итог по подразделению (количество единиц, фонд оплаты) не должны попадать значения по вакантным ставкам сезонной ставки. Предложение доработать в интерфейсе ШР в характеристиках ставки доработать признак-флаг "Сезонная ставка", добавить его в поток и параметры формирования формы "Штатное расписание РБ от 2009", при подсчете итогов по подразделению, от общих итогов отнимать значения (количества единиц, фонд зарплаты) сезонных ставок.Доработан интерфейс формирования отчета "Штатное расписание РБ от 2009" (Управление персоналом - Штатное расписание - Просмотр штатного расписания - Отчеты по штатному расписанию - Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009). В поток добавлено новое поле "TempSE."TEMPSE_ISSEASEMPSTAFF". Данное поле содержит информацию о том, является ли данная ставка сезонной и вакантной (1 - сезонная вакантная ставка на дату введения ШР, 0 - ставка не имеет признак сезонной либо не вакантна). Для установки признака сезонности для ставки необходимо: * внести в справочник характеристик рабочих мест новую характеристику "СЕЗОННАЯ СТАВКА". Точность наименование обязательна, т.к. сравнение производится по наименованию характеристики; * в интерфейсе "Штатное расписание" на закладке "Характеристики" добавить характеристику "СЕЗОННАЯ СТАВКА". Расчет количества ставок в зависимости от признака "Сезонная ставка" необходимо скорректировать непосредственно в отчете самостоятельно.
101.667449.1.121.0Перечень льготных профессий по уволенным в 2018г. и вновь принятым в 2019гУправление персоналомПеречень льготных профессий
Отчет "Перечень льготных профессий" по уволенным в 2018г. и вновь принятым на ту же карточку в 2019г. не формируется.Перечень льготных профессий. Формат 1.20. При формировании отчета учитываются данные закладки "Предыдущие назначения" 6-го окна картотеки сотрудников.
102.1986039.1.121.0Добавить в поток Квалификационный уровень из справочника должностей/профессийУправление персоналомШтатное расписание (c корректирующим коэффициентом)
Управление персоналом Кадры ШР Просмотр ШР Пользовательские отчеты по ШР Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009. В печатной форме в поле Тарифный разряд по ЕТС не всегда требуется выводить разряд из классификатора тарифных ставок. Например: * Для водителей в классификаторе тарифных ставок разряды от 1 до 20, но по факту в зависимости от вида машины ставка может быть только 4 или 5 разряда. * Грузчики не имеют разрядов, в поле нужно выводить 0 или пусто. Хоть тариф можно задать без привязки к тарифной ставке, в печатную форму никакие суммы не выведутся, во всех столбцах будет 0. Предложение: Добавить в поток печатной формы значение поля "Квалификационный уровень" из справочника должностей/профессий (наименование), вычисляемое для должности/профессии, выбранной в ставке. В этом случае будет возможно сделать доработку: в случае если в поле "Квалификационный уровень" задано значение - выводить это значение в поле "Тарифный разряд по ЕТС" печатной формы, если пусто - выводить разряд по тарифной сетке.Доработана печатная форма "Управление персоналом Кадры ШР Просмотр ШР Пользовательские отчеты по ШР Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009". В поток печатной формы в таблицу "TempSE" добавлено поле "KvalLevel", содержащее значение поля "Квалификационный уровень" из справочника должностей/профессий (наименование).
102.1957179.1.120.0уровень иерархии в приказах по ШРУправление персоналомПриказы по штатному расписанию
В теле приказов по ШР в поле Структурное подразделение в средней панели не учитывается настройка Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Уровень иерархии и всегда выводится последний уровень. А вот в приказах по персоналу и картотеке уровень иерархии учитывается. Очень неудобно просматривать приказы по ШР в этом случае, не только у этого клиента, у ряда других также, одно и то же подразделение может быть в разных филиалах, без иерархии непонятно, к какому относится приказ.Приказы по штатному расписанию. Добавлена возможность просмотра полной иерархии подразделения в отдельном окне. Для этого необходимо выбрать пункт контекстного меню "Полная иерархия подразделения" на панели информации о подразделении в приказе. Так же, полная иерархия отображается в подсказке (при наведении на поле "Подразделение") и в статус строке (когда активно поле "Подразделение").
102.1961199.1.120.0В раздел 1 отчета попадают сотрудницы находящиеся в отпуске по уходу и уволенные в текущем годуУправление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров. У сотрудницы оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 03.08.2016 по 21.06.2019 г. Она уволена 02.12.2018 г., но в этот отчет попадает в раздел 1 (численность, состав и уровень образования работников на конец отчетного года), что неверно. При формировании отчета задаем базу для просмотра - вся картотека, т. к. во 2-ой раздел должны попасть все сотрудники, обучавшиеся в 2018 г., некоторые из них были уволены на конец года.Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров. В раздел 1 более не попадают уволенные сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (вид отпуска выбран в параметрах формирования отчета).
102.1961639.1.120.0Help. Подключить топик к окну настройки параметров формирования отчета "Контроль по РП и полагающимся отпускам"Управление персоналомСотрудники, не находившиеся в отпуске
К окну "Контроль по наличию РП и полагающимся отпускам" ("Отчеты" - "Журналы регистрации" - "Отпуска" - "Контроль по РП и полагающимся отпускам") необходимо подключить идентификатор Staff_OtpuskaJR.К окну "Контроль по наличию РП и полагающимся отпускам" ("Отчеты" - "Журналы регистрации" - "Отпуска" - "Контроль по РП и полагающимся отпускам") подключен идентификатор Staff_OtpuskaJR.
102.1961669.1.120.0Help. Подключить топик к окну настройки параметров формирования отчета "Переводы и/или оклады"Управление персоналомПереводы
К окну "Настройка журнала регистрации приказов переводов и/или окладов сотрудников" ("Отчеты" - "Журналы регистрации" - "Переводы и/или оклады") необходимо подключить идентификатор Staff_Oklady.К окну "Настройка журнала регистрации приказов переводов и/или окладов сотрудников" ("Отчеты" - "Журналы регистрации" - "Переводы и/или оклады") подключен идентификатор Staff_Oklady.
102.1960599.1.120.0Отчет "Национальный состав работающих - графики" перевести в FRУправление персоналомАрхивные формы
Отчет "Управление персоналом - Отчеты - Архивные формы - Типовые отчеты - [Отчеты - По организации - На текущую дату - Графики, диаграммы - Национальный состав]". Необходимо реализовать на форму на FastReport.Отчет "Управление персоналом - Отчеты - Архивные формы - Типовые отчеты - [Отчеты - По организации - На текущую дату - Графики, диаграммы - Национальный состав]". Реализована форма на FastReport. Варианты представления диаграммы: - Круговая, - График, - Столбики.
102.1960589.1.120.0Удалить неиспользуемый отчет "Национальный состав подразделения - графики"Управление персоналомАрхивные формы
Отчет "Управление персоналом - Отчеты - Архивные формы]". Необходимо упразднить устаревший код формирования отчета "Национальный состав подразделения - графики". Необходимо упразднить устаревший код формирования отчета "Национальный состав работающих - графики".Отчет "Управление персоналом - Отчеты - Архивные формы]". Упразднен устаревший код формирования отчета "Национальный состав подразделения - графики". Упразднен устаревший код формирования отчета "Национальный состав работающих - графики".
102.1966519.1.119.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.15.0.Обеспечение корректной работы. Пересобраны ресурсы с учетом изменённых таблиц словаря Alter_Cumulative 9.1.15.0. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1953009.1.118.0Расшифровка для отчета по забронированным военнообязаннымУправление персоналомЗабронированные военнообязанные [кроме Укр]
"Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Статистические отчеты Забронированные военнообязанные". Форма не имеет расшифровки выдаваемых в отчет данных. На текущий момент производится сверка с построителем отчетов. Эта процедура требует большого количества времени, так как в отчете по забронированным военнообязанным нет фамилий, и при большом количестве работающих сотрудников сложно найти некорректные данные. Журнал формирования отчета можно выводить в протокол, аналогично проблемам при при формировании.Доработан интерфейс "Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Статистические отчеты Забронированные военнообязанные". Добавлен флаг "Журнал формирования отчета", который по умолчанию установлен. В случае, когда данный флаг установлен, в протокол формирования отчета выводится журнал, в котором указаны ФИО и табельный номер сотрудников, попадающих в ячейку отчета. Номер ячейки отображается в виде: номер строки - номер столбца (например 14-4). Журнал отсортирован по номерам ячеек отчета в порядке: строка, столбец. Журнал содержит только информацию о наполнении исходных ячеек. Данные о наполнении ячеек, значение которых заполняется, например, суммой других ячеек, в журнале отсутствуют.
102.1912299.1.117.0Переработка функций установки параметров экспорта FastReportИнструментарий прикладного программистаFastReport - встроенный генератор отчетов
Генератор отчетов Fast Report ----- СУТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ---- Переработка функций установки параметров экспорта FastReport. Для большей гибкости и упрощения кода необходимо: 1) Изменить способ передачи параметров через функцию FRSetParameters с помощью строки параметр=значение c разделителем; 2) Удалить функцию FRGetDefaultParameters.Функция FRSetParameters вместо структур принимает строку параметр=значение c разделителем. Функция FRGetDefaultParameters удалена.
102.1957069.1.116.0Сохранение сортировки в dsk для печатной формы штатного для РБУправление персоналомШтатное расписание (c корректирующим коэффициентом)
Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009/ Не сохраняются в dsk выбранные флаги для "Сортировать СЕ" и "Сортировать должности". После формирования отчета, закрываем параметры, открываем еще раз, снова стоят первоначальные флаги, а не установленные в последний раз.Доработан интерфейс формирования отчета "Кадры ШР Просмотр ШР Пользовательские отчеты по ШР Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009". Теперь порядок сортировки "Сортировать СЕ" и "Сортировать должности" сохраняется в dsk.
102.1953499.1.115.0Фильтр начинает работать только если на фоне открыть интерфейс модуля ЗП в который встроен аналогичный фильтрУправление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
В интерфейсе "Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Журналы Обучение Численность, состав и профессиональное обучении кадров" был реализован фильтр по доп. аналитике. Но он не отрабатывает пока на фоне не будет открыт какой-нибудь интерфейс модуля ЗП в который встроен аналогичный фильтр. Если такой интерфейс открыт - тогда фильтр отработает корректно. Иначе в отчете нули...Доработан терфейсе "Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Журналы Обучение Численность, состав и профессиональное обучении кадров". Исправлена проблема инициализации контекста дополнительных аналитик при загрузке интерфейса. Теперь данный интерфейс работает независимо от других интерфейсов.
102.1949159.1.115.0Образование 1-Т кадры не имеет расшифровкиУправление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
"Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Журналы Обучение Численность, состав и профессиональное обучении кадров". Форма Образование 1Т кадры не имеет расшифровки выдаваемых в отчет данных. При большом количестве данных для пользователя отчет 1-Т в нынешнем виде выдает данных, которые нельзя проверить. Журнал формирования отчета можно выводить в протокол, аналогично проблемам при при формировании.Доработан интерфейс "Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Журналы Обучение Численность, состав и профессиональное обучении кадров". На закладке "Основные параметры" добавлен флаг "Журнал формирования отчета", который по умолчанию установлен. В случае, когда данный флаг установлен, в протокол формирования отчета выводится журнал, в котором указаны ФИО и табельный номер сотрудников, попадающих в ячейку отчета. Номер ячейки отображается в виде: номер строки - номер столбца (например 03-5). Журнал отсортирован по номерам ячеек отчета в порядке: строка, столбец. Журнал содержит только информацию о наполнении исходных ячеек. Данные о наполнении ячеек, значение которых заполняется, например, суммой других ячеек, в журнале отсутствуют.
102.1928719.1.114.0Возможность фильтрации данных в отчете по доп. аналитике...Управление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
В отчете "Численность, состав и профессиональное обучение кадров" необходимо добавить возможность фильтрации данных по дополнительной аналитике лицевого счета.Доработан отчет "Управление персоналом Отчеты Журналы регистрации Обучение Численность, состав и профессионально обучение кадров". В данный отчет на закладку "Основные параметры" добавлен фильтр по дополнительной аналитике. После выбора дополнительной аналитики в поле "Фильтр" существует возможность указать 1 или несколько значений дополнительной аналитики. По умолчанию в качестве дополнительной аналитики выбрана аналитика "Подразделения". Установить значение аналитики в поле "Фильтр" возможно только после выбора дополнительной аналитики. Фильтр по дополнительной аналитике считается установленным если в нем выбрано хотя бы одно значение аналитики. Если в поле "Фильтр" не выбрано ни одного значения - фильтр считается не установленным и в процессе выборки данных для отчета не участвует! Для работы фильтра анализируется дополнительная аналитика из табеля сотрудника на дату формирования отчета. В случае, если задействован фильтр по дополнительной аналитике, а для сотрудника в табеле на дату формирования отчета отсутствует доп. аналитика либо табель не сформирован - данный сотрудник в фильтр не попадет.
102.1888689.1.113.0Журнал изменения окладов с учетом переводовУправление персоналомОклады
Журнал изменения окладов с учетом переводов. Нам необходимо иметь возможность создавать и вести журнал при изменении окладов у сотрудников. Описание полей и пример журнала во вложении. Журнал должен включать следующие поля: 1.Номер п/п; 2.Фамилия Имя Отчество (ФИО); 3.Табельный номер; 4.Должность; 5.Структурное подразделение (целиком: Департамент/сектор/отдел/группа); 6.Старый оклад; 7.Дата и номер приказа об изменении (перевода или изм. оклада или перевод с изм. оклада); 8.Новая должность (или прежняя, если перевода не было, а только изм. оклада, но должна быть обязательно); 9.Новое структурное подразделение (или прежнее, если было только изменение оклада, но должно быть в любом случае); 10.Новый оклад (или тот же, если был перевод на другую должность без изменения оклада). При этом: * параметры Журнала аналогичны "Журналу переводов" Системы Галактика ERP; * журнал ведется не только при изменении оклада и при переводе тоже. * анализируются только основные назначения; * если оклад не изменился, запись в Журнал не попадает. Если оклад изменился, то запись в журнале должна быть обязательно. Для этого и просим, чтоб журнал был один и на переводы и на изменения окладов, при этом в журнале появляются все изменения: перевод, если действия произошли по переводу. Изменения окладов, если действия произошли только по изменения окладов. Перевод на другую должность/в другое подразделение с изменением оклада (или без изменения оклада).Разработан новый отчет "Журнал регистрации приказов переводов и/или изменения окладов сотрудников". Окно формирования отчета вызываются по пути "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Переводы и/или оклады". Параметры формирования: - Период формирования (диапазон дат, в пределах которых происходило изменение оклада). - Операция (по каким действиям формировать отчет). Варианты: "изменение оклада, перевод", "изменение оклада", "перевод". - Уровень иерархии (насколько глубоко по иерархии структурных единиц группируется отчет). - Отчет с группировкой по подразделениям (при группировке анализируется параметр "Уровень иерархии"). - База для просмотра. (фильтр по статусу карточки сотрудников). - Характер работы (фильтр по характеру работы сотрудников). - Сортировка (отвечает за сортировку результирующих записей). Варианты: "по табельному номеру" (по табельному номеру + дате приказа + номеру приказа), "по фамилии" (по фамилии + дате приказа + номеру приказа), "дате приказа" (дате приказа + номеру приказа). - Фильтровать по (выбор подразделения и должности для фильтрования, актуально только для переводов, при изменении оклада подразделения и должность не меняются). Варианты: подразделению и должности "после", подразделению и должности "до". - Фильтр по подразделениям и должностям (стандартный фильтр интерфейсов модуля). Поля отчета: 1. № п/п; 2. Фамилия, Имя, Отчество; До перевода/изменения оклада; 3. Табельный номер; 4. Должность (профессия); 5. Структурное подразделение; 6. Оклад; 7. Дата и номер приказа перевода и/или изменения оклада; После перевода/изменения оклада; 8. Должность (профессия); 9. Структурное подразделение; 10. Оклад. Дополнительно. Отчет формируется по основным назначениям. Для действия (перевод, изменение оклада) в истории назначений должны быть заполнены поля "Номер приказа" и "Дата приказа". Упразднен старый отчет "Журнал регистрации приказов изменения окладов сотрудников", который был доступен по пункту меню "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Оклады".
102.1935639.1.113.0Atl5533. Исправить шаблон отчета T-2 ГС-2004 формат А4.fr3Управление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Тестирование атлантиса 5.5.33. Исправить шаблон отчета в FR - T-2 ГС-2004 формат А4.fr3 Были обнаружены следующие ошибки: Memo719: Could not convert variant of type (OleStr) into type (Double)Исправлено.
102.1918039.1.112.0Исключать внешних совместителей из графы 1 отчета 1-т (кадры)Управление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
В отчет 1-т кадры в графу 1 раздела 1 попадают внешние совместители. У этих сотрудников выбран вид работы По совместительству с кодом 1. По названию столбца законодательного отчета становится понятно, что их там быть не должно.В отчет 1-т кадры в графу 1 раздела 1 не попадают внешние совместители (сотрудники, для которых в карточке выбран вид работы "По совместительству" с кодом 1).
102.1905679.1.111.0нужна возможность выбора формата вывода данных приказа о приеме в личной карточке Т2.Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
В формы Т-2 и Т-2 ГС в формате FastReporta в поток таблицы "Приемы на работу и переводы на другую работу" добавить дату и номер приказа.В формы Т-2 и Т-2 ГС 2004 года в формате FastReporta в поток таблицы "Приемы на работу и переводы на другую работу" добавлены поля "Номер приказа", "Дата приказа" и "Дата приказа в формате строки".
102.1905299.1.110.0Несоответствие смысла отчета и шапкиУправление персоналомОбучение сотрудников
Строим отчет Упр.перс-Отчеты-Журналы регистрации-Обучение-Обучение сотрудников-Отчет о сотрудниках, не обучавшихся за период. Название шапки построенного отчета противоречит смыслу, так как в ней указано: Отчет о сотрудниках, прошедших обучение. Предлагаем исправить и при выбранном типе отчета "Отчет о сотрудниках, не обучавшихся за период" выводить название шапки "Отчет о сотрудниках, не прошедших обучение"Шапка FastReport-отчета изменена в соответствии с наименованием отчета: "Отчет о сотрудниках, не обучавшихся за период с ... по ...".
180.109089.1.110.0Уведомление о предоставлении отпускаУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
В печатную форму "Уведомления о предоставлении отпуска" выходит предыдущая должность и подразделение.В печатную форму "Уведомления о предоставлении отпуска" должность и подразделение выводится на дату формирования уведомления.
180.108199.1.109.0Долго формируется журнал регистрации уволенных сотрудников с группировкой по подразделениямУправление персоналомУвольнение с работы
Долго формируется журнал регистрации уволенных сотрудников с группировкой по подразделениям.Доработан интерфейс формирования журнала регистрации уволенных сотрудников. После оптимизации выборки время формирования журнала сокращено, примерно, в 10 раз.
180.108769.1.108.0Карточка Т2 "Направление или специальность по документу"Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Карточка Т2 "Направление или специальность по документу", не выводится направление по документу.Для форм Т2 и Т2-ГС для РФ образца 2004 года добавлен вывода направления по документу. Если заполнены одновременно и направление по документу и специальность, то выводятся два значения через запятую. Аналогично выводятся и коды для этих значений.
101.651729.1.107.0Убрать название отрасли из отраслевых отчетов и заменить его словом "Предприятие".Управление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Убрать название отрасли из отраслевых отчетов.В отраслевых отчетах используются понятия "Головная организация" и "Дочернее общество".