Информация о файле обновления Галактика Z_STAFF_RES_911990.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFF_RES_911990.TXT
ОбновлениеZ_Staff_res_911990
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз01.12.2011 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_STAFF
ТипRES
Версия9.1.199.0
Дата2019-03-01 20:15:00
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.180374NEWОтчет свободные табельные номераУправление персоналом1. Прием на работу
Стоят настройки по повторному использованию табельного номера. Есть уволенный человек. Хотим принять на его табельный номер, но в отчете свободные табельные номера - номер уволенного не появился. Установленная настройка повторного использования ТН даст принять сотрудника с номером 3574, но клиент хочет видеть этот табельный в отчете. Предложение доработать отчет, чтобы в нем отображался табельный номер уволенного сотрудника (стоит дата увольнения в ЛС и в карточке сотрудника) в случае, если установлена настройка повторного использования ЛС уволенных, тех же физ лиц, всех. Данный заказчик считает табельный номер свободным, если с даты увольнения в карточке сотрудника прошло 2 года. Можно данную функциональность задать как доп. настройку Срок для повторного использования табельного номера в месяцах. Если в настройке пусто, то повторно использовать табельный можно в любое время, если срок задан, то после указанного срока.Настройки - Настройки Галактики - Управление персоналом. Создан каталог для настроек по табельным номерам "Табельные номера". В него перенесены (и теперь уже имеют новый путь) настройки: - "Настройки Галактики Общие настройки системы Табельные номера (правила работы) Формат табельных номеров", - "Настройки Галактики Управление персоналом Разрешить повторное использование табельных номеров лицевых счетов", - "Настройки Галактики Управление персоналом ..атрибуты для поиска совпадающих физических лиц", - "Настройки Галактики Управление персоналом Правило формирования новых табельных номеров", - "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Автоматически присваивать табельный номер", - "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Автоматическая замена табельного номера в лицевом счете". Добавлена настройка: - "Настройки Галактики Управление персоналом Табельные номера Срок запрета повторного использования табельного номера в месяцах". Данная настройка становится недоступной, если "Настройки Галактики Управление персоналом Табельные номера Разрешить повторное использование табельных номеров лицевых счетов" = "нет" или "Настройки Галактики Управление персоналом Табельные номера Правило формирования новых табельных номеров" = "по последним номерам БД". Как работает новая настройка: Получаем дату с которой табельные номера могут быть повторно задействованы путем уменьшения текущей даты на кол-во месяцев настройки. При сборе данных по табельным номерам из карточек/ЛС/назначений (с типом 3) проверяем дату увольнения/ухода с должности и смотрим чтобы она была меньше ранее рассчитанной даты. Если это так, то табельный номер считаем свободным и он попадает в отчет. В случае присвоение табельного номера учитывается только при настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Табельные номера Разрешить повторное использование табельных номеров лицевых счетов" = "уволенных или тех же физических лиц".
102.197023NEWЗаполнение поля "СНИЛС" в лицевом счете для формирования 2-НДФЛ с раздельной отчетностью (102.190043).Заработная платаЛицевые счета (окно ввода и редактирования)
Заполнение поля "СНИЛС" в лицевом счете для формирования 2-НДФЛ с раздельной отчетностью. В таблице LSchet появилось поле "SNILS" и индекс по нему. Необходимо при ручном заполнении поля СНИЛС в паспортных данных заполнять это поле и лицевом счете. А также предусмотреть сервисную функцию по заполнению этого поля в лицевых счетах по данным в системе.Добавлен конвертер, имеющий 3 режима работы: 1-ый - для переноса данных СНИЛС из Паспортных данных в таблицу Лицевых счетов; 2-ой - для запуска в отчетности (с выводимым информационным сообщением о согласии обновления СНИЛС в Лицевом счете), чтобы обновить данные о СНИЛС в таблице Лицевых счетов; 3-ий - для запуска в созданной сервисной функции "Заполнение СНИЛС в лицевом счете" (ЗП/Настройка/Сервисные функции/Сервис лицевых счетов работников). Отображение данных СНИЛС из таблицы Лицевых счетов в системе не производится. Так же была добавлена обработка СНИЛС в окне редактирования Лицевых счетов: - при открытии интерфейса редактирования Лицевых счетов будет производится сверка СНИЛС в Паспортных данных и Лицевом счете работника, если СНИЛС-ы разные, то он обновится в таблице Лицевых счетов; - при редактировании данных СНИЛС в интерфейсе редактировании Лицевых счетов будет происходить так же редактирование СНИЛС в таблице Лицевых счетов.
102.197549NEWЕсли сотрудника приняли на работу по приказу, то нужна возможность через историю назначений указать другое значение из справочника "Условия приёма"Управление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Нужна возможность указать другое значение из справочника "Условия приема" для назначений созданных приказом.6-е окно картотеки сотрудников. Закладка "Прием/перевод". В случае, если поле "Условия приема" закрыто для редактирования (закрыто при наличии номера приказа), в контекстном меню, вызываемом правой кнопкой мыши, доступен пункт "Разрешить изменение условий приема", позволяющий изменить поле "Условия приема". При переходе на другого сотрудника, закрытие окна, запрет на изменение возвращается.
102.198027NEWРедактирование мест рождения, регистрации, проживания в кадровой информации в л/сЗаработная платаКадровая информация
Создаем новый л/с. На поле "Работник" нажимаем F3. Затем F7. И заполняем адреса регистрации и проживания. Переходим в л/с. Редактирование мест регистрации, проживания в кадровой информации в л/с не работает.Доработано создание адресов регистрации и проживания при вводе нового сотрудника в л/с. Теперь они корректно выводятся на редактирование из кадровой информации л/с.
106.10665NEWНе формируется график отпусков для декретницУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Невозможно добавить в план-график отпусков декретниц после окончания декретного отпуска. Рабочий период 15/02/2017 - 17/06/2019, сдвиг заканчивается 01/10/2018. При формировании план-графика на 2018, сотрудница не попадает в план-график.Формирования план-графика. Источник данных "справочник рабочих периодов" ("справочник рабочих периодов с пропорциональным делением"). При формировании план-графика учитывают сдвиги, в случае, если окончание год начала/окончания рабочего периода не равны году формирования план-графика, но пересекают его, анализируется день, следующий за окончание последнего сдвига. Если он попадает на год формирования план-графика, формирование происходит на основании данного рабочего периода без учета параметра "Признак расчета даты начала". Днем начала планируемого отпуска идет день, следующий за окончание последнего сдвига. В случае, если отпуск не умещается в год, последним днем планируемого отпуска устанавливается последний день года. В случае, если на 01.01 отчетного года существует сдвиг (декрет заканчивается в году формирования план-графика), формирование происходит на основании данного рабочего периода без учета параметра "Признак расчета даты начала". Днем начала планируемого отпуска идет день, следующий за окончание сдвига.
102.1948159.1.198.0Учитывать дату начала предоставления отпуска при формировании отчета о неиспользованных отпускахУправление персоналомОтчет о неиспользованных отпусках
Учитывать дату начала предоставления отпуска при формировании отчета о неиспользованных отпусках. Пример: Сотрудник работает с 03/09/2015 на назначении "А". Создан рабочий период с 03/09/2015 по 02/09/2016, в котором есть полагающийся основной отпуск на 24 дня. С 09/02/2016 сотрудник переведен на назначение "Б", на котором кроме основного отпуска, полагается еще и дополнительный отпуск на 2 дня. Переформировываем полагающиеся. Теперь сотруднику полагается еще и 1 (не 2, потому как с середины рабочего периода) день дополнительного отпуска. Формируем отчет по неиспользованным отпускам на 01/08/2016. Неиспользованные дни по основному отпуску в отчете отображаются верно, так как отпуск присутствует на обоих назначениях, а вот по дополнительному нет. Для дополнительного отпуска отображается тот же период (с 03/09/2015 по 02/09/2016), тогда как данный отпуск доступен сотруднику только с 09/02/2016, а значит и расчет отпускного стажа (334 дня) так же не верен, должно быть 175 дней (с 09/02/2016). Так же не верным является рассчитанное кол-во дней до округления (0.92), потому как рассчитано исходя из 11 месяцев отработанного времени, тогда как по данному отпуску отработано только 6 месяцев и должно быть 0.5.Отчет по неиспользованным отпускам. Учитываются переводы на другое назначение с различным перечнем полагающихся отпусков по штатному расписанию. В случае, если на каком-то из назначений (в рамках данного рабочего периода) нет какого-то из полагающихся отпусков, в отчет для данного полагающегося отпуска будет отображаться соответствующий период (где он есть), а не общий (с начала рабочего периода по дату формирования отчета).
102.1957059.1.198.0Автоматически закрывать ставки с плановой датой закрытияУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
На предприятии широко практикуется введение временных ставок сроком на пару месяцев. Т.е. изначально при создании ставки мы уже знаем срок ее действия. В приказе по ШР на создание ставки поля "Дата закрытия" нет, но есть поле "Плановая дата закрытия". В момент наступления срока закрыти автоматического закрытия не происходит. Такие временные ставки можно отслеживать с помощью события по ШР "Уведомление о необходимости ликвидации ставки", но закрыть необходимо каждую персонально, что при большом количестве ставок является затруднительным. Предложение доработать это событие или функцию, по которому можно будет закрыть временные ставки с датой окончания, входящих в некий диапазон (ближайшие n дней) или период дат.События системы: событие "Уведомление о необходимости ликвидации ставки" переименовано в "Наступление плановой даты ликвидации ставки". Для события добавлено окно "Дополнительные настройки: событие "Наступление плановой даты ликвидации ставки"", содержащее параметр "Автоматически ликвидировать ставки" и установлены признаки в полях "Д" и "Н". Уведомление о наступлении данного события отображается только в том случае, если планируемая дата закрытия ставки попадает в указанный для события период ("Начать сообщать за (дней)" - "Завершить сообщать за (дней)") и, дата закрытия ставки не установлена. Параметр "Автоматически ликвидировать ставки" по умолчанию отключен. При включении данного параметра в случае соблюдения условий: 1. дата закрытия ставки не установлена; 2. планируемая дата закрытия ставки установлена; 3. планируемая дата закрытия ставки равна текущей дате; 4. на дату планируемого закрытия ставки по данной ставке отсутствуют актуальные назначения; происходит установка даты закрытия ставки равной текущей (планируемой) и занесение в историю подразделения записи о ликвидации ставки. В случае несоответствия одному из перечисленных выше условий событие не обрабатывается (ставка не закрывается). Данные об этом в отчет не заносятся. В отчета о событиях системы в части событий по штатному расписанию добавлен вывод иерархии подразделений. В поле "подразделение" осуществляется вывод наименования подразделения без иерархии. Добавлено поле "код подразделения".
102.1957869.1.198.0Виды коммуникаций - эргономикаУправление персоналомСистемные каталоги
Изменить иерархию в справочнике "Виды коммуникаций". Убрать сокращения в названиях телефонов и электронного адреса.Изменена иерархия в справочнике "Виды коммуникаций". Добавлен конвертер, изменяющий иерархию справочника "Виды коммуникаций" и переносящий электронные адреса, которые могли быть на закладке "Телефоны" на закладку "Email". Изменена логика работы интерфейса "Контакты". Теперь телефоны можно вводить только на своей закладке, а электронные адреса на своей. Конвертер не меняет названия телефонов и электронных адресов. Чтобы изменить названия телефонов (убрать сокращения) нужно запустить функцию "Управление персоналом | Настройка | Инициализация | Системные каталоги".
102.1958699.1.198.0Ошибка работы Function GetCountry(cNRecTerr: comp): comp;Управление персоналомАдминистративно-территориальное деление
Ошибка работы Function GetCountry(cNRecTerr: comp): comp; В случае, если sTerr.cCountry = 0 - функция возвращает sTerr.cParent корневого элемента и равен нулю. Необходимо возвращать Nrec элемента в иерархии у которого признак - страна.Доработана Function GetCountry(cNRecTerr: comp): comp; Теперь она возвращает нужный NRec независимо от уровня иерархии и значения поля sTerr.cCountry.
102.1962949.1.198.0В расшифровке по 3-ему разделу неправильно выводятся суммы по обучениюЗаработная платаРСВ 2017 (общие вопросы, предложения по новой функциональности)
В разделе 3 формы РСВ (и в расшифровке)неправильно учитываются суммы обучения.Зарплата - Отчеты - Утвержденная отчетность - РСВ 2017 Суммы обучения в Разделе 3 отчета и в расшифровке к разделу 3 отражаются корректно.
102.1965929.1.198.0Требуется добавить поле "Дата увольнения" в фильтр по сотрудникам.Управление персоналомСвязь назначений с лицевыми счетами
Кадровый фильтр по сотрудникам. Требуется добавить поля "Дата приема" и "Дата увольнения" в окно выбора сотрудников.Кадровый фильтр по сотрудникам. В окно выбора сотрудников добавлены поля "Дата приема" и "Дата увольнения".
102.1967629.1.198.0РПД1 не правильное кол-во дней испытательного срока в печатной форме Т-1Управление персоналом1. Прием на работу
РПД-1. Печатная форма Т-1. Неправильное кол-во дней. Испытательный срок с 29.01.2019 по 11.02.2019, в печатной форме получается 15 дней. Это не правильно (должно быть 14). Если вводим с 31.01.2019 по 11.02.2019, то тоже 15 дней.РПД-1. Печатная форма Т-1. Исправлена ошибка в расчете продолжительности испытательного срока в ситуации, когда день начала испытательного срока больше кол-ва дней в месяце даты окончания испытательного срока, если день окончания не являлся последним днем месяца.
102.1968109.1.198.0Доработать расчет суммы за обучениеУправление персоналом2-е окно (сведения об образовании)
При формировании РСВ с параметром "учитывать стоимость обучения", если во втором окне картотеки "сведения об образовании" есть запись без указанной даты окончания, сумма попадает в каждый месяц периода формирования.Стоимость обучения учитывается, если дата окончания обучения заполнена и приходится на месяц отчета.
180.109599.1.198.0Неверный учет отпусков при перемещенииУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
Учет отпусков при перемещении: при оформлении перевода ВНЕ ШР, при условии, что с даты назначения вне ШР работнику создаются персональные отпуска, необходимо формировать 1 отпуск с пропорционально рассчитанным полагающимся количеством дней. Пропорциональный пересчет должен осуществляться даже если есть фактически предоставленные за полагающийся отпуска.При запуске переформирвания полагающихся отпусков создается 1 отпуск с пропорционально рассчитанным полагающимся количеством дней. Пропорциональный пересчет осуществляется даже если есть фактически предоставленные за полагающийся отпуска.
102.1975859.1.197.0Пропал план-график отпусков (после обновлений)Управление персоналомПросмотр графиков отпусков
Не отображаются сотрудники в интерфейсе просмотра план-графика отпусков (УП - Учет времени - Отпуска - Просмотр графика отпусков) после установки обновлений. В списке плановых отпусков нет ни одной записи. До обновления записи присутствовали. Проблема повторяется на тестовой базе (SQL). На Атлантисе 5.5.32.3 и Z_Staff 9.1.190.0 - работает На Атлантисе 5.5.33.0 и Z_Staff 9.1.195.0 - нетДоработан интерфейс просмотра план-графиков отпусков. Для платформы MSSQL изменен принцип отбора записей. Данное решение носит временный характер, т.к. при скорость работы интерфейса будет снижена.
102.1966519.1.196.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.15.0.Обеспечение корректной работы. Пересобраны ресурсы с учетом изменённых таблиц словаря Alter_Cumulative 9.1.15.0. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1954879.1.195.0Не сохраняется запись план-графика на отпускУправление персоналомПросмотр графиков отпусков
Не сохраняется запись план-графика на отпуск. После недавнего обновления оказалось, что при добавлении записи план-графика она не сохраняется.План-график. Исправлена ошибка, в результате которой некорректно работала ручная вставка/редактирование записей ПГ.
101.662149.1.194.0После перевода сотрудника с параметром "В другой филиал (раздельная отчетность)" на должность без привязки отпусков - сотруднику формируется 1 день полагающегося отпускаУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
После перевода сотрудника с параметром "В другой филиал (раздельная отчетность)" на должность без привязки отпусков - сотруднику формируется 1 день полагающегося отпуска.После перевода сотрудника с параметром "В другой филиал (раздельная отчетность)" РП в новой карточке закрыт от пересчета полагающихся отпусков.
101.663769.1.194.0Ошибка при расчетах полагающихся дней отпуска при формировании план-графика отпусковУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Ошибка при расчетах полагающихся дней отпуска при формировании план-графика отпусков.Усилен алгоритм расчета полных месяцев в расчете полагающихся отпусков в план-графике отпусков.
102.1932789.1.194.0Построитель отчётов, документ,подтверждающий инвалидностьУправление персоналомПостроитель отчетов
Построитель отчетов: при формировании отчета с порядком обработки - "Родственники" в поле "Документ, подтверждающий инвалидность" выводится первый документ, а нужен последний (актуальный), чтобы видеть дату окончания льготы по инвалидности.Построитель отчетов: при формировании отчета с порядком обработки - "Родственники" в поле "Документ, подтверждающий инвалидность" теперь выводится документ об инвалидности, действующий на дату формирования отчета (дата формирования находится в промежутке между датой начала и датой окончания либо дата начала меньше либо равна дате начала, а дата окончания не указана).
102.1941469.1.194.0РПД=1. Смена вида работы при повторном приеме на ту же карточкуУправление персоналом1. Прием на работу
Если сотрудник был принят не приказом, а непосредственно в картотеке. Затем этот сотрудник был уволен и повторно принят. В 6-м окне на закладке "Предыдущие назначения" не заполнено поле "Вид работы".Если сотрудник был принят не приказом, а непосредственно в картотеке. Затем этот сотрудник был уволен и повторно принят. В 6-м окне на закладке "Предыдущие назначения" заполняется поле "Вид работы".
103.85899.1.194.0Не отображаются номера документов, не соответствующие введенному позже шаблонуУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Картотека сотрудников. Документы. Серия и номер паспорта. После определения (ввода) шаблона основного документа сотрудника (Паспорт гражданина РФ, SYSCODE 502, шаблон 99 99!999999), перестали отображаться уже введенные данные паспортов сотрудников, в частности заполненные не по шаблону серии паспортов (без пробела между парами цифр).Картотека сотрудников. Документы. Шаблоны. В случае, если в базе присутствует серия/номер документа, не соответствующий шаблону, в информационном поле формата шаблона будет предупреждение "не соответствует шаблону! (требуемый шаблон: шаблон)". В такой ситуации поле (серия/номер) можно будет редактировать с отключенным шаблоном и привести в соответствие с требованиями. После того, как поле будет отредактировано и приведено к корректному шаблону, при переходе на другое поле или закрытии интерфейса шаблон будет восстановлен.
102.1966269.1.193.1Нужна доработка механизма учёта вычетов на иждивенцев при переходе на следующий расчётный период в ЗПЗаработная платаПереход к новому периоду
У клиента была проблема с отсутствием контроля окончания даты вычетов - вычеты на закладке ЛС "налог на доходы" не убирались автоматически. Было рекомендовано ставить параметр "заполнять вычеты на иждивенцев в ЛС информацией из Кадров", что привело к другой проблеме. Оказалось, что записи в РК об изменении вычетов бухгалтером не обрабатывались до тех пор, пока сотрудник не приносил заявление о предоставлении вычетов - "Автоматическая обработка сигналов Льготы на иждивенцев" - "обрабатывать вручную". "Картотека Обновлять информацию при вводе родственника" - "да". При переходе на новый отчётный период система запустила функцию "проверки вычетов на иждивенцев" и все необработанные записи об иждивенцах, имеющих обоснование вычетов попали на закладку "налог на доходы" в ЛС. Нужно реализовать корректный механизм обработки таких ситуаций: - Либо не обрабатывать автоматически записи РК об иждивенцах при переходе на новый расчётный период (при настройке "Льготы на иждивенцев" - "обрабатывать вручную"). - Либо анализировать при закрытии периода даты окончания вычетов и снимать вычеты на закладке "налог на доходы" в ЛС без установки параметра "заполнять вычеты на иждивенцев в ЛС информацией из Кадров". - Либо какой-то ещё вариант.Добавлена системная настройка "Обновлять вычеты в лицевом счете по", расположенная по пути "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стандартные вычеты" с возможными значениями выбора: - обоснование вычета (по умолчанию); - по заявлению. Данная настройка привнесена для регламентации правила ввода в действие вычетов. Так же в результате доработки была добавлена кнопка "Семейное положение" в интерфейс редактирования лицевых счетов на вкладку "Налог на доходы", которая открывает 4-ое окно картотеки (Семейное положение) с запретом редактирования информации, содержащийся в этом окне (только с возможностью выбора Обоснования вычетов). В интерфейсе вызываемом по кнопке Обоснования вычетов при вызове из 4-ого окна картотеки, которое в свою очередь вызвано из Окна редактирования лицевых счетов при установленном значении "по заявлению" настройки "Обновлять вычеты в лицевом счете по" доступно для редактирования поле "Наличие заявления". Внимание! Проставленный признак "Наличие заявления" является основополагающим для расчета вычетов на иждивенцев, при проставленном значении "по заявлению" настройки "Обновлять вычеты в лицевом счете по". В связи с введением настройки "Обновлять вычеты в лицевом счете по" учтена логика ее работы в сервисной функции "Проверки / корректировки данных об иждивенцах (Управление персоналом - Сотрудники - Проверка и корректировка - Иждивенцы) и "Проверка вычетов на иждивенцев" (Заработная плата - Настройка - Сервисные функции - Налог на доходы физических лиц). Так же в результате доработки была добавлена кнопка "Расчет вычетов" в интерфейс редактирования лицевых счетов на вкладку "Налог на доходы", которая производит корректировку вычетов на иждивенцев (аналогична сервисной функции Настройка/Сервисные функции/Налог на доходы физических лиц/Проверка вычетов на иждивенца с параметром "Режим работы" - корректировка). При переключении параметра настройки "Обновлять вычеты в лицевом счете по" на значение "по заявлению" вызывается интерфейс "Установка признака наличия заявления", который позволяет проставить признак наличия заявление (ранее упомянутая галочка "Наличие заявления") сотрудникам. Причем, если данная сервисная функция не отрабатывала ни разу, то изменение значения параметра настройки "Обновлять вычеты в лицевом счете по" в значение "по заявлению" не возможно (пользователь будет проинформирован информационным сообщением). В папку "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стандартные вычеты" перенесены настройки: - Обновлять информацию при вводе родственника (из "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека"); - Вычет на ребенка-инвалида по двум основаниям (из "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека"); - Контролировать количество льгот на иждивенцев только в основных лицевых счетах (из "Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом").
102.1883289.1.180.0Справка о членстве в студотряде. Справка о форме обучения.Заработная платаКадровая информация
Необходимо добавить новые документы: 1. Справка о членстве в студотряде. 2. Справка из учебного заведения о форме обучения.Добавлены новые типы документов "Справка о членстве в студенческом отряде"(системный код 1184) и "Справка о форме обучения"(системный код 1185) и соответствующие экраны ввода этих документов.
101.661919.1.191.0План-график отпусков с разбиением на части формируется не корректноУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
План-график отпусков с разбиением на части формируется не корректно: формируются отпуска на количество дней 14 и -14.Доработан алгоритм пересчета дней в режимах "По рабочим периодам" и "По рабочим периодам с разбиением на части" для предоставления отпусков с разбиением на части и без детализации отпусков.
101.662059.1.191.0Система позволяет принять на работу человека любого возраста (с любой датой рождения)Управление персоналом1. Прием на работу
Система позволяет принять на работу человека любого возраста (с любой датой рождения), даже младенца. Дата рождения вводится непосредственно в форме приказа. Необходимо контролировать возраст соискателя при приеме на работу.* РПД-1. Дата рождения теперь является обязательным для заполнения полем. Проверка приказа контролирует дату рождения. Если она не заполнена, выведется сообщение в протокол "Не заполнена дата рождения!". Если дата рождения заполнена, но сотрудник по возрасту не имеет права работать (контролируется настройкой "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Возраст, с которого допускается заключение трудового договора"), выведется сообщение в протокол "Сотрудник не имеет право работать в таком возрасте!". Формула расчета: дата рождения + разрешенный возраст сравниваем с датой назначения на должность. Если дата назначения на должность больше, выдаем сообщение об ошибке. * 1-е окно картотеки сотрудников. Доработана проверка на возраст, с которого допускается работать. Старая формула: если год даты приема - год даты рождения меньше количества лет из настройки, выдается сообщение об ошибке. Новая формула соответствует формуле, описанной для РПД-1 (вместо даты назначения используется дата приема). Сообщение об ошибке скорректировано и соответствует сообщению в РПД-1 и лицевом счете. Сообщение "Сотрудник не имеет право работать в таком возрасте!".
102.1923759.1.191.0Новые события для отслеживанияУправление персоналомПараметры контроля событий системы
Заказчик просит добавить контроль следующих событий: - наступление срока очередной плановой аттестации (период берется из 6-го окна, отсчет от последней аттестации) - наступление срока переподготовки (2-е окно, если указана периодичность переобучения)Добавлены новые события системы по персоналу. * Наступление срока очередной плановой аттестации. Данное событие находит сотрудников по запланированной аттестации (Управление персоналом > Сотрудники > Аттестация сотрудников > Формирование аттестационных списков). Событие отслеживает дату планируемой аттестации. Если аттестация уже проводилась, то считается от даты проведения + периодичность. Если не проводилась, от даты назначения + периодичность. Для РБ имеются особенности расчета даты плановой аттестации: Для госслужащих период аттестации считается равным 36 месяцам независимо от того, какое значение межатестационного периода установлено в назначениях. Госслужащими считаются сотрудники, у которых в лицевом счете (модуль Заработная плата) на вкладке Налог на доходы в поле Доп. статус установлено значение госслужащий. В список для плановой аттестации не включаются сотрудники: ъпребывающие на данной должности менее 1 года (стаж работы по последней профессии должен быть заведен для всех сотрудников); ъпоступившие на госслужбу и проработавшие менее 3 лет; ъбеременные женщины (должна быть справка о постановке на учет в ранние сроки беременности и больничный лист по беременности и родам); ънаходившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, и работающие после этого отпуска менее 1 года (должен быть оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, такой же, как в настройке Управление персоналом > Общие настройки > Больничные, отпуска, расчеты по среднему > Отпуска > Код отпуска по уходу за ребенком); ъимеющие перерыв госслужбы более 1 года и проработавшие после перерыва менее 3 лет (должен быть заведен стаж государственной службы). Если необходимо учитывать аттестации, которые сотрудники прошли в других организациях, необходимо эти аттестации внести в систему вручную. Сообщение по событию "подходит срок очередной плановой аттестации!". * Наступление срока очередного планового повышения квалификации. Данное событие находит сотрудников по запланированном повышении квалификации (Управление персоналом > Сотрудники > Повышение квалификации > План-гравик повышения квалификации). Событие отслеживает дату начала у повышений квалификации, которая еще не прошла (Отметка факта повышения квалификации). Сообщение по событию "подходит срок очередного планового повышения квалификации!".
102.1935139.1.191.0Новая запись в Графике отпусков созданная вручную формируется без таб.номераУправление персоналомПросмотр графиков отпусков
Новая запись в Графике отпусков созданная вручную формируется без таб.номера. Когда формируем график отпусков автоматически, то можем разбить отпуск только на две части. У некоторых сотрудников есть остатки отпусков за прошлые периоды. Таким людям приходится создавать дополнительно третью и даже четвертую запись в графике отпусков вручную. Если устанавливаем фильтр по одному конкретному человеку, то запись создается без табельного номера. Потом такую запись нельзя выбрать в приказе на отпуск (она там не видна). Если создавать запись без фильтра по сотруднику,или только с фильтром по подразделению, то таб.номер заполняется корректно.Корректное заполнение табельного номера, при ручном вводе план-графика отпусков.
101.660409.1.190.0После утверждения РПД=38 в отпусках план-графика затираются рабочие периоды, введенные вручнуюУправление персоналом38. Изменение план-графика отпусков
Сформировали сотруднику план-график отпусков, затем переформировали рабочие периоды сотрудника на вкл. 7, вручную привязали новые рабочие периоды в план-график. Далее, создаем приказ РПД-38 на изменение дат отпусков в план-графике сотрудника, и после утверждения приказа видим, что в план-графике очистились рабочие периоды.После ручной привязки рабочих периодов в план-графике отпусков и в РПД-38, рабочие периоды корректно переносятся в новый план-график отпусков.
102.1662889.1.190.0Документ об инвалидности выданный в текущем месяце должен быть активным даже если введен после 1-гоУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Управление персоналом | Сотрудники | Картотека сотрудников -> Alt+1 -> "Доп. информ". Нажимаем [F3] в поле "Инвалидность".Если у документа, подтверждающего инвалидность, дата выдачи документа больше или равна текущей дате модуля, то документ невозможно сделать активным. Для документов будущего месяца это правильно. А вот документы текущего месяца должны становится активными. По этому поводу есть Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985: Вопрос: Каков порядок определения момента возникновения права на применение пониженных тарифов страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством организацией, имеющей работников-инвалидов? Ответ. В соответствии с нормами статей 57, 58 Закона N 212-ФЗ для организаций, которые производят выплаты и вознаграждения инвалидам I, II или III группы, установлен пониженный тариф страховых взносов. Страхователь применяет пониженные тарифы страховых взносов с 1-го числа того месяца, в котором работником получена инвалидность. Если работник в результате освидетельствования (переосвидетельствования) теряет право на получение инвалидности в течение месяца, то с 1-го числа этого же месяца плательщик страховых взносов не имеет права использовать пониженные тарифы страховых взносов.Документы подтверждающие инвалидность. Изменен контроль даты "выдан". Теперь документ может стать актуальным в случае, если дата "выдан" приходится на отчетную дату ("Настройки Галактики Управление персоналом Отчетный период") или раньше ее, а дата "действителен по" больше или равна отчетной дате или же "действителен по" не заполнено.
102.1883679.1.190.0добавить возможность сохранения выбораЗаработная платаЛицевые счета (окно ввода и редактирования)
добавить возможность сохранения выбора лицевой счет - система оплаты - сохранять предыдущее значение выбранного при создании лицевого счета либо "выбрать систему оплаты с тарифной ставкой" либо "выбрать систему оплаты без тарифной ставки"Данной доработкой добавлена возможность сохранять выбор "системы оплаты с/без тарифной ставки" при создании лицевого счета. Данная доработка реализована в интерфейсе редактирования лицевого счета.
102.1896339.1.190.0Устарело решение в части повторного приёма без перерыва.Управление персоналомДокументы персонифицированного учета. Обязательное страховане
В связи с отображением в ПУ-2 кода совместительства сотрудники уволенные и принятые на следующий день должны появиться в ПУ-2 при изменении вида работы с/на совместительство. См ссылку на закон из Консультант+ "Постановлением от 29.11.2017 N 11 и постановлением от 29.11.2017 N 13 правление Фонда уточнило, как оформлять и передавать документы персонифицированного учета в 2018 году. Корректировки вызваны изменениями Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, которые вступят в силу с 01.01.2018. В связи с тем, что с 01.01.2018 в форму ПУ-2 вводится новая графа "Код работы по совместительству", определено, что в ней указывается код 1 только в том случае, если работник является внешним совместителем. В противном случае графа не заполняется (абз. 15 подп. 1.1 п. 1 Постановления N 13, абз. 21 п. 1 Постановления N 852)." Т.о. сейчас мы должны по-разному показывать ПУ2 по основному месту работы и по внешнему совместительству. Значит логично даже при отсутствии перерыва в трудоустройствах, но изменении вида работы, все равно показывать оба случая трудоустройства. У клиента после реорганизации у сотрудников менялся вид работы, т.е. они увольнялись, например, по внешнему совместительству, и на следующий день был прием по основному месту работы, причем прием оформлялся как повторное трудоустройство на ту же карточку и л/сч. Если прием проводился без перерыва, то сотрудник не выводится в ПУ-2 P.S. Клиент дополнительно разговаривала с 3мя кадровиками 3х предприятий. Все они подтверждают, что с 01.01.2018 при повторном трудоустройстве в случае, когда нет перерыва в трудоустройствах, но меняется вид работы (основная работа -> внешнее совместительство или наоборот), надо подавать ПУ2 по обоим случаям трудоустройства. При этом 2 кадровика с данным вопросом обращались в ФСЗН.При формировании ПУ-2 периоды, различные по виду работы ("по совместительству" или другое), учитываются раздельно. Также устранено: - при удалении утвержденного приказа на повторный прием на туже карточку не восстанавливался вид работы до повторного приема.
102.1927169.1.190.0Не правильное кол-во дней компенсаций в 7 разделе карточкиУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
Не правильное кол-во дней компенсаций в 7 разделе карточки. В управлении персоналом нет отпусков с типом компенсация. Но при этом у сотрудника в карточке отражается 38 дней. При оформлении приказа на отпуск кол-во дней компенсации еще больше увеличивается. Учитывает какие-то лишние данные. Нужно поправить отображение данных о предоставленных компенсациях отпуска (что бы не учитывались какие-то лишние записи).Если используется новая технология планирования отпусков, то обрабатываются только компенсации кадров. Компенсации модуля зарплата в расчете не участвуют.
102.1927279.1.190.0На закладках "Временные переводы" и "Заместительства" в 6 разделе картотеки доступно для редактирования поле "Доп.характеристика" при наличии утвержденного приказаУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
На закладках "Временные переводы" и "Заместительства" в 6 разделе картотеки доступно для редактирования поле "Доп.характеристика" при наличии утвержденного приказа РПД-70 и РПД-3.На закладках "Временные переводы" и "Заместительства" в 6 разделе картотеки более не доступно для редактирования поле "Доп.характеристика" при наличии утвержденного приказа РПД-70 и РПД-3.
102.1921749.1.189.0Потеря преемственности - неправильно рассчитывается кол-во дней отпуска в план-графике, сформированном на основании рабочих периодовУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Вернуть заполнение ячеек в колонках: - "Исходные данные" - "Формула расчета" - "Полагается за период" - "Остаток на начало периода" (за исключением режима "Формировать детализацию отпусков")В отчет план-графика отпусков добавлен вывод информации о исходных данных и формуле расчета. В алгоритме "Источника данных" "справочник рабочих периодов" учитываются данные, только РП начинающегося в году план-графика и остатки предыдущих годов учитываются из этого РП. В алгоритме "Источника данных" "справочник рабочих периодов с пропорциональным делением" учитываются данные, двух РП с делением пропорционально вхождению в календарный год. Остатки предыдущих годов учитываются из первого РП. В алгоритме "Источника данных" "Отпуска ШР и персональные" Данные о РП убраны из отчета, т.к. они не используются. В режиме без детализации отпусков выводятся количество полагающихся дне и остатки по РП. В расчете используется количество не использованных дней. В этом режиме в колонку "Вид отпуска" выводится "Пакет отпусков".
101.659929.1.188.0Не анализируется настройка формата табельного номера, протокол формируется неправильноУправление персоналомИмпорт данных по изменению окладов
В системе есть сервисная функция: УП- Операции - Сервисные функции - Импорт данных по изменению окладов При попытке ее использования выявлено, что не анализируется настройка формата табельного номера. выдается ошибка: "Обнаружены ошибки в импортируемых данных."Табельный номер в протокол выводится в соответствии с настройкой "Настройки Галактики Общие настройки системы Табельные номера (правила работы) Формат табельных номеров".
101.660119.1.188.0В колонке "№ раздела..." печатается периодичность медосмотраУправление персоналомСписок контингентов работников [РФ, Каз]
В отчете "Список контингентов работников" в колонке "№ раздела и (или) пункта по нормативному документу" печатается периодичность медосмотра.Доработано формирование потоков в отчетах "Сотрудники Медосмотр Список контингентов работников" и "Сотрудники Медосмотр Поименный список работников": исправлена ошибка при формировании поля "sNum302n" (колонка отчета "№ раздела и (или) пункта по нормативному документу"). Теперь в данное поле заносится корректная информация. Исправлена ошибка в печатной форме FastReport "Список работающих, подлежащих периодическому медосмотру РБ", использующейся для печати списка работающих, подлежащих медосмотру. В колонку "Класс условий труда, параметры вредных и (или) опасных условий труда ..." теперь вместо № раздела и (или) пункта по нормативному документу заносится корректная информация (класс условий труда).
102.1894769.1.188.0При удалении карточки сотрудника удалять "мусорные" записи RaiseHist и AddressNУправление персоналомКартотека. Общие вопросы
При удалении карточки сотрудника из картотеки удалять "мусорные" записи RaiseHist. При удалении карточки сотрудника при удалении л/с в зарплате удалять "мусорные" записи RaiseHist и AddressN.При удалении карточки и ЛС сотрудника удаляются связанные записи в таблицах RaiseHist и AddressN.
102.1905339.1.188.0Уведомление об окончании контрактаУправление персоналомСобытия системы
В системе настроено событие "Окончание срока действия контракта". Отдел кадров контролирует данные события и делает письменное уведомление сотруднику о скором окончании контракта. Клиент просит доработать функционал таким образом, чтобы сотрудники, которым уже были отосланы уведомления, уже не попадали в контрольный список. Сейчас приходится это делать в ручном режиме. То есть по сути клиент предлагает ввести в галактики отдельную сущность - документ (Уведомление сотруднику), который бы создавался в Галактике (например, через приказ) и сохранялся как связанный документ к контракту. И если он сформирован, то сотрудник уже не должен попадать в список, сгенерированный по событию.Событие по персоналу "Окончание срока действия контракта". Появилась настройка события "Не повторять событие". Если выбрана данная настройка и уже проводился контроль событий системы с рассылкой сообщений или формирование отчета и туда попал контракт, более по данному контракту это событие не отработает. В случае продления контракта через РПД-65, контракт опять будет попадать в событие "Окончание срока действия контракта".
102.1907529.1.188.0не работает пересчет сдвигов РП в общем спискеУправление персоналомФункция пересчета сдвигов рабочих периодов
Не работает пересчет сдвигов РП в общем списке. Если в общем списке сотрудников пометить несколько и запустить функцию "Пересчитать сдвиги рабочих периодов, начиная с года", то сдвиги не формируются если настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Сдвиг рабочего года Проводить автоматический сдвиг рабочего года"= НЕТ. Но если зайти в рабочие периоды конкретного сотрудника, то сдвиги формируются. Это не правильно. Т.к. данная функция запускается в ручном режиме, а не автоматически. Должны формироваться сдвиги и при выборе сотрудника/сотрудников в общем списке (не зависимо от значения этой настройки).* Добавлена настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Сдвиг рабочего года Ручной расчет сдвигов рабочего года". Значение по умолчанию "Да". * Ручной пересчет сдвигов теперь работает в случае, если включена настройка "Ручной расчет сдвигов рабочего года". Актуально для ручного расчета из справочника рабочих периодов (включая общий список сотрудников).
102.1911369.1.188.0Ошибки при склонении некоторых фамилий, созвучных прилагательнымУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Ошибки при склонении некоторых фамилий, созвучных прилагательным: Толстой, Лихой.Корректное склонение фамилий: Толстой, Лихой.
102.1913839.1.188.0Появилась возможность удалить должность сотрудника на закладке "Временные переводы"Управление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Появилась возможность удалить должность сотрудника на закладке "Временные переводы". Временный перевод был оформлен приказом РПД-70. После удаления должности на закладке Временный перевод 6 раздела картотеки сотрудников, должность удаляется и в приказе о Временном переводе. Обратно заполнить данное поле, нет возможности.Если временный перевод оформлен приказом или по штатному расписанию закрыта возможность удаления должности.
102.1920039.1.188.0Непонятно по какому принципу расчитывается период службы в армииУправление персоналомТрудовой стаж
Алгоритм расчета страхового стажа. В случае, если стаж заканчивается в декабре, при расчете стажа датой окончания считается 31 декабря, что неверно.Алгоритм расчета страхового стажа. В случае, если стаж заканчивается в декабре, при расчете стажа берется корректная дата окончания стажа.
102.1920669.1.188.0Поиск в окне выбора родственниковУправление персоналом41. Предоставление отпуска
В окне выбора родственника необходимо давать осуществлять поиск, набирая символы в строках табельный номер и наименование.В интерфейсе выбора родственников добавлена возможность поиска по полям "Табельный номер" и "Фамилия родственника".
102.1826819.1.187.0Необходима возможность при работе с адресами выбирать дома из таблицы House.datУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Произошли изменения в представлении домов в БД при импорте ФИАС: дома(владения, строения...) выделены в отдельную таблицу House.dat. Однако, при заполнении адресов пока нет возможности выбирать нужный дом из данной таблицы. Просьба реализовать такой функционал.Каталог АТД. Режим "Поиск российского адреса по базе ФИАС". Добавлена возможность выбирать дома. При выборе дома анализируются 3 поля справочника ФИАС: - BUILDNUM (номер корпуса), - HOUSENUM (номер дома), - STRUCNUM (номер строения). А так же ESTSTATUS (признак владения). В случае, если есть номер строения и есть номер корпуса, номер корпуса записывается в поле дома через "-". Если есть корпус, но нет строения, корпус записывается в отдельное поле и устанавливается признак "Корпус". При записи строения (если оно есть) анализируется признак владения, если признак владения "Строение", то для поля устанавливается признак "Строение". В противном случае "Другое".
102.1906779.1.186.0Считыватель документов "Регула" - срок действия документаЗаработная платаДокументы физических лиц
Необходим анализ срока действия документа. Сравнение с текущей датой. Срок истек - предупреждение.Доработан контроль даты окончания действия документа. Если дата действия документа истекла или истекает менее, чем через 10 дней от текущей даты, в нижней панели появляется соответствующее сообщение.
180.109059.1.186.0Добавить в 6-й раздел картотеки сотрудников поле код режима работыУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Необходимо добавить в 6-й раздел картотеки сотрудников поле код режима работы.В 6 окне картотеки режим работы теперь отображается вместе с кодом (xx, yyyy, где xx - код режима работы, yyyy - наименование).
101.657819.1.185.0Замедление при выборе сотрудников в фильтр построителя отчетовУправление персоналомПостроитель отчетов
Замедление при выборе сотрудников в фильтр построителя отчетов: при установке фильтра по ФИО окно выбора сотрудника грузится около 40 минут.В интерфейсе выбора сотрудника произведена оптимизация выборки сотрудников для базы просмотра "Вся картотека". Достигнуто существенное увеличение быстродействия на платформе MS SQL.
102.1904009.1.185.0Добавить в документ "Справка о членстве в студенческом отряде" возможность ввода информации о реестре молодежных и детских объединенийУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Добавить в документ "Справка о членстве в студенческом отряде" возможность ввода информации о реестре молодежных и детских объединений. При заполнении Справки есть выбор организации из справочника "Кем выдан документ". В этом справочнике нужна возможность задать для организации поля "Сведения из реестра", "Номер записи в реестре" и "Дату записи в реестре". Эти данные при выборе организации отображать в самой справке, для наглядности и проверки.В документе "Справка о членстве в студенческом отряде" отображается информация "Сведения из реестра", "Номер записи в реестре" и "Дата записи в реестре". Ввести данную информацию можно в справочнике "Кем выдана справка о членстве в студенческом отряде".
102.1904749.1.185.0Неверно выводится табельный номер совместителя интерфейсе "Заполнение даты начала рабочего периода"Управление персоналомСправочник рабочих периодов (обобщенно)
Внешний интерфейс "Заполнение даты начала рабочего периода" "Сервис Утилиты Запуск внешнего интерфейса Z_STAFF::SETWORKPERIODBEGIN (Z_Staff.res)", в нижней панели интерфейса, где отражаются совмещения, табельный номер подтягивается из основного назначения.В нижней панели интерфейса "Заполнение даты начала рабочего периода" исправлен вывод табельного номера на табельный номер совмещения.