Информация о файле обновления Галактика Z_STAFF_RES_911970.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFF_RES_911970.TXT
ОбновлениеZ_Staff_res_911970
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз01.12.2011 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_STAFF
ТипRES
Версия9.1.197.0
Дата2019-02-12 13:36:13
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.197585NEWПропал план-график отпусков (после обновлений)Управление персоналомПросмотр графиков отпусков
Не отображаются сотрудники в интерфейсе просмотра план-графика отпусков (УП - Учет времени - Отпуска - Просмотр графика отпусков) после установки обновлений. В списке плановых отпусков нет ни одной записи. До обновления записи присутствовали. Проблема повторяется на тестовой базе (SQL). На Атлантисе 5.5.32.3 и Z_Staff 9.1.190.0 - работает На Атлантисе 5.5.33.0 и Z_Staff 9.1.195.0 - нетДоработан интерфейс просмотра план-графиков отпусков. Для платформы MSSQL изменен принцип отбора записей. Данное решение носит временный характер, т.к. при скорость работы интерфейса будет снижена.
102.1966519.1.196.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.15.0.Обеспечение корректной работы. Пересобраны ресурсы с учетом изменённых таблиц словаря Alter_Cumulative 9.1.15.0. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1954879.1.195.0Не сохраняется запись план-графика на отпускУправление персоналомПросмотр графиков отпусков
Не сохраняется запись план-графика на отпуск. После недавнего обновления оказалось, что при добавлении записи план-графика она не сохраняется.План-график. Исправлена ошибка, в результате которой некорректно работала ручная вставка/редактирование записей ПГ.
101.662149.1.194.0После перевода сотрудника с параметром "В другой филиал (раздельная отчетность)" на должность без привязки отпусков - сотруднику формируется 1 день полагающегося отпускаУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
После перевода сотрудника с параметром "В другой филиал (раздельная отчетность)" на должность без привязки отпусков - сотруднику формируется 1 день полагающегося отпуска.После перевода сотрудника с параметром "В другой филиал (раздельная отчетность)" РП в новой карточке закрыт от пересчета полагающихся отпусков.
101.663769.1.194.0Ошибка при расчетах полагающихся дней отпуска при формировании план-графика отпусковУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Ошибка при расчетах полагающихся дней отпуска при формировании план-графика отпусков.Усилен алгоритм расчета полных месяцев в расчете полагающихся отпусков в план-графике отпусков.
102.1932789.1.194.0Построитель отчётов, документ,подтверждающий инвалидностьУправление персоналомПостроитель отчетов
Построитель отчетов: при формировании отчета с порядком обработки - "Родственники" в поле "Документ, подтверждающий инвалидность" выводится первый документ, а нужен последний (актуальный), чтобы видеть дату окончания льготы по инвалидности.Построитель отчетов: при формировании отчета с порядком обработки - "Родственники" в поле "Документ, подтверждающий инвалидность" теперь выводится документ об инвалидности, действующий на дату формирования отчета (дата формирования находится в промежутке между датой начала и датой окончания либо дата начала меньше либо равна дате начала, а дата окончания не указана).
102.1941469.1.194.0РПД=1. Смена вида работы при повторном приеме на ту же карточкуУправление персоналом1. Прием на работу
Если сотрудник был принят не приказом, а непосредственно в картотеке. Затем этот сотрудник был уволен и повторно принят. В 6-м окне на закладке "Предыдущие назначения" не заполнено поле "Вид работы".Если сотрудник был принят не приказом, а непосредственно в картотеке. Затем этот сотрудник был уволен и повторно принят. В 6-м окне на закладке "Предыдущие назначения" заполняется поле "Вид работы".
103.85899.1.194.0Не отображаются номера документов, не соответствующие введенному позже шаблонуУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Картотека сотрудников. Документы. Серия и номер паспорта. После определения (ввода) шаблона основного документа сотрудника (Паспорт гражданина РФ, SYSCODE 502, шаблон 99 99!999999), перестали отображаться уже введенные данные паспортов сотрудников, в частности заполненные не по шаблону серии паспортов (без пробела между парами цифр).Картотека сотрудников. Документы. Шаблоны. В случае, если в базе присутствует серия/номер документа, не соответствующий шаблону, в информационном поле формата шаблона будет предупреждение "не соответствует шаблону! (требуемый шаблон: шаблон)". В такой ситуации поле (серия/номер) можно будет редактировать с отключенным шаблоном и привести в соответствие с требованиями. После того, как поле будет отредактировано и приведено к корректному шаблону, при переходе на другое поле или закрытии интерфейса шаблон будет восстановлен.
102.1883289.1.180.0Справка о членстве в студотряде. Справка о форме обучения.Заработная платаКадровая информация
Необходимо добавить новые документы: 1. Справка о членстве в студотряде. 2. Справка из учебного заведения о форме обучения.Добавлены новые типы документов "Справка о членстве в студенческом отряде"(системный код 1184) и "Справка о форме обучения"(системный код 1185) и соответствующие экраны ввода этих документов.
101.661919.1.191.0План-график отпусков с разбиением на части формируется не корректноУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
План-график отпусков с разбиением на части формируется не корректно: формируются отпуска на количество дней 14 и -14.Доработан алгоритм пересчета дней в режимах "По рабочим периодам" и "По рабочим периодам с разбиением на части" для предоставления отпусков с разбиением на части и без детализации отпусков.
101.662059.1.191.0Система позволяет принять на работу человека любого возраста (с любой датой рождения)Управление персоналом1. Прием на работу
Система позволяет принять на работу человека любого возраста (с любой датой рождения), даже младенца. Дата рождения вводится непосредственно в форме приказа. Необходимо контролировать возраст соискателя при приеме на работу.* РПД-1. Дата рождения теперь является обязательным для заполнения полем. Проверка приказа контролирует дату рождения. Если она не заполнена, выведется сообщение в протокол "Не заполнена дата рождения!". Если дата рождения заполнена, но сотрудник по возрасту не имеет права работать (контролируется настройкой "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Возраст, с которого допускается заключение трудового договора"), выведется сообщение в протокол "Сотрудник не имеет право работать в таком возрасте!". Формула расчета: дата рождения + разрешенный возраст сравниваем с датой назначения на должность. Если дата назначения на должность больше, выдаем сообщение об ошибке. * 1-е окно картотеки сотрудников. Доработана проверка на возраст, с которого допускается работать. Старая формула: если год даты приема - год даты рождения меньше количества лет из настройки, выдается сообщение об ошибке. Новая формула соответствует формуле, описанной для РПД-1 (вместо даты назначения используется дата приема). Сообщение об ошибке скорректировано и соответствует сообщению в РПД-1 и лицевом счете. Сообщение "Сотрудник не имеет право работать в таком возрасте!".
102.1923759.1.191.0Новые события для отслеживанияУправление персоналомПараметры контроля событий системы
Заказчик просит добавить контроль следующих событий: - наступление срока очередной плановой аттестации (период берется из 6-го окна, отсчет от последней аттестации) - наступление срока переподготовки (2-е окно, если указана периодичность переобучения)Добавлены новые события системы по персоналу. * Наступление срока очередной плановой аттестации. Данное событие находит сотрудников по запланированной аттестации (Управление персоналом > Сотрудники > Аттестация сотрудников > Формирование аттестационных списков). Событие отслеживает дату планируемой аттестации. Если аттестация уже проводилась, то считается от даты проведения + периодичность. Если не проводилась, от даты назначения + периодичность. Для РБ имеются особенности расчета даты плановой аттестации: Для госслужащих период аттестации считается равным 36 месяцам независимо от того, какое значение межатестационного периода установлено в назначениях. Госслужащими считаются сотрудники, у которых в лицевом счете (модуль Заработная плата) на вкладке Налог на доходы в поле Доп. статус установлено значение госслужащий. В список для плановой аттестации не включаются сотрудники: ъпребывающие на данной должности менее 1 года (стаж работы по последней профессии должен быть заведен для всех сотрудников); ъпоступившие на госслужбу и проработавшие менее 3 лет; ъбеременные женщины (должна быть справка о постановке на учет в ранние сроки беременности и больничный лист по беременности и родам); ънаходившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, и работающие после этого отпуска менее 1 года (должен быть оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, такой же, как в настройке Управление персоналом > Общие настройки > Больничные, отпуска, расчеты по среднему > Отпуска > Код отпуска по уходу за ребенком); ъимеющие перерыв госслужбы более 1 года и проработавшие после перерыва менее 3 лет (должен быть заведен стаж государственной службы). Если необходимо учитывать аттестации, которые сотрудники прошли в других организациях, необходимо эти аттестации внести в систему вручную. Сообщение по событию "подходит срок очередной плановой аттестации!". * Наступление срока очередного планового повышения квалификации. Данное событие находит сотрудников по запланированном повышении квалификации (Управление персоналом > Сотрудники > Повышение квалификации > План-гравик повышения квалификации). Событие отслеживает дату начала у повышений квалификации, которая еще не прошла (Отметка факта повышения квалификации). Сообщение по событию "подходит срок очередного планового повышения квалификации!".
102.1935139.1.191.0Новая запись в Графике отпусков созданная вручную формируется без таб.номераУправление персоналомПросмотр графиков отпусков
Новая запись в Графике отпусков созданная вручную формируется без таб.номера. Когда формируем график отпусков автоматически, то можем разбить отпуск только на две части. У некоторых сотрудников есть остатки отпусков за прошлые периоды. Таким людям приходится создавать дополнительно третью и даже четвертую запись в графике отпусков вручную. Если устанавливаем фильтр по одному конкретному человеку, то запись создается без табельного номера. Потом такую запись нельзя выбрать в приказе на отпуск (она там не видна). Если создавать запись без фильтра по сотруднику,или только с фильтром по подразделению, то таб.номер заполняется корректно.Корректное заполнение табельного номера, при ручном вводе план-графика отпусков.
101.660409.1.190.0После утверждения РПД=38 в отпусках план-графика затираются рабочие периоды, введенные вручнуюУправление персоналом38. Изменение план-графика отпусков
Сформировали сотруднику план-график отпусков, затем переформировали рабочие периоды сотрудника на вкл. 7, вручную привязали новые рабочие периоды в план-график. Далее, создаем приказ РПД-38 на изменение дат отпусков в план-графике сотрудника, и после утверждения приказа видим, что в план-графике очистились рабочие периоды.После ручной привязки рабочих периодов в план-графике отпусков и в РПД-38, рабочие периоды корректно переносятся в новый план-график отпусков.
102.1662889.1.190.0Документ об инвалидности выданный в текущем месяце должен быть активным даже если введен после 1-гоУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Управление персоналом | Сотрудники | Картотека сотрудников -> Alt+1 -> "Доп. информ". Нажимаем [F3] в поле "Инвалидность".Если у документа, подтверждающего инвалидность, дата выдачи документа больше или равна текущей дате модуля, то документ невозможно сделать активным. Для документов будущего месяца это правильно. А вот документы текущего месяца должны становится активными. По этому поводу есть Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985: Вопрос: Каков порядок определения момента возникновения права на применение пониженных тарифов страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством организацией, имеющей работников-инвалидов? Ответ. В соответствии с нормами статей 57, 58 Закона N 212-ФЗ для организаций, которые производят выплаты и вознаграждения инвалидам I, II или III группы, установлен пониженный тариф страховых взносов. Страхователь применяет пониженные тарифы страховых взносов с 1-го числа того месяца, в котором работником получена инвалидность. Если работник в результате освидетельствования (переосвидетельствования) теряет право на получение инвалидности в течение месяца, то с 1-го числа этого же месяца плательщик страховых взносов не имеет права использовать пониженные тарифы страховых взносов.Документы подтверждающие инвалидность. Изменен контроль даты "выдан". Теперь документ может стать актуальным в случае, если дата "выдан" приходится на отчетную дату ("Настройки Галактики Управление персоналом Отчетный период") или раньше ее, а дата "действителен по" больше или равна отчетной дате или же "действителен по" не заполнено.
102.1883679.1.190.0добавить возможность сохранения выбораЗаработная платаЛицевые счета (окно ввода и редактирования)
добавить возможность сохранения выбора лицевой счет - система оплаты - сохранять предыдущее значение выбранного при создании лицевого счета либо "выбрать систему оплаты с тарифной ставкой" либо "выбрать систему оплаты без тарифной ставки"Данной доработкой добавлена возможность сохранять выбор "системы оплаты с/без тарифной ставки" при создании лицевого счета. Данная доработка реализована в интерфейсе редактирования лицевого счета.
102.1896339.1.190.0Устарело решение в части повторного приёма без перерыва.Управление персоналомДокументы персонифицированного учета. Обязательное страховане
В связи с отображением в ПУ-2 кода совместительства сотрудники уволенные и принятые на следующий день должны появиться в ПУ-2 при изменении вида работы с/на совместительство. См ссылку на закон из Консультант+ "Постановлением от 29.11.2017 N 11 и постановлением от 29.11.2017 N 13 правление Фонда уточнило, как оформлять и передавать документы персонифицированного учета в 2018 году. Корректировки вызваны изменениями Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, которые вступят в силу с 01.01.2018. В связи с тем, что с 01.01.2018 в форму ПУ-2 вводится новая графа "Код работы по совместительству", определено, что в ней указывается код 1 только в том случае, если работник является внешним совместителем. В противном случае графа не заполняется (абз. 15 подп. 1.1 п. 1 Постановления N 13, абз. 21 п. 1 Постановления N 852)." Т.о. сейчас мы должны по-разному показывать ПУ2 по основному месту работы и по внешнему совместительству. Значит логично даже при отсутствии перерыва в трудоустройствах, но изменении вида работы, все равно показывать оба случая трудоустройства. У клиента после реорганизации у сотрудников менялся вид работы, т.е. они увольнялись, например, по внешнему совместительству, и на следующий день был прием по основному месту работы, причем прием оформлялся как повторное трудоустройство на ту же карточку и л/сч. Если прием проводился без перерыва, то сотрудник не выводится в ПУ-2 P.S. Клиент дополнительно разговаривала с 3мя кадровиками 3х предприятий. Все они подтверждают, что с 01.01.2018 при повторном трудоустройстве в случае, когда нет перерыва в трудоустройствах, но меняется вид работы (основная работа -> внешнее совместительство или наоборот), надо подавать ПУ2 по обоим случаям трудоустройства. При этом 2 кадровика с данным вопросом обращались в ФСЗН.При формировании ПУ-2 периоды, различные по виду работы ("по совместительству" или другое), учитываются раздельно. Также устранено: - при удалении утвержденного приказа на повторный прием на туже карточку не восстанавливался вид работы до повторного приема.
102.1927169.1.190.0Не правильное кол-во дней компенсаций в 7 разделе карточкиУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
Не правильное кол-во дней компенсаций в 7 разделе карточки. В управлении персоналом нет отпусков с типом компенсация. Но при этом у сотрудника в карточке отражается 38 дней. При оформлении приказа на отпуск кол-во дней компенсации еще больше увеличивается. Учитывает какие-то лишние данные. Нужно поправить отображение данных о предоставленных компенсациях отпуска (что бы не учитывались какие-то лишние записи).Если используется новая технология планирования отпусков, то обрабатываются только компенсации кадров. Компенсации модуля зарплата в расчете не участвуют.
102.1927279.1.190.0На закладках "Временные переводы" и "Заместительства" в 6 разделе картотеки доступно для редактирования поле "Доп.характеристика" при наличии утвержденного приказаУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
На закладках "Временные переводы" и "Заместительства" в 6 разделе картотеки доступно для редактирования поле "Доп.характеристика" при наличии утвержденного приказа РПД-70 и РПД-3.На закладках "Временные переводы" и "Заместительства" в 6 разделе картотеки более не доступно для редактирования поле "Доп.характеристика" при наличии утвержденного приказа РПД-70 и РПД-3.
102.1921749.1.189.0Потеря преемственности - неправильно рассчитывается кол-во дней отпуска в план-графике, сформированном на основании рабочих периодовУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Вернуть заполнение ячеек в колонках: - "Исходные данные" - "Формула расчета" - "Полагается за период" - "Остаток на начало периода" (за исключением режима "Формировать детализацию отпусков")В отчет план-графика отпусков добавлен вывод информации о исходных данных и формуле расчета. В алгоритме "Источника данных" "справочник рабочих периодов" учитываются данные, только РП начинающегося в году план-графика и остатки предыдущих годов учитываются из этого РП. В алгоритме "Источника данных" "справочник рабочих периодов с пропорциональным делением" учитываются данные, двух РП с делением пропорционально вхождению в календарный год. Остатки предыдущих годов учитываются из первого РП. В алгоритме "Источника данных" "Отпуска ШР и персональные" Данные о РП убраны из отчета, т.к. они не используются. В режиме без детализации отпусков выводятся количество полагающихся дне и остатки по РП. В расчете используется количество не использованных дней. В этом режиме в колонку "Вид отпуска" выводится "Пакет отпусков".
101.659929.1.188.0Не анализируется настройка формата табельного номера, протокол формируется неправильноУправление персоналомИмпорт данных по изменению окладов
В системе есть сервисная функция: УП- Операции - Сервисные функции - Импорт данных по изменению окладов При попытке ее использования выявлено, что не анализируется настройка формата табельного номера. выдается ошибка: "Обнаружены ошибки в импортируемых данных."Табельный номер в протокол выводится в соответствии с настройкой "Настройки Галактики Общие настройки системы Табельные номера (правила работы) Формат табельных номеров".
101.660119.1.188.0В колонке "№ раздела..." печатается периодичность медосмотраУправление персоналомСписок контингентов работников [РФ, Каз]
В отчете "Список контингентов работников" в колонке "№ раздела и (или) пункта по нормативному документу" печатается периодичность медосмотра.Доработано формирование потоков в отчетах "Сотрудники Медосмотр Список контингентов работников" и "Сотрудники Медосмотр Поименный список работников": исправлена ошибка при формировании поля "sNum302n" (колонка отчета "№ раздела и (или) пункта по нормативному документу"). Теперь в данное поле заносится корректная информация. Исправлена ошибка в печатной форме FastReport "Список работающих, подлежащих периодическому медосмотру РБ", использующейся для печати списка работающих, подлежащих медосмотру. В колонку "Класс условий труда, параметры вредных и (или) опасных условий труда ..." теперь вместо № раздела и (или) пункта по нормативному документу заносится корректная информация (класс условий труда).
102.1894769.1.188.0При удалении карточки сотрудника удалять "мусорные" записи RaiseHist и AddressNУправление персоналомКартотека. Общие вопросы
При удалении карточки сотрудника из картотеки удалять "мусорные" записи RaiseHist. При удалении карточки сотрудника при удалении л/с в зарплате удалять "мусорные" записи RaiseHist и AddressN.При удалении карточки и ЛС сотрудника удаляются связанные записи в таблицах RaiseHist и AddressN.
102.1905339.1.188.0Уведомление об окончании контрактаУправление персоналомСобытия системы
В системе настроено событие "Окончание срока действия контракта". Отдел кадров контролирует данные события и делает письменное уведомление сотруднику о скором окончании контракта. Клиент просит доработать функционал таким образом, чтобы сотрудники, которым уже были отосланы уведомления, уже не попадали в контрольный список. Сейчас приходится это делать в ручном режиме. То есть по сути клиент предлагает ввести в галактики отдельную сущность - документ (Уведомление сотруднику), который бы создавался в Галактике (например, через приказ) и сохранялся как связанный документ к контракту. И если он сформирован, то сотрудник уже не должен попадать в список, сгенерированный по событию.Событие по персоналу "Окончание срока действия контракта". Появилась настройка события "Не повторять событие". Если выбрана данная настройка и уже проводился контроль событий системы с рассылкой сообщений или формирование отчета и туда попал контракт, более по данному контракту это событие не отработает. В случае продления контракта через РПД-65, контракт опять будет попадать в событие "Окончание срока действия контракта".
102.1907529.1.188.0не работает пересчет сдвигов РП в общем спискеУправление персоналомФункция пересчета сдвигов рабочих периодов
Не работает пересчет сдвигов РП в общем списке. Если в общем списке сотрудников пометить несколько и запустить функцию "Пересчитать сдвиги рабочих периодов, начиная с года", то сдвиги не формируются если настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Сдвиг рабочего года Проводить автоматический сдвиг рабочего года"= НЕТ. Но если зайти в рабочие периоды конкретного сотрудника, то сдвиги формируются. Это не правильно. Т.к. данная функция запускается в ручном режиме, а не автоматически. Должны формироваться сдвиги и при выборе сотрудника/сотрудников в общем списке (не зависимо от значения этой настройки).* Добавлена настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Сдвиг рабочего года Ручной расчет сдвигов рабочего года". Значение по умолчанию "Да". * Ручной пересчет сдвигов теперь работает в случае, если включена настройка "Ручной расчет сдвигов рабочего года". Актуально для ручного расчета из справочника рабочих периодов (включая общий список сотрудников).
102.1911369.1.188.0Ошибки при склонении некоторых фамилий, созвучных прилагательнымУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Ошибки при склонении некоторых фамилий, созвучных прилагательным: Толстой, Лихой.Корректное склонение фамилий: Толстой, Лихой.
102.1913839.1.188.0Появилась возможность удалить должность сотрудника на закладке "Временные переводы"Управление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Появилась возможность удалить должность сотрудника на закладке "Временные переводы". Временный перевод был оформлен приказом РПД-70. После удаления должности на закладке Временный перевод 6 раздела картотеки сотрудников, должность удаляется и в приказе о Временном переводе. Обратно заполнить данное поле, нет возможности.Если временный перевод оформлен приказом или по штатному расписанию закрыта возможность удаления должности.
102.1920039.1.188.0Непонятно по какому принципу расчитывается период службы в армииУправление персоналомТрудовой стаж
Алгоритм расчета страхового стажа. В случае, если стаж заканчивается в декабре, при расчете стажа датой окончания считается 31 декабря, что неверно.Алгоритм расчета страхового стажа. В случае, если стаж заканчивается в декабре, при расчете стажа берется корректная дата окончания стажа.
102.1920669.1.188.0Поиск в окне выбора родственниковУправление персоналом41. Предоставление отпуска
В окне выбора родственника необходимо давать осуществлять поиск, набирая символы в строках табельный номер и наименование.В интерфейсе выбора родственников добавлена возможность поиска по полям "Табельный номер" и "Фамилия родственника".
102.1826819.1.187.0Необходима возможность при работе с адресами выбирать дома из таблицы House.datУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Произошли изменения в представлении домов в БД при импорте ФИАС: дома(владения, строения...) выделены в отдельную таблицу House.dat. Однако, при заполнении адресов пока нет возможности выбирать нужный дом из данной таблицы. Просьба реализовать такой функционал.Каталог АТД. Режим "Поиск российского адреса по базе ФИАС". Добавлена возможность выбирать дома. При выборе дома анализируются 3 поля справочника ФИАС: - BUILDNUM (номер корпуса), - HOUSENUM (номер дома), - STRUCNUM (номер строения). А так же ESTSTATUS (признак владения). В случае, если есть номер строения и есть номер корпуса, номер корпуса записывается в поле дома через "-". Если есть корпус, но нет строения, корпус записывается в отдельное поле и устанавливается признак "Корпус". При записи строения (если оно есть) анализируется признак владения, если признак владения "Строение", то для поля устанавливается признак "Строение". В противном случае "Другое".
102.1906779.1.186.0Считыватель документов "Регула" - срок действия документаЗаработная платаДокументы физических лиц
Необходим анализ срока действия документа. Сравнение с текущей датой. Срок истек - предупреждение.Доработан контроль даты окончания действия документа. Если дата действия документа истекла или истекает менее, чем через 10 дней от текущей даты, в нижней панели появляется соответствующее сообщение.
180.109059.1.186.0Добавить в 6-й раздел картотеки сотрудников поле код режима работыУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Необходимо добавить в 6-й раздел картотеки сотрудников поле код режима работы.В 6 окне картотеки режим работы теперь отображается вместе с кодом (xx, yyyy, где xx - код режима работы, yyyy - наименование).
101.657819.1.185.0Замедление при выборе сотрудников в фильтр построителя отчетовУправление персоналомПостроитель отчетов
Замедление при выборе сотрудников в фильтр построителя отчетов: при установке фильтра по ФИО окно выбора сотрудника грузится около 40 минут.В интерфейсе выбора сотрудника произведена оптимизация выборки сотрудников для базы просмотра "Вся картотека". Достигнуто существенное увеличение быстродействия на платформе MS SQL.
102.1904009.1.185.0Добавить в документ "Справка о членстве в студенческом отряде" возможность ввода информации о реестре молодежных и детских объединенийУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Добавить в документ "Справка о членстве в студенческом отряде" возможность ввода информации о реестре молодежных и детских объединений. При заполнении Справки есть выбор организации из справочника "Кем выдан документ". В этом справочнике нужна возможность задать для организации поля "Сведения из реестра", "Номер записи в реестре" и "Дату записи в реестре". Эти данные при выборе организации отображать в самой справке, для наглядности и проверки.В документе "Справка о членстве в студенческом отряде" отображается информация "Сведения из реестра", "Номер записи в реестре" и "Дата записи в реестре". Ввести данную информацию можно в справочнике "Кем выдана справка о членстве в студенческом отряде".
102.1904749.1.185.0Неверно выводится табельный номер совместителя интерфейсе "Заполнение даты начала рабочего периода"Управление персоналомСправочник рабочих периодов (обобщенно)
Внешний интерфейс "Заполнение даты начала рабочего периода" "Сервис Утилиты Запуск внешнего интерфейса Z_STAFF::SETWORKPERIODBEGIN (Z_Staff.res)", в нижней панели интерфейса, где отражаются совмещения, табельный номер подтягивается из основного назначения.В нижней панели интерфейса "Заполнение даты начала рабочего периода" исправлен вывод табельного номера на табельный номер совмещения.
102.1899559.1.184.0Добавить возможность быстрого поиска по табельному номеру сотрудника в просмотре графика отпусковУправление персоналомПросмотр графиков отпусков
Аналогично быстрому поиску по ФИО, доработать возможность быстрого поиска по табельному номеру сотрудника в просмотре графика отпусков.Просмотр графиков отпусков: Доработана функция быстрого поиска по табельному номеру. Теперь позиционирование на сотруднике происходит корректно.
102.1665219.1.183.0Неверное количество рабочих дней для больничных, полностью приходящихся на выходные и праздничныеУправление персоналомИстория больничных
Необходимо убрать устаревший интерфейс "История больничных", который вызывается по пути "Галактика ERP Персонал Кадры Учет времени Неявки История больничных".* Упразднен пункт меню "Галактика ERP Персонал Кадры Учет времени Неявки История больничных". * Интерфейс "История больничных" доступен через вызов внешних интерфейсов "Z_STAFF::PSNDISEASE".
102.1893649.1.183.0Неверное наименование отпуска в план-графике для совместителя при формировании по ШР.Управление персоналомДетализация планового графика
Для совместителя, если есть остатки прошлых периодов, при формировании план-графика отпусков по ШР и персональным выводится одинаковое наименование отпуска для всех отпусков.Для совместителя, если есть остатки прошлых периодов, при формировании план-графика отпусков по ШР и персональным наименование отпуска выводится корректно.
102.1894039.1.183.0В события системы добавить контроль даты окончания загранпаспортаУправление персоналомПараметры контроля событий системы
В события системы необходимо добавить контроль даты окончания загранпаспорта гражданина РФ.Добавлено новое событие системы по персоналу "Окончание срока действия загранпаспорта гражданина РФ". Данное событие отслеживает окончание действия системного (системный код - 503) документа "Загранпаспорт гражданина РФ".
102.1894699.1.183.0Неверно формируется наименование пакета отпусков на основании детализации план-графика.Управление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
При оформлении отпуска в 7 окне по план-графику отпусков когда детализация план-графика содержит несколько отпусков, наименование пакета формируется из наименования первого попавшегося отпуска в детализации план-графика, вне зависимости от вышеперечисленный настроек.Исправлена ошибка, в результате которой при оформлении отпуска в 7 окне по план-графику отпусков когда детализация план-графика содержит несколько отпусков, наименование пакета формируется из наименования первого попавшегося отпуска в детализации план-графика, вне зависимости от вышеперечисленный настроек.
102.1850039.1.182.0Дата окончания отпуска после отзыва в интерфейсахУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
В 7 окне картотеки реализовать возможность отображения дат начала и окончания отпуска с учетом оформленного отзыва.В седьмое окно картотеки в окно выбора столбцов для отображения (контекстное меню - скрыть /показать столбцы) добавлена новая опция "Даты начала и окончания отпуска(пакета) с учетом отзыва". По умолчанию данная опция не выбрана. При выборе опции в верхней панели появляются столбцы "Дата начала пакета отпусков с учетом отзыва" и "Дата окончания пакета отпусков с учетом отзыва", а в средней панели столбцы "Начало отпуска с учетом отзыва" и "Окончание отпуска с учетом отзыва". Поля "Начало отпуска с учетом отзыва" и "Окончание отпуска с учетом отзыва" содержат дату начала и окончания отпуска с учетом существующих отзывов. Т.е., если отпуск начинается либо заканчивается одновременно с отзывом, то соответствующая дата будет скорректирована. Если отзыв был произведен со всего периода отпуска, то даты начала и окончания не заполняются. Поля "Дата начала пакета отпусков с учетом отзыва" и "Дата окончания пакета отпусков с учетом отзыва" заполняются минимальным и максимальным значением полей "Начало отпуска с учетом отзыва" и "Окончание отпуска с учетом отзыва" соответственно. Поля, отображающие даты начала и окончания отпуска с учетом отзыва предназначены только для просмотра и изменению не подлежат. Заполнение полей, отображающих даты начала и окончания отпуска с учетом отзыва происходит только при включенной опции "Даты начала и окончания отпуска(пакета) с учетом отзыва". Т.к. для этого необходимо полное построение детализации всех пакетов, то включение вышеуказанной опции может вызвать существенное замедление при открытии 7 окна картотеки.
102.1886489.1.182.0Не правильно рассчитывается кол-во дней отпуска в план-графике, сформированном на основании рабочих периодовУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Не правильно формируется план-график с источником данных справочник рабочих периодов с пропорциональным делением. Сейчас учитывается только один РП попадающий на год за который формируется план-график. Раньше учитывались два РП, что правильно.При формировании план-графика с источником данных справочник рабочих периодов с пропорциональным делением два РП.
102.1888129.1.182.0После изменения СКК в 6-м окне картотеки в рабочей корзине формируется два сигнала вместо одного.Управление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
После изменения СКК в 6-м окне картотеки в рабочей корзине формируется два сигнала вместо одного. Документы - сотрудники - 6-е окно - история изменения параметров назначения - F7. Если в новой записи истории изменяется оклад посредством ССК, в рабочей корзине формируется два сигнала вместо одного. F4 на старой записи, изменение оклада перевыбором из тарифной сетки, любое изменение оклада в истории без использования СКК не приводит к такому эффекту.Доработан интерфейс "История изменения параметров назначения". Процедура пересчета оклада после изменения СКК, при создании новой записи истории, не отправляет сигнал в рабочую корзину.
102.1835359.1.181.0Рабочий период пакета по умолчанию при импорте из ExcellУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Необходимо произвести следующие доработки интерфейса формирования плана-графика отпусков: 1. импорт ПГ из Excel: необходимо если не заполнен РП планового графика в файле шаблона Excell, то автоматически подбирать для каждого работника РП, который начинается в календарном году планирования; 2. открыть для режима формирования "импорт из файла" параметр формирования "детализация...", если параметр снят, то детализацию не формировать; 3. в интерфейсе результатов предварительного импорта столбцы, если включен параметр "детализация...", то столбцы именовать "РП ПГ" и "РП детализации" (как сейчас), а с выключенным параметром "РП заканчивающийся" и "РП начинающийся"; 4. обрамить параметры формирования рамкой bevel.В интерфейса формирования плана-графика отпусков произведены следующие доработки: * для режима формирования "импорт из файла" теперь можно установить либо снять флаг формирования детализации. В случае, если флаг снят, формирование детализации при импорте не производится; * при импорте ПГ в интерфейсе импорта плана-графика отпусков в случае, если активен флаг формирования детализации отпусков, поля, содержащие план-график, носят название: "Дата начала РП детализации", "Дата окончания РП детализации", "Дата начала РП планового отпуска", "Дата окончания РП планового отпуска". В противном случае: "Дата начала раннего РП", "Дата окончания раннего РП", "Дата начала позднего РП", "Дата окончания позднего РП"; * при импорте план-графика их Exel в случае, если в документе не заполнены начало и окончание рабочего периода планового отпуска (рабочего периода 2, если экспорт в Exel был произведен с снятым флагом формирования детализации), то при импорте данных автоматически будет подобран рабочий период планового отпуска (рабочий период 2), который начинается в календарном году планирования; * при экспорте план-графика в Exel исправлена ошибка, при которой дата начала отпуска увеличилась при втором и следующих формирования выгрузки; * при экспорте план-графика в Exel (без детализации) исправлена ошибка, при которой в поле "Дата начала отпуска" заносилась дата окончания отпуска; * при экспорте план-графика в Exel (с детализацией) исправлена ошибка, при которой в поле "Дата начала отпуска" заносилась дата дата начала календарного года; * при экспорте план-графика в Exel (с детализацией) исправлена ошибка, при которой в поле "Дата начала отпуска" для второй и следующих детализацих заносилась дата дата начала первой детализации вместо реальной даты начала детализации; * параметры формирования обрамлены рамкой bevel.
102.1875379.1.181.0Нужен способ выбора родственника со списком всех родственников (без привязки к сотруднику)Управление персоналомКартотека. Общие вопросы
Нужен способ выбора родственника со списком всех родственников (без привязки к сотруднику). Должно открыться окно с родственниками, предлагающее одиночный выбор.Доработан интерфейс выбора родственников. Интерфейс позволяет выбирать родственника/родственников как с привязкой к сотруднику, так и без привязки (родственников всех сотрудников).
102.1878769.1.181.0Не создавать запись в РК в случае изменения только доп.характеристикиУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
После добавления поля "доп.характеристика" в историю ставки: так как "доп.характеристика" является сущностью только модуля УП, просьба не создавать запись в РК в случае, если изменялась только она. Необходимо рассмотреть случаи: - изменение доп. характеристики в истории назначения в картотеке - изменение доп. характеристики при изменении атрибутов ставки с обновлением по сотрудникамДля решения проблемы произведены следующие доработки: 1. Добавлен новый вид операции (РПД) с кодом 47 "Изменение дополнительной характеристики". По данному виду операции оформить РПД из реестра приказов нельзя; 2. В интерфейсе обновления данных по сотрудникам, вызываемом при изменении атрибутов ставки (либо оформлении РПД-23 по ШР), в режиме обновления "обновлять данные по виду операции" добавлен новый вид операции "изменение дополнительной характеристики (47)". В случае, когда должна быть обновлена только доп. характеристика, можно использовать именно эту операцию. При выборе 47 операции все атрибуты становятся недоступными для редактирования и флаг устанавливается только для атрибута "дополнительная характеристика". При выполнении обновления данных в истории назначений обновляется только дополнительная характеристика. Сигнал в рабочую корзину не отправляется; 3. В интерфейсе "История изменений параметров назначений" теперь доступен вид операции "Изменение дополнительной характеристики" с кодом 47. При выборе данного вида операции флаг модификации принудительно устанавливается только для поля "Доп. характеристика". Все остальные флаги модификации сняты и недоступны для редактирования.
102.1885289.1.181.0Обработка персональных данных - поле "Национальность"Контур управления персоналомНе знаю, какая именно часть контура "Управление персоналом", научите
Поле "Национальность" в интерфейсах отображать по настройке.Добавлена настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Выводить национальность в интерфейсах" со значением по умочанию "Да". Отображение поля "Национальность" в 1 окне картотеки, в редактировании данных сотрудника из других модулей и в подборе персонала осуществляется по этой настройке для всех стран, кроме Украины. Для Украины значение этой настройки устанавливается в "Нет", настройка закрыта для редактирования и поле "Национальность" не отображается.
101.634449.1.180.0Реализовать вывод информации о замещаемом сотруднике в 6 окно картотекиУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
В приказе на прием сотрудника указано на период отсутствия кого он принят. В ШР такая информация тоже присутствует. Необходимо эту информацию отобразить в 6 окне картотеки.В 6 окно картотеки добавлено поле "На период отсутствия". В данное поле выводится фамилия, имя, отчество и табельный номер сотрудника, на период отсутствия которого принят (переведен) сотрудник. Информация аналогична соответствующему полю в ШР и приказах. По умолчанию поле закрыто от редактирования/изменения. Для того, чтобы внести изменения в данное поле, например, в случае, когда приказ был оформлен до внедрения функционала с указанием сотрудника, на период которого производится трудоустройство (перевод), необходимо при помощи конфигуратора установить для данного поля значение свойства skip = false.
102.1884189.1.180.0Закрыть поле "Изменение условий труда на раб месте" по аналогии с другими полями в виде операции "Изменение оклада" в истории 6 раздела картотеки сотрудниковУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Закрыть поле "Изменение условий труда на раб месте" по аналогии с другими полями для записи вид операции "Изменение оклада" в истории 6 раздела картотеки сотрудников. В настоящий момент при добавлении вида операции "Изменение оклада" поле "Изменение условий труда на рабочем месте" открыто для редактирования, но флаг модификации отсутствует.В интерфейсе "История изменения параметров назначения" 6 раздела картотеки сотрудников поле "Изменение условий труда на раб месте" доступно для редактирования только при наличии флага модификации данного поля.
180.108659.1.180.0Склонение ФИО в E-Mail рассылкеНастройкаE-mail рассылка
Неверное склонение ФИО в E-Mail рассылке.ФИО в E-Mail рассылке выводится в Винительном падеже.