Информация о файле обновления Галактика Z_STAFF_RES_911880.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFF_RES_911880.TXT
ОбновлениеZ_Staff_res_911880
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз01.12.2011 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_STAFF
ТипRES
Версия9.1.188.0
Дата2018-12-07 21:42:57
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
101.65992NEWНе анализируется настройка формата табельного номера, протокол формируется неправильноУправление персоналомИмпорт данных по изменению окладов
В системе есть сервисная функция: УП- Операции - Сервисные функции - Импорт данных по изменению окладов При попытке ее использования выявлено, что не анализируется настройка формата табельного номера. выдается ошибка: "Обнаружены ошибки в импортируемых данных."Табельный номер в протокол выводится в соответствии с настройкой "Настройки Галактики Общие настройки системы Табельные номера (правила работы) Формат табельных номеров".
101.66011NEWВ колонке "№ раздела..." печатается периодичность медосмотраУправление персоналомСписок контингентов работников [РФ, Каз]
В отчете "Список контингентов работников" в колонке "№ раздела и (или) пункта по нормативному документу" печатается периодичность медосмотра.Доработано формирование потоков в отчетах "Сотрудники Медосмотр Список контингентов работников" и "Сотрудники Медосмотр Поименный список работников": исправлена ошибка при формировании поля "sNum302n" (колонка отчета "№ раздела и (или) пункта по нормативному документу"). Теперь в данное поле заносится корректная информация. Исправлена ошибка в печатной форме FastReport "Список работающих, подлежащих периодическому медосмотру РБ", использующейся для печати списка работающих, подлежащих медосмотру. В колонку "Класс условий труда, параметры вредных и (или) опасных условий труда ..." теперь вместо № раздела и (или) пункта по нормативному документу заносится корректная информация (класс условий труда).
102.189476NEWПри удалении карточки сотрудника удалять "мусорные" записи RaiseHist и AddressNУправление персоналомКартотека. Общие вопросы
При удалении карточки сотрудника из картотеки удалять "мусорные" записи RaiseHist. При удалении карточки сотрудника при удалении л/с в зарплате удалять "мусорные" записи RaiseHist и AddressN.При удалении карточки и ЛС сотрудника удаляются связанные записи в таблицах RaiseHist и AddressN.
102.190533NEWУведомление об окончании контрактаУправление персоналомСобытия системы
В системе настроено событие "Окончание срока действия контракта". Отдел кадров контролирует данные события и делает письменное уведомление сотруднику о скором окончании контракта. Клиент просит доработать функционал таким образом, чтобы сотрудники, которым уже были отосланы уведомления, уже не попадали в контрольный список. Сейчас приходится это делать в ручном режиме. То есть по сути клиент предлагает ввести в галактики отдельную сущность - документ (Уведомление сотруднику), который бы создавался в Галактике (например, через приказ) и сохранялся как связанный документ к контракту. И если он сформирован, то сотрудник уже не должен попадать в список, сгенерированный по событию.Событие по персоналу "Окончание срока действия контракта". Появилась настройка события "Не повторять событие". Если выбрана данная настройка и уже проводился контроль событий системы с рассылкой сообщений или формирование отчета и туда попал контракт, более по данному контракту это событие не отработает. В случае продления контракта через РПД-65, контракт опять будет попадать в событие "Окончание срока действия контракта".
102.190752NEWне работает пересчет сдвигов РП в общем спискеУправление персоналомФункция пересчета сдвигов рабочих периодов
Не работает пересчет сдвигов РП в общем списке. Если в общем списке сотрудников пометить несколько и запустить функцию "Пересчитать сдвиги рабочих периодов, начиная с года", то сдвиги не формируются если настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Сдвиг рабочего года Проводить автоматический сдвиг рабочего года"= НЕТ. Но если зайти в рабочие периоды конкретного сотрудника, то сдвиги формируются. Это не правильно. Т.к. данная функция запускается в ручном режиме, а не автоматически. Должны формироваться сдвиги и при выборе сотрудника/сотрудников в общем списке (не зависимо от значения этой настройки).* Добавлена настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Сдвиг рабочего года Ручной расчет сдвигов рабочего года". Значение по умолчанию "Да". * Ручной пересчет сдвигов теперь работает в случае, если включена настройка "Ручной расчет сдвигов рабочего года". Актуально для ручного расчета из справочника рабочих периодов (включая общий список сотрудников).
102.191136NEWОшибки при склонении некоторых фамилий, созвучных прилагательнымУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Ошибки при склонении некоторых фамилий, созвучных прилагательным: Толстой, Лихой.Корректное склонение фамилий: Толстой, Лихой.
102.191383NEWПоявилась возможность удалить должность сотрудника на закладке "Временные переводы"Управление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Появилась возможность удалить должность сотрудника на закладке "Временные переводы". Временный перевод был оформлен приказом РПД-70. После удаления должности на закладке Временный перевод 6 раздела картотеки сотрудников, должность удаляется и в приказе о Временном переводе. Обратно заполнить данное поле, нет возможности.Если временный перевод оформлен приказом или по штатному расписанию закрыта возможность удаления должности.
102.192003NEWНепонятно по какому принципу расчитывается период службы в армииУправление персоналомТрудовой стаж
Алгоритм расчета страхового стажа. В случае, если стаж заканчивается в декабре, при расчете стажа датой окончания считается 31 декабря, что неверно.Алгоритм расчета страхового стажа. В случае, если стаж заканчивается в декабре, при расчете стажа берется корректная дата окончания стажа.
102.192066NEWПоиск в окне выбора родственниковУправление персоналом41. Предоставление отпуска
В окне выбора родственника необходимо давать осуществлять поиск, набирая символы в строках табельный номер и наименование.В интерфейсе выбора родственников добавлена возможность поиска по полям "Табельный номер" и "Фамилия родственника".
102.1826819.1.187.0Необходима возможность при работе с адресами выбирать дома из таблицы House.datУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Произошли изменения в представлении домов в БД при импорте ФИАС: дома(владения, строения...) выделены в отдельную таблицу House.dat. Однако, при заполнении адресов пока нет возможности выбирать нужный дом из данной таблицы. Просьба реализовать такой функционал.Каталог АТД. Режим "Поиск российского адреса по базе ФИАС". Добавлена возможность выбирать дома. При выборе дома анализируются 3 поля справочника ФИАС: - BUILDNUM (номер корпуса), - HOUSENUM (номер дома), - STRUCNUM (номер строения). А так же ESTSTATUS (признак владения). В случае, если есть номер строения и есть номер корпуса, номер корпуса записывается в поле дома через "-". Если есть корпус, но нет строения, корпус записывается в отдельное поле и устанавливается признак "Корпус". При записи строения (если оно есть) анализируется признак владения, если признак владения "Строение", то для поля устанавливается признак "Строение". В противном случае "Другое".
102.1906779.1.186.0Считыватель документов "Регула" - срок действия документаЗаработная платаДокументы физических лиц
Необходим анализ срока действия документа. Сравнение с текущей датой. Срок истек - предупреждение.Доработан контроль даты окончания действия документа. Если дата действия документа истекла или истекает менее, чем через 10 дней от текущей даты, в нижней панели появляется соответствующее сообщение.
180.109059.1.186.0Добавить в 6-й раздел картотеки сотрудников поле код режима работыУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Необходимо добавить в 6-й раздел картотеки сотрудников поле код режима работы.В 6 окне картотеки режим работы теперь отображается вместе с кодом (xx, yyyy, где xx - код режима работы, yyyy - наименование).
101.657819.1.185.0Замедление при выборе сотрудников в фильтр построителя отчетовУправление персоналомПостроитель отчетов
Замедление при выборе сотрудников в фильтр построителя отчетов: при установке фильтра по ФИО окно выбора сотрудника грузится около 40 минут.В интерфейсе выбора сотрудника произведена оптимизация выборки сотрудников для базы просмотра "Вся картотека". Достигнуто существенное увеличение быстродействия на платформе MS SQL.
102.1904009.1.185.0Добавить в документ "Справка о членстве в студенческом отряде" возможность ввода информации о реестре молодежных и детских объединенийУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Добавить в документ "Справка о членстве в студенческом отряде" возможность ввода информации о реестре молодежных и детских объединений. При заполнении Справки есть выбор организации из справочника "Кем выдан документ". В этом справочнике нужна возможность задать для организации поля "Сведения из реестра", "Номер записи в реестре" и "Дату записи в реестре". Эти данные при выборе организации отображать в самой справке, для наглядности и проверки.В документе "Справка о членстве в студенческом отряде" отображается информация "Сведения из реестра", "Номер записи в реестре" и "Дата записи в реестре". Ввести данную информацию можно в справочнике "Кем выдана справка о членстве в студенческом отряде".
102.1904749.1.185.0Неверно выводится табельный номер совместителя интерфейсе "Заполнение даты начала рабочего периода"Управление персоналомСправочник рабочих периодов (обобщенно)
Внешний интерфейс "Заполнение даты начала рабочего периода" "Сервис Утилиты Запуск внешнего интерфейса Z_STAFF::SETWORKPERIODBEGIN (Z_Staff.res)", в нижней панели интерфейса, где отражаются совмещения, табельный номер подтягивается из основного назначения.В нижней панели интерфейса "Заполнение даты начала рабочего периода" исправлен вывод табельного номера на табельный номер совмещения.
102.1899559.1.184.0Добавить возможность быстрого поиска по табельному номеру сотрудника в просмотре графика отпусковУправление персоналомПросмотр графиков отпусков
Аналогично быстрому поиску по ФИО, доработать возможность быстрого поиска по табельному номеру сотрудника в просмотре графика отпусков.Просмотр графиков отпусков: Доработана функция быстрого поиска по табельному номеру. Теперь позиционирование на сотруднике происходит корректно.
102.1665219.1.183.0Неверное количество рабочих дней для больничных, полностью приходящихся на выходные и праздничныеУправление персоналомИстория больничных
Необходимо убрать устаревший интерфейс "История больничных", который вызывается по пути "Галактика ERP Персонал Кадры Учет времени Неявки История больничных".* Упразднен пункт меню "Галактика ERP Персонал Кадры Учет времени Неявки История больничных". * Интерфейс "История больничных" доступен через вызов внешних интерфейсов "Z_STAFF::PSNDISEASE".
102.1893649.1.183.0Неверное наименование отпуска в план-графике для совместителя при формировании по ШР.Управление персоналомДетализация планового графика
Для совместителя, если есть остатки прошлых периодов, при формировании план-графика отпусков по ШР и персональным выводится одинаковое наименование отпуска для всех отпусков.Для совместителя, если есть остатки прошлых периодов, при формировании план-графика отпусков по ШР и персональным наименование отпуска выводится корректно.
102.1894039.1.183.0В события системы добавить контроль даты окончания загранпаспортаУправление персоналомПараметры контроля событий системы
В события системы необходимо добавить контроль даты окончания загранпаспорта гражданина РФ.Добавлено новое событие системы по персоналу "Окончание срока действия загранпаспорта гражданина РФ". Данное событие отслеживает окончание действия системного (системный код - 503) документа "Загранпаспорт гражданина РФ".
102.1894699.1.183.0Неверно формируется наименование пакета отпусков на основании детализации план-графика.Управление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
При оформлении отпуска в 7 окне по план-графику отпусков когда детализация план-графика содержит несколько отпусков, наименование пакета формируется из наименования первого попавшегося отпуска в детализации план-графика, вне зависимости от вышеперечисленный настроек.Исправлена ошибка, в результате которой при оформлении отпуска в 7 окне по план-графику отпусков когда детализация план-графика содержит несколько отпусков, наименование пакета формируется из наименования первого попавшегося отпуска в детализации план-графика, вне зависимости от вышеперечисленный настроек.
102.1850039.1.182.0Дата окончания отпуска после отзыва в интерфейсахУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
В 7 окне картотеки реализовать возможность отображения дат начала и окончания отпуска с учетом оформленного отзыва.В седьмое окно картотеки в окно выбора столбцов для отображения (контекстное меню - скрыть /показать столбцы) добавлена новая опция "Даты начала и окончания отпуска(пакета) с учетом отзыва". По умолчанию данная опция не выбрана. При выборе опции в верхней панели появляются столбцы "Дата начала пакета отпусков с учетом отзыва" и "Дата окончания пакета отпусков с учетом отзыва", а в средней панели столбцы "Начало отпуска с учетом отзыва" и "Окончание отпуска с учетом отзыва". Поля "Начало отпуска с учетом отзыва" и "Окончание отпуска с учетом отзыва" содержат дату начала и окончания отпуска с учетом существующих отзывов. Т.е., если отпуск начинается либо заканчивается одновременно с отзывом, то соответствующая дата будет скорректирована. Если отзыв был произведен со всего периода отпуска, то даты начала и окончания не заполняются. Поля "Дата начала пакета отпусков с учетом отзыва" и "Дата окончания пакета отпусков с учетом отзыва" заполняются минимальным и максимальным значением полей "Начало отпуска с учетом отзыва" и "Окончание отпуска с учетом отзыва" соответственно. Поля, отображающие даты начала и окончания отпуска с учетом отзыва предназначены только для просмотра и изменению не подлежат. Заполнение полей, отображающих даты начала и окончания отпуска с учетом отзыва происходит только при включенной опции "Даты начала и окончания отпуска(пакета) с учетом отзыва". Т.к. для этого необходимо полное построение детализации всех пакетов, то включение вышеуказанной опции может вызвать существенное замедление при открытии 7 окна картотеки.
102.1886489.1.182.0Не правильно рассчитывается кол-во дней отпуска в план-графике, сформированном на основании рабочих периодовУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Не правильно формируется план-график с источником данных справочник рабочих периодов с пропорциональным делением. Сейчас учитывается только один РП попадающий на год за который формируется план-график. Раньше учитывались два РП, что правильно.При формировании план-графика с источником данных справочник рабочих периодов с пропорциональным делением два РП.
102.1888129.1.182.0После изменения СКК в 6-м окне картотеки в рабочей корзине формируется два сигнала вместо одного.Управление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
После изменения СКК в 6-м окне картотеки в рабочей корзине формируется два сигнала вместо одного. Документы - сотрудники - 6-е окно - история изменения параметров назначения - F7. Если в новой записи истории изменяется оклад посредством ССК, в рабочей корзине формируется два сигнала вместо одного. F4 на старой записи, изменение оклада перевыбором из тарифной сетки, любое изменение оклада в истории без использования СКК не приводит к такому эффекту.Доработан интерфейс "История изменения параметров назначения". Процедура пересчета оклада после изменения СКК, при создании новой записи истории, не отправляет сигнал в рабочую корзину.
102.1835359.1.181.0Рабочий период пакета по умолчанию при импорте из ExcellУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Необходимо произвести следующие доработки интерфейса формирования плана-графика отпусков: 1. импорт ПГ из Excel: необходимо если не заполнен РП планового графика в файле шаблона Excell, то автоматически подбирать для каждого работника РП, который начинается в календарном году планирования; 2. открыть для режима формирования "импорт из файла" параметр формирования "детализация...", если параметр снят, то детализацию не формировать; 3. в интерфейсе результатов предварительного импорта столбцы, если включен параметр "детализация...", то столбцы именовать "РП ПГ" и "РП детализации" (как сейчас), а с выключенным параметром "РП заканчивающийся" и "РП начинающийся"; 4. обрамить параметры формирования рамкой bevel.В интерфейса формирования плана-графика отпусков произведены следующие доработки: * для режима формирования "импорт из файла" теперь можно установить либо снять флаг формирования детализации. В случае, если флаг снят, формирование детализации при импорте не производится; * при импорте ПГ в интерфейсе импорта плана-графика отпусков в случае, если активен флаг формирования детализации отпусков, поля, содержащие план-график, носят название: "Дата начала РП детализации", "Дата окончания РП детализации", "Дата начала РП планового отпуска", "Дата окончания РП планового отпуска". В противном случае: "Дата начала раннего РП", "Дата окончания раннего РП", "Дата начала позднего РП", "Дата окончания позднего РП"; * при импорте план-графика их Exel в случае, если в документе не заполнены начало и окончание рабочего периода планового отпуска (рабочего периода 2, если экспорт в Exel был произведен с снятым флагом формирования детализации), то при импорте данных автоматически будет подобран рабочий период планового отпуска (рабочий период 2), который начинается в календарном году планирования; * при экспорте план-графика в Exel исправлена ошибка, при которой дата начала отпуска увеличилась при втором и следующих формирования выгрузки; * при экспорте план-графика в Exel (без детализации) исправлена ошибка, при которой в поле "Дата начала отпуска" заносилась дата окончания отпуска; * при экспорте план-графика в Exel (с детализацией) исправлена ошибка, при которой в поле "Дата начала отпуска" заносилась дата дата начала календарного года; * при экспорте план-графика в Exel (с детализацией) исправлена ошибка, при которой в поле "Дата начала отпуска" для второй и следующих детализацих заносилась дата дата начала первой детализации вместо реальной даты начала детализации; * параметры формирования обрамлены рамкой bevel.
102.1875379.1.181.0Нужен способ выбора родственника со списком всех родственников (без привязки к сотруднику)Управление персоналомКартотека. Общие вопросы
Нужен способ выбора родственника со списком всех родственников (без привязки к сотруднику). Должно открыться окно с родственниками, предлагающее одиночный выбор.Доработан интерфейс выбора родственников. Интерфейс позволяет выбирать родственника/родственников как с привязкой к сотруднику, так и без привязки (родственников всех сотрудников).
102.1878769.1.181.0Не создавать запись в РК в случае изменения только доп.характеристикиУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
После добавления поля "доп.характеристика" в историю ставки: так как "доп.характеристика" является сущностью только модуля УП, просьба не создавать запись в РК в случае, если изменялась только она. Необходимо рассмотреть случаи: - изменение доп. характеристики в истории назначения в картотеке - изменение доп. характеристики при изменении атрибутов ставки с обновлением по сотрудникамДля решения проблемы произведены следующие доработки: 1. Добавлен новый вид операции (РПД) с кодом 47 "Изменение дополнительной характеристики". По данному виду операции оформить РПД из реестра приказов нельзя; 2. В интерфейсе обновления данных по сотрудникам, вызываемом при изменении атрибутов ставки (либо оформлении РПД-23 по ШР), в режиме обновления "обновлять данные по виду операции" добавлен новый вид операции "изменение дополнительной характеристики (47)". В случае, когда должна быть обновлена только доп. характеристика, можно использовать именно эту операцию. При выборе 47 операции все атрибуты становятся недоступными для редактирования и флаг устанавливается только для атрибута "дополнительная характеристика". При выполнении обновления данных в истории назначений обновляется только дополнительная характеристика. Сигнал в рабочую корзину не отправляется; 3. В интерфейсе "История изменений параметров назначений" теперь доступен вид операции "Изменение дополнительной характеристики" с кодом 47. При выборе данного вида операции флаг модификации принудительно устанавливается только для поля "Доп. характеристика". Все остальные флаги модификации сняты и недоступны для редактирования.
102.1885289.1.181.0Обработка персональных данных - поле "Национальность"Контур управления персоналомНе знаю, какая именно часть контура "Управление персоналом", научите
Поле "Национальность" в интерфейсах отображать по настройке.Добавлена настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Выводить национальность в интерфейсах" со значением по умочанию "Да". Отображение поля "Национальность" в 1 окне картотеки, в редактировании данных сотрудника из других модулей и в подборе персонала осуществляется по этой настройке для всех стран, кроме Украины. Для Украины значение этой настройки устанавливается в "Нет", настройка закрыта для редактирования и поле "Национальность" не отображается.
101.634449.1.180.0Реализовать вывод информации о замещаемом сотруднике в 6 окно картотекиУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
В приказе на прием сотрудника указано на период отсутствия кого он принят. В ШР такая информация тоже присутствует. Необходимо эту информацию отобразить в 6 окне картотеки.В 6 окно картотеки добавлено поле "На период отсутствия". В данное поле выводится фамилия, имя, отчество и табельный номер сотрудника, на период отсутствия которого принят (переведен) сотрудник. Информация аналогична соответствующему полю в ШР и приказах. По умолчанию поле закрыто от редактирования/изменения. Для того, чтобы внести изменения в данное поле, например, в случае, когда приказ был оформлен до внедрения функционала с указанием сотрудника, на период которого производится трудоустройство (перевод), необходимо при помощи конфигуратора установить для данного поля значение свойства skip = false.
102.1883289.1.180.0Справка о членстве в студотряде. Справка о форме обучения.Заработная платаКадровая информация
Необходимо добавить новые документы: 1. Справка о членстве в студотряде. 2. Справка из учебного заведения о форме обучения.Добавлены новые типы документов "Справка о членстве в студенческом отряде"(системный код 3006) и "Справка о форме обучения"(системный код 3007) и соответствующие экраны ввода этих документов.
102.1884189.1.180.0Закрыть поле "Изменение условий труда на раб месте" по аналогии с другими полями в виде операции "Изменение оклада" в истории 6 раздела картотеки сотрудниковУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Закрыть поле "Изменение условий труда на раб месте" по аналогии с другими полями для записи вид операции "Изменение оклада" в истории 6 раздела картотеки сотрудников. В настоящий момент при добавлении вида операции "Изменение оклада" поле "Изменение условий труда на рабочем месте" открыто для редактирования, но флаг модификации отсутствует.В интерфейсе "История изменения параметров назначения" 6 раздела картотеки сотрудников поле "Изменение условий труда на раб месте" доступно для редактирования только при наличии флага модификации данного поля.
180.108659.1.180.0Склонение ФИО в E-Mail рассылкеНастройкаE-mail рассылка
Неверное склонение ФИО в E-Mail рассылке.ФИО в E-Mail рассылке выводится в Винительном падеже.
102.1851379.1.179.0В истории доплат не проставляется ссылка на приказ о приемеУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
В истории доплат истории назначений (6 раздел картотеки сотрудников, доплаты) не проставляется ссылка на приказ о приеме на работу. В результате, все данные, созданные приказом, можно отредактировать и изменить. Проблема актуальна и для РПД -3, 4, 5, 70Внесены изменения в объект работы с доплатами в РПД - 1, 3, 4, 5, 70. При формировании истории доплаты из приказа в запись истории заносится ссылка на приказ из доплаты в случае, если она создана приказом. В интерфейс "Доплаты и надбавки", вызываемый из 6 окна картотеки, добавлен контроль на удаление доплаты, созданной приказом. Доплату, созданную приказом (выделяется серым цветом) удалить нельзя.
102.1869379.1.179.0Очевидность наличия информации на закладках 6 окнаУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
В 6-м окне картотеки необходима возможность по закладке определять наличие информации в ней. Необходимо, находясь на любой закладке интерфейса, без перехода на другую закладку (например "Совместительства"), определить, что имеются в них имеются данные (у сотрудника имеются совместительства).В 6-м окне картотеки реализована функция определения наличия информации в закладках. В случае, если в закладке есть данные, то данная закладка помечается символом "+".
102.1869439.1.179.0Очевидность наличия информации на закладках 7 окнаУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
В 7-м окне картотеки необходима возможность по закладке определять наличие информации в ней. - закладка "Отпуска сотрудников" - отразить наличие пакета отпусков - ЦН - наличие целодневной неявки - Привязка отпусков - наличие ХОТЯ БЫ ОДНОЙ ИЗ персональных, штатных - Рабочие периоды - наличие РПВ 7-м окне картотеки добавлена функция отображения наличия информации в каждой закладке. При наличии информации к имени закладки добавляется символ "+". - закладка "Отпуска сотрудника" - признак проставляется при наличии у сотрудника пакета отпусков без учета установленных в интерфейсе фильтров; - закладка "Целодневные неявки" - признак проставляется при наличии у сотрудника целодневной неявки; - закладка "Привязка отпусков" - признак проставляется при наличии у сотрудника хотя бы одной привязки из персональных либо через ШР; - закладка "Рабочие периоды" - признак проставляется при наличии у сотрудника рабочего периода без учета установленного фильтра отображения РП.
102.1871929.1.179.0Изменить текст сообщения, в случае, если РП не могут быть созданыУправление персоналомСправочник рабочих периодов (обобщенно)
Справочник РП. Если у сотрудника не заведены РП, то по F7 выдается следующее сообщение: "ФИО. Ошибка позиционирования на назначение сотрудника!". Нужно изменить текст предупреждения на более информативный, почему РП не могут быть созданы (т.к нет отправной точки, а не ошибка позиционирования на назначение, ведь с назначением у этого сотрудника всё в порядке).Если у сотрудника не заполнены РП, то возможность ручного добавления РП отключена. Создать РП можно по Alt+F (Заполнить рабочие периоды).
101.651419.1.178.0Добавить фильтр на просмотр. Показывать: Работающих/Текущих/ВсехУправление персоналомПо сотрудникам
В интерфейсе "Кадровый резерв по сотрудникам" (путь УП - Сотрудник - Кадровый резерв - По сотрудникам) не отображаются уволенные сотрудники. Необходимо добавить в интерфейс настраиваемый фильтр, аналогичный другим интерфейсам выбора сотрудников: Показывать: Работающих/Текущих/Все.В интерфейс "Кадровый резерв по сотрудникам", ранее отображавший только работающих сотрудников, добавлен сквозной фильтр сотрудников. Соответственно в интерфейсе отображаются только сотрудники, отмеченные в фильтре. В интерфейс формирования списка сотрудников кадрового резерва добавлен новый параметр "Включать в отчет уволенных, работающих на". При включении данного параметра становится доступной для изменения дата, на которую включаемый в отчет уволенный работник должен быть в числе работающих (Даты "Принят на работу", "Уволен" 1 окна картотеки). По умолчанию значения поля "Дата формирования" устанавливается равным текущей дате, параметр "Включать в отчет уволенных, работающих на" отключен. Значения указанных параметров не сохраняются в DSK для предотвращения случайного некорректного формирования списка.
101.652359.1.178.0При создании приказа система зависаетУправление персоналом1. Прием на работу
Приказ на прием (РПД-1). Повторное трудоустройство. Наблюдается существенное замедление при открытии перечня сотрудников.Приказ на прием (РПД-1). Повторное трудоустройство. Ускорено открытие интерфейса сотрудников.
102.1670379.1.178.0Добавить поле "Доп.характеристика" в историю назначений.Управление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Необходимо добавить поле "Доп.характеристики" в истории назначения.В историю назначений добавлено поле "Дополнительная характеристика". Разработан конвертер, который заполняет поле "Дополнительная характеристика" в истории назначений в соответствии с значением соответствующего поля в назначении. Флаг модификации для этого поля снят. Доработан интерфейс обновления данных у сотрудников при изменении атрибутов ставки ШР. В интерфейс добавлен параметр "Дополнительная характеристика". Принцип его работы аналогичен остальным параметрам. Доработана функция обновления тарифных ставок при значении настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров При различии режима работы в назначении и ставке СЕ ШР:" установленной в "установить значение по запросу". Теперь обновление производится даже при отсутствии данных для отображения в интерфейсе выбора сотрудников, которым необходимо обновить режим работы из ШР.
102.1692739.1.178.0Добавить ToolBar в картотеку сотрудниковУправление персоналомКартотека. Общие вопросы
Добавить ToolBar в картотеку сотрудников для перехода между окнами. В окнах картотеки 1..8, 10..14 также и добавить переход на следующее и предыдущее окно. Учесть в интерфейсах, где окна вызываются (кандидатах, информации о предыдущих филиалах и пр.).Доработан интерфейс картотеки сотрудников. 1. Добавлен toolbar с возможностью перехода на любое из 14 окон картотеки в картотеку сотрудников. Аналогичных toolbar с кнопками перехода на предыдущее/следующее окно окно добавлен в сами окна картотеки; 2. Добавлены иконки в контекстное меню в картотеке сотрудников и в каждое окно картотеки; 3. Добавлен toolbar в интерфейс "Список кандидатов". Аналогичный toolbar с кнопками перехода на предыдущее/следующее окно окно добавлен в сами окна интерфейса; 4. Десятое окно картотеки преобразовано в объектный интерфейс; 5. Для интерфейсов "Картотека сотрудников" и "Список кандидатов" исправлена проблема с работок перехода между окнами по контекстному меню в случае, если окно картотеки открывалось непосредственно после запуска Галактики; 6. Для интерфейсов "Картотека сотрудников" и "Список кандидатов" откорректирована карта переходов между окнами.
102.1853569.1.178.0При создании ЛС в подразделении, несвязанном с ШР, категория всегда "Руководители"Заработная платаЛицевые счета (окно ввода и редактирования)
В системе не используется модуль УП. Таблицы Katpodr и Catalogs ведутся без синхронизации друг с другом. Тогда в ЛС, созданных автоматически данной функцией, с назначением в подразделение, не связанном с ШР, поле "категория" всегда принимает значение "руководители". Аналогично происходит и при ручном создании лицевого счета в этом подразделении, но при пакетном формировании такое заполнение категории создает предпосылку пропустить ошибку некорректного заполнения категории.В связи с тем, что при ручном создании Лицевого счета или при создании Лицевого счета из интерфейса документов физических лиц не происходит определение в Лицевом счете категории работника добавлена прорисовка поля, как не определенного. В итоге после выбора из классификатора той или иной категории она проставляется в Лицевой счет. При удалении категории происходит подсветка соответствующего поля, как не выбранного.
102.1838399.1.177.0Считыватель документов "Регула" - Новые типы документовУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Необходимо реализовать возможность сканировать "Вид на жительство иностранного гражданина в Республике Беларусь".В функциональность ввода документов со сканера добавлена возможность сканирования документа "Вид на жительство иностранного гражданина в Республике Беларусь".
102.1838419.1.177.0Считыватель документов "Регула" - Переименовать кнопкуЗаработная платаДокументы физических лиц
Переименовать кнопку "Сканирование паспорта" в "Сканирование документа".Кнопка "Сканирование паспорта" переименована в "Сканирование документа" в интерфейсах ввода лицевых счетов, карточек сотрудников и кандидатов и в приказе на прием (РПД-1).
102.1840459.1.177.0Считыватель документов "Регула" - сохранение результатов сканирование на HDУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Необходимо реализовать сохранение сканированных документов сотрудника в отдельные папки.При сканировании документов скан-копии документов сохраняются в отдельные папки по ФИО сотрудника, чьи документы сканируются. Необходимо установить настройки "Настройки Галактики Общие настройки системы Сканер документов "Регула" Использовать сканер" и "Настройки Галактики Общие настройки системы Сканер документов "Регула" Сохранять копии изображений" в "Да". И установить путь, где будут создаваться папки сканированных документов сотрудников ("Настройки Галактики Общие настройки системы Сканер документов "Регула" Путь для хранения результатов сканирования").
102.1829069.1.176.0ПР "планирование медосмотров". 1 этап. базовый функционалУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Разработать базовый функционал для ведения БП медосмотров в РБ и РФ: 1. упразднить использование термина "профосмотр" в пользу "медосмотр" 2. закачать справочники из инструкций для РФ (приложения 1, 2) и РБ (приложения 1, 2, 3) 3. дать возможность привязки вредных факторов и работ к ставкам ШР 4. обеспечить формирование отчета "Список контингентов" (РФ), "" (РБ) 5. обеспечить формирование отчета "Поименной список" (РФ), "" (РБ) 6. дать возможность формировать график медосмотров, просматривать и редактировать в режиме по всем работникам 7. Добавить соответствующие пункты меню для РФ и РБ 8. разработать новый отчет "направление на медосмотр" по графику медосмотров.Для РФ (Казахстан) и РБ созданы справочники (системные каталоги) вредных производственных факторов и вредных работ (Служебные каталоги Вредные факторы и работы), согласно приложений к инструкции. Инициализация справочников производится автоматически при запуске Галактики. В окне просмотра данных по штатному расписанию добавлена возможность привязать к рабочему месту определенные факторы или работы (Управление персоналом | Штатное расписание | Штатное расписание, закладка "Вредные факторы или работы"). Факторы или работы указываются для рабочего места вручную, выбором из соответствующего справочника. Кроме того, факторы могут быть добавлены при указании для рабочего места условий труда. Для этого факторы должны быть указаны в окне установки условий труда на рабочем месте (Управление персоналом | Штатное расписание | Условия труда на рабочем месте). Окно привязки факторов открывается нажатием кнопки "Вредные факторы и работы" в средней панели окна. Чтобы вредные факторы вступили в силу, необходимо запустить пункт локального меню "Обновление вредных факторов и работ на рабочих местах". Нажатие кнопки "Обновить" приведет к тому, что все прежние факторы на отмеченных маркером рабочих местах будут перенесены в архив. Чтобы просмотреть архивные вредные факторы и работы, необходимо в Штатном расписании на закладке "Вредные факторы и работы" установить фильтр "Отображать архивные факторы или работы". Добавить или убрать из архива вредный фактор или работу можно с помощью установки/снятия флага в столбце "Архив". Для распределения факторов и работ в РБ согласно классу вредности, в интерфейс "Условия труда на рабочем месте" добавлен атрибут "Класс условий труда". В меню "Сотрудники" упразднен пункт "Профосмотр" и добавлено подменю "Медосмотр". В зависимости от лицензии для РФ (Казахстана) подменю содержит пункты "Список контингентов работников" и "Поименный список работников", для РБ (и других стран, кроме РФ и Казахстана) "Список профессий работающих, подлежащих медосмотрам" и "Список работающих, подлежащих медосмотрам", а также пункты меню "График медосмотров" и "Справочник вредных факторов и работ" независимо от лицензии. При выборе пункта меню "Список контингентов работников" и "Список профессий работающих, подлежащих медосмотрам" для РФ и РБ соответственно открывается окно параметров формирования соответствующего отчета. При выборе пункта меню "Поименный список работников" и "Список работающих, подлежащих медосмотрам" для РФ и РБ соответственно открывается окно параметров формирования соответствующего отчета или формирования графика медосмотров. Какое действие будет произведено указывается соответствующим параметром в группе параметров "Формировать:". Там же указывается дата, на которую будут получены оперативные данные для формирования медосмотров (назначение на дату, расчет стажа на дату, существование ставок на дату и т.п.); период, для фильтрации медосмотров по дате ближайшего очередного обязательного медосмотра. Расчет даты ближайшего очередного обязательного медосмотра (даты окончания действия медосмотра) осуществляется с учетом следующих правил: - работники, не достигшие возраста 18 лет, проходят медосмотр ежегодно, независимо от наличия вредных факторов на рабочем месте; - в РФ работники, старше 18 лет, но моложе 21 года проходят по каждому вредному фактору или работе медосмотр ежегодно, независимо от периодичности, указанной для вредного фактора или работы; - в РБ работники, у которых в 3м окне картотеки добавлен стаж "Стаж для медосмотра (вредные факторы и работы)" и рассчитанное для него количество лет более 10, проходят медосмотр 1 раз в 5 лет, независимо от периодичности, указанной для вредного фактора или работы; - в остальных случаях дата окончания действия медосмотра определяется путем добавления значения периодичности к дате по плану предыдущего медосмотра, указанной в графике медосмотров (Дата медосмотра по плану. Считается, что фактически работник проходит медосмотр всегда в запланированную дату). Если в графике не планировался медосмотр по рассчитываемому вредному фактору или работе, то дата очередного медосмотра рассчитана не будет. Если необходимо сформировать список работников, подлежащих медосмотру, только с учетом вредных факторов и работ на рабочих местах (без учета предыдущих медосмотров. Типичным случаем является начало использования функционала медосмотров), необходимо установить параметр "включать работников с вредными факторами без учета предыдущего медосмотра". Расчет даты окончания действия медосмотров для кандидатов не производится. Для отображения в печатной форме списка работников, подлежащих медосмотру, продолжительности определенного стажа необходимо выбрать его в параметрах формирования в поле "Вид стажа". При формировании отчета или графика медосмотров можно указать фильтр по факторам, которые должны быть обработаны. В этом случае остальные факторы в расчет не попадут. В режиме формирования графика медосмотров в группе параметров "В графике медосмотров установить значения:" можно указать какую информацию следует дополнительно заполнить в графике медосмотров (дата, результат, дата и номер документа о медосмотре). Кроме этого, на дату медосмотра можно добавить постоянную доплату. Результатом работы функции будет сформированная запись об очередном медосмотре в том случае, если рассчитанная дата окончания действия предыдущего медосмотра истекает в период, заданный параметрами "за период с:", "по:" (необязательный параметр). Сформированный график можно увидеть в окне просмотра/редактирования графика медосмотров (Управление персоналом | Сотрудники | Медосмотр | График медосмотров) по всем сотрудникам с учетом разграничения прав доступа к структурным единицам штатного расписания, в картотеке сотрудников (1 окно картотеки кнопка "Медосмотр") для конкретного сотрудника, в картотеке кандидатов (Управление персоналом | Сотрудники | Подбор персонала | Список кандидатов 1 окно картотеки кнопка "Медосмотр") для конкретного кандидата. В окне просмотра/редактирования медосмотров, если запись создана функцией, дата окончания действия медосмотра, то для нее будет указано значение "Список" в соответствующем поле. Записи можно создавать вручную. При этом в момент выбора работника и вредного фактора автоматически заполнится дата окончания действия медосмотра, а если выбран кандидат, то дата будет не заполнена. При приближении даты медосмотра она будет подсвечена цветом фона (за 30 дней - зеленым, за 7 дней - желтым, сегодня - красным), в случае если не стоит отметка о фактическом прохождении. В окне можно фильтровать записи с помощью выбора пункта локального меню "Фильтр. Кроме того, можно применить одну из групповых функций (вызываются из локального меню): - Направление на медосмотр - позволяет сформировать печатную форму направления на медосмотр. Для работника формируется направление на периодический медосмотр, для кандидата - на первичный; - Плановая дата медосмотра - позволяет установить плановую дату медосмотра группе отмеченных маркером работников, дифференцировано по вредным факторам или работам; - Установка результатов медосмотра - устанавливается дата и номер документа о медосмотре и результат медосмотров для группы работников, дифференцировано по вредным факторам или работам; В первом окне картотеки работников кнопка "Профосмотр" переименована в "Медосмотр". По нажатию кнопки открывается график медосмотров текущего работника. В первом окне картотеки кандидатов добавлена кнопка "Медосмотр". По нажатию кнопки открывается график медосмотров текущего кандидата. В построителе отчетов термин "Профосмотр" упразднен, вместо него используется термин "Медосмотр". Также, добавлена возможность вывода в отчет вредного фактора или работы. Упразднен интерфейс формирования данных о профосмотре. Для его использования следует применить функцию запуска внешнего интерфейса. Подробную информацию см. в документе ..._StaffDOCMedosmotr.pdf
102.1855919.1.176.0Не заполняются поля "место прописки" и "место регистрации"Заработная платаКадровая информация
- Лицевые счета - f7 - В окне "Новый лицевой счет" f3 на поле "Работник" - F7 - В окне "Персональные данные сотрудника" не заполняются поля "место рождения" и "место регистрации". Курсор на данных полях мигает, но редактирование их невозможно. Если проводилось сканирование паспорта, то информация о месте рождения так же не попадает в данный интерфейс (адрес рождения заносится непосредственно в карточку сотрудника).В интерфейсе "Персональные данные сотрудника" поля "место рождения", "место регистрации" и "место проживания" заполняются корректно.
102.1855969.1.176.0История стажа. Не вызывается режим редактирования с верхней панели интерфейсаУправление персоналом3-е окно (анкетные данные стаж)
История стажа. Несмотря на то, что в статус-строке при нахождении курсора на верхней панели интерфейса присутствует F4, режим редактирования не вызывается (ни с помощью мыши, ни с помощью клавиши). Вызов редактирования из других панелей данного интерфейса корректен.Исправлено. Из верхней панели истории стажа корректно вызывается редактирование по F4.
102.1856099.1.176.0Доработка по копированию данных 1 раздела карточкиУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
В настоящий момент при копировании информации из карточки в новую карточку переносятся сведения из подраздела "доп. информация",такие, как: - сведения об инвалидности и документе, подтверждающим ее - сведения о пенсионных фондах, с которыми есть отношения у работника А сведения из подраздела "Соц.льготы" в копировании не участвуют. Желательно доработать копирование 1 раздела карточки в том же ключе, как это сделано для 3 раздела, выделив в "общих сведениях" подраздел "Соц.льготы" для отдельного выборане выбора.При копировании информации из карточки в новую карточку в первый раздел добавлены новые подразделы: * "1.1. Общие сведения"; * "1.2. Социальные льготы".
102.1859869.1.176.0Не все разделы помечаются при пометке с помощью клавиши "плюс"Управление персоналомКартотека. Общие вопросы
Интерфейсе Картотека сотрудников > локальная функция "Копирование информации". В окне параметров функции при использовании клавиши "плюс" на цифровом блоке не помечаются подразделы 3.4.1-3.4.3. А если курсор находится на подразделе 3.4, то не помечаются подразделы 3.1-3.4.Доработана пометка записей в автомаркере, содержащем список разделов / подразделов картотеки для копирования. Проблема с отсутствием пометки некоторых записей при нажатии клавиши "плюс" на цифровом блоке устранена.
102.1869839.1.176.0Рабочие периоды - ошибка в сообщении при нажатии F7 когда РП не созданыУправление персоналомСправочник рабочих периодов (обобщенно)
Рабочие периоды - ошибка в сообщении при нажатии F7 когда РП не созданы. "Иванов Иван ИвановичОшибка позиционирования на назначении сотрудника!"Исправлены сообщения при добавлении нового РП: "Иванов Иван ИвановичОшибка позиционирования на назначении сотрудника!". Добавлена проверка на наличии РП у сотрудника при нажатии клавиши F8 в справочнике РП. При отсутствии РП у сотрудника сообщение "Прикладная ошибка. Отсутствует позиция в таблице. Код ошибки: 310. таблица N31002" не происходит, очистка таблицы РП не производится.
103.98319.1.176.0Неактивна Печать отчета по сотруднику, если есть ограничение прав доступа к листам картотеки по необязательным листам 10,12,13Управление персоналомПечать отчета по сотруднику...
Неактивна Печать отчета по сотруднику, если есть ограничение прав доступа к листам картотеки по необязательным листам 10,12,13.При формировании отчетов по форме Т-2, Т-2ГС и Т-4 анализируются права доступа к окнам картотеки с 1 по 8 включительно. Доступ к окнам с 9 по 14 не анализируется, так как там хранится информация не входящая в вышеуказанные отчеты.