Информация о файле обновления Галактика Z_STAFFCAT_RES_911140.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFFCAT_RES_911140.TXT
ОбновлениеZ_StaffCat_res_911140
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз31.03.2012 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_STAFFCAT
ТипRES
Версия9.1.114.0
Дата2018-10-05 15:50:52
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.187876NEWНе создавать запись в РК в случае изменения только доп.характеристикиУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
После добавления поля "доп.характеристика" в историю ставки: так как "доп.характеристика" является сущностью только модуля УП, просьба не создавать запись в РК в случае, если изменялась только она. Необходимо рассмотреть случаи: - изменение доп. характеристики в истории назначения в картотеке - изменение доп. характеристики при изменении атрибутов ставки с обновлением по сотрудникамДля решения проблемы произведены следующие доработки: 1. Добавлен новый вид операции (РПД) с кодом 47 "Изменение дополнительной характеристики". По данному виду операции оформить РПД из реестра приказов нельзя; 2. В интерфейсе обновления данных по сотрудникам, вызываемом при изменении атрибутов ставки (либо оформлении РПД-23 по ШР), в режиме обновления "обновлять данные по виду операции" добавлен новый вид операции "изменение дополнительной характеристики (47)". В случае, когда должна быть обновлена только доп. характеристика, можно использовать именно эту операцию. При выборе 47 операции все атрибуты становятся недоступными для редактирования и флаг устанавливается только для атрибута "дополнительная характеристика". При выполнении обновления данных в истории назначений обновляется только дополнительная характеристика. Сигнал в рабочую корзину не отправляется; 3. В интерфейсе "История изменений параметров назначений" теперь доступен вид операции "Изменение дополнительной характеристики" с кодом 47. При выборе данного вида операции флаг модификации принудительно устанавливается только для поля "Доп. характеристика". Все остальные флаги модификации сняты и недоступны для редактирования.
180.10870NEWПричины перерасчета больничногоУправление персоналомПросмотр каталогов
Причины перерасчета больничного, неверные коды. Нужно RECALC_REASON_CODE Причина перерасчета На основании формы Справки по доплате пособия данное поле принимает следующие значения: 1. Представлены дополнительные сведения о выплатах в расчетном периоде; 2. Поступление от застрахованного лица заявления о замене одного года или двух лет расчетного периода предшествующими годами; 3. По результатам документальной выездной (камеральной) проверки; 4. Перерасчет листка нетрудоспособности при признании несчастного случая на производстве страховым; 5. Перерасчет листка нетрудоспособности в случае ошибки в расчете работодателя; 6. Иное (указать на обороте справки).Изменены коды в справочнике "Причины перерасчета больничного".
101.574809.1.113.0Документы родственников - сделать выбор из справочника видов документов более эргономичнымУправление персоналом4-е окно (родственники)
Предложение зарегистрировано по результатам обсуждения проблем пилотного проекта ФСС с Н.Медведь. Сейчас при добавлении документов родственников необходимо сначала указать тип документа из выпадающего списка, а потом ещё и выбрать вид документа из весьма обширного справочника. Причём к выбору предлагается всегда полный справочник видов документов, независимо от уже выбранного типа документа. Например, для типа документа "Свидетельство о рождении" можно указать вид документа "Паспорт гражданина РФ". Необходимо сделать выбор из справочника видов документов более эргономичным и понятным - чтобы каким-то образом справочник видов документов ограничивался в зависимости от выбранного типа документа. Вообще желательно обойтись выбором из одного справочника. Как вариант, сделать справочник видов документов иерархическим: на 1-м уровне типы (папки), на втором уровне виды (листы). Это также позволит навести некоторый порядок в справочнике, например, различные виды паспортов можно объединить в одну папку "Паспорта" и т.д.Каталог "Виды документов" получил подкаталоги, в которые разнесены все документы: * Документ, удостоверяющий личность, * Свидетельство о рождении, * Справка о рождении, * Документ об усыновлении/опеке, * Справка о неполучении ежемесячного пособия, * Иные документы. Упразднено дублирование системных кодов в каталоге "Виды документов". Документам, которые инициализирует система, у которых не было системных кодов, присвоены системные коды. Реализован конвертер, который разнесет документы в соответствии с новой иерархией.
101.637229.1.113.0Аналитика АТД. Зависание системы при быстром поиске по значению кода ОКАТО или ОКТМОЗаработная платаАдминистративно-территориальное деление
Административно-территориальное деление. При быстром поиске по коду КЛАДР или по коду ОКАТО, поиск осуществляется очень долго, в результате чего программа зависает на время поиска (~2 минуты).Административно-территориальное деление. Добавлены новые индексы для ускорения поиска по коду КЛАДР и коду ОКAТО. Поиск по ОКАТО и ОКТМО осуществляется без открытия дополнительного окна.
101.652789.1.113.0Сильное замедление при открытии каталога подразделенийУправление персоналомк структурным единицам штатного расписания
Сильное замедление при открытии каталога подразделений Клиент обнаружил сильное замедление при включении разграничения доступа к подразделениям: При работе со справочником подразделений (при определении подразделения или фильтра по ним) время обращения существенно возросло (с 1 секунды до 5-ти минут и более). В штатном расписании находится более 100 структурных единиц. У сотрудников ОК "Разграничение доступа к подразделениям" включено и доступные подразделения указаны. Просьба доработать функционал с целью повышения быстродействия при обращении к справочнику подразделений.Необходимо запустить сервисную функцию "Управление персоналом | Настройка | Контроль данных | Связи элементов каталогов". На тестовой базе в таблице Catalogs 1 045 000 записей и 265 подразделений ШР открывалось около 8 мин. После доработки время снизилось до 3 сек.
102.1883289.1.113.0Справка о членстве в студотряде. Справка о форме обучения.Заработная платаКадровая информация
Необходимо добавить новые документы: 1. Справка о членстве в студотряде. 2. Справка из учебного заведения о форме обучения.Добавлены новые типы документов "Справка о членстве в студенческом отряде"(системный код 3006) и "Справка о форме обучения"(системный код 3007) и соответствующие экраны ввода этих документов.
102.1883759.1.113.0Группировка в каталоге "Виды документов"Управление персоналомПросмотр каталогов
В каталоге "Виды документов" вышестоящий элемент для записи закрыт для редактирования и всегда имеет значение "Виды документов".В каталоге "Виды документов" добавлена возможность менять вышестоящий элемент.
101.650629.1.112.0Фильтр по должностям. Не всегда работает пометка записей (Insert)Управление персоналомИерархические отчеты по ШР
Галактика ERP Персонал Кадры Отчеты Отчеты по ШР Иерархические отчеты по ШР. Фильтр по должностям. Не всегда работает пометка записей (Insert).Добавлена пометка записей при отображении информации списком (линейная структура) в справочнике должностей.
102.1829069.1.111.0ПР "планирование медосмотров". 1 этап. базовый функционалУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Разработать базовый функционал для ведения БП медосмотров в РБ и РФ: 1. упразднить использование термина "профосмотр" в пользу "медосмотр" 2. закачать справочники из инструкций для РФ (приложения 1, 2) и РБ (приложения 1, 2, 3) 3. дать возможность привязки вредных факторов и работ к ставкам ШР 4. обеспечить формирование отчета "Список контингентов" (РФ), "" (РБ) 5. обеспечить формирование отчета "Поименной список" (РФ), "" (РБ) 6. дать возможность формировать график медосмотров, просматривать и редактировать в режиме по всем работникам 7. Добавить соответствующие пункты меню для РФ и РБ 8. разработать новый отчет "направление на медосмотр" по графику медосмотров.Для РФ (Казахстан) и РБ созданы справочники (системные каталоги) вредных производственных факторов и вредных работ (Служебные каталоги Вредные факторы и работы), согласно приложений к инструкции. Инициализация справочников производится автоматически при запуске Галактики. В окне просмотра данных по штатному расписанию добавлена возможность привязать к рабочему месту определенные факторы или работы (Управление персоналом | Штатное расписание | Штатное расписание, закладка "Вредные факторы или работы"). Факторы или работы указываются для рабочего места вручную, выбором из соответствующего справочника. Кроме того, факторы могут быть добавлены при указании для рабочего места условий труда. Для этого факторы должны быть указаны в окне установки условий труда на рабочем месте (Управление персоналом | Штатное расписание | Условия труда на рабочем месте). Окно привязки факторов открывается нажатием кнопки "Вредные факторы и работы" в средней панели окна. Чтобы вредные факторы вступили в силу, необходимо запустить пункт локального меню "Обновление вредных факторов и работ на рабочих местах". Нажатие кнопки "Обновить" приведет к тому, что все прежние факторы на отмеченных маркером рабочих местах будут перенесены в архив. Чтобы просмотреть архивные вредные факторы и работы, необходимо в Штатном расписании на закладке "Вредные факторы и работы" установить фильтр "Отображать архивные факторы или работы". Добавить или убрать из архива вредный фактор или работу можно с помощью установки/снятия флага в столбце "Архив". Для распределения факторов и работ в РБ согласно классу вредности, в интерфейс "Условия труда на рабочем месте" добавлен атрибут "Класс условий труда". В меню "Сотрудники" упразднен пункт "Профосмотр" и добавлено подменю "Медосмотр". В зависимости от лицензии для РФ (Казахстана) подменю содержит пункты "Список контингентов работников" и "Поименный список работников", для РБ (и других стран, кроме РФ и Казахстана) "Список профессий работающих, подлежащих медосмотрам" и "Список работающих, подлежащих медосмотрам", а также пункты меню "График медосмотров" и "Справочник вредных факторов и работ" независимо от лицензии. При выборе пункта меню "Список контингентов работников" и "Список профессий работающих, подлежащих медосмотрам" для РФ и РБ соответственно открывается окно параметров формирования соответствующего отчета. При выборе пункта меню "Поименный список работников" и "Список работающих, подлежащих медосмотрам" для РФ и РБ соответственно открывается окно параметров формирования соответствующего отчета или формирования графика медосмотров. Какое действие будет произведено указывается соответствующим параметром в группе параметров "Формировать:". Там же указывается дата, на которую будут получены оперативные данные для формирования медосмотров (назначение на дату, расчет стажа на дату, существование ставок на дату и т.п.); период, для фильтрации медосмотров по дате ближайшего очередного обязательного медосмотра. Расчет даты ближайшего очередного обязательного медосмотра (даты окончания действия медосмотра) осуществляется с учетом следующих правил: - работники, не достигшие возраста 18 лет, проходят медосмотр ежегодно, независимо от наличия вредных факторов на рабочем месте; - в РФ работники, старше 18 лет, но моложе 21 года проходят по каждому вредному фактору или работе медосмотр ежегодно, независимо от периодичности, указанной для вредного фактора или работы; - в РБ работники, у которых в 3м окне картотеки добавлен стаж "Стаж для медосмотра (вредные факторы и работы)" и рассчитанное для него количество лет более 10, проходят медосмотр 1 раз в 5 лет, независимо от периодичности, указанной для вредного фактора или работы; - в остальных случаях дата окончания действия медосмотра определяется путем добавления значения периодичности к дате по плану предыдущего медосмотра, указанной в графике медосмотров (Дата медосмотра по плану. Считается, что фактически работник проходит медосмотр всегда в запланированную дату). Если в графике не планировался медосмотр по рассчитываемому вредному фактору или работе, то дата очередного медосмотра рассчитана не будет. Если необходимо сформировать список работников, подлежащих медосмотру, только с учетом вредных факторов и работ на рабочих местах (без учета предыдущих медосмотров. Типичным случаем является начало использования функционала медосмотров), необходимо установить параметр "включать работников с вредными факторами без учета предыдущего медосмотра". Расчет даты окончания действия медосмотров для кандидатов не производится. Для отображения в печатной форме списка работников, подлежащих медосмотру, продолжительности определенного стажа необходимо выбрать его в параметрах формирования в поле "Вид стажа". При формировании отчета или графика медосмотров можно указать фильтр по факторам, которые должны быть обработаны. В этом случае остальные факторы в расчет не попадут. В режиме формирования графика медосмотров в группе параметров "В графике медосмотров установить значения:" можно указать какую информацию следует дополнительно заполнить в графике медосмотров (дата, результат, дата и номер документа о медосмотре). Кроме этого, на дату медосмотра можно добавить постоянную доплату. Результатом работы функции будет сформированная запись об очередном медосмотре в том случае, если рассчитанная дата окончания действия предыдущего медосмотра истекает в период, заданный параметрами "за период с:", "по:" (необязательный параметр). Сформированный график можно увидеть в окне просмотра/редактирования графика медосмотров (Управление персоналом | Сотрудники | Медосмотр | График медосмотров) по всем сотрудникам с учетом разграничения прав доступа к структурным единицам штатного расписания, в картотеке сотрудников (1 окно картотеки кнопка "Медосмотр") для конкретного сотрудника, в картотеке кандидатов (Управление персоналом | Сотрудники | Подбор персонала | Список кандидатов 1 окно картотеки кнопка "Медосмотр") для конкретного кандидата. В окне просмотра/редактирования медосмотров, если запись создана функцией, дата окончания действия медосмотра, то для нее будет указано значение "Список" в соответствующем поле. Записи можно создавать вручную. При этом в момент выбора работника и вредного фактора автоматически заполнится дата окончания действия медосмотра, а если выбран кандидат, то дата будет не заполнена. При приближении даты медосмотра она будет подсвечена цветом фона (за 30 дней - зеленым, за 7 дней - желтым, сегодня - красным), в случае если не стоит отметка о фактическом прохождении. В окне можно фильтровать записи с помощью выбора пункта локального меню "Фильтр. Кроме того, можно применить одну из групповых функций (вызываются из локального меню): - Направление на медосмотр - позволяет сформировать печатную форму направления на медосмотр. Для работника формируется направление на периодический медосмотр, для кандидата - на первичный; - Плановая дата медосмотра - позволяет установить плановую дату медосмотра группе отмеченных маркером работников, дифференцировано по вредным факторам или работам; - Установка результатов медосмотра - устанавливается дата и номер документа о медосмотре и результат медосмотров для группы работников, дифференцировано по вредным факторам или работам; В первом окне картотеки работников кнопка "Профосмотр" переименована в "Медосмотр". По нажатию кнопки открывается график медосмотров текущего работника. В первом окне картотеки кандидатов добавлена кнопка "Медосмотр". По нажатию кнопки открывается график медосмотров текущего кандидата. В построителе отчетов термин "Профосмотр" упразднен, вместо него используется термин "Медосмотр". Также, добавлена возможность вывода в отчет вредного фактора или работы. Упразднен интерфейс формирования данных о профосмотре. Для его использования следует применить функцию запуска внешнего интерфейса. Подробную информацию см. в документе ..._StaffDOCMedosmotr.pdf
102.1631869.1.108.0Каталог АТД, нужна функция с помощью которой там можно навести порядокУправление персоналомАдминистративно-территориальное деление
Каталог АТД. Нужна функция, с помощью которой можно навести порядок. Основная проблема, это огромное количество "мусора", который появился из-за многократного импорта КЛАДР в течении длительного срока эксплуатации системы.Сервисная функция "Настройка - Контроль данных - Каталоги" Для проверки "по АТД" добавлены параметры: - Проверка справочника (проверка, которая ранее запускалась) - Объединение данных (новая функция). Функция объединения данных собирает данные по дублированным данным справочника АТД. Запись считается дублированной, если существует минимум еще одна запись с таким же кодом КЛАДР. После сбора данных, открывается интерфейс объединения по справочнику АТД, в который уже занесены собранные данные. Основная запись (запись, попавшая в верхний табличной редактор интерфейса объединения) определяется по приоритету. Приоритеты: 1. Актуальная запись ФИАС. 2. Неактуальная запись ФИАС. 3. Актуальная запись не ФИАС (КЛАДР или введенная вручную). 4. Остальные записи. Процесс поиска данных для объединения может занять длительное время (зависит от размера справочника АТД). Данный процесс может быть прерван пользователем. В этом случае в интерфейсе объединения будут присутствовать данные, которые функция успела собрать до прерывания. Перед поиском данных для объединения, ранее собранные списки для объединения АТД очищаются.
102.1833279.1.108.0При импорте отчета "Отчет по связям СЕШР с подразделениями" в формат word некорректная таблица кодировкиУправление персоналомСоответствие СЕ и подразделений
- При импорте отчета "Отчет по связям СЕШР с подразделениями" в формат word используется некорректная таблица кодировки. - Импорт данного отчета в форматы excel, pdf, а также сам отчет в формате fastreport используют корректную кодировку. - Импорт всех других отчетов в формат word проходит корректно,т.е. проблема не в настройках word - Справедливо при любом значении настройки "Тип связи СЕ с подразделениями".При импорте отчета "Отчет по связям СЕШР с подразделениями" в формат word используется корректная кодировка.
102.1839959.1.107.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.12.0.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
101.635029.1.106.0После обновления ОКТМО, в справочнике присутствуют неактуальные коды ОКТМОЗаработная платаИмпорт справочника ОКТМО [РФ]
После обновления ОКТМО, в справочнике присутствуют неактуальные коды ОКТМО. Был пгт Эвенск с кодом 44607151051, после обновления появился пгт Эвенск с кодом 44707000051. Код ОКАТО у обоих одинаковый 44207551000. Другой Эвенск уже был, он добавился при первой загрузке в 2016 году. Необходимо, чтобы старая (неактуальная запись) уходила в архив (была недоступна для выбора пользователем), иначе существуют риски по выбору некорректного кода в документ.Импорт справочника ОКТМО. Добавлен параметр импорта "Помечать архивные записи". Данный параметр установлен по умолчанию. В случае, если данный параметр установлен, записи справочника, которые были до импорта, анализируются. Если в базе присутствует запись с определенным кодом, но записи с таким кодом нет в файле, из которого производится импорт, запись помечается как архивная (при просмотре справочника будет скрыта или отображена серым цветом, зависит от опции контекстного меню "Отобразить/скрыть неактуальные элементы" в справочнике ОКТМО). Анализ записей производится с учетом анализа кодов объектов классификации первой ступени (элементы, идущие на один уровень ниже элемента "Россия"). К примеру, если в файле, из которого производится импорт, данные только о московских ОКТМО (коды 45...), то записи справочника с кодами ОКТМО, которые начинаются не на 45 анализироваться не будут.
102.1738529.1.106.0Информация об отсутствии связи СЕ ШР и подразделенияУправление персоналомСоответствие СЕ и подразделений
Необходимо реализовать удобный (быстрый и наглядный для большого количества данных) отчет, предоставляющий информацию об отсутствии связи СЕ ШР и подразделения.Соответствие СЕ и подразделений. Реализован новый отчет "Отчет по отсутствующим связям". Для получения отчета необходимо вызвать окно параметров по пункту контекстного меню "Отчет по отсутствующим связям". Параметры отчета: - "По". В данном параметре указывается для каких подразделений проверять отсутствия связей (подразделения кадров(структурные единицы) или подразделения зарплаты). По умолчанию параметр выставляется в зависимости от каких подразделений идет просмотр (в случае связи 1 к 1, от левой колонки, в случае 1 ко многим, от верхнего табличного редактора). - "Уровень иерархии". По умолчанию задается из настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом Доступ к подразделениям Отображать иерархию подразделений в лицевом счете".
102.1818439.1.105.0Исправить наименование записи справочника "Особые условия"Управление персоналомПросмотр каталогов
Нужно исправить ошибку в новом наименовании "Список 1 (особо-вредные условия труда)". Словосочетание "особо вредные" нужно писать раздельно, а не через дефис: "Список 1 (особо вредные условия труда)".Исправлено наименование "Список 1 (особо вредные условия труда)". Необходимо вручную запустить инициализацию системных каталогов: "Управление персоналом - Настройка - Инициализация - Системные каталоги".
102.1809129.1.104.0Необходимо создать окно для работы с домами по новой системе.Управление персоналомАдминистративно-территориальное деление
В связи с докомпиляцией словаря и добавлением отдельной таблицы для хранения домов, появилась необходимость в разработке нового визуального интерфейса для отображения/выбора домов. Поскольку новая система домов появится только у клиентов, которые будут производить повторную инициализацию, необходимо сохранить и старую функциональность.Справочник АТД. ФИАС. Разработано окно для просмотра домов, загруженных по новой системе (в отдельную таблицу) из базы ФИАС. Окно открывается по кнопке "Номера домов" в окне просмотра параметров адресного элемента. Новое окно открывается только в том случае, если была произведена инициализация справочника после выхода данного обновления. В случае, если инициализация была произведена, но для данной улицы нет домов в базе, кнопка "Номера домов" будет заблокирована.
101.614749.1.103.0очень долго открывается интерфейс авансовых отчетовКассаАвансовый отчет
Долго открывается интерфейс работы с авансовыми отчетами. Установлены права доступа по структурным единицам штатного расписания. "Подвисание" системы при перемещении по записям.Доработано разграничение прав по подразделениям, структурным единицам штатного расписания для Кассовых документов: Приходный кассовый ордер Расходный кассовый ордер Авансовый отчет Валютный приходный кассовый ордер Валютный расходный кассовый ордер Расчет прав происходит каждый раз при входе в интерфейс списка документов. После расчета прав навигация по документам происходит с учетом рассчитанных прав, без пересчета при перемещении по документам. Расчет прав на документы происходит при включении настройки "Настройки Галактики Бухгалтерский контур Касса Сохранять рассчитанные права при разграничении доступа" Включение настройки целесообразно при сильно ограниченном доступе к подразделениям, структурным единицам штатного расписания.
101.626699.1.103.0В иерархические отчеты не попадают пользовательские записи Уровней образования (справочник "Вид образования"/Подкаталог базовых образований")Управление персоналомИерархические отчеты по картотеке
В иерархические отчеты не попадают пользовательские записи Уровней образования (справочник "Вид образования"/Подкаталог базовых образований"). В указанном справочнике не хватает нескольких системных записей, которые есть в законе об образовании. Например, нет "высшее образование - бакалавриат"; "высшее образование - специалитет, магистратура". В классификатор можно добавить пользовательские записи. Но в иерархический отчет они не попадают. Необходимо либо добавить системные записи в соответствии с законом, либо сделать так, чтобы и пользовательские записи попадали в иерархический отчет.Функциональность реализована только по настройке на РФ. В классификатор образований добавлено три дополнительных уровня: - Высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации; (высший приоритет) - Высшее образование - специалитет, магистратура; - Высшее образование - бакалавриат. (низший приоритет) Далее идут - Высшее профессионально и т.д. Эти уровни обрабатываются для определения максимального уровня образования у сотрудника, выводятся в формы Т-2 и Т-2ГС 2004 г., построитель отчетов и иерархические отчеты. Во все остальные формы (статистические, наградные листы и т.д.) данные уровни образования не выводятся ввиду отсутствия колонок/мест, куда эту информации можно вывести и отсутствия разъяснений, как эти уровни образования в этих формах обрабатывать.
102.1785429.1.103.0захват фильтром по подразделению пенсионного фондаУправление персоналомСтраховые свидетельства [Беларусь]
Если перед выполнением инициализации страховых свидетельств был сформирован отчет "Учет участников пенсионного фонда" (интерфейс параметров формирования отчета был закрыт), то в интерфейсе инициализации страховых свидетельств включается фильтр по подразделению с установленным значением: в качестве подразделения указан пенсионный фонд, по которому был сформирован отчет. Функции контроля и связи каталогов проблему не исправляют.Доработан интерфейс "Инициализация страховых свидетельств". Теперь в интерфейсе применяется сквозной фильтр контура Управление Персоналом.
103.97159.1.103.0переименовать элементы сис справочника Особые условияЗаработная платаУсловия труда на рабочем месте
Переименовать элементы системного справочника Особые условия Облагаемые доп. взносами по ставке 4% Облагаемые доп. взносами по ставке 2% Соответственно в: Список 1 ( особо-вредные условия труда) Список 2 (вредные условия труда).Элементы системного справочника "Особые условия" Облагаемые доп. взносами по ставке 4% Облагаемые доп. взносами по ставке 2% переименованы в: Список 1 ( особо-вредные условия труда) Список 2 (вредные условия труда).
101.637039.1.102.0При импорте каталога АТД учесть ситуацию когда поле CODE - пустоеЗаработная платаИмпорт каталога АТД
При импорте каталога АТД из базы ФИАС учесть ситуацию когда поле CODE - пустое.Импорт каталогов АТД. Снято ограничение, которое не позволяло импортировать записи справочника ФИАС с пустым кодом КЛАДР.
102.1797669.1.101.0Формирование стажей для ПУ-3 при оплачиваемом простои целый месяц.Заработная платаПенсионный стаж
Формирование стажей для ПУ-3 при оплачиваемом простои целый месяц. У сотрудника был оплачиваемый простой, с которого идут отчисления в пенсионный стаж, целый месяц (код вида деятельности ВЗНОСЫВРЕМ), также в этом месяце была премия, которая прервала код вида деятельности ВЗНОСЫВРЕМ, т.к. в месяце не было рабочих дней. Такого быть не должно, в таких случаях код вида деятельности ВЗНОСЫПРЕМ первичен и не может быть прерван кодом вида деятельности ПРЕМИЯ.Республика Беларусь. Формирование данных о пенсионных стажах сотрудников. В настройках вида деятельности добавлена возможность установить параметр "игнорировать". В этом случае, отклонение с таким кодом не будет не отображено, не вырезано. В справочник добавлен новый вид деятельности "ПРОСТОЙ". Для того чтобы он отобразился, необходимо произвести инициализацию каталогов. Новый вид деятельности необходимо указывать для периодов оплачиваемого простоя на предприятии. В виде деятельности "ПРОСТОЙ" необходимо установить параметр "игнорировать".
102.1800219.1.101.0Нужен подсчет часов по командировке внесенных с помощью системных отклонений / неявок.Управление персоналомПенсионный стаж
Необходимо формировать стаж ВЗНОСЫВРЕМ для командировок, оформленных не через приказ.Республика Беларусь. Формирование данных о пенсионных стажах сотрудников. В справочник добавлен новый вид деятельности "КОМАНДИРОВКА". Для того чтобы он отобразился, необходимо произвести инициализацию каталогов. Новый вид деятельности необходимо указывать для командировок. В виде деятельности "КОМАНДИРОВКА" необходимо установить параметр "игнорировать".
102.1800819.1.101.0Автоматизировать инициализацию каталога "Коды стажей"Заработная платаВиды стажей
Автоматизировать инициализацию каталога "Коды стажей" при добавлении в каталог системных кодов.При открытии интерфейса формировании данных о пенсионном стаже запускается функция инициализации системных каталогов с кодами стажей (РФ) и видами деятельности (РБ). Инициализация расширена. РФ: * ДЕТИПРЛ - Отпуск по уходу за ребенком (не родители). РБ: * ПРОСТОЙ - Время простоя по вине работодателя, * КОМАНДИРОВКА - Работа в командировке.
102.1773279.1.100.0Расчет з/пл происходит оч долго по времениЗаработная платаРасчёт налогов на ФОТ
Если зарплатное подразделение сотрудника не связано с СЕ ШР, то расчет налогов на ФОТ выполняется заметно медленнее, чем остальные этапы расчета зарплаты.Ускорен расчет налогов на ФОТ для описанной ситуации.
102.1787369.1.100.0РПД-38. Приказ на изменение план-графика отпусковУправление персоналом38. Изменение план-графика отпусков
Разработать форму приказа ПРД-38 Изменение план-графика отпусков. В неутвержденном приказе должны отражаться текущие отпуска и возможность сформировать новые отпуска. В утвержденном приказе должны отражаться упраздненные отпуска и сформированные отпуска. при утверждении приказа: - у исходных отпусков в план-графике должен заполниться статус "не активен"; - для формируемых отпусков должны создаться записи в план-графике отпусков и записи в детализации план-графика; - при заполнении таблицы формируемых отпусков в интерфейсе проверять их на пересечение периодов. при удалении приказа: - созданные приказом плановые отпуска и их детализация должны быть удалены; - в изменяемых отпусках статус "не активен" должен быть упразднен. печать приказа (печатная форма во вложении): - разработать печатную FR-форму приказа (индивидуальную и групповую); - доработать печатную форму CommonRep копирование приказа этим ПИРом не реализуется.Разработана форма приказа ПРД-38 "Изменение план-графика отпусков".
102.1790359.1.99.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.9.0.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
101.635009.1.98.0Ошибка при обновлении ФИАСЗаработная платаИмпорт каталога АТД
При импорте справочника ФИАС, необходимо учитывать элементы с уровнем (AOLEVEL) = 65.При импорте справочника ФИАС, импортируются (обновляются) элементы с уровнем (AOLEVEL) = 65.
102.1766709.1.98.0Заменить глобальную инициализацию, при отсутствии каталогов на инициализацию конкретного каталога.Управление персоналомСистемные каталоги
Заменить глобальную инициализацию, при отсутствии каталогов на инициализацию конкретного каталога.Глобальная инициализация системных каталогов заменена на инициализацию конкретного каталога.
180.105449.1.97.0Пропадает признак Тип элементаУправление персоналомАдминистративно-территориальное деление
При заполнении данных в Каталоге административно-территориального деления по вышестоящему уровню определяем значение по Типу элемента "страна". Закрываем интерфейс, потом открываем, и Тип элемента изменился на значение "не определено".Исправлена ошибка в сервисной функции "Управление персоналом - Настройка - Контроль данных - Каталоги - По АТД". В случае, если найдены записи каталога АТД, для которых не указана ссылка на корневой каталог, необходимо воспользоваться указанной функцией.
102.1751989.1.96.0Выдавать более развернутую информацию при невозможности утвердить приказУправление персоналомПриказы по штатному расписанию
При утверждении приказа по ШР (конкретно - РПД 2, 21), если не проходит утверждение приказа, необходимо выдавать не общее сообщение (есть работающие сотрудники), но и развернутую информацию (кто конкретно работает на данной ставке).При утверждении приказов по ШР 2, 20 в функцию проверки занятости ставки после основного сообщения о невозможности утвердить приказ, т.к. есть работающие сотрудники, добавлен вывод протокола со списком данных сотрудников.
102.1750639.1.95.0ФИАС: при просмотре каталогов перестали показываться домаУправление персоналомАдминистративно-территориальное деление
Несмотря на то, что импорт ФИАС (регионы, улицы, дома) в любом из возможных режимов проходит корректно, при просмотре адресов ФИАС дома перестали показываться.Исправлено.
180.105239.1.95.0Не отображается подкласс условий труда в Заработной платеЗаработная платаСведения о переходах
Структурная единица (СЕ ШР), для которой заведены особые условия труда связана с подразделением через вышестоящую СЕ ШР. В таком случае заведенные условия труда на рабочем месте не отображаются для выбора в модуле Заработная плата.При определении доступных для выбора условий труда на рабочем месте учитывается вариант связи структурных единиц штатного расписания с подразделениями через вышестоящую единицу.
102.1722059.1.94.0Расчет выслуги от разных стажейЗаработная платаРасчет начислений (общие вопросы)
РБ. При работе с настройкой "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стажи Брать категорию застрахованного лица из должности" в значении "да". На данный момент, если расчет выслуги лет идет по информации о стажах, то выбирается стаж с системных кодом 65. Необходимо доработать расчет, чтобы была возможность для сотрудника указать, какой именно стаж использовать для расчета. На таможне есть сотрудники двух категорий - госслужащие и не госслужащие. Соответственно и расчет выслуги лет должен вестись от стажа работы в качестве госслужащего для первой категории работников, и от стажа работы на таможне в целом - для второй категории сотрудников. Причем часто бывают случаи, когда у сотрудника изменяется категория, и в информации о стажах будут присутствовать 2 стажа (1 закрытый, второй действующий). Категория сотрудника зависит от занимаемой им должности, так что можно указывать по какому стажу считать не в ЛС, а в каталоге должностей.В окне редактирования справочника "Категории плательщика страховых взносов" добавлено поле "Категория для выслуги". Заполнение производится вручную, путём выбора из справочника "Категории для выслуги лет". Модифицировано окно редактирования справочника "Управление персоналом - Штатное расписание - Должности/профессии" - добавлено название категории застрахованного лица. Поле-признак "доплата по дополнительному тарифу" отображается только по настройке "Настройки Галактики Общие настройки системы Настройки для страны" = "Россия".
102.1730899.1.94.0зацикливание подразделенийУправление персоналомСоответствие СЕ и подразделений
"Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Каталоги Структурные единицы ШР Тип связи СЕ с подразделениями" = 1 подразделение - несколько СЕ. При выполнении пункта меню "Управление персоналом Настройка Контроль данных Соответствие СЕ и подразделений" некорректно строится дерево подразделений. В этом случае подразделения начинают повторятся бесконечно на каждом уровне.Исправлено.
102.1720199.1.93.0Смена режима представления в случае выбора из пользовательского справочникаУправление персоналомПросмотр каталогов
При смене режима представления, в доп.таблицах в случае выбора из пользовательского справочника, в интерфейс выгружаются записи всего каталога.Для доп.таблиц разворот в линейный список осуществляется только для элементов справочника, который был указан в настройках доп.таблицы.
101.624159.1.92.0Каталог "должности и профессии" странно создается записьУправление персоналомПросмотр каталогов
Каталог "должности и профессии" странно создается запись. Заходим в РПД по ШР, создание ставки, Проваливаемся в поле "должность" в каталог "Должности и профессии", встаем на какую нибудь папку, разворачиваем список (ALT+S), после нажимаем F7 создаем новую должность и закрываем окно ввода, пытаемся найти в списках введенную должность и не находим.При попытке добавления должности в линейном режиме будет предложено переключиться в иерархический режим. При отказе переключения запись не будет добавлена. При подтверждении список должностей переключится в иерархический режим и откроется окно добавления записи. После ввода данных и закрытия окна редактирования добавленная запись будет доступна в интерфейсе выбора, в том числе и после переключения в линейный режим по Alt+S. Добавлена возможность редактирования записей справочника "Должности, профессии (текущее место работы)" (и других аналогичных вложенных) в линейном режиме представления. В этом случае при нажатии F4 для перехода в режим редактирования также предлагается переключиться в иерархический режим. Следует учесть, что корректность работы гарантируется только на базе данных с корректными ссылками на "главный каталог". Базу можно проверить и исправить выполнив сервисную функцию "Управление персоналом - Настройка - Контроль данных - Связи элементов каталогов".
102.1623269.1.92.0Возможность переноса отпуска на другой период без оформления отзыва (РФ,РБ)Управление персоналомФункция формирования полагающихся отпусков
Возможность переноса отпуска на другой период без оформления отзыва. Работник вышел на работу после отпуска и представил больничный лист. Получается из отпуска выпало количество дней больничного. Эти дни не должны пропасть. В этом случае нанимателю необходимо попросить работника написать заявление о переносе дней отпуска, не использованных из-за болезни. Далее наниматель издает приказ о переносе части отпуска на другой период или о присоединении этой части к отпуску за следующий рабочий год. Это может новый РПД или может быть можно добавить в 40 или 6 РПД. (образец приказа о переносе отпуска для РБ во вложении, для РФ вложу дополнительно) Даты, на которые переносится отпуск, работник и работодатель должны согласовать. Отпускные за не использованные из-за болезни дни отпуска можно зачесть в счет выплат, причитающихся работнику в будущем, что, например, следует из норм ст.124 ТК РФ. К сожалению, полностью корректной реализации данной ситуации в Галактике нет. Можно только перенести отпуск из которого отозвали. В 7-ом окне картотеки на вкладке "Рабочие периоды" можно также внести данный остаток отпуска руками, но это не решает проблему в случае, когда необходим пересчет заработной платы и также данный перенос не отразится в Личной карточке работника. Ситуация идентична для РБ и РФ.Добавлена возможность оформить перенос отпуска без отзыва. Для этого добавлено поле выбора типа отзыва отпуска (отзыв / перенос). При выборе варианта "Перенос" отпуск переноситься по правилам отзыва без оформления самого отзыва. Поля "Перенести отпуск с" и "Перенести отпуск по" в данном режиме обязательны для заполнения. Поле "Основание" заполняется автоматически данными из трудового договора и больничного листа. Добавлены новые печатные формы приказа №40 о переносе отпуска для РБ и РФ. Печать приказов в FastReport реализована по группам стран, в зависимости от настройки.
102.1683719.1.92.0Расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штатаУправление персоналом8. Увольнение
Необходимо учесть особенности расчета компенсации в приказе на увольнение в зависимости от причины увольнения. Трудовым законодательством предусмотрено, что при увольнении в связи с ликвидацией компании (сокращением штата) работнику, который не использовал свое право на отпуск, выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск - средний заработок за 28 календарных дней. Это правило действует, если увольняемый сотрудник проработал не менее 5,5 месяцев, подлежащих зачету в "отпускной" стаж . 28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ; б) поступления на действительную военную службу; в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки; в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций; д) выяснившейся непригодности к работе. (часть третья в ред. Постановления НКТ СССР от 13.08.1930 N 267) Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.В справочнике "Основания увольнения" добавлен флажок "Выплачивать компенсацию в размере 100%". Если для указанного основания увольнения установлен флажок "Выплачивать компенсацию в размере 100%", и сотрудник проработал не менее 5,5 месяцев, то количество дней компенсации приравнивается к полагающимся за рабочий период за вычетом предоставленных дней отпуска.
102.1702919.1.92.0Перевод по производственной необходимостиУправление персоналомСистемные каталоги
Добавить в каталоги "Вид перевода" (-122) - вызывается из РПД-5 и "Причины замещения" (-30) - вызывается из РПД-3, 70 системные записи "По производственной необходимости". Имеющуюся причину предлагаю сделать дочерней записью добавляемой "По производственной необходимости".Перевод по производственной необходимости.Добавлены справочники "По производственной необходимости" в "Причины перевода" с системным кодом (1343), в "Причины замещения" - (1344). Причина замещения "Временный перевод без согласия работника" с системным кодом (-157) сделана дочерней для записи с системным кодом (1344).
102.1700079.1.91.0В справочник профессий/должностей добавить возможность указывать категорию застрахованного лицаУправление персоналомУсловия труда на рабочем месте
В организациях, где работают сотрудники, которые являются гос. служащими и работники, которые не являются гос. служащими, бывают случаи изменения категории застрахованного лица сотрудника. Такое изменение может произойти в случае смены должности, а так же в случае вступления в силу декретов по оптимизации гос. должностей (декреты так же предполагают наличие нескольких идентичных ставок, которые отличаются только категорией). Необходимо добавить возможность указывать категорию застрахованного лица в справочнике профессий/должностей.Республика Беларусь. Добавлена настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стажи Брать категорию застрахованного лица из должности". В справочнике профессий/должностей добавлено поле "Код категории ЗЛ" (Код категории застрахованного лица). Оно отображается, если включена вышеуказанная настройка. В штатном расписании добавлено поле "Код категории ЗЛ" (Код категории застрахованного лица). Оно отображается, если включена вышеуказанная настройка. В последующих решениях при работе со включенной настройкой. Будут добавлены поля застрахованного лица: - в 6-м окне картотеки, - в окне выбора должностей по штатному расписанию, - на первой вкладке лицевого счета рядом с должностью, - в переходах в межпериод. Будут скрыты поля застрахованного лица: - в 1-го окне картотеки, - в РПД-1, - в лицевом счете на закладке кадровой информации. Разработана справочная документация Kategorii_ZL.docx с подробным описанием работы функционала.
103.90559.1.90.0права доступа к стр единицам шт расписания на папку с группой пользователей администратору не изменитьУправление персоналомк структурным единицам штатного расписания
Права доступа к структурным единицам штатного расписания на папку с группой пользователей администратору не изменить. Выдается сообщение "Права доступа может изменить только администратор", но я в группе админов. Если войти внутрь папки, то все нормально, права менять система разрешает.Администратор может менять права доступа к структурным единицам штатного расписания на папку с группой пользователей.
102.1702689.1.88.1Потеря преемственности. Выбор СЕ ШРКонтур управления персоналомZ_StaffCat
Потеря преемственности. Начиная с Z_staffcat 9.1.88.0 в интерфейсе выбора СЕ ШР пропала возможность пометки элементов! Интерфейс PickCatalog2 , параметр iEntryPoint = -11.Исправлено.
101.622619.1.88.0Не работает Alt+I в Атрибутах ставки.Управление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
Штатное расписание - вкладка "Атрибуты ставки". Не получается вызвать окно дополнительных таблиц по нажатию Alt+I Вообще ничего не происходит при нажатии Alt-I. Дополнительные таблицы есть. Если выбрать соответствующий пункт из локального меню, то интерфейс с дополнительными таблицами открывается нормально.Штатное расписание. - Находясь на правой панели, по нажатию сочетания клавиш ALT + I корректно открывается окно "Дополнительные таблица" пункта контекстного меню "Дополнительная информация". - С левой панели убран запуск импорта/экспорта, вызываемый сочетанием клавиш ALT + I/ALT + O. Пункт меню "2. Дополнительная информация" доступен только с панелей "Рабочие места" и "Атрибуты ставки".
102.1644549.1.87.0Необходимо доработать сервисную функцию контроля данных по АТД.Управление персоналомКаталоги
На текущий момент данная функция проверяет некорректные связи с вышестоящим элементом. Этого не достаточно. Необходимо проверять корректность ссылки на корневой каталог АТД. У всех записей sTerr, относящихся к справочнику АТД, кроме домов, ссылка cRec должна соответствовать NRec записи sTerr, у которой SysCode = -10 (корневая запись справочника АТД).Сервисная функция "Контроль данных Каталоги" по АТД. Добавлена проверка на корректную ссылку на корневой каталог. Если ссылка некорректная, исправляется на корректную.
102.1660219.1.87.0Проверка кода КЛАДР для РБУправление персоналомАдминистративно-территориальное деление
В связи с тем, что справочник АТД является общим для все стран, необходимо убрать предупреждение "Код КЛАДР соответствует типу элемента..." для элементов не соответствующих структуре базы ФИАС.Справочник АТД. При создании/редактировании записи в справочнике, предупреждении "Код КЛАДР соответствует типу элемента..." выдается только для элементов относящихся к иерархии Российской Федерации.
102.1669909.1.87.0В приказе о переводе в переменную "ДолжнРукРП" формы "Nformt5_2004" неверно записывается должность в родительном падежеУправление персоналомПеремещение по службе
Небольшая ошибка в приказе о переводе: в переменную "ДолжнРукРП" формы "Nformt5_2004" неверно записывается должность в родительном падеже.При печати Дополнительного соглашения (специализированное) из приказа на перемещение Должность руководителя выводится в родительном падеже. Для этого в справочнике должностей должен быть создан внешний атрибут "Родительный падеж" к таблице Catalogs. И в поле "Значение атрибута" вписана должность в родительном падеже. Если в настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Приказы Право подписи приказов по персоналу" выбран подписант, то в переменную "ДолжнРукРП" формы "Nformt5_2004" выводится его должность в родительном падеже, если это поле не заполнено, то должность руководителя организации из настройки "Настройки Галактики Общие настройки системы Собственная организация Руководитель".
102.1673039.1.86.0Необработанное исключение при открытии интерфейсаУправление персоналомСоответствие СЕ и подразделений
Необработанное исключение при открытии интерфейса происходит при установленной настройке: "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Каталоги Структурные единицы ШР Тип связи СЕ с подразделениями": - 1 СЕ - несколько подразделений - 1 подразделение - несколько СЕ При отмене сообщение - интерфейс открывается пустым и недоступным для работыСоответствие СЕ и подразделений. Устранена ошибка, в результате которой вылетает необработанное исключение с последующим открытием пустого интерфейса при настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Каталоги Структурные единицы ШР Тип связи СЕ с подразделениями": - 1 СЕ - несколько подразделений - 1 подразделение - несколько СЕ
101.614809.1.85.0В Каталоге АТД по Ctrl-F7 создается новая запись. Программа "зависает".Управление персоналомАдминистративно-территориальное деление
Справочник АТД. Замечено существенное замедление при создании вручную записей с пустым кодом КЛАДР.Справочник АТД. Устранено замедление при создании вручную записей с пустым кодом КЛАДР.
102.1666699.1.85.0В КЛАДР-е не работает пометка нижестоящих элементов при пометке вышестоящего.Управление персоналомПостроитель отчетов
В КЛАДР-е не работает пометка нижестоящих элементов при пометке вышестоящего. в Построителе отчета в фильтре по месту прописки, открывается КЛАДР в 8.1 там работала пометка нижестоящих значений, а в 9.1 помечает только ту запись, на которой стоит, нижестоящие не помечаются. Надо сделать, что бы работало, как в 8.1Справочник АТД. При использовании справочника из фильтра в построителе отчетов, корректно работают функции пометки/снятия пометки. Если осуществлять пометку/снятие пометки элемента, который содержит вложенные элементы, будут установлена/снята пометка для как для самого элемента, так и для всех вложенных.