Информация о файле обновления Галактика G_SREDN_DLL_911480.TXT


Описание файла обновления:
ФайлG_SREDN_DLL_911480.TXT
ОбновлениеG_Sredn_dll_911480
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз31.03.2012 : Atlantis 5.5
КомпонентG_SREDN
ТипDLL
Версия9.1.148.0
Дата2018-10-05 15:50:48
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.185427NEWНеверный расчет среднего заработкаЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
Расчет ведется по ВО с алгоритмом 53, признак 2. Если установлена настройка : Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Больничные Особенности расчета Округлять среднедневной заработок - "нет", То в протоколе расчет верный: Если настройку установить в значение "до копеек", итог в протоколе неверный.Доработан протокол расчета среднего заработка. В зависимости от значения настройки "Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Больничные Особенности расчета Округлять среднедневной заработок" в протокол выводится информация о применении округления, к каким суммам применялось округление. Добавлена возможность округлять средний в "Информации о среднем заработке" с учетом настройки "Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Больничные Особенности расчета Округлять среднедневной заработок"
102.1686939.1.147.0Изменение настройки из прикладного интерфейса, влияющее на расчет зарплатыЗаработная платаРасчет больничных
Замечание клиента: При расчете больничных "Схема подсчета количества дней в учетном периоде" может переключаться бухгалтером - по табелю/ по архиву оплат, однако эта настройка также влияет на расчет среднего заработка который должен считаться только по архиву оплат. Но если бухгалтер считал до этого больничный по табелю то настройка и останется в режиме "по табелю" соответственно в 33 алгоритме расчет будет вестись НЕ по архиву оплат и не верно. Надо "отвязать" расчет среднего от расчета больничного.Была разделена настройка: "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Больничные Продолжительность Схема подсчета количества дней в учетном периоде" на "Для расчета больничных" и на "Для расчета по среднему". Эти настройки были перенесены, сейчас они находятся: "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Больничные, расчеты по среднему Продолжительность Схема подсчета количества дней в учетном периоде Для расчета больничных " и "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Больничные, расчеты по среднему Продолжительность Схема подсчета количества дней в учетном периоде Для расчета по среднему " соответственно. По умолчанию значение настройки "Для расчета по среднему" будет установлено как значение настройки "Для расчета больничных". В окне "Настройки расчета" значение настройки "Для расчета больничных"(Учет рабочего времени) поле закрыто для редактирования, оно теперь служит для информативности. Т.к. отображает значение настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Больничные, расчеты по среднему Продолжительность Схема подсчета количества дней в учетном периоде Для расчета больничных ". Теперь при расчете больничных используется настройка "Для расчета больничных". Для расчета по среднему используется настройка "Для расчета по среднему". Также переименовано окно "Параметры расчета" в "Настройки расчета".
102.1852449.1.146.0Неверный расчет среднего за 2 месяца если не было отработанного времениЗаработная платаСправка о среднем заработке при расчете зарплаты
Неверный расчет среднего (по 17, 33 алгоритмам) за 2 месяца для случая, когда не было отработанного времени. При расчете по тарифной ставке задваивается сумма и дни.Исправлен расчет среднего заработка по 17, 33 алгоритмам. В данном случае при переходе на расчет из тарифа не происходит задвоение сумм и дней.
102.1849059.1.145.0Учет годового вознаграждения при расчете больничных и детских пособий с настройкой "Источник для отбора квартальных, полугодовых и годовых премий"-"готовая сумма из ЛС"Заработная платаРасчет больничных
Настройка "Источник для отбора квартальных, полугодовых и годовых премий" распространяется на расчет больничных и отпусков. На текущий момент если настройка имеет значение "готовая сумма из ЛС", то суммы годового вознаграждения занесенные в лицевом счете учитываются и при расчете больничных и детских пособий. Причем учитываются неверно. Значение поля "Ежемес доля вознагр"-"За текущий год" учитывается 24 раза. Предлагаю при расчете больничных и алгоритмов расчета больничных не учитывать эту настройку. На данный момент, насколько мне известно, годовые вознаграждения учитываются при расчете больничных по месяцу в котором начислены, как обычные начисления. Учет годовых вознаграждений при расчете отпуска остался прежним и отличается от больничных. Поэтому даже поля "Ежемес доля вознагр"-"За текущий год" и "За прошлый" не могут иметь одинаковые значения для отпусков и для больничных.РФ. Доработан учет годовой премии при расчете среднего по алгоритмам расчета больничных листов. При расчете больничных и алгоритмов расчета больничных не учитывается настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Учет вознаграждений Источник для отбора квартальных, полугодовых и годовых премий", если она имеет значение "готовая сумма из ЛС". На данный момент годовые вознаграждения учитываются при расчете больничных по месяцу в котором начислены, как обычные начисления.
102.1857259.1.145.0Не пересчитывается правильно дни при пересчете отпуска с годовой премиейЗаработная платаРасчет отпускных
"Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Подсчет количества дней в учетном периоде" = по архиву оплат. Изменить подсчет дней с учетом доп. входимости 20 с примечанием "фактические дни" для случая, когда на период оплаты с типом отпуск приходятся праздничные дни и есть отзыв. В текущем периоде (июль 2018) заведен отпуск. При подсчете среднего заработка неверно рассчитываются дни за январь 2018. В январе с 01 по 08 праздничные дни. В январе в архиве оплат есть запись с типом "О" с ВО 107 на период с 01.01.2018 по 20.01.2018 на 11 дней. И есть запись с этим же типом оплаты на период с 11.01.2018 по 20.01.2018 на -10 дней. При подсчете количества дней в данном случае система считает 19,85 вместо 27,41 ( расчет : 29,3/31*29 (31-2 ОТ).Исправлен подсчет количества дней с учетом доп. входимости 20 с примечанием "фактические дни" для описанной ситуации для значения настройки "Подсчет количества дней в учетном периоде" = по архиву оплат.
102.1823779.1.144.0Настройка "Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды"" исключает отпуск и по табелю и по архивуЗаработная платаРасчет отпускных
Настройка "Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды"" исключает отпуск и по табелю и по архиву оплат. Установлены настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Продолжительность Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды"" 01/01/2006. "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Подсчет количества дней в учетном периоде" по архиву оплат. "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета При подсчете отработанного времени в расчетном периоде" вычитать нерабочие периоды из полного месяца. Есть архивный отпуск с 31.12.2017 по 05.02.2018. При подсчете количества дней за январь 2018 имеем 0, а ожидается 7,56.Исправлена работа функции расчета отпуска в части подсчета количества рабочих дней за каждый месяц расчетного периода.
102.1845059.1.143.0Включение вознаграждений при расчете больничного с типом травмаЗаработная платаРасчет больничных
Включение вознаграждений при расчете больничного с типом травма В соответствии с Положением, утвержденным постановлением Совета Министров РБ № 393 от 25 апреля 2014, а также с разъяснениями, данными на официальном сайте Белгосстраха, премии в расчет среднего заработка для расчета больничного по травме должны включаться целиком (без пересчета от отработанного времени, в отличие от обычного больничного).Для Беларуси доработан учёт оплат со значением "П" в поле КВО => По среднему => учет премий особенности при расчете больничного с типом "травма". Теперь такие премии включаются целиком (без пересчета от отработанного времени, в отличие от обычного больничного).
102.1784269.1.142.0Учет годовой премииЗаработная платаРасчет больничных
Просим реализовать расчет средней заработной платы с учетом годового вознаграждения , когда годовое вознаграждение выплачивается в периоде наступления события,согласно Единых правил исчисления средней заработной платы "Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода." Пример Текущий период - 01.2018 Год. премия по итогам за 2016 год в размере 120 000 тенге - 12.2016 Год. премия по итогам за 2017 год в размере 180 000 выплатили 06.12.2017 Период события - 20.12.2017-15.01.2017 Учет годовой премии: Месяц 1/12 часть годовой премии 2016 1/12 часть годовой премии 2017 дек.16 10 000 янв.17 15 000 фев.17 15 000 мар.17 15 000 апр.17 15 000 май.17 15 000 июн.17 15 000 июл.17 15 000 авг.17 15 000 сен.17 15 000 окт.17 15 000 ноя.17 15 000 Некоторые наши клиенты годовую премию выплачивают в межпериод, через функцию Начисления и выплаты. Например, премию выдали 15.12.2017 Работник 1 принес больничный лист с 10.12.2017, то больничный должен рассчитаться без учета годовой премии, так как по факту, на 10.12.2017 еще не выплатили данному работнику годовую премию. Работник 2 принес больничный лист с 20.12.2017, то больничный должен рассчитаться с учетом годовой премии. На данный момент, при расчете больничных учитывается годовая премия выплаченная в месяце наступления события, независимо от Даты выплаты.Казахстан. Изменен учет годовой премии при расчете среднего заработка для больничного. Если годовая премия выплачивается в межпериод, то при ее учете учитывается дата выплаты. Премия, выплаченная позже даты начала больничного в расчет среднего не попадает.
102.1844179.1.142.0Перестала учитываться премия по итогу года в больничномЗаработная платаРасчет больничных
Перестала учитываться премия по итогу года в больничном. На базе созданы б/л по двум сотрудникам, у них же имеется в расчетном периоде премия ВО 3300, которая не учлась при расчете б/л. Настройки: в классификаторе видов оплат => по среднему => отбор премий установлена буква "C"Исправлена ошибка расчета больничных листов при учете вида оплаты для которого указано значение > 7 в КВО => по среднему => отбор премий. Теперь такие виды оплат учитываются при расчете больничных. Доработка актуальна для всех стран.
102.1839959.1.141.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.12.0.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1807159.1.140.0Доработать признак отбора премийЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
На предприятии согласно положению о премировании могут выплачиваться одновременно 9 (девять) видов квартальных премий за различные показатели. В КВО для этих премий можно установить 6 (шесть) признаков (от + до 5), чтобы для расчета среднего заработка отбирались последние по дате выплаты премии по каждому показателю. Предлагаю увеличить количество признаков в КВО до 10 (десяти)Доработан функционал по учету квартальных премий: количество видов премий за разные показатели увеличено до 9. Для расчета среднего заработка отбираются последние по дате выплаты премии по каждому показателю. С учетом признака "+" всего таких видов квартальных премий теперь 10.
102.1513599.1.139.0Учет перерасчетов годовых препремий при расчете по среднемуЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
У клиента периодически возникает ситуация, когда в одном месяце начисляются полугодовая (О) положительная и отрицательная премия. Далее, при расчете среднего, учитывается наибольшая из них. Необходимо сделать доработку для отрицательных сумм корректировок премий. Это все виды премий для средних, и "Г", и "К" . Нужно сумму отрицательной премии относить по месяцу "за который" начислена.Для РБ доработан учет отрицательных сумм премий при расчете среднего заработка. Теперь такие суммы относятся по месяцу, согласно которому была учтена положительная сумма. Дорабатывался учет всех видов премий: годовых, полугодовых, квартальных. Номера алгоритмов:[17,22,23,33,50,51,52,53]
102.1631839.1.139.0Расчет целодневных неявок из двух источников финансированияЗаработная платаЦелодневные неявки
На текущий момент для вида оплаты с алгоритмом 17 (оплата по-среднему) нет возможности расчета суммы из нескольких источников (бюджет и внебюджет).Для расчета целодневных неявок из 2-х источников были доработаны классификаторы. В классификаторе видов оплат и скидок (Закладка "По среднему", группа настроек "Общие настройки для расчета среднего заработка") существующая входимость в расчет среднего переименована во входимость в "расчет среднего из <источник 1>" и добавили еще одну входимость в "расчет среднего из <источник 2>". Пользователю необходимо самостоятельно настроить КВО: по всем видам оплат, участвующим в расчете среднего заработка проставить необходимые входимости. В перечень существующих расчетных алгоритмов добавили следующие: 73 - Расчет зарплаты по среднему часовому заработку из <источник 1> с учетом годовых премий и поправочного коэффициента тарифа. 77 - Расчет зарплаты по среднему дневному заработку из <источник 1> с учетом годовых премий и поправочного коэффициента повышения тарифа. 74 - Расчет зарплаты по среднему часовому заработку из <источник 2> с учетом годовых премий и поправочного коэффициента тарифа. 78 - Расчет зарплаты по среднему дневному заработку из <источник 2> с учетом годовых премий и поправочного коэффициента повышения тарифа. Существующие сейчас 17 и 33 алгоритмы будут учитывать суммы по 2-м источникам: 17 - Расчет з/п по среднему дневному заработку из 2-х источников с учетом годо-вых премий и поправочного коэффициента повышения тарифа; 33 - Расчет з/п по среднему часовому заработку из 2-х источников с учетом годо-вых премий и поправочного коэффициента. Пользователю необходимо будет привязать нужный алгоритм для каждого ВО, из которого рассчитывается целодневная неявка. Наименование <источник 1> и <источник 2> подтягиваются из общесистемных настроек "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Сокращенное наименование источника оплаты 1" (UP.ZAR.OTP.FOND1) и "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Сокращенное наименование источника оплаты 2" (UP.ZAR.OTP.FOND2) соответственно. В классификаторе отпусков и неявок, для записей с типом целодневная неявка, добавили возможность выбора источника расчета, чтобы пользователь смог указать, из скольких источников рассчитывается неявка. И для каждого источника привязать соответствующий ВО. Доработан интерфейс целодневных неявок. Из средней панели интерфейса редактирования целодневных неявок убраны поля "Счет", "Субсчет", "КАУ", "Хозяйственная операция", "Параметр выбора", поле "Сумма" теперь не редактируемое. В нижней панели интерфейса добавили вкладки, на которых отображаются суммы по месяцам расчетного периода для каждого источника. При переключении между вкладками подсвечиваются соответствующие значения "суммы среднего" в средней панели и "вид оплаты" и "алгоритм" в верхней панели. В локальное меню интерфейса добавили пункт "Просмотр итогов по источникам затрат", при выборе которого открывается дополнительное окно "Итоги по источникам затрат" с возможностью редактирования полей кроме поля "источник оплаты". Возможность для вставки и удаления записей по источникам из интерфейса не предусмотрена. Для неявок, созданных и рассчитанных до данного обновления, данные в "Итогах по источникам затрат" не заполняются, а функция предварительной разноски учитывает имеющиеся данные для расчета. Доработана справка о расчете среднего (форматы бизнес-текст и Excel) для целодневных неявок. В справку выводится дополнительная информация, с учетом расчета из 2-х источников. В случае расчета неявки из 2-х источников в заголовок добавили наименование видов оплат для каждого источника. В структуру справки вывели суммы расчетного периода по каждому источнику и показываются итоговые суммы по каждому источнику соответственно (заработок и вознаграждение, сумму среднего). Также в справке указана сумма оплаты неявки по каждому источнику.
101.643469.1.138.0В отчете некоректно учитываются начисления СВ на неначисляемые суммы в случае повторного приёма позже периода начисленийЗаработная платаО сумме заработной платы, на которую начислены СВ [РФ]
В отчете некорректно учитываются начисления СВ на неначисляемые суммы в случае повторного приёма позже периода начислений Ситуация такая: Сотрудница работала в ГУП ТПО ЖКХ с 2001 года и была уволена в 2017 году, справку сразу не взяла при увольнении, запросила ее в 2018 году, но к тому моменту она уже снова работала с марта 2018 года, вернулась работать на предприятие ГУП ТПО ЖКХ. При формировании справки "О сумме заработной платы на которую начислены СВ" сейчас в 2018 году за 2015,2016 и 2017 год в суммы перестал попадать вид оплаты 156-подарки (на которые предприятие по своим личным причинам решило начислять СВ) , вид оплаты возвращается в справку, если изменить дату приема на работу на старую 2001 года, например. Кондрашова Татьяна Александровна в курсе ситуацииДоработан отчет Галактика ERP Персонал ЗП Отчеты Справки О сумме заработной платы, на которую начислены СВ [РФ]. Теперь в отчет включаются все суммы, которые есть в периоде, который передается для выбора заработка, в том числе неначисляемые суммы, если у них стоит "+" в расчет больничного . Учет сумм для этого отчета не зависит от даты поступления.
102.1826049.1.137.1При формировании справки о сумме заработной платы, на которую начислены СВ выходит сообщение об отсутствии настройки rabdate.Заработная платаО сумме заработной платы, на которую начислены СВ [РФ]
При формировании справки о сумме заработной платы, на которую начислены СВ выходит сообщение об отсутствии настройки rabdate.Исправлена ошибка при формировании справки о сумме заработной платы, на которую начислены СВ. Теперь ненужное сообщение об отсутствии настройки rabdate не выходит.
102.1816329.1.137.0Дважды учитывается премия при расчете больничного в будущем периодеЗаработная платаРасчет больничных
Дважды учитывается одна и та же премия при расчете больничного в будущем периоде. Отчетный месяц 03/2018. Увольняем работника в будущем периоде. Для этого через характеристики предприятия перешли в будущий месяц 04/2018. Считаем в будущем периоде больничный. В детальном протоколе для отчетного марта видим, что премия 201 включается дважды. Сразу с пересчетом по дням, затем с пересчетом по часам. Должна включаться только один раз с пересчетом по часам. Возвращаюсь в отчетный месяц март и вижу, что в результатах расчета премия лежит только один раз. Возможно важный момент - премия была назначена через межпериод. А вот если бы я захотела посчитать тот же больничный, но находясь в марте - всё было бы верно. Премия входит только один раз с расчетом по часам.Доработан учет видов оплат при расчете среднего заработка в будущем периоде. Теперь суммы из функций "Начисления и выплаты", "Наряды" и "Постоянные доплаты" учитываются из результатов расчета зарплаты, исходные документы не учитываются.
102.1816429.1.137.0расчет больничного по уходу за ребенкомЗаработная платаРасчет больничных
расчет больничного по уходу за ребенком "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Больничные Особенности расчета Учeт истории увольнений c" ... Имеет место повторный прием, начисление лежит в архиве между приемами (дата увольнения 15/12/2014, дата приема 01/07/2015). Расчет больничного с заменой годов (2014,2015) Премия по ВО 3101 лежит в 4 месяце 2015 года (за 12/2014). В КВО установлен признак "С" в поле "Отбор премий" При такой настройке не реагирует на входимость "по месяцу начисления в больничных", т.е. премия не попадает ни в 12/2014, ни в 04/2015. Если снять "С", то попадает в расчет больничных в зависимости от плюсика или минусика в поле "по месяцу начисления". Клиенту нужно, чтобы данная премия попала в колонку "Вознаграждение". Если установить "В" в поле "учет премий, особенности" для больничных, у меня она никуда не попадает. И еще заметила вот что. В архиве также есть премия ВО 3001, для которой в КВО тоже установлен признак "С" в поле "Отбор премий", но при этом данная ВО попадает в расчет больничных. При чем в колонку "Вознаграждение". Также на этой выгрузке при таких настройках, как есть (т.е., если не убирать "С") пробовала изменить дату приема в ЛС на 01/01/2012, премия тоже попадает в расчет нормально.Для России доработана функция учета сумм с заполненным значением в поле "Отбор премий" при расчете пособий по нетрудоспособности за период и пособий на детей. Теперь такие суммы учитываются при расчете независимо от последней даты приема. Аналогично доработан учет премий с настройкой "В" в поле "учет премий, особенности" для больничных. Теперь такие премии учитываются и отражаются в протоколе согласно настройке КВО входит в расчет больничных "по месяцу начисления"
102.1801559.1.134.0учет квартальных премий при расчетах по среднемуЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
учет квартальных премий при расчетах по среднему У клиента несколько видов квартальных премий за разные показатели. Рассмотрим пример на двух видах (15 и 77): По квартальным премиям у клиента следующая ситуация: 15 ВО 77 ВО 2017 10 100 11 140 12 550 2018 1 60 В расчет среднего заработка за 12 месяц должны войти последняя по 15 ВО и последняя по 77 ВО: 550+140 В расчет среднего заработка за 01 месяц должны войти последняя по 15 ВО и последняя по 77 ВО: 550+60 У нас в настоящий момент берется последняя квартальная премия по всем ВО. Это со значение "-" в поле "отбор премий (б/л, от)", в остальных других значениях (кроме С) выбирается наибольшая из квартальных премий указанного вида.РБ. Доработан учет квартальных премий. Если у работника несколько видов квартальных премий за разные показатели и в КВО для этих премий установлен соответствующий признак для отбора (кроме С), то при расчете среднего заработка отбираются последние по дате выплаты премии по каждому показателю.
102.1765749.1.133.0Учет годовой премииЗаработная платаРасчет отпускных
РК. Согласно Единых правил исчисления средней заработной платы "Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода." На сегодняшний день понятие "выплата годовой премии" определяется месяцем и годом её выплаты, независимо от того, какого числа была выплачена. Необходимо доработать учет годовой премии при расчёте отпуска в случае, когда годовая премия выплачивается в текущем периоде и событие наступает также в текущем периоде. При расчете отпуска для того, чтобы понять учитывать годовую премию или нет, необходимо дату начала отпуска сравнивать с датой выплаты в Межрасчетных выплатах, в таблице Начисления и выплаты, если для оплаты выбран вид оплаты с входимостью премия отпуска = "Г" (в КВО).1. Для того, чтобы сопоставить момент выплаты премии и момент начала отпуска теперь учитываются для премии не год и месяц, а дата из поля "дата выплаты, возврата". 2. Если отпуск начинается в отчётном месяце, то вначале премия разыскивается в расчётных начислениях. В том случае, если среди них найдена хоть одна сумма с видом оплаты, для которого в КВО указано значение "Г" (годовая) в поле "премия отпуска" - учитывается эта премия. Если же ни одной подобной оплаты нету, тогда выполняется поиск премии (с вышеуказанными настройками КВО) среди межрасчётных начислений. При этом сравнение даты начала отпуска ведётся с "датой выплаты" (колонка в окне списка "Межрасчётные выплаты"). Если дата выплаты премии предшествует дате начала пакета отпусков - премия учитывается, если совпадает или позже - не учитывается.
102.1789289.1.133.0Расчет отпусков за последующие месяцыЗаработная платаРасчет отпускных
РБ. Расчет отпусков, начинающихся в следующем месяце. При расчете в отчётном периоде отпуска, начинающегося в следующем месяце, в протоколе сообщений указывается, что нет начислений в текущем месяце и не всегда корректно происходит расчет наименьшего заработка из полных месяцев при значении "да" настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Для неполностью оплаченных месяцев проверять величину заработка".РБ. Исправлено формирование расчётного периода (с оставлением/исключением неполностью оплаченных месяцев) для случая, когда в отчётном периоде производится расчёт отпуска, начинающегося в следующем месяце.
102.1790359.1.132.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.9.0.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1725099.1.131.0Доработка интерфейса больничных листов с участием новых таблиц в части переноса сведений для ФССЗаработная платаЗаявления о выплате пособия в ФСС
Для решения ПИР 102.161817 необходимо перенести сведения для ФСС (и не только) в новые таблицы BlankBln и FSSINFO. Необходимо 1.доработать функции ввода и редактирования больничного 2.отчетность 3.разработать функцию динамической или разовой конвертации. При конвертации необходимо переносить не только поля для ФСС, но и все новые поля согласно вложению.Реализован перенос данных в ФСС в новые таблицы.
102.1782559.1.131.0Неправильно формируется информация о среднем заработкеЗаработная плата* Печатная форма
В архиве оплат за период с 01.10.2017-31.12.2017 есть две квартальные премии за 10 и 12 месяцы, в размере 100 и 650 соответственно. Формируется справка о среднем заработке за 2 месяца, в результате чего должны выводиться суммы в 11 месяце 33,33, а в 12 месяце 216,67. Настройка "Алгоритм учета квартальных и полугодовых премий" к нужному результату не привел.РБ. Исправлен учет квартальных премий при расчете по среднему: при наличии нескольких премий в учетном периоде за одинаковый показатель для расчета принимается премия с более поздней датой выплаты.
101.632229.1.130.0В определенном случае система вычитает только дни только по одной из оплатЗаработная платаРасчет отпускных
В определенном случае система вычитает только дни только по одной из оплат Установлены следующие настройки. "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Подсчет количества дней в учетном периоде" - "по архиву оплат" "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета При подсчете отработанного времени в расчетном периоде" - "вычитать нерабочие периоды из полного месяца" "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Продолжительность Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды"" - 01/01/2015 В архиве оплат имеется две записи с дополнительной входимостью :(20) Формирует нерабочий период при определении СЗ для оплаты отпуска - факт.дни без учета дат. каждая имеет продолжительность 2 дня с 01/01/2017 по 31/01/2017. Из рабочего периода вычитается только 2 дня.Доработан расчет отпуска для России. Установлены следующие настройки. "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Подсчет количества дней в учетном периоде" - "по архиву оплат" "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета При подсчете отработанного времени в расчетном периоде" - "вычитать нерабочие периоды из полного месяца" "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Продолжительность Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды"" - 01/01/2015 Теперь из рабочего периода вычитается итоговое фактическое количество дней из оплат с дополнительной входимостью :(20) Формирует нерабочий период при определении СЗ для оплаты отпуска - факт.дни без учета дат. При других значениях данной дополнительной входимости программа не дорабатывалась.
102.926089.1.130.0Признак "фактические дни" доп. входимости 20 ВО учебного отпускаЗаработная платаРасчет отпускных
Не работает признак "фактические дни" доп. входимости 20 ВО учебного отпуска. Пример: В архиве оплат за май Признак расчета отпуска 6 - учебный На время отпуска попадает праздник. ВО учебного отпуска с 05.05 по 10.05 - 6 дней - остальное основной ВО. Доп. входимость этого ВО имеет признак "фактические дни". При расчете отпуска, например, в августе, за май вычитаются 5 дней, а должно 61. В случае, если оплата имеет тип "Отпуск" и имеет доп. входимость 20, и в архиве отпусков имеется соответствующая запись отпуска с кодом более 20, данный отпуск считается УЧЕБНЫМ, и данная оплата не сдвигается больничным и учитывает праздничные дни как дни отпуска. 2. Доработан расчет среднего для отпуска по фактическим дням при значении настройки "При подсчете отработанного времени в расчетном периоде" - "вычитать нерабочие периоды". Аналогичная доработка была сделана ранее в расчете среднего для больничного. Анализируется настройка "Настройки ГалактикиУправление персоналомОбщие настройкиБольничные, отпуска, расчеты по среднемуБольничныеПродолжительность Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды"". а) Если настройка не определена, то смещение отпусков, за счет больничных, приходящихся на время отпуска, происходит как раньше, т.е. за счет анализа записей справочника "Архива оплат" и примечаний к дополнительной входимости (20) Формирует нерабочий период при определении СЗ для оплаты отпуска - календарные дни - смещает период отпуска. б) Если новая настройка определена, и учетный месяц приходится на период учета архивов больничных и отпусков, то из периода данного месяца исключаются отпуска, которые приходятся на данный месяц. Эти отпуска визуально можно увидеть в окне ЛС => Табель учета рабочего времени => Неявки. Здесь не имеет значения настройка "Настройки ГалактикиУправление персоналомТабельный учетФормированиеЗащитить проверенные табели от обновления". Алгоритм учитывает эти "Неявки" при любом значении настройки, не переформировывая при этом "Табель". Настройка Классификатора видов оплат "смещает период отпуска" в этом случае также не принимается во внимание, для того, чтобы период не сдвинулся дважды. Анализируется настройка Классификатора условных обозначений (Настройка -> Заполнение каталогов -> Условные обозначения табеля). К каждому условному обозначению в нижней панели есть настройка "Исключить времени для отпуска" По умолчанию, отпуск не исключается из периода отработанного времени. в) Если новая настройка определена, и учетный месяц приходится на период ранее месяца учета архивов больничных и отпусков, то расчет смещения периода отпуска происходит по схеме а). Примечание Все другие отклонения, которые не имеют тип оплаты "Отпуск" или для них не указан признак "смещает период отпуска" учитываются как и раньше, за счет анализа записей справочника "Архива оплат" и дополнительной входимости 20 без учета примечания "смещает период отпуска". Перенесена настройка "Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды" из папки "Настройки ГалактикиУправление персоналомОбщие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднемуБольничныеПродолжительность в папку "Настройки ГалактикиУправление персоналомОбщие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднемуПродолжительность
102.1766459.1.129.0Расчет среднего при расчете отпускныхЗаработная платаРасчет отпускных
В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 20 октября 2017 г. N 57 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 10 АПРЕЛЯ 2000 Г. N 47" "Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов." На данный момент, если сотрудник принят на работу, например, с понедельника 2-го числа (1-ое был выходной день по его графику) и так случилось, что у него будет отработан ВЕСЬ фонд рабочего времени в этом месяце, то этот месяц в системе исключается из расчета среднего заработка для расчета отпускаОбщесистемная настройка на Беларусь. Доработан расчет отпускных и расчет по виду оплаты с отпускным алгоритмом. Если работник принят с первого рабочего дня месяца и принят менее года назад, то при расчете СДЗ месяц приема на работу не исключается из расчетного периода.
102.1767109.1.128.1Ошибки при расчете среднего - подхватываются начисления из предыдущего лицевогоЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
Установлено значение "нет" в настройке "... Учет вознаграждений Пересчитывать вознаграждения от отработанных дней". Расчет среднего по 77 ВО ведется по 17 алгоритму с признаком 2. От даты поступления до даты назначения расчета по среднему у работника прошло менее месяца. Для него автоматически устанавливается расчет за период, о чем выводится сообщение в протоколе расчета, например: "Выбран расчет за период 20/10/2017-31/10/2017". У работника не было годовой премии. Теперь рассчитываем табельный 50731 у которого есть годовая премия. Теперь снова заходим в табельный 51575 и рассчитываем зарплату. В проколе выходит информация. 1/12 вознаграждения сумма = 20.32 месяц 10 1/12 вознаграждения Коэфф. = 1.000 месяц 10 Соответственно эта сумма учитывается при расчете среднего заработка.РБ. Исправлена ошибка учета годовых премий при расчете по среднему. Ошибка состояла в том, что в некоторых случаях учитывалась годовая премия из "предыдущего" расчета (не очищалась сумма премии).
102.1748759.1.128.0Не учитываются квартальные премии в информации о среднем заработкеЗаработная плата* Алгоритмы больничных
Связано с реализацией ПИР 102.173899 Учет годовых премий вне зависимости от отработанного времени В отчете Сверка расчетов - Информация о среднем заработке 1/3 квартальной премии для неполностью отработанного месяца всё равно пересчитывается пропорционально отработанному времени, в то время как, если считать оплату по среднему как неявку(введеную в табель) у клиента на базе там возьмется 1/3 без пересчета.Исправлен протокол и справка Сверка расчетов - Информация о среднем заработке. При формировании справки учитывается доработка для РБ, при которой учет премии при расчете оплат по среднему зависит от настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Учет вознаграждений Пересчитывать вознаграждения от отработанных дней".
101.635359.1.127.2Отпуска - для новой настройки в справке о расчете среднего выводить дни по графику 5-дневкиЗаработная платаРасчет отпускных
При наличии локальной клиентской настройки "ОтпускаОсобенности расчетаПересчет премий: пропорционально отработанным дням по графику 5-дневки" в справку о расчёте среднего для отпуска выводить плановые дни из указанного графика.Доработан режим расчёта отпуска. Если существует указанная клиентская настройка, то при расчёте сохраняются и в дальнейшем в справку по расчету среднего выводятся плановые дни не по графику работника, а по графику 5-дневки. То есть по графику режима, указанного в общесистемной настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Режим работы для календаря 5-дневной рабочей недели".
101.627999.1.127.1Изменить алгоритм учёта премий при расчёте среднего заработка для отпусков и неявок, оплачиваемых по отпускным алгоритмамЗаработная платаРасчет по среднему (алгоритмы отпусков)
Изменить алгоритм пересчёта премий при расчете среднего заработка для отпусков и оплат по среднему (по отпускным алгоритмам). Плановое и фактически отработанное время (по месяцам расчётного периода) для пропорции брать не из графика по режиму работы сотрудника, а из графика для режима пятидневки. Код режима пятидневки определять на данном предприятии для всех одинаково - из общесистемной настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Режим работы для календаря 5-дневной рабочей недели".Реализована поставка частного решения клиенту: отдельным ресурсом поставляется функционал добавления общесистемной настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Пересчет премий: пропорционально отработанным дням по графику 5-дневки". Значение настройки установлено в "да" и возможность изменения не предусмотрена. При необходимости отказа от запрошенной специфики расчёта и для перехода к общему порядку - ресурс следует удалить. Если в системе установлена вышеуказанная настройка, то премии (при расчёте из среднедневного заработка) при расчёте отпусков или оплат по отпускным алгоритмам пересчитываются пропорционально дням согласно графика режима работника "наложенным" на график режима 5-дневки из общесистемной настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Режим работы для календаря 5-дневной рабочей недели". При этом рабочим временем по графику работника считаются дни с отработанным временем, дни с условным обозначением "В" и дни с условным обозначением "ЛЧ".
102.1746029.1.127.0Учет неначисляемого дохода в расчете больничного.Заработная платаРасчет больничных
При расчете больничного не учитывается неначисляемый доход, если в ВО средние => установлены настройки "в котором начислен", и входит в расчет "по правилам 2011", а расчет больничного идет за период, кроме как за 2 года.Доработан расчет больничного для России. Теперь для неначисляемых сумм учитывается в ВО средние => входит в расчет "по правилам 2011" для любого периода.
102.1728779.1.126.0Изменения в расчете среднего заработка за время отпуска (РБ)Заработная платаРасчет отпускных
Изменения в расчете среднего заработка за время отпуска (РБ). Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, изложена в новой редакции. В связи с изменениями в Инструкции, необходима следующая доработка в Галактике: Средний заработок за время трудового и социального (в связи с получением образования) отпусков - если расчет производится исходя из часовой заработной платы (абз. 2 п. 10 Инструкции N 47), то должны учитываться только оплаты, перечисленные в п.1.1 Приложения.РБ. Для реализации нового подхода недостаточно одной входимости в расчёт отпуска, как такового. Необходимо разделять оплаты, входящие в расчет и из СДЗ, и из СЧЗ, от оплат, входящих только в расчёт из СЧЗ. С этой целью в классификатор видов оплат добавлена новая дополнительная входимость с номером 22 "Заработная плата за выполненную работу или отработанное время". Для случаев расчёта отпускных из СЧЗ кроме общей входимости в средний для отпуска анализируется ещё и наличие вышеуказанной новой доп.входимости. Если она присутствует - сумма по такому виду оплаты включается в состав часовой заработной платы по месяцам расчётного периода. Добавлен внутренний конвертер, который запустится автоматически при обновлении реестра настроек. Он добавит вышеуказанную доп.входимость для видов оплат с системными кодами: 1, 6, 7, 8, 44, 45, 49 и 53. А также для видов оплат с типами: "РК", "Сев", "Высл", "Инд", "ВЧ", "НЧ", "ПЧ", "СЧ", "РВ", "НД", "13зп", "Раз", "ДМЗП", "Договор". Тем не менее, на каждом предприятии (организации) необходимо дополнительно вручную проверить собственный классификатор видов оплат и, при необходимости, произвести донастройку. Если это не будет сделано, есть риск занизить средний заработок для работников, которым отпускные будут считаться через средний часовой заработок.
180.104149.1.126.0При расчете БЛ не учитывается не начисляемая сумма если в ВО установлена настройка "в котором начислен"Заработная платаРасчет больничных
При расчете БЛ не учитывается не начисляемая сумма, если в ВО установлена настройка "в котором начислен".Для России доработан расчет больничных, пособий на детей и отчет "Информация о среднем заработке". Учтен случай, когда не начисляемые суммы учитываются по месяцу начисления и месяц, за который начислено не попадает в период учета заработка. Теперь такие суммы попадают в расчет в том случае, если месяц и год начисления в этот период попадают.
102.1738999.1.125.1Учет годовых премий вне зависимости от отработанного времениЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
Согласно изменениям в законодательстве РБ, при расчете среднего заработка годовые/полугодовые/квартальные премии должны учитываться в размере 1/12 (1/6, 1/3) за каждый расчетный месяц. Причем эти премии должны учитываться ПОЛНОСТЬЮ, а не в зависимости от отработанного времени. В связи с этим требуется реализовать расчет среднего заработка с учетом настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Учет вознаграждений Пересчитывать вознаграждения от отработанных дней".Согласно изменениям в законодательстве РБ, при расчете среднего заработка годовые/полугодовые/квартальные премии учитываются в размере 1/12 (1/6, 1/3) за каждый расчетный месяц. Причем эти премии должны учитываться ПОЛНОСТЬЮ, если значение настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Учет вознаграждений Пересчитывать вознаграждения от отработанных дней" имеет значение "нет". Кроме того, изменено применения поправочных коэффициентов при учете всех видов премий. Теперь будут применяться поправочные коэффициенты, рассчитанные в тех месяцах, в которых они включаются в расчет среднего заработка. (Ранее поправочные коэффициенты для корректировки вознаграждений по результатам годовой работы и других выплат по результатам работы за квартал, полугодие, год исчислялись делением тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки 1-го разряда, установленной работнику в месяце, в котором производятся выплаты на основе среднего заработка, на тарифную ставку (оклад) или тарифную ставку 1-го разряда, установленную в месяце, в котором согласно лицевому счету работника были произведены указанные выплаты.)
102.1721949.1.125.0неверно формируется информация о среднем заработкеЗаработная плата* Алгоритмы больничных
Неверно формируется информация о среднем заработке. Установлен алгоритм 17. Выбран период с 01.10.2016 по 31.10.2016. Установлен параметр Учитывать текущие результаты расчета заработной платы. В октябре сотрудник был уволен 25.10.2016 и вновь принят 26.10.2016, соответственно количество фактических дней за октябрь 5 , а зарплата попадает в справку за весь отработанный период 56 517,38 ?? При выборе заработка за октябрь необходимо ограничиться периодом от последней даты поступления.Доработан отчет "Информация о среднем заработке" для алгоритмов 17, 17, 22, 23, 33, 50-53 по настройку на Россию c установленным параметром "Учитывать текущие результаты расчета заработной платы". Теперь в отчет попадает информация только от последней даты поступления.
180.91629.1.125.0Очень медленно работает расчет средних в межрасчетных начисленияхЗаработная платаРасчеты по алгоритмам в режиме "Начисления и выплаты"
При расчете начислений в интерфейсе межрасчетных начислений для вида оплаты с алгоритмом по расчету отпускных система рассчитывает одного сотрудника 6 секунд. При расчете 1400 сотрудников ждать результата придется 2,5 часа + формирование протокола.РБ. Сокращено время расчётов отпусков и оплат по отпускным алгоритмам за счёт сокращения излишних вызовов функции поиска переходов в месяцах расчётного периода. Точные характеристики ускорения для каждого клиента будут индивидуальны и будут зависеть от количества записей в архиве оплат для рассчитываемого работника, приходящихся на каждый из месяцев расчётного периода. А также от количества заведенных переходов в межпериод в месяцах расчётного периода.
102.1720819.1.124.0Убрать неиспользуемые поля в параметрах расчета отпуска для РБЗаработная платаРасчет отпускных
Убрать неиспользуемые поля Норма дней за месяц и Коэффициент приведения в параметрах расчета отпуска для РБ. Для РБ эти поля не описаны в документации, на расчет отпуска для РБ не влияют.Для РБ. В параметрах расчета отпуска скрыты параметры "Норма дней за месяц" и "Коэффициент приведения".
101.625149.1.123.0Учет Премии при расчете по 53 Алгоритму, премия умножается на поправочный коэффициентЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
Учет Премии при расчете по 53 Алгоритму, премия умножается на поправочный коэффициент. При расчете по среднему, сумма 10 887 множится на поправочный коэфф, хотя судя по информации из справки не должен.Доработана функция учета сумм с пометкой "В" в поле КВО "Премия для среднего заработка" или "Учет премий, особенности" при расчете по алгоритмам [17,33,52,53]. Теперь, при расчете для таких премий учитывается поле КВО "с учетом коэффициента". Примечание.Напомним, что альтернатива выбора полей "Премия для среднего заработка" или "Учет премий, особенности" определяется настройкой "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Учет вознаграждений Настройка КВО для учета премий при расчете среднего заработка"
102.1690439.1.123.0Реализовать расчет из бюджета и внебюджета для отпускных алгоритмовЗаработная платаРасчет по среднему (алгоритмы отпусков)
Имеется клиент, у которого два вида деятельности: бюджет (назван как ФЗП) и внебюджет (назван как ФМП). В связи с этим расчет отпуска производится из сумм бюджета и внебюджета. Расчет отпускных сумм должен быть следующий: подсчет сумм начислений бюджета и внебюджета по месяцам, затем исключение из расчета сумм неполных месяцев, в случае если они меньше наименьшей суммы полного месяца.Доработано для РБ и для значения настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Для неполностью оплаченных месяцев проверять величину заработка" = ДА. Для расчета по отпускным алгоритмам(целодневные неявки, начисления межпериода, пересчет отпуска). В случае, когда расчет по отпускным алгоритмам производится из сумм бюджета и внебюджета (из разных фондов), то расчет отпускных сумм должен будет следующий: подсчет сумм начислений бюджета и внебюджета по месяцам, затем исключение из расчета сумм неполных месяцев, в случае если они меньше наименьшей суммы полного месяца.
102.1703669.1.122.0Учет сумм с предыдущего места работыЗаработная платаРасчет больничных
Клиент(Таможня РБ) утверждает, что в связи с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21 марта 2017 г. № 209 изменился порядок расчета больничных по сотрудникам, которые были переведены из одной таможни в другую. Если перевод сотрудника приходится на расчетный период больничного, то необходимо учитывать выплаты и с предыдущего места работы, и с текущего. В связи с этим предлагается доработать учет сумм с предыдущего места работы для расчета пособий по нетрудоспособности (на данный момент, на сколько я знаю, суммы с пред. места учитываются только при расчете больничного с типом БИР).Доработана функция расчета пособий по нетрудоспособности по настройке на страну Беларусь. Теперь для любого типа пособия учитываются суммы с предыдущего места работы в том случае, если в лицевом счете работника заполнено поле "Переход в филиал". Если указанное поле не заполнено, суммы с предыдущего места работы учитываются только для пособий с типом "БиР".
102.1643409.1.121.0Создание новой системной аналитикиКонтур логистикиПредложение по новой функциональности контура логистики
1. Создание новой таблицы аналитических признаков для использования в целевом учете в качестве одного из уровней. Обязательные признаки: - ссылка на МЦ - ссылка на группу налогов по позиции - ссылка на позицию спецификации документа по которому МТР поступил в ОСТ - ссылка на первичный документ по которому МТР поступил в ОСТ - вид первичного документа - ссылка на производителя(изготовителя) МТР (каталог контрагентов) (Возможно необходимо добавление системного атрибута "Изготовитель" к spsopr) - *дата приходного ордера в ОСТ - ссылка на группу налогов из приходного документа - *признак (например, галка) , указывающий на то, что позиция относится к неиспользуемуму активу с последующим отображением дополнительных аналитик: -- *категория неиспользованных МТР (пользовательская аналитика) -- *источник образования неиспользованных МТР (пользовательская аналитика) -- *причина образования неиспользованных МТР (пользовательская аналитика) -- *план-график вовлечения неиспользованных МТР (пользовательская аналитика) -- перечень необходимой, имеющейся в наличии технической документации (мемо-поле?) -- *плановая дата вовлечения номенклатурной позиции неиспользованных МТР (поле -дата) - *признак отнесения к виду резерва с последующим отображением дополнительных аналитик резерва: -- * вид резерва -- * срок хранения в днях 2. Записи таблицы должны формироваться в момент создания партии(приходная накладная, акт о приемке материалов, акт перемещения между объектами, ДО) 3. Необходимо предусмотреть возможность в интерфейсах, в которых используются КАУ ЦУ выводить дополнительно аналитические признаки помеченные звездочкой в перечне.Добавлена системная аналитика "Дополнение объекта целевого учета", код 5068. Выбор новой системной аналитики в объекте целевого учета позволяет задавать дополнительно 6 аналитик и другую дополнительную информацию. Для выбора дополнительных аналитик реализовано окно =Настройка дополнительных аналитик объекта ЦУ= (Целевой учет запасов Настройка Дополнительные аналитики целевого учета). Первая аналитика используется для резерва, остальные пять для неиспользуемых МТР. Заполнение значений аналитик по умолчанию реализовано в Приходной накладной, Акте о приемке материалов (115), Акте об излишках (611). При привязке объекта ЦУ, либо при вставке позиций из договора в приходных документах, дополнительные аналитики заполняются автоматически. Значения берутся: 1. из внешних атрибутов соответствующей позиции спецификации; 2. если они не заданы (п. 1), то из внешних атрибутов сопроводительного документа; 3. если не заданы (п. 2), из значений по умолчанию из настройки дополнительных аналитик. Доработаны фильтры в Ведомостях МТР. Реализована возможность устанавливать фильтры по дополнительным аналитикам объекта ЦУ.
104.199969.1.120.0Нужна возможность исключать время по некоторым видам неявок из периода для расчета отпускныхЗаработная платаРасчет отпускных
В соответствии с Порядком вычисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100: "Время, в течение которого работники согласно с действующим законодательством или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода." В Галактике при расчете отпуска по календарным дням отпуск без сохранения заработной платы исключается из расчетного периода. Но есть еще ряд неявок, календарные дни по которым тоже нужно исключать из расчетного периода (например, отпуск по уходу за ребенком). Возможность исключать дни по неявкам вроде бы есть (для этого нужно в каталоге условных обозначений табеля для условного обозначения, соответствующего отпуску по уходу за ребенком, поставить значение "(1)" или "(2)" в поле "Код группы". Но работает эта возможность, с точки зрения Украинского законодательства, некорректно. Например: В августе 2012 работник был в отпуске по уходу за ребенком с 01.08 по 29.08. С 30.08 по 31.08 работал. Если у этого отпуска утановлен признак "(2) потери рабочего времени", то при расчете отпуска в с 11.09 по 16.09 получаем за август 10 календарных дней, а должно быть 2. Отнимаются не календарные дни по неявке, а рабочие.Для Украины доработан расчёт отпусков и расчёт среднего по отпускным алгоритмам. Исключается полным периодом не только отпуск работника, который в классификаторе имеет код 21, но также и другие отпуска, коды которых указаны в общесистемных настройках "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Код административного отпуска" и "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Код отпуска по уходу за ребенком".
102.1689869.1.117.1Неверно отрабатывает 20 доп. входимостьЗаработная платаРасчет по среднему (алгоритмы отпусков)
РФ. Неверно отрабатывает 20 доп. входимость при исключении периодов только по архиву оплат для работников, уволенных в расчётном периоде. В ситуациях, когда в месяце увольнения есть более одного случая исключаемого времени.Исправлено для пользователей РФ при установленных настройках "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Подсчет количества дней в учетном периоде" = "по архиву оплат" и "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Продолжительность Начало учета архивов отпусков и больничных для настройки "вычитать нерабочие периоды"" = "ДД/ММ/ГГГГ". Если на расчётный период приходится увольнение работника и в этом же месяце присутствует 2 и более случая исключаемого времени - то количество календарных дней в этом месяце рассчитывается корректно.
102.1519809.1.118.0Предложение реализовать расчет отпуска в случае выплаты из бюджета и внебюджетаЗаработная платаРасчет отпускных
Предложение реализовать расчет отпуска в случае выплаты из двух фондов: бюджета и внебюджета На предприятии два вида деятельности: бюджет (назван как ФЗП) и внебюджет (назван как ФМП). В связи с этим расчет отпуска производится из сумм бюджета и внебюджета. Расчет отпускных сумм должен быть следующий: подсчет сумм начислений бюджета и внебюджета по месяцам, затем исключение из расчета сумм неполных месяцев, в случае если они меньше наименьшей суммы полного месяца. На текущий момент в Галактике такой вариант расчета отпуска не реализован, расчет производится следующим образом: 1) Подсчет сумм начислений бюджета, затем исключение из расчета сумм неполных месяцев, в случае если они меньше наименьшей суммы полного месяца. 2) Подсчет сумм начислений внебюджета, затем исключение из расчета сумм неполных месяцев, в случае если они меньше наименьшей суммы полного месяца. Данный расчет является корректным, только если месяца для расчета у бюджета и внебюджета совпадают В случае, если в расчет нужно включать разные месяца, пометки месяцев второго расчета (внебюджета) затирают пометки месяцев первого расчета (бюджета).Доработано для РБ и для значения настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Особенности расчета Для неполностью оплаченных месяцев проверять величину заработка" = ДА. Для режима расчета отпуска из интерфейса отпусков. В случае, когда расчет отпуска производится из сумм бюджета и внебуджета (из разных фондов), то расчет отпускных сумм должен будет следующий: подсчет сумм начислений бюджета и внебюджета по месяцам, затем исключение из расчета сумм неполных месяцев, в случае если они меньше наименьшей суммы полного месяца.
102.1679789.1.117.0Доработка пояснительного протокола расчета больничногоЗаработная платаРасчет больничных
В конце пояснительного протокола расчета больничного есть строка "Итого = ", которая содержит, как выяснилось, устаревшую информацию и поэтому вводит в заблуждение пользователей, внимательно изучающих протокол. Просьба привести содержание строки в соответствие с расчетом больничного, либо убрать эту информацию из протокола.Доработан протокол расчета пособий по нетрудоспособности, а также пособий на детей по алгоритмам расчета больничных с учетом календарных дней. Теперь, в таких случаях, строка "Итого = " в протокол не выводится.
180.101999.1.116.0Пересчитывается не начисляемая сумма при расчете пособияЗаработная платаСправка о расчете детских пособий
Пересчитывается не начисляемая сумма при расчете пособия.Исправлено.
102.1671929.1.115.0Распределение годовой премии от даты фактической выплатыЗаработная платаРасчет отпускных
Работник работает в АУ с января 2017 г. (в 2016 г. работал на филиале) В феврале работнику на филиале 2017 г. были начислены бонусы (вознаграждение за 2016 г.) и выплачено в марте 2017 г. Для правильности исчисления средней з.пл. внесена информация о сумме бонусов в архив оплат. Указан месяц начисления 02.2017, месяц выплаты 03.2017 г. Не распределилось вознаграждение на март. Это не верно, т.к. исходя из Единых правил "Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода" Вознаграждение должно быть учтено с марта 2017 Если в архиве оплат в Месяце, в котором начислено указать март месяц, то вознаграждение распределяется с марта 2017. С точки зрения ср.зар.платы расчет верный, но в случае если работник получал бонусы и продолжает работать на одном и том же месте, то искажается расчетный лист за 02.2017 и 03.2017. Начисление бонусов уходит в расчетном листе на март, хотя это февраль.Вознаграждение, выплачиваемое по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитывается с момента фактической выплаты (по значению "Месяц, в котором выплачено" / "Год, в котором выплачено").
102.1672349.1.115.0Распределение годовой премии от даты фактической выплатыЗаработная платаРасчет больничных
Распределение годовой премии от даты фактической выплаты. У клиентов возникла следующая ситуация: Работник работает в АУ с января 2017 г. (в 2016 г. работал на филиале) В феврале работнику на филиале 2017 г. были начислены бонусы (вознаграждение за 2016 г.) и выплачено в марте 2017 г. Для правильности исчисления средней з.пл. клиент внес информацию о сумме бонусов в архив оплат. Указала месяц начисления 02.2017, месяц выплаты 03.2017 г. Не распределилось вознаграждение на март. Это не верно, т.к. исходя из Единых правил "Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода" Вознаграждение должно быть учтено с марта 2017 Если в архиве оплат в Месяце, в котором начислено указать март месяц, то вознаграждение распределяется с марта 2017. Однако клиентов данный вариант не устраивает. С точки зрения ср.зар.платы расчет верный, но в случае если работник получал бонусы и продолжает работать на одном и том же месте, то искажается расчетный лист за 02.2017 и 03.2017. Начисление бонусов уходит в расчетном листе на март, хотя это февраль.Доработан расчет больничных и среднего заработка по алгоритмам [17..23, 33, 50..53] по настройке на страну Казахстан. Теперь, вознаграждение, выплачиваемое по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитывается по значению "Месяц, в котором выплачено" / "Год, в котором выплачено".
180.94449.1.114.0Изменить принцип работы входимости Премия отпускаЗаработная платаРасчет отпускных
На предприятии выплачивается доплата к отпуску в размере оклада сотрудника. При расчете среднего заработка (отпуска, командировки) она должна учитываться не более одной за расчетный период (в положении имеется пункт: При расчете средней заработной платы оплата к отпуску учитывается в случаях, предусмотренных законодательством. В случае, если в расчет средней заработной платы попадают две доплаты к отпуску, к расчету принимается наибольшая по размеру.). Для реализации этого условия для данного вида оплаты установлена входимость Премия для среднего заработка в значении "П" и Премия отпуска в значении "Х" дополнительная входимость 17 Премия выплачена за период (количество месяцев) с Примечанием 12 и Доп информацией С пересчетом от отработанного времени. Однако возникают проблемы с расчетом среднего в случаях, когда такие доплаты разделены на части в архиве оплат и результатах расчета. Дробление может быть по различным причинам, например: - использовали функционал распределения затрат - установлена настройка "Взносы по дополнительному тарифу рассчитывать пропорционально общему времени за месяц" в значении Да и сотрудник работал за этот месяц и во вредных и в нормальных условиях. Необходимо иметь возможность указать что данные части относятся к одной выплате и должны обе попасть в расчет среднего заработка.Доработан учёт премий, соответствующий законодательству РФ, при расчёте СДЗ для отпуска в части видов оплат, отмеченных в классификаторе видов оплат как премии отпуска, учитываемые в соответствии с дополнительной входимостью 17 ("Премия выплачена за период (количество месяцев)"). Для случая, когда работнику назначены такие оплаты одной суммой через постоянную доплату или выплату в межпериод, а фактически в расчётных начислениях месяца они поделены переходом в межпериод, распределением затрат или изменением условий работы (вредности) на части. Доработка актуальна для ситуации, когда надо контролировать количество выплат относительно количества месяцев расчётного периода. После доработки расчёта - перед сравнением премий для отбора максимальных производится объединение частей. При этом в протоколе с отладочной информацией (если указан его вывод) в секции "Следующая сумма учтется по доп.входимости" отражаются части премии, а в секции "Премии за произвольный период (учитываемые по доп.вход-ти) по итогам выбора" - уже полные (объединённые) суммы. Одновременно из последней секции убран текст "Среднемесячная премия", предваряющий код вида оплаты, как не соответствовавший действительности. Такое объединение однозначно возможно для тех клиентских БД, на которых части оплат сформированы бизнес-процессами системы, так как в этом случае в них присутствуют признаки, позволяющие объединить начисленные части в исходную сумму оплаты. Если части одной оплаты формируются вручную (например, импортом данных), то их объединение возможно только при наличии связей с источником оплаты. Случай позднейшего(в следующем расчётном периоде) доначисления части премии данной доработкой не затрагивался, так как при таком бизнес-процессе пока не полностью сохраняются ссылки на источник.
102.1657609.1.111.0Учет двух годовых премий в расчете отпуска.Заработная платаРасчет отпускных
Учет двух годовых премий в расчете отпуска. В декабре 2016 работнику было выплачено годовое вознаграждение 13 з/п, в феврале 2017 года выплатили вознаграждение бонусы. В марте работник уходит в отпуск. При расчете отпуска учитывается только вознаграждение, выплаченное в феврале 2017г. 13 зп, выплаченная в декабре 2016 г. не учитывается. Необходимо чтобы средняя заработная плата считалась с включением обеих премий.Для Казахстана. Доработан учет годовых премий в расчете отпуска. Теперь СДЗ считается с учетом всех годовых премий (для ВО указана премия отпуска = Г), с учетом параметра "отбор премий".