Информация о файле обновления Галактика Z_STAFFMENU_RES_91610.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFFMENU_RES_91610.TXT
ОбновлениеZ_StaffMenu_res_91610
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз31.03.2012 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_STAFFMENU
ТипRES
Версия9.1.61.0
Дата2018-09-27 15:13:33
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
101.60976NEWОтчеты пользователя (Кадры и Зарплата) - неверное имя модуля в заголовке интерфейсаУправление персоналомСервисные функции
Кадры - Отчёты - Отчёты пользователя. При вызове открывается интерфейс выбора c заголовком "Отчеты пользователя [Неверное имя модуля (StaffMainMenu)]". Зарплата - Отчёты - Отчёты пользователя. При вызове открывается интерфейс выбора c заголовком "Отчеты пользователя [Неверное имя модуля (MenuZarp)]". В лицензионном файле немного другие имена (с цифрой 2): OL_UP2 MENUZARP2 STAFFMAINMENU2Кадры - Отчёты - Отчёты пользователя. При вызове открывается интерфейс выбора c заголовком "Отчеты пользователя [Управление персоналом]". Зарплата - Отчёты - Отчёты пользователя. При вызове открывается интерфейс выбора c заголовком "Отчеты пользователя [Заработная плата]".
101.628149.1.60.0Реализация взаимодействия с web-сервисом ФСС для загрузки ЭЛН и отправки реестров больничныхЗаработная платаЗагрузка и импорт ЭЛН
Существует сервис для информационного взаимодействия ПО страхователя и системы ФСС учёта ЭЛН (АИС_ЭЛН), который, в частности, реализует функции: - Получение информации закрытого ЭЛН по СНИЛС и номеру ЭЛН одновременно; - Отправку части сведений ЭЛН, заполняемой страхователем в виде реестра (только для пилотного проекта). Для осуществления данных функций в сервисе реализованы соответствующие методы. За получение данных отвечает метод getPrivateLNData. Путем вызова данного метода информационные системы страхователя получают из системы учета ЭЛН ФСС РФ данные электронных листков нетрудоспособности. За отправку данных ЭЛН отвечает метод prParseReestrFile. При этом передача данных осуществляется в направлении из информационных систем страхователя в систему учета ЭЛН ФСС РФ. Необходимо реализовать взаимодействие с этим сервисом для загрузки ЭЛН в Галактику непосредственно из системы АИС_ЭЛН. А в случае действия пилотного проекта - возможно также и для передачи реестров рассчитанных больничных обратно в АИС_ЭЛН. Подробное описание API и регламента для такого взаимодействия см. во вложенном файле "Спецификация АИС_ЭЛН" (взято с http://lk.fss.ru/eln.html). Ссылка на wsdl-описание сервиса: https://docs.fss.ru/WSInsurerCrypto/FileOperationsLnPort?WSDL Реализация в 1с: https://buh.ru/articles/documents/58066/С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе. Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности. Обмен сведениями о страховых случаях по временной нетрудоспособности осуществляется с помощью Единой интегрированной информационной системы "Соцстрах" ФСС РФ (ЕИИС "Соцстрах"). Участниками этой системы являются: - страховщик - ФСС РФ - страхователи (работодатели) - медицинские организации Получать сведения об ЭЛН сотрудника можно непосредственно из Галактики. Импорт ЭЛН осуществляется из модулей "Заработная плата" и "Управление персоналом": Зарплата - Операции - Больничные - Расчет больничных Управление персоналом - Учет времени - Листки нетрудоспособности Для реализации взаимодействия по обмену с ФСС из Галактики (получение ЭЛН) в системе должны быть установлены следующие сертификаты: 1. Сертификат подписи страхователя ("Настройки Галактики - Общие настройки системы - Интеграция со смежными системами - Портал ФСС - Сертификат подписи страхователя") 2. Сертификат открытого ключа подписи уполномоченного лица ФСС РФ для шифрования отчета и проверки квитанции (папка Другие пользователи) ("Настройки Галактики - Общие настройки системы - Интеграция со смежными системами - Портал ФСС - Сертификат уполномоченного лица ФСС") Сертификаты подписи страхователя и сертификат уполномоченного лица ФСС должны быть установлены в хранилище сертификатов текущего пользователя или локального компьютера в папку "Личное". Сертификат ФСС можно скачать с сайта https://cabinets.fss.ru/eln.html. Сертификат периодически меняется и соответственно его необходимо периодически переустанавливать. Также в реестре должен быть установлен сертификат головного удостоверяющего центра, который нужен для проверки подлинности сертификатов. Скачать его можно, например, с сайта http://pravo.gov.ru/uc/resourses_uc.html. Этот сертификат нужно установить в папку "Доверенные корневые центры сертификации". В настройках собственной организации ("Настройки Галактики - Общие настройки системы - Собственная организация - Организация") на вкладке "Юридическая информация" обязательно должен быть указан регистрационный номер страхователя. Импорт ЭЛН с портала ФСС осуществляется: 1. по локальному меню "Загрузка и импорт ЭЛН" или по комбинации "горячих" клавиш "ALT+I" из списка листков нетрудоспособности - в модуле "Зарплата" 2. из смежных данных в лицевом счете сотрудника в модуле "Зарплата" 2. Учет времени - Листки нетрудоспособности - из модуля "Управление персоналом" 3. Сотрудники - Картотека сотрудника - Сведения о заболеваемости - из модуля "Управление персоналом" В окне импорта ЭЛН для загрузки ЭЛН с портала ФСС необходимо: - выбрать работника, ЭЛН которого необходимо загрузить в систему (если запуск интерфейса осуществляется из списка листков нетрудоспособности) - задать номер ЭЛН, который предоставляет работник работодателю Информация о регистрационном номере страхователя и СНИЛС работника подтянется автоматически из БД. По кнопке "Загрузить" выполняется загрузка ЭЛН. При выполнении операции обмена с данными программа запросит пароль для электронно-цифровой подписи отправляемого документа. Результат загрузки отобразится в поле "Результат загрузки ЭЛН" зеленым цветом. В случае ошибки загрузки результат отобразится строкой КРАСНЫМ цветом. Если обмен данными с порталом ФСС прошел успешно, то в нижней панели окна появится информация о загруженном ЭЛН (ФИО, СНИЛС, пособие). Перед импортом загруженных ЭЛН в систему можно просмотреть ЭЛН по клику на иконке с ЛН, а по клику на иконке "xml-файл" можно открыть xml-файл загруженного листка нетрудоспособности. По кнопке "Импорт" загруженные xml-файлы импортируются в систему. Настройка соединения с порталом ФСС задается в реестре настроек: Настройки Галактики - Общие настройки системы - Интеграция со смежными системами - Портал ФСС - Настройка соединения: - без прокси - с прокси, с параметрами по умолчанию из ОС - с прокси, с явными параметрами Если выбран вариант соединения "с прокси, с явными параметрами", то в этом случае нужно заполнить параметры соединения: - прокси сервер - порт - пользователь - пароль Если пользователь и пароль пустые, значения данных полей - текущий пользователь. Подробный протокол соединения с порталом ФСС можно получить, если в параметрах установить флаг "Выводить протокол импорта ЭЛН с портала ФСС". По кнопке "Загрузить" ЭЛН загружается в папку, которая выбрана в интерфейсе загрузки и импорта ЭЛН. Импорт ЭЛН в систему осуществляется по кнопке "Импорт". Дополнительные возможности. Обновить информацию о загруженных в папку ЭЛН можно по локальному меню, по кнопке "Обновить" в панели инструментов, по комбинации "горячих" клавиш ALT+R. Просмотреть информацию о сертификатах страхователя и уполномоченного лица ФСС можно по клику на иконку с сертификатом в панели инструментов либо по локальному меню в интерфейсе. В исключительных случаях, когда нет доступа к сайту из-за истекшего сертификата сайта, получить сведения по ЭЛН можно по комбинации клавиш "ALT+1" (в средней панели). В этом случае соединение с сайтом ФСС для получения ЭЛН будет происходить с опцией "Игнорировать сертификат". Такое соединение не рекомендуется использовать. Примечание. Для осуществления обмена с порталом ФСС у пользователя должна быть установлена программа КриптоПро CSP, КриптоПро .NET. Настройка соединения с порталом ФСС выполняется в реестре настроек Галактики: Настройки Галактики - Общие настройки системы - Интеграция со смежными системами - Портал ФСС - Настройка соединения: - без прокси - с прокси, с параметрами по умолчанию из ОС - с прокси, с явными параметрами Если выбран вариант соединения "с прокси, с явными параметрами", то в этом случае нужно заполнить параметры соединения: - прокси сервер - порт - пользователь - пароль Если пользователь и пароль пустые, значения данных полей - текущий пользователь.
101.653419.1.60.0Импорт ЭЛН - переименовать пункты менюЗаработная платаЗагрузка и импорт ЭЛН
В связи с реализацией функционала загрузки больничных с портала ФСС предлагается изменить название пункта меню "Учет времени - Листки нетрудоспособности - Импорт ЭЛН" на "Загрузка и импорт ЭЛН". Аналогично пункты локального меню интерфейса 9-го раздела картотеки и списка больничных в модуле "Зарплата" (в том числе из смежных данных ЛС).Зарплата - Операции - Больничные - Расчет больничных - Импорт ЭЛН В связи с реализацией функционала загрузки больничных с портала ФСС изменены на "Загрузка и импорт ЭЛН": - название пункта меню "Учет времени - Листки нетрудоспособности - Импорт ЭЛН" - пункты локального меню интерфейса 9-го раздела картотеки и списка больничных в модуле "Зарплата" (в том числе из смежных данных ЛС).
102.1829069.1.59.0ПР "планирование медосмотров". 1 этап. базовый функционалУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Разработать базовый функционал для ведения БП медосмотров в РБ и РФ: 1. упразднить использование термина "профосмотр" в пользу "медосмотр" 2. закачать справочники из инструкций для РФ (приложения 1, 2) и РБ (приложения 1, 2, 3) 3. дать возможность привязки вредных факторов и работ к ставкам ШР 4. обеспечить формирование отчета "Список контингентов" (РФ), "" (РБ) 5. обеспечить формирование отчета "Поименной список" (РФ), "" (РБ) 6. дать возможность формировать график медосмотров, просматривать и редактировать в режиме по всем работникам 7. Добавить соответствующие пункты меню для РФ и РБ 8. разработать новый отчет "направление на медосмотр" по графику медосмотров.Для РФ (Казахстан) и РБ созданы справочники (системные каталоги) вредных производственных факторов и вредных работ (Служебные каталоги Вредные факторы и работы), согласно приложений к инструкции. Инициализация справочников производится автоматически при запуске Галактики. В окне просмотра данных по штатному расписанию добавлена возможность привязать к рабочему месту определенные факторы или работы (Управление персоналом | Штатное расписание | Штатное расписание, закладка "Вредные факторы или работы"). Факторы или работы указываются для рабочего места вручную, выбором из соответствующего справочника. Кроме того, факторы могут быть добавлены при указании для рабочего места условий труда. Для этого факторы должны быть указаны в окне установки условий труда на рабочем месте (Управление персоналом | Штатное расписание | Условия труда на рабочем месте). Окно привязки факторов открывается нажатием кнопки "Вредные факторы и работы" в средней панели окна. Чтобы вредные факторы вступили в силу, необходимо запустить пункт локального меню "Обновление вредных факторов и работ на рабочих местах". Нажатие кнопки "Обновить" приведет к тому, что все прежние факторы на отмеченных маркером рабочих местах будут перенесены в архив. Чтобы просмотреть архивные вредные факторы и работы, необходимо в Штатном расписании на закладке "Вредные факторы и работы" установить фильтр "Отображать архивные факторы или работы". Добавить или убрать из архива вредный фактор или работу можно с помощью установки/снятия флага в столбце "Архив". Для распределения факторов и работ в РБ согласно классу вредности, в интерфейс "Условия труда на рабочем месте" добавлен атрибут "Класс условий труда". В меню "Сотрудники" упразднен пункт "Профосмотр" и добавлено подменю "Медосмотр". В зависимости от лицензии для РФ (Казахстана) подменю содержит пункты "Список контингентов работников" и "Поименный список работников", для РБ (и других стран, кроме РФ и Казахстана) "Список профессий работающих, подлежащих медосмотрам" и "Список работающих, подлежащих медосмотрам", а также пункты меню "График медосмотров" и "Справочник вредных факторов и работ" независимо от лицензии. При выборе пункта меню "Список контингентов работников" и "Список профессий работающих, подлежащих медосмотрам" для РФ и РБ соответственно открывается окно параметров формирования соответствующего отчета. При выборе пункта меню "Поименный список работников" и "Список работающих, подлежащих медосмотрам" для РФ и РБ соответственно открывается окно параметров формирования соответствующего отчета или формирования графика медосмотров. Какое действие будет произведено указывается соответствующим параметром в группе параметров "Формировать:". Там же указывается дата, на которую будут получены оперативные данные для формирования медосмотров (назначение на дату, расчет стажа на дату, существование ставок на дату и т.п.); период, для фильтрации медосмотров по дате ближайшего очередного обязательного медосмотра. Расчет даты ближайшего очередного обязательного медосмотра (даты окончания действия медосмотра) осуществляется с учетом следующих правил: - работники, не достигшие возраста 18 лет, проходят медосмотр ежегодно, независимо от наличия вредных факторов на рабочем месте; - в РФ работники, старше 18 лет, но моложе 21 года проходят по каждому вредному фактору или работе медосмотр ежегодно, независимо от периодичности, указанной для вредного фактора или работы; - в РБ работники, у которых в 3м окне картотеки добавлен стаж "Стаж для медосмотра (вредные факторы и работы)" и рассчитанное для него количество лет более 10, проходят медосмотр 1 раз в 5 лет, независимо от периодичности, указанной для вредного фактора или работы; - в остальных случаях дата окончания действия медосмотра определяется путем добавления значения периодичности к дате по плану предыдущего медосмотра, указанной в графике медосмотров (Дата медосмотра по плану. Считается, что фактически работник проходит медосмотр всегда в запланированную дату). Если в графике не планировался медосмотр по рассчитываемому вредному фактору или работе, то дата очередного медосмотра рассчитана не будет. Если необходимо сформировать список работников, подлежащих медосмотру, только с учетом вредных факторов и работ на рабочих местах (без учета предыдущих медосмотров. Типичным случаем является начало использования функционала медосмотров), необходимо установить параметр "включать работников с вредными факторами без учета предыдущего медосмотра". Расчет даты окончания действия медосмотров для кандидатов не производится. Для отображения в печатной форме списка работников, подлежащих медосмотру, продолжительности определенного стажа необходимо выбрать его в параметрах формирования в поле "Вид стажа". При формировании отчета или графика медосмотров можно указать фильтр по факторам, которые должны быть обработаны. В этом случае остальные факторы в расчет не попадут. В режиме формирования графика медосмотров в группе параметров "В графике медосмотров установить значения:" можно указать какую информацию следует дополнительно заполнить в графике медосмотров (дата, результат, дата и номер документа о медосмотре). Кроме этого, на дату медосмотра можно добавить постоянную доплату. Результатом работы функции будет сформированная запись об очередном медосмотре в том случае, если рассчитанная дата окончания действия предыдущего медосмотра истекает в период, заданный параметрами "за период с:", "по:" (необязательный параметр). Сформированный график можно увидеть в окне просмотра/редактирования графика медосмотров (Управление персоналом | Сотрудники | Медосмотр | График медосмотров) по всем сотрудникам с учетом разграничения прав доступа к структурным единицам штатного расписания, в картотеке сотрудников (1 окно картотеки кнопка "Медосмотр") для конкретного сотрудника, в картотеке кандидатов (Управление персоналом | Сотрудники | Подбор персонала | Список кандидатов 1 окно картотеки кнопка "Медосмотр") для конкретного кандидата. В окне просмотра/редактирования медосмотров, если запись создана функцией, дата окончания действия медосмотра, то для нее будет указано значение "Список" в соответствующем поле. Записи можно создавать вручную. При этом в момент выбора работника и вредного фактора автоматически заполнится дата окончания действия медосмотра, а если выбран кандидат, то дата будет не заполнена. При приближении даты медосмотра она будет подсвечена цветом фона (за 30 дней - зеленым, за 7 дней - желтым, сегодня - красным), в случае если не стоит отметка о фактическом прохождении. В окне можно фильтровать записи с помощью выбора пункта локального меню "Фильтр. Кроме того, можно применить одну из групповых функций (вызываются из локального меню): - Направление на медосмотр - позволяет сформировать печатную форму направления на медосмотр. Для работника формируется направление на периодический медосмотр, для кандидата - на первичный; - Плановая дата медосмотра - позволяет установить плановую дату медосмотра группе отмеченных маркером работников, дифференцировано по вредным факторам или работам; - Установка результатов медосмотра - устанавливается дата и номер документа о медосмотре и результат медосмотров для группы работников, дифференцировано по вредным факторам или работам; В первом окне картотеки работников кнопка "Профосмотр" переименована в "Медосмотр". По нажатию кнопки открывается график медосмотров текущего работника. В первом окне картотеки кандидатов добавлена кнопка "Медосмотр". По нажатию кнопки открывается график медосмотров текущего кандидата. В построителе отчетов термин "Профосмотр" упразднен, вместо него используется термин "Медосмотр". Также, добавлена возможность вывода в отчет вредного фактора или работы. Упразднен интерфейс формирования данных о профосмотре. Для его использования следует применить функцию запуска внешнего интерфейса. Подробную информацию см. в документе ..._StaffDOCMedosmotr.pdf
102.1564619.1.58.0Журнал изменения окладовУправление персоналом* Журналы регистрации (все)
Нужен журнал изменения окладов. Дело в том, что в рамках российского кадрового делопроизводства и SOX, пользователь проходит периодические проверки, и одно из требований - предоставление журнала об изменении окладов. Это не проблема, сделать журнал вручную при численности сотрудников 50 человек, но когда сотрудников более 300 - это отнимает много времени. Что нужно чтобы было в журнале про изменения оклада: 1.Номер 2.Табельный номер 3.ФИО 4.Должность 5.Структурное подразделение 6.Старый оклад 7.Дата и номер приказа об изменении 8.Новый оклад. В галактике есть "Журнал регистрации переводов сотрудников (с окладом)", но в него не попадают сотрудники, которые не были перемещены, но у которых был изменен оклад. За основу сейчас используется этот журнал, в который руками вставляются сотрудники не вошедшие в него.Разработан новый отчет "Журнал регистрации приказов изменения окладов сотрудников". Окно формирования отчета вызывается по пути "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Оклады". Параметры формирования: - Период формирования (диапазон дат, в пределах которых происходило изменение оклада). - Уровень иерархии (насколько глубоко по иерархии структурных единиц группируется отчет). - Отчет с группировкой по подразделениям (при группировке анализируется параметр "Уровень иерархии"). - База для просмотра. (фильтр по статусу карточки сотрудников). - Характер работы (фильтр по характеру работы сотрудников). - Сортировка (отвечает за сортировку результирующих записей). - Фильтр по подразделения и должностям (стандартный фильтр). Дополнительно. В отчет попадают записи истории назначений с кодом операции 50 (могут быть введены как через приказ РПД-50, так и вручную) с заполненными полями дата/номер приказа.
102.1839959.1.57.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.12.0.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
101.640229.1.54.1Больничные - пакетный импорт ЭЛН из xmlЗаработная платаЗагрузка и импорт ЭЛН
Для повышения удобства импорта ЭЛН из xml предлагается реализовать возможность пакетного импорта - с выбором нескольких xml-файлов, показом краткого содержимого (например, ФИО, вид пособия, даты начала/окончания) и возможностью просмотра всего файла - аналогично функционалу выбора уточняемых отчётов в РСВ. Для вызова в модуле "Управление персоналом" добавить новый пункт меню, например, "Учёт времени - Листы нетрудоспособности - Импорт ЭЛН из xml". В таком случае в новый пункт меню "Операции - Листы нетрудоспособности" перенести пункты "Учёт времени - Контроль по заболеваемости" и, возможно, "Операции - Сервисные функции - Контроль пересечения больничных с отпусками". Другой вариант - добавить пункт меню "Операции - Импорт ЭЛН из xml". Желательно и в модуле Зарплата существующие пункты лок. меню переименовать аналогично (сейчас просто "Импорт из xml"). Это в "Операции - Больничные" и в "Смежные данные - Больничные".Реализован импорт электронных листков нетрудоспособности из меню: - Управление персоналом - Учет времени - Листки нетрудоспособности - Импорт ЭЛН из xml. Импорт ЭЛН доступен только для сотрудников, у которых есть права доступа к 9 разделу картотеки на редактирование, Если у сотрудника, выполняющего импорт, нет прав доступа к 9 разделу картотеки на редактирование, выдается предупреждение о невозможности импорта. В окне настройки импорта необходимо выбрать папку, в которой содержатся XML-файлы электронных листков нетрудоспособности. Наименование папки, содержащей XML-файлы можно задать и вручную. После выбора папки во второй панели отобразится список сотрудников (из XML-файлов) со следующей информацией: - ФИО - СНИЛС - вид пособия, дата начала и окончания пособия По клику по значку с "Xml-файлом" - открывается содержимое XML-файла. По умолчанию будут "помечены" все сотрудники в списке. При необходимости можно снять пометку и выбрать необходимые один или несколько файлов для импорта в Галактику. По окончанию импорта выдается стандартный протокол о том, как прошел импорт документа в систему.
102.1745539.1.55.0Заменить иконки меню модуля Управление персоналомКонтур управления персоналомОбщая функциональность (например интерфейсы выбора)
Стиль иконок, используемых в меню модуля, отличается от стиля иконок системной инструментальной панели и инструментальных панелей интерфейсов других модулей, в частности интерфейса лицевых счетов модуля Заработная плата. Нужно разработать и внедрить новые иконки в едином стиле.В меню модулей "Управление персоналом" и "Табельный учет" подключены новые иконки.
102.1758019.1.55.0Help. В связи с выпуском проблемы ПИР 102.160003 необходимо обновить справкуУправление персоналомОбновление денежных доплат
Нужно подключить корректную справку: - к функции меню "Операции > Обновление денежных доплат"; - к открываемому интерфейсу "Обновление денежных доплат".К функции меню "Операции > Обновление денежных доплат" и открываемому интерфейсу "Обновление денежных доплат" подключена корректная справка.
102.1790359.1.54.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.9.0.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1527639.1.53.0Логирование предупреждений при работе с dsk ( объект:"kindOfAbsenceReport:..." )Заработная платаИерархический отчет по видам неявок
Логирование предупреждений при работе с dsk ( объект:"kindOfAbsenceReport:..." ) --------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:23, объект:"kindOfAbsenceReport: f_dateBoundBeg" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORT ---------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:23, объект:"kindOfAbsenceReport: f_dateBoundEnd" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORT ---------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:24, объект:"kindOfAbsenceReport: f_typeOfPrint" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORT ---------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:24, объект:"kindOfAbsenceReport: f_modeOfReport" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORT ---------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:24, объект:"kindOfAbsenceReport: departmentFilterStr" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORT ---------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:24, объект:"kindOfAbsenceReport: f_kindOfAbsence" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORT ---------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:24, объект:"kindOfAbsenceReport: f_category" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORTПараметры печати теперь передаются в иерархический отчет по неявкам напрямую, а не через dsk-файл.
101.629619.1.52.0Реестры для открытия счетов - добавить в меню модуля Управление персоналомЗаработная платаАнкетные данные для экспорта реестров
Необходимо сделать вызов функционала "Анкетные данные для экспорта реестров" из модуля Управление персоналом, поскольку в большинстве организаций формированием электронных реестров для открытия счетов банковских карт занимаются именно кадровики. Предлагаю изменить название пункта меню на более понятное, например, "Формирование реестров на открытие банковских счетов" и разместить в меню "Операции".Изменено название пункта меню функционала "Анкетные данные для экспорта реестров" на "Формирование реестров на открытие банковских счетов" в модуле Заработная плата. В модуль Управление персоналом добавлена возможность вызывать функционал "Формирование реестров на открытие банковских счетов" через меню "Операции".
102.1763629.1.52.0Пропал отчетУправление персоналомСотрудники, не находившиеся в отпуске
После установки обновления Z_StaffMenu_res_91510 пропал отчет "Сотрудники, не находившиеся в отпуске". Если отчет был удален случайно, нужно вернуть его обратно.Исправлена лицензия для отчета "Сотрудники, не находившиеся в отпуске". Данный отчет теперь доступен для всех стран.
180.104709.1.51.0Необходим отчет по рабочим периодам, по отпускам по 7-му разделу картотеки сотрудников, для того чтобы оценочное обязательство формировалось правильноУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Необходим отчет по рабочим периодам, и по отпускам по 7-му разделу картотеки сотрудников, для того, чтобы оценочное обязательство формировалось правильно.В Галактику добавлен новый отчет "Контроль по наличию РП и полагающимся отпускам". Данный отчет можно вызвать из пункта меню: "Отчеты Журналы регистрации Отпуска Контроль по РП и полагающимся отпускам". Данный отчет формируется за календарный год и отображает список сотрудников, у которых не сформированы рабочие периоды на указанный год (либо сформированы частично). Если отмечена опция "Контроль полагающихся отпусков", то, в том случае, если рабочие периоды найдены, производится контроль на наличие полагающихся отпусков в данном РП. Печатная форма отчета содержит 2 подраздела - список сотрудников, у которых не сформированы рабочие периоды и список сотрудников, у которых нет полагающихся отпусков.
102.1669289.1.50.0СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1Заработная платаСведения по страхователю (формы ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ)
Необходимо, чтобы форма СЗВ-СТАЖ хоть как-то фигурировала в системе, для этого предлагается: 1) переименовать пункт главного меню на "Сведения по страхователю (СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1)"; 2) скорректировать заголовок интерфейса с параметрами формирования на "СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1".1. Переименован пункт меню "Заработная плата Отчеты Отчеты в пенсионный фонд Персонифицированный учет Сведения по страхователю (ОДВ-1)" в "Заработная плата Отчеты Отчеты в пенсионный фонд Персонифицированный учет Сведения по страхователю (формы ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ)". 2. Переименован пункт меню "Управление персоналом Сотрудники Пенсионное страхование Сведения по страхователю (ОДВ-1)" в "Управление персоналом Сотрудники Пенсионное страхование Сведения по страхователю (формы ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ)". 3. Интерфейс "ОДВ-1" переименован в "Сведения по страхователю", также произошла его реструктуризация: теперь интерфейс состоит из трех экранных форм: 1). окно параметров ОДВ-1, состоящее из двух закладок: а). "ОДВ-1", в которой отображается тип формы ОДВ-1 "исходная", также дается возможность выбора формы сведений (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР), типа формы сведений (для каждой из форм динамически изменяется список выбора: для формы СЗВ-СТАЖ "исходная", "дополняющая", "назначение пенсии", для СЗВ-КОРР "корректирующая", "отменяющая", "особая", для СЗВ-ИСХ выбор типа формы не предусмотрен), сгруппированы параметры, относящиеся к форме ОДВ-1 (отчетный период, дата отчета, формат вывода); б). "Общие параметры", объединяющая общие для всех отчетов параметры (сведения о страхователе: рег.номер, ИНН, КПП, наименование, руководитель и его должность, ГИЭД и код ТО ПФР, флажок для выбора вставки нужного атрибута для главного элемента XML-файла). 2). окно параметров выбранной формы СЗВ. 3). форма с кнопками "Сформировать" и "Отмена". При выборе нужной формы СЗВ в окне параметров "ОДВ-1", отображается окно параметров нужной формы: - для формы СЗВ-СТАЖ окно состоит из параметра-флага "Уплаченные взносы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения", при установке которого становятся видимыми параметры "с", "по", "уплачены". - окна параметров форм СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ будут реализованы позже, при решении соответствующих ПиР.
101.609729.1.48.0Оценочные обязательства (Кадры) - не формируются при создании нового филиалаУправление персоналомРасчет [РФ]
На филиальной БД после создания нового филиала невозможно сформировать оценочные обязательства - выдаётся сообщение: "Внимание! Технология планирования отпусков отключена. Формирование оценочных обязательств по отпускам не возможно." Проблема в том, что при создании нового филиала скрытая настройка "Использовать технологию планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) по умолчанию устанавливается в значение "НЕТ". Предлагается устанавливать эту настройку по умолчанию в положение "ДА". Кроме того, рассмотреть возможность вообще не анализировать эту настройку при формировании оценочных обязательств, остатков ОО и т.п. - поскольку она давно утратила актуальность.Проверки значения скрытой настройки "Использовать технологию планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) упразднены.
102.1622059.1.47.0Новая форма по персонифицированному учету СЗВ-СТАЖЗаработная платаФорма СЗВ-СТАЖ
Необходимо разработать форму СЗВ-СТАЖ по уходящим на пенсию.Российская Федерация. Разработана форма СЗВ-СТАЖ по уходящим на пенсию. Пункты меню: Управление персоналом - Сотрудники - Пенсионное страхование - Сведения по страхователю (ОДВ-1) Заработная плата - Отчеты - Отчеты в пенсионный фонд - Персонифицированный учет - Сведения по страхователю (ОДВ-1) Закладка "Основные" - Минимальный год - 2017 - Не зависимо от выбора параметра "Тип формы ОДВ-1" отчет формируется в одном и том же формате, за исключением самого параметра "Тип формы ОДВ-1". - Параметр "Форма" является выбором между формами "СЗВ-ИСХ", "СЗВ-КОРР" и "СЗВ-СТАЖ". На текущий момент доступна только форма "СЗВ-СТАЖ". Выбор заблокирован. - Параметр "Тип" доступен для формы "СЗВ-СТАЖ" для выбора типа формы (исходная, дополняющая, назначение пенсии). На текущий момент доступен только тип "назначение пенсии". Выбор заблокирован. - Параметры "Регистрационный номер предприятия в ПФ" и "КПП предприятия" должны быть указаны в формате, утвержденном законодательством. - Поле "формат" отвечает за вариант печати (xml - электронная форма, fr3 - печатная). - Формирование формы "СЗВ-СТАЖ" с типом "назначение пенсии", в соответствии с законодательством, доступно только по одному сотруднику. Закладка "Дополнительные". - В связи с требованиями программы проверки, необходимо заполнить поля "Глобальный идентификатор", "Руководитель" (ФИО) и "Должность руководителя". - Параметр "Уплаченные взносы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения" является необязательным и используется только в случае, если сотрудник учавствует в негосударственном пенсионном страховании. При выборе данного параметра, появляются две идентичные группы полей ("с", "по", "уплачены"). Данный параметр и, открываемые им, области сбрасывается при повторном открытии интерфейса.
102.1622069.1.47.0Новая форма ОДВ-1Заработная платаФорма СЗВ-СТАЖ
Необходимо разработать сопроводительную форму ОДВ-1 для сдачи отчета СЗВ-СТАЖ по уходящим на пенсию.Российская Федерация. Разработана сопроводительная форма ОДВ-1 для формы СЗВ-СТАЖ по уходящим на пенсию. Пункты меню: Управление персоналом - Сотрудники - Пенсионное страхование - Сведения по страхователю (ОДВ-1) Заработная плата - Отчеты - Отчеты в пенсионный фонд - Персонифицированный учет - Сведения по страхователю (ОДВ-1) Закладка "Основные" - Минимальный год - 2017 - Не зависимо от выбора параметра "Тип формы ОДВ-1" отчет формируется в одном и том же формате, за исключением самого параметра "Тип формы ОДВ-1". - Параметр "Форма" является выбором между формами "СЗВ-ИСХ", "СЗВ-КОРР" и "СЗВ-СТАЖ". На текущий момент доступна только форма "СЗВ-СТАЖ". Выбор заблокирован. - Параметр "Тип" доступен для формы "СЗВ-СТАЖ" для выбора типа формы (исходная, дополняющая, назначение пенсии). На текущий момент доступен только тип "назначение пенсии". Выбор заблокирован. - Параметры "Регистрационный номер предприятия в ПФ" и "КПП предприятия" должны быть указаны в формате, утвержденном законодательством. - Поле "формат" отвечает за вариант печати (xml - электронная форма, fr3 - печатная). - Формирование формы "СЗВ-СТАЖ" с типом "назначение пенсии", в соответствии с законодательством, доступно только по одному сотруднику. Закладка "Дополнительные". - В связи с требованиями программы проверки, необходимо заполнить поля "Глобальный идентификатор", "Руководитель" (ФИО) и "Должность руководителя". - Параметр "Уплаченные взносы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения" является необязательным и используется только в случае, если сотрудник учавствует в негосударственном пенсионном страховании. При выборе данного параметра, появляются две идентичные группы полей ("с", "по", "уплачены"). Данный параметр и, открываемые им, области сбрасывается при повторном открытии интерфейса.
102.1540789.1.46.0Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашенийУправление персоналом* Журналы регистрации (все)
Создание Журнала регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений.Разработан журнал регистрации договоров и доп. соглашений, отчет является интерактивным и расположен по пути "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Договора и доп. соглашения". В верхней панели отчета находятся параметры: - "Выводить в отчет": договоры, доп. соглашения. Данный параметр позволяет ограничить разновидность выводимых документов. Обязателен к установке хотя бы один из флагов данного параметра. При снятии флага скрываются доп. фильтры, относящиеся к не отображаемому документу. - "Фильтр по периоду" для договоров: не установлен, по дате заключения, по дате начала, по дате окончания, по пересечению периодов Данный параметр позволяет ограничить договоры по временному интервалу, в качестве периода использует интервал с/по из фильтра в средней панели (пустая дата всегда попадает в период). Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - договоры. - "Фильтр по периоду" для доп. соглашений: не установлен, по дате заключения Данный параметр позволяет ограничить дополнительные соглашения по попаданию даты соглашения во временной интервал, в качестве периода использует интервал с/по из фильтра в средней панели (пустая дата всегда попадает в период). Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - доп. соглашения. - "Фильтр по видам договора" Данный параметр позволяет ограничить договоры по типу, заполняется из каталога. Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - договоры. - флаг "выводить сотрудников без договоров" позволяет вывести строки по сотрудникам, для которым не найдено договоров, при этом поля с информацией о документе пустые. Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - договоры. В средней панели - фильтр по подразделениям и сотрудникам за период. Период фильтра используется для также для фильтрации договоров и доп. соглашений согласно соотв. настройке "Фильтр по периоду". В нижней панели отображаются документы (договора и доп. соглашения) соответствующие всем настроенным выше фильтрам. При выводе в отчет и договоров, и доп. соглашений документы в нижней панели отображаются в виде дерева, где верхний уровень договор, а нижний доп. соглашения по этому договору; при этом если доп. соглашения соответствуют фильтру, а договор по какому-то из фильтров не проходит, дополнительные соглашения попадут в отчет и будут отображаться, как отдельные листы. В отчет попадают только утвержденные доп. соглашения и договора. Поля нижней панели: - Вид документа; - Номер документа; - Дата заключения; - Дата начала действия; - Дата окончания действия; - К договору номер (заполняется только для доп. соглашений, если доп. соглашения не выводятся в отчет - поле скрывается); - К договору дата (заполняется только для доп. соглашений, если доп. соглашения не выводятся в отчет - поле скрывается); - ФИО сотрудника; - Структурное подразделение (заполняется из назначения на момент заключения документа); - Должность/профессия (заполняется из назначения на момент заключения документа). В нижней панели существует возможность печати с помощью пунктов локального меню: - Печать договора/доп.соглашения: позволяет распечатать текущий документ (договоров или доп. соглашений). - Печать журнала регистрации: позволяет распечатать журнал регистрации, содержащий выбранные документы. Если ни один документ не выбран, в печатную форму журнала попадает только текущий документ. Отчет выводится в виде таблицы и содержит те же поля что и интерфейс, а также Порядковый номер и Примечание (пустое поле). Отчет построен с помощью FastReport.
102.1617959.1.44.0Добавить отчет 1-т "Об использовании рабочего времени РБ"(Z_STATIS::FNOTCH) из модуля ЗП в модуль УПЗаработная платаОтчет об использовании календарного фонда времени [РБ]
Добавить отчет 1-т "Об использовании рабочего времени РБ" из модуля "Заработная плата" в модуль "Управление персоналом" (пункт меню Отчеты => Статистические отчеты).Отчет "Отчет об использовании рабочего времени" переименован в "Отчет об использовании календарного фонда времени". Вызов отчета добавлен в модуль "Управление персоналом", в пункт меню "Отчеты - Статистические отчеты - Отчет об использовании календарного фонда времени". Доступен по лицензии РБ.
102.1622919.1.44.0Запретить функции "Контроль пересечения больничных с отпусками" пересчет отпуска из модуля "Управление персоналом"Управление персоналом9-е окно (сведения о заболеваемости)
Запретить функции "Контроль пересечения больничных с отпусками" пересчет отпуска из модуля "Управление персоналом" Предложение Котылевского: закрыть возможность пересчета отпуска в модуле УП при запуске функции "Контроль пересечения больничных с отпусками" (убрать окошко "Пересчитывать отпуска") в 9-ом окне картотеки и в сервисных функциях, так как функцию запускают кадровики, а расчет отпуска - ответственность бухгалтера.При запуске из кадров в функции проверки пересечения больничного с отпуском режим "пересчитывать отпуска" выключен. Реализовано для режима ввода больничного и для сервисной функции Кадры - Операции - Сервисные функции - Контроль пересечения больничных с отпусками.
101.571729.1.43.0Новая форма Табеля учета рабочего времени для бюджетных организаций в соответствии с приказом МинФина №52нЗаработная платаТиповая форма для бюджетных организаций
Необходимо доработать Типовую форму Табеля учета рабочего времени для бюджетных организаций в соответствии с приказом МинФина №52н от 30 марта 2015 г.Создана новая форма "Табеля учета рабочего времени для бюджетных организаций".
101.571319.1.42.0Каталог АТД - реализовать импорт и обновление непосредственно из БД ФИАСУправление персоналомИмпорт каталога АТД
В настоящее время реализован импорт каталога АТД из КЛАДР, который имеет серьёзные недостатки (в частности, отсутствие полной истории изменений). С другой стороны, с 2011 года КЛАДР является лишь урезанным форматом выгрузки из БД ФИАС - http://fias.nalog.ru/Public/DownloadPage.aspx. Предлагается реализовать импорт каталога АТД непосредственно из БД ФИАС. Кроме того, разработать сервис автоматического обновления каталога по аналогии с импортом курсов валют. См. также: http://kladr.ws/fias-chto-takoe.Справочная информация предоставляется в отдельном файле.
102.1600039.1.41.1Доработка функций "Изменение тарифов/окладов:" для автоматизации обновления денежных доплат сотрудников в штатном расписании и картотекеУправление персоналомОбновление тарифов/окладов в штатном расписании
Доработка функций "Изменение тарифов/окладов........." для автоматизации обновления денежных доплат сотрудников в штатном расписании и картотеке при изменении тарифной ставки первого разряда. У предприятия порядка 3000 работников. Существует масса суммовых доплат. Изменение сумм доплат после изменения тарифов занимает довольно много времени. Клиент просит автоматизировать процесс. В первом приближении интерфейс изменения видится так. 1. отбор всех существующих суммовых доплат с уникальной группировкой - должность, код ДП, наименование ДП, сумма ДП,,,, далее вам виднее 2. клиент вводит новое значение СУММЫ ДП 3. запускает процедуру изменения.Разработана сервисная функция "Обновление денежных доплат" (Управление персоналом - Операции). Параметры: - Обновить доплаты: в штатном расписании/в картотеке; При снятой флаге "в штатном расписании" недоступен для выбора фильтр по должностям, при снятой флаге "в картотеке" - по сотрудникам. Оба флага не могут быть сняты. - Дата операции; - Дата приказа; - Номер приказа; - Для доплат в НДЕ заменить значение ... на ...; - Фильтры по подразделениям, должностям, сотрудникам, доплатам. В DSK-файл сохраняются значения фильтров, а также параметра "Обновить доплаты". При выполнении данной сервисной функции: 1) для ставок (сотрудников), удовлетворяющим фильтрам по подразделениям и должностям(сотрудникам) определяются доплаты, актуальные на дату проведения операции и удовлетворяющие фильтру по доплатам; 2) для найденных доплат проверяется отсутствие записей истории с датой позже даты проведения операции, если записи истории обнаружены - доплата не обрабатывается; 3) если найденная доплата указана в НДЕ и ее значение равно "заменяемому" (из параметров операции): 3.1) если доплата была создана на период частичного снятия исходной доплаты (имеет соотв. признак) - доплата не обрабатывается, информация о ней попадает в протокол в раздел необработанных доплат; 3.2) иначе значение доплаты устанавливается равным "заменяющему" (из параметров операции), а в историю доплаты добавляется запись об изменении доплаты от даты операции; 4) для доплат сотрудников в рабочую корзину отправляется соответствующий сигнал об изменении доплаты; 5) выдается отчет с результатами выполнения сервисной функции: 2 таблицы - с измененными доплатами по ШР и по картотеке. Если изменений по ШР или картотеке не было, соответствующая таблица не печатается. Если ни в ШР, ни в картотеке доплаты не были изменены - отчет не выдается. !!Внимание. Обновление доплат по ШР не влечет за собой автоматического обновления штатных доплат в картотеке.
102.1476119.1.41.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1549779.1.40.0Help. Подключить топик к отчету "Перечень льготных профессий"Управление персоналомПеречень льготных профессий
Подключить топик к пункту меню "Отчеты" > "Перечень льготных профессий", а также к открываемому окну настроек. Идентификатор - Staff_PerechLgotnProf.Подключен актуальный топик справки к пункту меню "Отчеты" > "Перечень льготных профессий", а также к открываемому окну настроек и пункту меню "Перечень льготных профессий" из отчетов по штатному расписанию.
102.1435299.1.39.0Редактирование штатного расписания в одном окнеУправление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
Сейчас редактирование штатного расписания выполняется в два этапа: 1 - создание иерархии структурных единиц, 2 - для каждой СЕ в отдельном окне редактирование ставок. Нужно реализовать всё в одном окне.Проработана эргономика окна "Штатное расписание": - структура подразделений теперь отображается в том же окне, что и штатное расписание выбранного подразделения (упрощен переход к другому подразделению, загрузка структуры предприятия проводится один раз - при запуске окна); - перечень рабочих мест со вкладки перенесен в верхнюю часть окна (для перехода к другой ставке теперь не нужно переключать вкладки); - атрибуты ставки вынесены на отдельную вкладку, поля расширены и перегруппированы, между группами полей созданы отступы (визуально отделены поля, хранящиеся в истории назначений и параметры отнесения затрат); - увеличен размер панели со вкладками.
102.1503189.1.39.0Востребованность интерфейса "Компетенции сотрудников"Управление персоналомКомпетенции сотрудников
Необходимо упразднить интерфейс компетенций сотрудников. Отчет нужно вынести в отдельный пункт меню.Упразднен интерфейс компетений сотрудников. Отчет по компетенциям сотрудников перенесен в пункт меню Управление персоналом - Отчеты - Компетенции сотрудников. Переработан отчет компетенций сотрудников. Вид отчета приведен к более удобному для чтения. Теперь в отчете отображаются сотрудники и список их компетенций, вес компетенций %, оценка сотрудника по соответствующей компетенции и оценка компетенции у текущего подразделения.
102.1336849.1.38.0Привести к единому виду индивидуальные приказына прием, перевод, отпуск, увольнениеУправление персоналомВсе индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)
Привести к единому виду индивидуальные приказы на прием, перевод, отпуск, увольнение.Интерфейсы "Прием на работу", "Перемещение по службе", "Отпуска" и "Увольнение" приведены к единому виду. Отображение содержимого приказов из данных интерфейсов сделано аналогично с приказами вызванными из интерфейса "Перечень приказов", но с ограниченными возможностями, а именно: - запрещено добавлять новый раздел в приказ, за исключением интерфейса "Отпуска", при добавлении нового раздела в приказ вызванный из интерфейса "Отпуска" дается на выбор 2 распорядительных действия, РПД-6 и РПД-41; - запрещено добавлять новых сотрудников в приказ. Так же в отображении приказов из перечня приказов или из интерфейсов индивидуальных приказов изменено отображение шапки раздела. Вызов шапки раздела производится из колонки "Шапка раздела", в которой отображается наличие шапки раздела.
102.1542329.1.38.0Подключить топик к "Отчету по отпускам для должностей штатного расписания"Управление персоналомПривязка отпусков к ШР
К новому пункту главного меню "Отчет по отпускам для должностей штатного расписания" ("Учет времени" > "Отпуска") и к окну задания параметров формирования данного отчета (ко всем полям и кнопкам) подключить топик справки StaffReportOtpuskDoljnПодключен топик к "Отчету по отпускам для должностей штатного расписания".
102.1535569.1.36.0Представление "Календарь событий"Управление персоналомСобытия системы
Разработать новое представление событий системы - "Календарь событий". В календаре на месяц и год должны быть выделены цветом даты наступления предопределенных текущему пользователю событий. При выборе даты должны быть отражены события, наступающие в эту дату. Пересканирование событий системы, назначенных пользователю должно происходить при открытии окна или переходах между месяцами.В качестве альтернативы отчету о событиях системы разработана форма представления информации о событиях системы в виде календаря. Запуск окна "Календарь событий" осуществляется посредством вызова пункта меню "Отчеты / Календарь событий". В левой панели календаря можно указать за какой месяц следует отражать события системы. Установив курсор на любую дату календаря можно увидеть события, приходящиеся на выбранный день. Дни, в которые есть какие-либо события, выделены в календаре фоном. Поиск актуальных событий занимает некоторое время, поэтому загрузка окна и переходы между месяцами и на текущую дату сопровождаются визуализацией "Обработка актуальных событий.". Процесс обработки может быть прерван в любой момент, при этом следует учитывать, что в календаре отобразятся не все события, которые могут наступить в выбранном месяце. При обработке событий системы для текущего пользователя учитываются его права доступа к подразделениям. Обрабатываются и отображаются только те события, обработка которых настроена в окне "Настройка параметров механизма контроля событий системы" (Настройка / Параметры контроля событий системы) для текущего пользователя. В календаре отражаются события на дату их возникновения, без учета настроек "Начать сообщать за (дней)" и "Завершить сообщать за (дней)". Поскольку за то время пока календарь был открыт в системе могли произойти какие-либо изменения с картотекой сотрудников, для актуализации данных на текущий момент необходимо либо перейти от месяца к месяцу, либо нажать кнопку сегодня, либо закрыть и открыть окно заново. Если какое-либо событие отражалось в календаре, но было обработано пользователем (например, после получения сообщения о событии "Окончание срока действия паспорта", пользователь изменил паспортные данные), то после обновления календаря событие отражаться не будет. Т.о. календарь событий системы не хранит историю событий. В календаре, кроме событий системы, отражаются так же пользовательские напоминания (см.ПИР: 102.153557). Пользовательские напоминания в списке находятся выше сообщений о событиях системы и выделены зеленым цветом шрифта. Пользовательские напоминания отображаются в календаре до тех пор, пока они не будут выведены в закладке "Приближающиеся события" окна "Блокнот событий" (см.ПИР: 102.153557). Для администраторов и опытных пользователей: информация в правой части календаря событий системы представлена в виде "сцепленной строки"; при помощи конфигуратора можно дополнительно (или вместо) настроить окно календаря для вывода следующей информации: - Дата события (DEVENTDATE); - Тип событие или напоминание (WTYPE); - ФИО работника (FIO); - Табельный номер (STRTABN); - Подразделение из карточки работника (SDEPARTMENT); - Только строку сообщения о событии или напоминание (SONLYMES); Так же можно отобразить любую необходимую информацию из таблицы Persons.
102.1535579.1.36.0Представление "Блокнот событий"Управление персоналомСобытия системы
Разработать функционал повременного отражения наступающих событий назначенных пользователю. Функционал должен реализовать: 1. Указание времени отображения конкретного события 2. Возможность создания абстрактных напоминаний 3. Возможность вывода событий пользователя и напоминаний в протокол 3. Возможность заблаговременного напоминания, если по рабочему графику пользователя дата события - выходной 4. Возможность делегировать обработку или вывод сообщений.Документация в файле ..DOCEventWall_Doc.pdf
101.587529.1.35.0Требуется реализовать отчет по ШР, показывающий отпуска, привязанные к должностям.Управление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Требуется реализовать отчет по ШР, показывающий отпуска, привязанные к должностям. Отчет нужен с фильтром по отпускам, показывающий так же даты "Действует с" и "Действует по".Разработан отчет "Отчет по отпускам для должностей штатного расписания". Данный отчет доступен по пути "Управление персоналом -> Учет времени -> Отпуска -> Отчет по отпускам для должностей штатного расписания". Отчет выводит данные по отпускам должностей штатного расписания, а так же, по аналогии со штатным расписанием, расчет количества дней отпуска. В отчете использует фильтр по подразделениям, а так же фильтр по отпускам, который работает в двух режимах: - где присутствуют - где отсутствуют
102.1518899.1.33.0Объединить интерфейсы формирования данных о трудовом стажеУправление персоналомТрудовой стаж
На текущий момент существует два интерфейса формирования данных о трудовом стаже. Необходимо объединить их в один.Объединены интерфейсы формирования данных о трудовом стаже сотрудников. Теперь, не зависимо от наличия модулей кадров/зарплаты в системе, запускается один и тот же интерфейс. Фильтр используется в зависимости от настройки наличие модуля кадры в систему. В случае, если кадры есть, используется кадровый фильтр, иначе зарплатный.
101.586139.1.32.0Новая форма СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" в ПФРЗаработная платаСведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)
Пенсионный фонд разработал форму ежемесячной отчетности "Сведения о застрахованных лицах" - форма СЗВ-М. Сдавать форму компании начинают с 1 апреля (Федеральный закон от 29.12.2015 г. № 385-ФЗ). В отчете указывают Ф.И.О, СНИЛС и ИНН работников.Запуск новой формы СЗВ-М происходит из следующих пунктов меню: - УП - Сотрудники - Пенсионное страхование - Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М); - ЗП - Отчеты - Отчеты в пенсионный фонд - Персонифицированный учет - Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М). Отчет СЗВ-М печатается в формате FastReport, а также можно сформировать Xml-файл (формируется в кодировке UTF-8). В отчет выбираются сотрудники работающие, уволенные и принятые на работу в период, указанный в параметрах формирования. Для формирования отчета заполняются следующие параметры: - Год и месяц формирования; - Тип формы; - Регистрационный номер, краткое наименование, ИНН и КПП организации; - Дата формирования; - ФИО и должность (должность заполняется автоматически при выборе ФИО руководителя, должность можно редактировать вручную) руководителя (только для FastReport); - Тип отчета (два варианта: FastReport и XML); - Путь к файлу, код террит. органа ПФР (только для XML); - Параметр "Печатать только работников, у кот. есть страх. номера"; - Фильтр по подразделениям и работникам. Отчет в формате в FR является интерактивным, то есть при подведении курсора к полям отчета и клику мыши, можно запустить интерфейс Галактики из FR-отчета. Поля, при подведении курсора к которым, запускается интерфейс Галактики, следующие: - ФИО, страховой номер, ИНН (запускается интерфейс Галактики "Лицевые счета" с информацией по сотруднику).
102.1497419.1.31.0Help. Подключить топик к новой функции контроля данныхУправление персоналом_Корректность дат в назначениях 102.134478
Необходимо подключить идентификатор Staff_KontrolKartSotr к новой функции контроля данных: - к самой функции "Настройка - Контроль данных - Картотека сотрудников"; - к открываемому окну.Добавлена справочная информация.
102.1344789.1.30.0Необходима возможность выявить/исправить ошибки в назначениях карточек сотрудниковУправление персоналомИнтерфейс "Справочник рабочих периодов"
Необходима возможность выявить/исправить ошибки в назначениях: - незаполненность или ошибочность (ссылка на несуществующее назначение) ссылки на текущее основное назначение в карточке сотрудника; - не последнее основное назначение сотрудника не имеет даты ухода с должности. Следствием этих ошибок является невозможность заполнить рабочие периоды и некорректный расчет полагающихся отпусков соответственно. Необходимо либо при запуске заполнения рабочих периодов выводить обнаруженные ошибочные ситуации в протокол, либо разработать сервисную функцию, позволяющую отследить и исправить указанные ошибки.В систему добавлена сервисная функция контроля данных в картотеке сотрудников: "Настройка - Контроль данных - Картотека сотрудников". Реализованы проверка корректности следующих данных: - ссылка на первое назначение; - ссылка на текущее основное назначение (отсутствует, либо ссылается на несуществующее назначение); - ссылка на лицевой счет (отсутствует (только для текущего основного назначения), либо ссылается на несуществующий лицевой счет (в т.ч. по совместительству)); - дата ухода с предыдущих назначений; - пересечение дат в основных назначениях. В качестве опций проверки доступен фильтр по подразделениям и сотрудникам. При запуске проверки формируется протокол сообщений с информацией о проверенных карточках и найденных несоответствиях. Для вариантов проверки ссылки на первое назначение и некорректной ссылки на текущее основное назначение доступна автоматическая корректировка по двойному клику на сообщении о найденном несоответствии (красный значок в протоколе) или при запуске функции в режиме "Проверка и корректировка". В случае успешного исправления в протокол добавляется сообщение об успешной корректировке (желтый значок в протоколе). Для остальных вариантов проверки в случае найденных несоответствий (синий значок в протоколе) по двойному клику на сообщении появляется сообщение о способе его устранения. Для запуска проверки у пользователя должен иметься доступ на просмотр 6 окна картотеки, для выполнения автоматической корректировки у пользователя должен быть доступ на редактирование 6 окна картотеки. В связи с появлением описываемой функции из меню "Настройка - Контроль данных" убраны следующие пункты: - "Ссылки в картотеке на первое назначение"; - "Корректность дат в назначениях". Новая функция реализует их функционал. Также из-за неработоспособности упразднена сервисная функция-конвертер "Установка признака "внутренний/внешний совместитель": в случае запуска возникали проблемы с заместительствами по РПД-70 и временными переводами в картотеке сотрудников. На данный момент этот конвертер не нужен, т.к. совместительства попадают на отдельную вкладку картотеки. Фильтр по типам сообщений в данной версии протокола недоступен.
102.1455099.1.30.0Пересчет вакансий не нуженУправление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
Обеспечить корректную работу системы без использования сервисной функции пересчета ставок по штатному расписанию.Убрана сервисная функция "Контроль данных - Вакансии". Количество вакансий рассчитывается автоматически на необходимую (в интерфейсах приказов, штатного расписания, отчетах и пр.) дату.
102.1471379.1.30.0функция должна определять записи с системными кодами, не соответствующие эталону каталогов, с учетом настройки на странуУправление персоналомСистемные каталоги
Если на одной базе переключать значение настройки "Настройки Галактики Общие настройки системы Настройки для страны" и после этого выполнять "Управление персоналом - Настройка - Инициализация - Системные каталоги", то в каталогах будут появляться записи с ненулевыми системными кодами, которых не должно быть для текущей страны, например, записи справочника "Налоговые накладные" с системными кодами 3400, 3401 и 3402 (Украина). Нужно сделать, чтобы функция инициализации системных каталогов переносила такие неактуальные элементы в папку "Каталог потерянных элементов".Неактуальные для текущей страны элементы теперь отображаются в списке "Элементы системных каталогов, отличающиеся от эталона", который доступен по F3 на поле "Восстанавливаемые элементы системных каталогов" окна диалога сервисной функции "Управление персоналом - Настройка - Инициализация - Системные каталоги". В окне параметров этой сервисной функции добавлена опция "Восстановить - Неактуальные переместить в "Каталог потерянных элементов"". Такие элементы помечаются признаком "У" в колонке "Статус". В отчете "Отклонения от эталонной иерархии" добавлено отображение информации о количестве неактуальных элементов.
102.1461299.1.29.0Дублирование системных кодов в системных каталогахУправление персоналомНастройки отчетов
Системный код 1332 дублируется для отчетов (Наградной лист (государственные награды) 2010 год (общая)) и системных записей каталога(Капитан 3-го ранга).Исправлено дублирование системного кода 1332, теперь запись с кодом 1332 - Капитан 3-го ранга, а для отчета "Наградной лист государственные награды 2010 год(общая)" присвоен системный код 1232.
102.1445569.1.28.0Help. Справка для подпунктов меню "Сотрудники"Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
Выбрала первый упоминающийся в проблеме разрез "Проект/Элемент". К подпунктам меню "Сотрудники" модуля "Управления персоналом" необходимо подключить (в некоторых случаях подключение отсутствует, а в некоторых - некорректное): - "Перевод сотрудников в другой филиал" - StaffPerevodSotrudFromFilToFil - "Пенсионный стаж" (в подменю "Стаж") - ConvStaj - "Компетенции сотрудников" - Staff_SpisokCompetencijSotrudnikov - "Подбор персонала" - Staff_Candidat - "Импорт анкет кандидатов" - Staff_PodborPersImportAnket - "Тестирование" - Staff_MTESTnastr - "Список тестов" - Staff_WTestSpiski - "Проведение тестирования" - Staff_operTEST - "Результаты тестов" - Staff_WTestResult - "Повышение квалификации" - Staff_PovKvalif - "План-график повышения квалификации" - Staff_PovKvalif_plgr - "Аттестация сотрудников" - Staff_Attestac - "Кадровый резерв" - Staff_KadrRezerv - "По сотрудникам" - Staff_KadrRezerv_sotr - "По должностям" - Staff_KadrRezerv_doljПодключена справка.
102.1445749.1.28.0Help. Справка для подпунктов меню "Операции" (Управление персоналом)Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
К подпунктам меню "Операции" модуля "Управления персоналом" необходимо подключить (в некоторых случаях подключение отсутствует, а в некоторых - некорректное): - "Назначение групп доплат/удержаний": - "В штатном расписании" - GrPDoplS - "В картотеке" - GrPDoplKadr - "Изменение тарифов/окладов": - "Замена тарифных сеток" - Staff_ReplaceTarifnieSetki - "Сервисные функции": - "Разноска ШПЗ" - StaffMAdminSHPZПодключена справка.
102.1445759.1.28.0Help. Справка для подпунктов меню "Настройка" (Управление персоналом)Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
К подпунктам меню "Настройка" модуля "Управления персоналом" необходимо подключить (в некоторых случаях подключение отсутствует, а в некоторых - некорректное): - "Заполнение каталогов": - "Удаление каталогов" - Staff_DeleteCatalogs - "Справочник АТД" - Staff_ATD - "Административно-территориальное деление" и "Номера домов объектов АТД" - Staffaddressconception - "Проверка каталога АТД" - Staff_ProverkaCatalogATD - "Источники финансирования" - Staff_CatalogIstFinansir - "Шаблоны писем уведомлений" - Staff_TN_Mailservice - "Права доступа": - "к структурным единицам штатного расписания" - Staff_PravaDostupaPolzShtatnoe - "к разделам картотеки" - Staff_PravaDostupaPolzKartoteka - "к распорядительным действиям" - Staff_PravaDostupaPolzRPD - "на редактирование каталогов" - Staff_PravaDostupaPolzKatalogs - "к приказам на командировки" - Staff_PravaDostupaPrikazKomandir - "Контроль данных": - "Соответствие СЕ и подразделений" - StaffKatPodrRefs - "Корректность дат в назначениях" - Staff_ControlKorrectDateVNaznach - "Установка признака "внутренний/внешний совместитель"" - StaffMAdminVnsovmПодключена справка.
102.1445769.1.28.0Help. Справка для подпунктов меню "Отчеты" (Управление персоналом)Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
К подпунктам меню "Отчеты" модуля "Управления персоналом" необходимо подключить (в некоторых случаях подключение отсутствует, а в некоторых - некорректное): - "Отчеты по штатному расписанию": - "Штатное расписание" - Staff_OtchetShtRaspT3 - "Настраиваемый отчет по штатному расписанию" - Staff_NastrOtchetPoShtRaspis - "Журналы регистрации" - Otch_Jurnal - "Отпуска": - "Долгосрочные отпуска", "Использование отпусков" и "Сотрудники, не находившиеся в отпуске" - Staff_JRegistrOtpusk - "Поощрения": - "Сотрудники, имеющие награды" - Staff_PooschreniyaNagradiZvaniya - "Взыскания": - "Сотрудники, имеющие взыскания" - Staff_JRegistrVziskanSotr - "Аттестации": - "Справка по аттестациям" - Staff_JRegistrAttestacSotr - "Обучение": - "Журнал регистрации повышений квалификации сотрудников" - Staff_JRegistrPovishKvalifSotr - "Обучение сотрудников" - Staff_OtchObuchenieSotr - "Повышение квалификации руководителей и специалистов" и "Профессиональное обучение" - Staff_SpecKvalifProfObuchenie - "Численность, состав и профессиональное обучение кадров" - Staff_Form6TRB - "Статистические отчеты": - "Состав и движение работников" - StaffOtch_DvijSostavKDR - "Пояснительная записка к справке о текучести кадров" - StaffOtchStZapizToSprav - "Численность прибывших из регионов РФ" - StaffOtchStSvedSotrRegion - "Численность и движение работников" - StaffOtchStNumberMoveSotr - "Тарифно-квалификационный состав" - Staff_OtchTarifKvalifSostav - "Система показателей" - Staff_SistPokazateli - "Бизнес-показатели" - Staff_OtchBiznesPokazat - "Система интегрированных показателей" - Staff_OtchAnalizIntegrirPokaz - "Протокол сообщений" - Staff_OtchProtokolSoobscheniy - "Архивные формы": - "Настройка отчетов" - StaffpersrepadjustmenuПодключена справка.
180.87609.1.28.0Добавить классификатор условных обозначений в модуле "Управление персоналом"Управление персоналомФормирование табеля
В меню модуля "Управление персоналом" нужно добавить пункт "Условные обозначения табеля".Пункт меню "Условные обозначения табеля" добавлен перед пунктом "Формирование табеля", расположенным в ветке меню "Управление персоналом - Учет времени - Табели учета рабочего времени".
101.572939.1.27.0Перечень льготных профессий - реализовать вызов через собственный пункт менюУправление персоналомПеречень льготных профессий
Выгрузка перечня льготных профессий - актуальная задача, но вызов "запрятан" в списке отчётов интерфейса "Просмотр штатного расписания" - так что не все и знают, что такая выгрузка есть в системе. Предлагается реализовать вызов через собственный пункт меню.Для Российской Федерации: В списке отчетов интерфейса "Просмотр штатного расписания" упразднены пункты: - Перечень льготных профессий (формат 1.10) - Перечень льготных профессий (формат 1.12) - Перечень льготных профессий (формат 1.13) - Перечень льготных профессий (формат 1.15) - Перечень льготных профессий (формат 1.16) Пункт меню, по которому вызывался отчет "Перечень льготных профессий (формат 1.16)" переименован в "Перечень льготных профессий". Для версии 9.1: В меню модуля управления персоналом добавлен новый пункт меню "Перечень льготных профессий", вызывающий вышеупомянутый интерфейс. Его можно найти по пути Отчеты -> Перечень льготных профессий.
101.573309.1.27.0Перечень льготных профессий - актуальный формат 1.18Управление персоналомПеречень льготных профессий
На сегодняшний день для перечня ЛП у нас реализована версия формата 1.16. Клиент утверждает, что версию формата 1.16 ПФР давно уже не принимает: "...Местная ПФР говорит, что принимает только в последней версии программы, а там поддержка формата 1.18".Переработан интерфейс настройки формирования отчета "Перечень льготных профессий". Теперь интерфейс настройки формирования отчета "Перечень льготных профессий" является общим для всех форматов, а необходимый формат можно выбрать непосредственно в нем. Добавлен формат 1.18.
102.1219259.1.26.0"Источники финансирования": на версии 9.1 не работаютУправление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
Требуется доработка источников финансирования в версии 9.1.Упразднен вариант настройки по использованию источников финансирования "частично", т.к. существует возможность указать аналитику по счетам для ставки без использования компонента Z_StaffIF. При редактировании назначений сотрудников (через историю назначения или приказы по персоналу) изменяется только занятая часть источников финансирования (занимаемая редактируемым назначением). Вакантная часть источника финансирования (поле "Вакантная часть ИФ") - разница между распределяемой величиной источника финансирования (задается для ставки) и занятой (сумма занятых частей других назначений на ставке) на дату. При редактировании штатного расписания (через историю ставки или приказы по штатному расписанию) изменяется только распределяемая часть источника финансирования и ШПЗ. Занятая часть источника финансирования (поле "Занятая часть ИФ") отражает занятую на дату назначениями на ставке часть источника финансирования. Для появления поля с распределением источников финансирования в интерфейсах системы необходимо установить настройку "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Источники финансирования (ИФ) Использование ИФ в системе" в "Да" и заполнить каталог источников финансирования (Настройка - Заполнение каталогов - Источники финансирования). Заполнение распределения источников финансирования для записей БД, созданных до включения настройки, на данный момент не предусмотрено.
102.1305709.1.26.0Плавающий пункт меню "Источники финансирования"Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
Если включена настройка "Использовать источники финансирования", вызов пункта меню "источники финансирования" проблематичен.Пункт меню "Настройка -> Заполнение каталогов -> Источники финансирования" отображается всегда, но при его вызове с выключенной настройкой использования источников финансирования ("Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Источники финансирования (ИФ) Использование ИФ в системе") выдается предупреждение о недоступности функционала источников финансирования.
102.106989.1.25.0изменения при вызове справочниковУправление персоналомСистемные каталоги
Нужно реализовать гибкий механизм инициализации/восстановления системных каталогов: пользователь должен видеть какие элементы в его базе не соответствуют эталону и иметь возможность восстановить помеченные элементы.Изменен диалог сервисной функции "Управление персоналом / Настройка / Инициализация / Системные каталоги": - параметр "Обновить существующие каталоги" упразднен. - добавлено поле "Восстанавливаемые элементы системных каталогов". По умолчанию в этом поле отображается количество элементов системных каталогов, не совпадающих с эталоном. По F3 доступно окно просмотра и выбора этих элементов. Подробнее функциональность этого окна описана ниже. - добавлен параметр "Восстановить", позволяющий определить какие действия по восстановлению выбранных элементов системных каталогов необходимо выполнить. Доступны опции: * "Наименования и коды элементов системных каталогов". При выборе этой опции наименования (Catalogs.Name) выбранных элементов будут скорректированы в соответствии с эталоном, а также будут скорректированы коды (Catalogs.Code) тех элементов, для которых задан код в эталоне. * "Дополнительные поля элементов системных каталогов". Позволяет восстановить значения полей Catalogs.CatData и Catalogs.AddInfo, если они заданы для эталонных значений. Например в справочнике "Прочие каталоги - Виды документов" им соответствуют поля "Шаблон" и "Дополнит. код (Код документа для ПФР)". * "Иерархию системных каталогов по эталону". Позволяет восстановить ссылки на вышестоящие системные элементы (Catalogs.cParent) в соответствии с эталоном. Может потребоваться, если выполнялись переподчинения элементов системных каталогов. Следует учитывать, что для элементов без системного кода (отсутствует признак "С" в правой колонке "С" окна иерархии каталогов) определение эталонного вышестоящего элемента невозможно. - добавлен параметр "Инициализировать", позволяющий указать какие ещё системные справочники следует восстановить по эталону. Доступны опции: * "Справочники АТД". * "Справочник распорядительных действий по персоналу". * "Справочник распорядительных действий по ШР". Окно "Элементы системных каталогов, отличающиеся от эталона" двухпанельное. Верхняя панель - иерархический перечень элементов эталонного каталога, для которых обнаружены несоответствия в базе данных. В этой иерархии отображаются не только отличающиеся элементы, но и их вышестоящие, что позволяет наглядно видеть в каких каталогах эталона эти элементы расположены. Доступна пометка элементов. Выбранные для восстановления элементы помечаются синим цветом, их количество отображается в заголовке окна. При этом в колонке "V" могут быть отмечены и не изменённые вышестоящие элементы, которые не будут восстанавливаться. Типы несоответствий эталону обозначаются в колонке "Статус" при помощи следующих условных обозначений: О - элемент отсутствует в базе данных Н - наименование элемента не соответствует эталону н - наименование элемента не соответствует эталону, при этом наименование эталонного элемента менялось (например, была исправлена грамматическая ошибка в наименовании) К - код элемента не соответствует эталону Д - дополнительные данные элемента не соответствует эталону С - служебная информация элемента не соответствует эталону В - вышестоящий элемент не соответствует эталону Нижняя панель позволяет увидеть какие именно отличия от эталонных значений обнаружены. Поля с отличиями выделяются желтым цветом фона. Использую функцию локального меню "Печать отчета Ctrl+P" можно сформировать отчет с полным перечнем эталонных элементов, для которых соответствующие элементы в базе данных имеют отличия от эталона. ************************* Также в системных каталогах добавлен элемент "Каталоги Персональные каталоги Степени родства Жена" [при любом значении настройки "Страна"]. Элементы "Тип причины" и "Освобождение от НДС, статья НКУ" из папки "Каталоги Прочие каталоги Справочники пенсионного фонда Коды стажей" [при настройке "Украина"] перенесены в ветку "Каталоги Прочие каталоги Налоговые накладные". Скорректированы атрибуты некоторых элементов: - "Каталоги Приемная кампания Медалисты и приравневыемые к ним лица" [при любом значении настройки "Страна"] - исправлено наименование. - "Каталоги Контролируемая сделка Коды стороны сделки Новый кредитор Уступка прав тербования" [Россия] - исправлено наименование. - "Каталоги Контролируемая сделка Коды взаимозависимости Взаимозависимость по Кодексу (пунк 2 статьи 105.1 Кодекса)" [Россия] - исправлено наименование. - "Каталоги Контролируемая сделка Коды взаимозависимости Самостоятельное признание взаимозависимости (пунк 6 статьи 105.1 Кодекса)" [Россия] - исправлено наименование. - "Каталоги Образование и квалификация Вид образования Подкаталог базовых образований Общее базавое" [Беларусь] - исправлено наименование.