Информация о файле обновления Галактика Z_RESERV_RES_91480.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_RESERV_RES_91480.TXT
ОбновлениеZ_Reserv_res_91480
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз31.03.2012 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_RESERV
ТипRES
Версия9.1.48.0
Дата2018-08-20 21:49:17
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.185360NEWДобавить признак защиты записи от редактирования в архив ООЗаработная платаАрхив [РФ]
Оценочные Обязательства. Возможна ситуация, когда в архиве или остатках на начало года ОО имеются записи как защищенные от редактирования, так и открытые для редактирования. Необходимо их визуально разделить путем установки дополнительного признака, либо окрасив в другой цвет.В интерфейсы ОО "Остаток оценочных обязательств на начало года" и "Архив оценочных обязательств по отпускам" добавлен дополнительный признак "Защита" (Признак защиты от редактирования). Наличие в данном поле символа "*" сигнализирует о том, что данная запись защищена от редактирования соответствующей настройкой Галактики: "Окончание диапазона защиты архивных данных" либо "Окончание диапазона защиты сальдо (на начало года)".
102.1837729.1.47.0Не формировать ОО по уволенным для которых есть остаток дней на начало годаУправление персоналомРасчет [РФ]
Не формировать ОО по уволенным для которых есть остаток дней на начало года.Формирование записи ОО при нулевом количестве плановых и фактических дней отпуска и при наличии записи с ненулевым остатком за предыдущий год выполняется, только если для л/с найден период работы, содержащий 31 декабря предшествующего года, с учетом флага "начислять на уволенных".
102.1841079.1.47.0При инвентаризации ОО по уволенным на момент инвентаризации сотрудникам закрывать дни и суммы "под ноль".Заработная платаИнвентаризация [РФ]
Сотруднику в месяце увольнения сформировано ОО с количеством дней за полный месяц (вероятно, формировали без галочки "с учетом даты увольнения"), не заметили и поэтому в ОО остались неиспользованные дни отпуска. Инвентаризация видит неиспользованные дни и оставляет неиспользованные дни и сумму на начало следующего года. В такой ситуации должна сформироваться запись в сальдо на начало следующего года с нулевым количеством дней остатка и суммой корректировки начислено ОО минус исполнено обязательств, чтобы в результате запись по сотруднику закрылась под ноль. У клиента таких сотрудников много, отлавливать их вручную проблематично. Можно добавить такое формирование по уволенным отдельным параметром.При формировании инв. ведомости и расчете остатков для сотрудников, уволенных в период инвентаризации (с 1 января по последнее число месяца инвентаризации), СДЗ не рассчитывается, количество дней и суммы инвентаризации считаются нулевыми, корректировка рассчитывается, исходя нулевых сумм. В инв. ведомости для таких обнуленных сумм указывается подсказка "Показатели выравнены в 0, т.к. сотрудник уволен <дата увольнения>".
180.100649.1.47.0Добавить возможность защитить информацию от случайных/незапланированных корректировок как в сальдо, так и в архиве оценочных обязательствЗаработная платаОстаток на начало года [РФ]
Необходимо добавить возможность защитить информацию от случайных/незапланированных корректировок как в сальдо, так и в архиве оценочных обязательств.В настройки Галактики в папку "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему" добавлена папка "Оценочные обязательства" c 2 системными настройками: * Окончание диапазона защиты архивных данных; * Окончание диапазона защиты сальдо (на начало года). Настройка "Окончание диапазона защиты архивных данных" устанавливает месяц и год (дата игнорируется) окончания диапазона защиты архивных данных оценочных обязательств в интерфейсе "Архив оценочных обязательств по отпускам". Записи данного интерфейса, у которых поле "Период" меньше либо равно месяцу и году, указанному в настройке, невозможно удалить либо отредактировать. При удалении выдается соответствующая запись в лог, при редактировании в окне все поля имеют защиту от изменения. Настройка "Окончание диапазона защиты сальдо (на начало года)" устанавливает год окончания диапазона защиты данных по остаткам (сальдо) оценочных обязательств в интерфейсе "Остаток оценочных обязательств на начало года". Записи данного интерфейса, у которых поле "Год" (Год, на начало которого сформирован остаток) меньше либо равно году, указанному в настройке, невозможно удалить либо отредактировать. При удалении выдается соответствующая запись в лог, при редактировании в окне все поля имеют защиту от изменения.
102.1839959.1.46.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.12.0.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1790359.1.44.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре Alter_Cumulative 9.1.9.0.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
101.561429.1.43.0Оценочные обязательства (Зарплата) - автоматический сбор фактических сумм при расчете остатковЗаработная платаОстаток на начало года [РФ]
Добавить напоминание в интерфейсе параметров формирования остатков. Например, при формировании на 2018 год под полем "Процент налога 2" необходимо вывести строку: "ВНИМАНИЕ! Предварительно необходимо выполнить функции заполнения фактических отпускных и налогов на ФОТ на декабрь 2017 в интерфейсе оценочных обязательств!". Добавить напоминание в интерфейсе параметров инвентаризации. Например, если период формирования Январь 2017 - Октябрь 2017, то после "Периода для расчета СДЗ" вывести строку: "ВНИМАНИЕ! Предварительно необходимо выполнить функции заполнения фактических отпускных и налогов на ФОТ на октябрь 2017 в интерфейсе оценочных обязательств!"В интерфейсах: "Галактика ERP Персонал ЗП Операции ОО Инвентаризация" и "Галактика ERP Персонал ЗП Операции ОО Остаток на начало года" добавлены информационные надписи, сообщающие о необходимости предварительно выполнить функции заполнения фактических отпускных и налогов на ФОТ за предыдущий период в интерфейсе оценочных обязательств.
102.1643369.1.42.0Не корректная работа фильтра в ООЗаработная платаРасчёт [РФ]
Не корректная работа фильтра в интерфейсе "Оценочные Обстоятельства". При отметке записей по нескольким сотрудникам с последующей установкой фильтра в интерфейсе расчет СДЗ (расчет налогов, и т.д.) происходит по отмеченным сотрудникам без учета фильтра.Для решения данной проблемы после установки фильтра в интерфейсе "Оценочные Обстоятельства" реализовано снятие отметки с записей сотрудников, не удовлетворяющих критериям фильтра.
101.609729.1.41.0Оценочные обязательства (Кадры) - не формируются при создании нового филиалаУправление персоналомРасчет [РФ]
На филиальной БД после создания нового филиала невозможно сформировать оценочные обязательства - выдаётся сообщение: "Внимание! Технология планирования отпусков отключена. Формирование оценочных обязательств по отпускам не возможно." Проблема в том, что при создании нового филиала скрытая настройка "Использовать технологию планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) по умолчанию устанавливается в значение "НЕТ". Предлагается устанавливать эту настройку по умолчанию в положение "ДА". Кроме того, рассмотреть возможность вообще не анализировать эту настройку при формировании оценочных обязательств, остатков ОО и т.п. - поскольку она давно утратила актуальность.Проверки значения скрытой настройки "Использовать технологию планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) упразднены.
180.100919.1.41.0Неверно формируется отчет по неиспользованным отпускам, если отпуск еще не наступилУправление персоналомОтчет о неиспользованных отпусках
Неверно формируется отчет по неиспользованным отпускам, если отпуск еще не наступил. Рассмотрим на конкретном примере: По календарю 10.02.2017, с 01.03.2017 сотруднику вводится новый отпуск. Для этого в КС в 7-ой раздел внесен Доп.отпуск с началом действия с 01.03.2017 года. В РП отпуск отображается с верными днями. Формируем отчет по неиспользованным дням по состоянию на 31.12.2016 года. В сформированном отчете видим доп.отпуск, хотя физически отпуск появляется только с 01.03.2017 года и по состоянию на 31.12.2016 этого отпуска не должно быть. Необходимо в отчете по неиспользованным отпускам учитывать дату начала действия отпуска.Расчет количества дней компенсации (приказ на увольнение; вкладка "Увольнение" доп. информации 1-го окна картотеки) или количества неиспользованных дней (отчет о неиспользованных днях) для полагающихся отпусков со способом предоставления "1" - пропорционально отработанному времени" при наличии дат действия отпуска производится по формуле: КПМпер1/КПМпер2 * КПолОтп - Факт, где КПМпер1 - количество полных месяцев, рассчитанное по алгоритму компенсаций, с даты начала РП (или даты начала действия ПолОтп) до даты увольнения/расчета (или даты окончания действия ПолОтп); КПМпер2 - количество полных месяцев, рассчитанное по алгоритму компенсаций, с даты начала РП (или даты начала действия ПолОтп) до даты окончания РП (или даты окончания действия ПолОтп); КПолОтп - количество дней полагающегося отпуска; Факт - количество использованных дней (в том числе "заблокированных"). В отчете о неиспользованных отпусках для пропорциональных отпусков с датами действия в детализации расчета информация представлены в следующем виде: Расчет пропорции отпускного стажа За период <даты с по интервала 1> <информация о расчете> За период <даты с по интервала 2> <информация о расчете> Полученная пропорция: <дробь КПМпер1/КПМпер2> В протоколе расчет компенсации при увольнении информация по расчету пропорции для пропорциональных отпусков с датами действия не фигурирует.
101.611019.1.39.0При формировании Проводок по инвентаризации дать возможность указывать дату, сейчас формирование в интерфейсе производится на первое число отчетного периодаЗаработная платаИнвентаризация [РФ]
При формировании Проводок по инвентаризации дать возможность указывать дату, сейчас формирование в интерфейсе производится на первое число отчетного периода. При формировании бухсправок по инвентаризации дата формирования указывается 01.12.2016г., она не подлежит редактированию. Справка с проводками сформирована на 01.12.2016г., инвентаризация должна проводиться на конец года, т.е. дата формирования должна быть на 31.12.2016г.Поле "Дата формирования" переименовано в "Дата выписки справки". Если текущая дата в рамках расчетного месяца, то при открытии окна с параметрами формирования бухсправок дата устанавливается равной текущей дате, иначе равной концу расчетного периода. Предоставлена возможность редактирования даты.
102.1635379.1.39.0ОО. Некорректно заполняются поля фактических сумм отпускных и налогов при приеме на работу повторно на тот же ЛС.Заработная платаРасчёт [РФ]
ОО. Некорректно заполняются поля фактических сумм отпускных и налогов при приеме на работу повторно на тот же ЛС. Сотрудника уволили в сентябре, начислили компенсацию, сформировали ОО, заполнили факт и налоги -- все хорошо. Перешли на след. расчетный период. Приняли повторно на новую карточку и старый ЛС. При заполнении фактических сумм отпускных и налогов почему-то заполняются налоги с отпуска по прежнему назначению. И если повторить заполнение сумм фактических отпускных по предыдущему периоду, то пропадает сумма факта отпуска.При заполнении фактических сумм отпускных и налогов учитывается текущая дата приема, которая сохраняется в ОО, в поле ArxShtrf.DataNSK, начиная с данного обновления. Фактические суммы отпускных и налогов разносятся по записям ОО относительно этой даты.
102.1637429.1.39.0ОО. При формировании записей надо учесть предыдущее назначение, если было увольнение и прием в тек. месяце на тот же ЛС.Управление персоналомРасчет [РФ]
ОО. При формировании записей надо учесть предыдущее назначение, если было увольнение и прием в тек. месяце на тот же ЛС. Сейчас, если не сформировать запись ОО сразу после увольнения и выплаты компенсации, то после повторного приема на тот же ЛС, резерв сформируется только по новому назначению.При формировании записей ОО за отчетный месяц анализируются все назначения, связанные с обрабатываемым л/с: - для этих назначений определяется период работы, к которому относится назначение: * по карточке, если повторный прием был на новую карточку, но тот же л/с; * по датам записи истории увольнений при повторном приеме на ту же карточку и л/с (если запись не найдена или у нее дата приема пустая - назначение пропускается); - при проверке на наличие созданной по сотруднику записи ОО также учитывается дата начала периода работы из л/с или истории увольнения (сохраняемая в ArxShtrf.DataNSK); - если дата увольнения периода работы меньше последнего числа отчетного месяца поле "Подразделение" определяется на дату увольнения по л/с с учетом переходов в межпериод; - при расчете использованных дней учитываются только те отпуска и компенсации, которые относятся к обрабатываемому периоду работы. Также исправлен расчет количества дней в ОО, если у сотрудника рабочие периоды граничат на 15-м и 16-м числах месяца с 31-м дней.
180.100329.1.39.0Неверно формируется инвентаризационная ведомость по ОО в случае повторного трудоустройстваЗаработная платаИнвентаризация [РФ]
Неверно формируется инвентаризационная ведомость по ОО в случае повторного трудоустройства.При формировании записей оценочных обязательств: - при расчете количества использованных дней доработан корректный учет количества дней компенсации при увольнении в случае увольнения и приема в течении одного месяца (по полю FactOtpusk.dDateBegOld содержащему дату увольнения для компенсаций при увольнении); - количество дней на начало года для л/с определяется только если дата приема в периоде работы до 1 января расчетного года; - в поле ArxShtrf.DataNSK указывается дата приема из обрабатываемого периода работы. При расчете сумм по оценочных обязательствам (пункт "Расчет СДЗ") используются только те записи по остаткам на начало года и по предшествующим ОО за текущий год, которые относятся к тому же периоду работы, что и рассчитываемая запись ОО. Периоды работы определяются по истории увольнений (с не пустыми датами) и по текущим дате приема и увольнения. При формировании инвентаризационной ведомости: - формируется список периодов работы сотрудника в течении периода инвентаризации: по истории увольнений (с не пустыми датами) и по текущим дате приема и увольнения; - для одного л/с записи инвентаризационной ведомости формируются в разрезе периодов работы (из сформированного списка): записи ОО распределяются по периодам работы, к интервалам которых относятся. Распределение записей производится на основании даты приема в записи ОО (ArxShtrf.DataNSK), поэтому при наличии повт. приема для корректного формирования инв. ведомости по записям, сформированным до данного решения, рекомендуется заполнить данной поле вручную.
180.100619.1.39.0Долго формируется отчет "Инвентаризационная ведомость" по оценочным обязательствам и расчет остатков на начало годаЗаработная платаИнвентаризация [РФ]
Долго формируется отчет "Инвентаризационная ведомость" по оценочным обязательствам и расчет остатков на начало года.Формирование инвентаризационной ведомости ускорено: доработано сохранение рассчитанного для сотрудника СДЗ для последующего использования при формировании записей по другим отпускам этого же сотрудника без пересчета СДЗ. Также для ускорения расчета СДЗ (а как следствие и формирования инв. ведомости) может быть использована сервисная функция "Сжатие базы данных" (Настройка - Администратор - Сжатие базы данных) в следующих режимах работы: - удаление детальных протоколов по отпускам (удаляются данные для отпусков с датой начала ДО указанной в параметрах) - удаление детальных протоколов по больничным (удаляются данные для больничных с датой начала ДО указанной в параметрах) - удаление смежной информации для больничных (удаляются данные о врачах и председателях для больничных с датой начала ДО указанной в параметрах) - удаление справок о расчете СДЗ для целодневных неявок (удаляются данные для неявок с датой начала ДО указанной в параметрах) - удаление справок о расчете СДЗ для оценочных обязательств (удаляются данные до года ВКЛЮЧИТЕЛЬНО указанного в параметрах).
180.100689.1.39.0Требуется добавить в Инвентаризационную ведомость параметры: таб. номер, дата увольнения, код отпускаЗаработная платаИнвентаризация [РФ]
Требуется добавить в Инвентаризационную ведомость параметры: таб. номер, дата увольнения, код отпуска.В поток данных инвентаризационной ведомости в таблицу DTS_tbl добавлены поля: Date_dis - дата увольнения (в зависимости от периода работы из л/с или записи истории увольнений); Code_otp - код отпуска. Табельный номер сотрудника уже есть в указанной таблице потока, поле - Tabn. Средствами FastReport может быть создана требуемая форма отчета с указанными полями.
101.611129.1.38.0Нужно включить в расчет СДЗ текущий месяцЗаработная платаРасчёт [РФ]
Нужно включить в расчет СДЗ текущий месяц. Расчет заработной платы по сотруднику сделан в январе. Заведен отдельный вид оплаты отпуска для формирования ОО с включением текущего месяца. Как включить в расчет СДЗ текущий месяц?До сих пор средний заработок считался на 1 число месяца, указанного в колонке "Период" сформированного оценочного обязательства (датой начала события считалось первое число месяца, для которого формируются ОО). Добавлено диалоговое окно, которое открывается при выборе пункта локального меню "Расчет СДЗ". Пользователь самостоятельно может принять решение и в этом окне сделать выбор правила, с помощью которого будет формироваться расчётный период для среднего. Предусмотрено 2 варианта, по аналогии с инвентаризацией: "Расчетный период для среднего заработка: - предшествует месяцу оценочного обязательства (старый подход); - включает месяц оценочного обязательства (новый вариант). При этом, как и прежде, пользователь самостоятельно контролирует и обеспечивает наличие рассчитанной заработной платы в месяцах, включаемых в расчётный период для среднего заработка.
180.100629.1.38.0Обнуляется суммы одного из налогов в ОО если налог не задать в интерфейсе ООЗаработная платаРасчёт [РФ]
Обнуляется сумма одного из фактически начисленных налогов в ОО, если при повторном заполнении не задать налог в интерфейсе. А нужно, чтобы она не менялась.Для сумм фактически начисленных налогов на ФОТ вместо двух (заполнить, - обнулить) появилось три возможности: - заполнить, - обнулить, - не менять. С этой целью видоизменено окно параметров "Выбор фактических налогов на ФОТ", перед полями со списками налогов добавлено по параметру. Если какой-либо из них не задан, то сумма по соответствующему налогу не будет изменяться. Если, например, для первого налога параметр задан и налог(и) из классификатора выбран(ы), то произойдёт обновление соответствующими данными из архива. Если же параметр задан, но при этом ни один налог не выбран и вместо списка отображается текст "Не установлен" - то ранее сформированная сумма просто обнулится.
102.1523679.1.37.0Интерфейс Оценочные обязательства по отпускам. Фильтр в фильтре по сотрудникам.Заработная платаРасчёт [РФ]
Интерфейс Оценочные обязательства по отпускам. Фильтр в фильтре по сотрудникам. Фильтр "работающих на дату" и "работающие" отрабатывает некорректно.Вначале надо сделать выбор в поле "сотрудник", и далее выбрать этих сотрудников. Точно такой фильтр в интерфейсе "Картотека сотрудников" работает иначе (без предварительного выбора).Интерфейс оценочных обязательства по отпускам при установке фильтра, в случае если фильтр по сотрудникам не был установлен, производится его заполнение по умолчанию всеми сотрудниками, удовлетворяющими параметрам фильтра.
101.603329.1.36.0Зарплата: Инвентаризационная ведомость (ОО). Добавить возможность выбора периода расчета СДЗ.Заработная платаИнвентаризация [РФ]
Зарплата: Инвентаризационная ведомость (ОО). Добавить возможность выбора периода расчета СДЗ. Сейчас инвентаризационная ведомость при расчете СДЗ анализирует месяц за который она формируется. Это сделано специально для годовой отчетности, но будучи сформированной в другом месяце вводит пользователя в заблуждение, так как СДЗ - не совпадают: При расчете СДЗ в интерфейсе "Оценочные обязательства" по ОО за август, учитывается расчетный период в 08.2015 по 07.2016. А при формировании инвентаризационной ведомости по ОО за август, при расчете СДЗ учитывается другой расчетный период - с 09.2015 по 08.2016. В результате СВЗ в ОО и в инвентаризационной ведомости различаются. По этой причине - предложение сделать возможность выбора периода для формирования.В интерфейсе параметров формирования инвентаризационной ведомости добавлен параметр "Период для расчета СДЗ" со значениями "включает месяц инвентаризации"/"предшествует месяцу инвентаризации", значение параметра меняется на противоположное при нажатии кнопки выбора. При установке значения "предшествует месяцу инвентаризации" СДЗ рассчитывается на основании предшествующих 12 месяцев до месяца инвентаризации; при значении "включает месяц инвентаризации" - на основании предшествующих 12 месяцев, включая месяц инвентаризации (как и до данного решения). По умолчанию параметр имеет значение "включает месяц инвентаризации", значение параметра сохраняется в DSK-файл. На строку нижее параметра "Период для расчета СДЗ" добавлено справочное поле, отражающее период расчета СДЗ в формате <месяц год> - <месяц год>. Данное справочное поле перерисовывается при замене значения параметра "Период для расчета СДЗ", а также при замене значений полей "Месяц" и "Год" после ухода с измененного поля. Пример: Инвентаризация проводится на август 2016: - при значении "включает месяц инвентаризации" среднедневной заработок будет рассчитываться по периоду сентябрь 2015 - август 2016; - при значении "предшествует месяцу инвентаризации" среднедневной заработок будет рассчитываться по периоду август 2015 - июль 2016.
102.1476119.1.35.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
101.593839.1.34.0Зарплата: Оценочные обязательства. Добавить параметр выбораЗаработная платаРасчёт [РФ]
Зарплата: Оценочные обязательства. Добавить параметр выбора В окно просмотра оценочных обязательств кроме счет/субчсет клиент хочет указать и параметр выбора (как в лицевом счете).В интерфейсах оценочных обязательств и остатков на начало года, запущенных из модуля "Заработная плата", в окне просмотра/редактирования добавлено поле "Параметр", отображающее параметр выбора, привязанный к записи ОО/остатка. Если по записи ОО еще не была сформирована проводка, поле "Параметр" доступно для удаления или редактирования путем выбора из соответствующего классификатора. При формировании записей оценочных обязательств и записей остатков на начало года поле "Параметр" заполняется из л/с, по которому сформирована запись. Доработан vip-алгоритм Txo_ZarStore. Если обработка должна вестись по значению параметра, то учет ведется по значению в записи ОО.
102.1502199.1.34.0В расчете оценочных обязательств "количество дней отпуска за год" рассчитывается без учета сдвиговУправление персоналомРасчет [РФ]
У сотрудника за рабочий период с 04.08.15 по 11.09.16 полагается 28 дней отпуска. Рабочий период сформировался со сдвигом в результате административного отпуска в 2015 году -38 дней и прогула в 2016 году -15 дней. При формировании оценочных обязательств за 2015 год сформировалось "количество дней отпуска за год" - 11.67 (они же перешли на 2016 в качестве остатка). И на 2016 год - 18.67. В общей сложности получается 30,34 дня, а должно быть 28 дней. Это неверно. Пользователю по такому сотруднику нужно ежемесячно править в оценочных обязательствах "План дней на отчетный месяц" и остаток на начало следующего года, то есть практически вести ручной учет. Предлагаю при расчете дней "количество дней отпуска за год" использовать алгоритм, который реализован в отчете "Отчет о неиспользованных отпусках".В интерфейсе формирования остатков оценочных обязательств на начало года на вкладке "Дополнительный перечень": - пункт локального меню "Заполнить список остатков" переименован в "Заполнить список остатков по пропорции месяцев" (механизм расчета не изменен за исключением описанного ниже); - при заполнении остатков по пропорции месяцев для сотрудников, для которых рабочий период, содержащий 31 декабря расчетного года, превышает 1 год (существуют сдвиги), остатки не формируются, в протокол заносится соответствующая информация; для таких сотрудников необходимо использовать заполнение по алгоритму компенсаций; - добавлен пункт локального меню "Заполнить список остатков, используя алгоритм компенсаций", отличием от вышеуказанного заполнения доп. перечня является то, что из найденного РП полагающиеся отпуска с типом "отпуск" попадают в список в пропорции "кол-во полных отработанных месяцев в начала РП до окончания календарного года"/12, при этом количество полных отработанных месяцев рассчитывается по алгоритму расчета отпускного стажа в компенсациях при увольнении (!! за исключением правила приведения 11 месяцев к полному году); из рассчитанной пропорции вычитается количество использованных дней; - при вычитании использованных дней учитываются только те отпуска, которые начинаются до окончания календарного года, за который считаются остатки. В интерфейс параметров формирования оценочных обязательств добавлен флаг "Расчет пропорций по алгоритму компенсаций". Данный флаг доступен для установки только при настройке страны на РФ и формировании ОО по рабочим периодам (соответствующий параметр), иначе он сбрасывается и блокируется для выбора. При установленном флаге "Расчет пропорций по алгоритму компенсаций" сбрасываются и блокируются для установки флаги "Учитывать число даты приема" и "Учитывать число даты увольнения". Установленное значение данного флага сохраняется в DSK-файле. При установленном флаге "Расчет пропорций по алгоритму компенсаций": - поле "Количество дней отпуска за год" рассчитывается как сумма значений: (КПМрп/12)*КДпол по рабочим периодам, пересекающимся в календарным годом, где КДпол - количество дней полагающегося отпуска (тип "отпуск"), КПМрп - рассчитанное по алгоритму компенсаций количество полных отработанных месяцев за период пересечения РП и календарного года; - поле "План дней на отчетный месяц" рассчитывается по формуле: КДгод * ( КПМтек/КПМгод), где КДгод - значение поля "Количество дней отпуска за год"; КПМтек - рассчитанное по алгоритму компенсаций количество полных отработанных месяцев за период с 1-го января отчетного года до последнего числа отчетного периода; КПМгод - рассчитанное по алгоритму компенсаций количество полных отработанных месяцев за весь календарный год. При расчете пропорций по алгоритму компенсаций: - правило "11 месяцев" не работает; - при расчете КПМ за первый пересекающийся с календарным годом РП при анализе остатка дней ( >= 15 превращаем в месяц ): * если было осуществлено приведение к полному месяцу, недостающее до полного месяца количество дней будет перенесено в расчет второго РП и учтено в нем при анализе остатков; * если остаток дней был отброшен, это количество дней остатка перейдет во второй РП и будет учетно к нем при анализе остатка дней. При расчете пропорций по алгоритму компенсаций по рабочим периодам с "искусственным" сдвигом: - системные сдвиги не учитываются; - период "искусственного" сдвига исключается из расчета, данный периодом считаем интервал с до даты окончания рабочего периода. При печати отчета о сформированных оценочных обязательствах для записей ОО, созданных с установленным флагом "Расчет пропорций по алгоритму компенсаций", значение графы "Плановое количество дней за месяц" рассчитывается по формуле: Количество дней за год / Количество месяцев в расчетном году (принимается равным КПМгод), о чем сообщается в строке-подсказке.
102.1576409.1.34.0В ОО остаток на начало года для первоначальных записей рассчитывать по той же формуле как и в отчете о неиспользованных отпускахУправление персоналомОстаток на начало года [РФ]
Просьба доработать формирование "Остатка на начало года" (Кадры/Учет времени/Отпуска/Оценочные обязательства по отпускам/Остаток на начало года) для первоначально заводимых записей на основании рабочих периодов по той же формуле, которая используется в отчете, формируемом в Рабочих периодах "Отчет о неиспользованных отпусках" на 31.12.ГГ. Сейчас алгоритмы расчета отличаются, клиенты пытаются сравнивать и видят различные значения.В интерфейсе формирования остатков оценочных обязательств на начало года на вкладке "Дополнительный перечень": - пункт локального меню "Заполнить список остатков" переименован в "Заполнить список остатков по пропорции месяцев" (механизм расчета не изменен за исключением описанного ниже); - при заполнении остатков по пропорции месяцев для сотрудников, для которых рабочий период, содержащий 31 декабря расчетного года, превышает 1 год (существуют сдвиги), остатки не формируются, в протокол заносится соответствующая информация; для таких сотрудников необходимо использовать заполнение по алгоритму компенсаций; - добавлен пункт локального меню "Заполнить список остатков, используя алгоритм компенсаций", отличием от вышеуказанного заполнения доп. перечня является то, что из найденного РП полагающиеся отпуска с типом "отпуск" попадают в список в пропорции "кол-во полных отработанных месяцев в начала РП до окончания календарного года"/12, при этом количество полных отработанных месяцев рассчитывается по алгоритму расчета отпускного стажа в компенсациях при увольнении (!! за исключением правила приведения 11 месяцев к полному году); из рассчитанной пропорции вычитается количество использованных дней; - при вычитании использованных дней учитываются только те отпуска, которые начинаются до окончания календарного года, за который считаются остатки.
180.94839.1.34.0Некорректно отображается подразделение в ООЗаработная платаРасчёт [РФ]
Некорректно отображается подразделение в ОО.В интерфейсе параметров формирования оценочных обязательств добавлен флаг "Использовать подразделение на конец отчетного периода". Данный флаг сохраняется в DSK-файл. При снятом флаге для создаваемых записей ОО поле "Подразделение" заполняется напрямую из л/с (как ранее, до данного решения); а при установке данного флага значение "Подразделения" определяется на последнее число отчетного месяца по л/с с учетом переходов в межпериод.
101.591389.1.33.0Резерв отпусков - формирование проводок через ТХО требует обязательного заполнения корреспонденцииЗаработная платаРасчёт [РФ]
Резерв отпусков - формирование проводок через ТХО требует обязательного заполнения корреспонденции 1) "Формировать проводки" = "стандартно" 2) На вкладке "Кредит" удаляем (или не указываем) счет/субсчет по кредиту 3) Переключаем "Формировать проводки" = "по ТХО" 4) В любом случае система требует заполнения счета/субсчета: "Не найден счет по кредиту для суммы обязательства!"Исправлено. В случае формирования по ТХО проверка выбранности счетов по кредиту не производится.
102.1091469.1.32.0Резерв отпусков - формирование проводок через ТХОЗаработная платаРасчёт [РФ]
В оценочных обязательствах нужна возможность формировать проводки с использованием ТХО.Добавлена возможность формировать проводки по оценочным обязательствам с использованием ТХО. Для этого был разработан специальный алгоритм ZarStore, предназначенный для получения информации о суммах и аналитиках в записях оценочных обязательств (ОО). 1. Настройка в окне параметров формирования бухсправок В окно формирования бухсправок добавлена опция "Формировать проводки" с вариантами выбора: "стандартно", "по ТХО". Доработана эргономика настройки и отображения опций формирования проводок для этих вариантов, в том числе изменено отображение опций группировки по подразделениям и по счетам. 1) "стандартно". Формирование бухсправок и проводок идет по используемой ранее схеме формирования и с сохранением тех же возможностей. 2) "по ТХО". При данной опции создается бухсправка, в нее записываться значение, указанное в поле "Использовать ТХО". В бухсправку записывается вся сумма (сумма обязательства + сумма налога1 + сумма налога2) из выбранных записей ОО, которые удовлетворили выставленному фильтру по отпускам и по которым нет сформированной бухсправки. 2. Настройка используемой ТХО. В используемой ТХО необходимо создать и настроить отдельные шаблоны проводок для каждой из обрабатываемых сумм (обязательства, налога1, налога2). Для алгоритма в НДЕ, в шаблонах проводок следует выбирать алгоритм ZarStore и произвести настройку заполнения аналитики в проводках. 3. Алгоритм ZarStore. Если при выборе алгоритма в НДЕ в окне "Мастер идентификаторов" алгоритм отсутствует, выполните обновление каталога идентификаторов по опции в локальном меню. Алгоритм работает только с записями ОО, относящихся к сформированной бухсправке. 3.1. В алгоритме выбирается лишь одна из сумм ОО (обязательства, налога1, налога2). При обходе ОО алгоритм выгружает сумму по выбранный типу и аналитику в пользовательский режим (номера режимов и их краткое описание есть на вкладке "Информация" в самом алгоритме). Выгружаемая в режимы аналитика: - ссылка на подразделение в ОО (либо подразделение глубины иерархии) - ссылка на центр ответственности, связанный с этим подразделением - ссылка на физическое лицо - счет/субсчет/кау из записей оценочных обязательств - счет/субсчет/кау из ЛС - ссылка на категорию в ЛС - дополнительные аналитики, указанные в ЛС Передаваемое подразделение определяется с учетом значения настроек: 1) "Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом Формирование проводок Формировать раздельно по подразделениям" 2) "Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом Формирование проводок Уровень детализации иерархии подразделений" То есть, если настройка (1) в значении "нет", либо в настройке (2) указано нулевое значение, то будет выгружаться ссылка на подразделение в ОО. При ненулевом значении в настройке (2) выгружается ссылка на подразделение глубины иерархии (если проводить аналогии, это работает так же, как "режим 2" в алгоритме TxoZar). 3.2. Специальная опция для обработки с учетом параметра ТХО, указанного в ЛС работника. Если опция используется, алгоритм обрабатывает ОО только по тем лицевым счетам, в которых параметр соответствует выбранному в опции значению. Предоставлена возможность настроить опцию на проверку отсутствия параметра в ЛС. (Примечание: так как в лицевых счетах могут использоваться различные значения параметров, пользователь в ТХО должен сам предусмотреть все эти варианты и завести для каждого варианта параметра отдельные шаблоны проводок). Значение в опции может быть задано вводом как маска и при вводе могут использоваться спецсимволы: "?" - любой одиночный символ; "*" - любое количество символов. Например, маске "парам???" будут соответствовать все параметры, начинающиеся с "парам" и длиной 8 символов. В случае использования маски будут обработаны ОО лицевых счетов, параметр в которых соответствует указанной маске. Корректность ввода маски и обеспечение непротиворечивости масок должен контролировать сам пользователь.
102.1499129.1.32.0Привести цвета заголовков подразделов в соответствие с визуальной схемойЗаработная платаПостоянные удержания
Привести цвета заголовков подразделов в соответствие с визуальной схемойЗаголовки подразделов интерфейсов приведены в соответствия с визуальной схемой. Убран синий фон, а надписи сделаны жирными шрифтом, черным цветом.
102.1508449.1.32.0Казахстан. Факт отпусков в обязательствах нужно считать в календарных, а не рабочих.Заработная платаРасчёт [РФ]
Казахстан. Поле "Фактически использовано дней отпуска" в обязательствах нужно считать в календарных, а не рабочих.Для Казахстана (соответствующая "Настройка для страны") при формировании записей оценочных обязательств значение поля "Фактически использовано дней отпуска" рассчитывается, исходя из дат фактических отпусков ( а также их компенсаций) модуля "Заработная плата" и "Признака отпуска для оформления" из классификатора отпусков для соответствующего отпуска (компенсации). Для остальных стран, как и ранее - по количествам дней фактических отпусков и их компенсаций (модуль "Заработная плата").
101.585789.1.31.0Оценочные обязательства - при автозаполнении списка остатков ОО не учитываются корректировки РПУправление персоналомОстаток на начало года [РФ]
При автоматическом формировании остатков ОО на основании полагающихся отпусков по РП необходимо учесть ручные корректировки полагающихся отпусков PutVacations.ResDouble[1].Расчет количества дней остатка (Учет времени / Отпуска / Оценочные обязательства / Остаток на начало года, закладка "Дополнительный перечень", функция локального меню "Заполнить список остатков") учитывает ручные корректировки полагающихся отпусков PutVacations.ResDouble[1].
102.1497739.1.31.0Отображение записей остатков оценочных обязательствЗаработная платаОстаток на начало года [РФ]
Отображение записей остатков оценочных обязательств. После перевода в архив всех записей оценочных обязательств перестают отображаться сформированные записи остатков на начало года. Переводим в архив записи ОО. После этого при запуске интерфейса "Остаток ОО на начало года" появляется сообщение: Не обнаружено ни одной записи. Интерфейс остатков не открывается. Если восстановить часть записей ОО из архива, остатки снова корректно отображаются.Интерфейс "Остатки ОО на начало года" запускается корректно при наличии записей остатков, в том числе и если записи оценочных обязательств отсутствуют или все записи переведены в архив.
101.582349.1.30.0Оценочные обязательства для принятых и уволенных в этом годуУправление персоналомРасчет [РФ]
Не верно формируются оценочные обязательства по отпускам для работников, которые были приняты в этом году и в этом же году уволены. Если работник принят в этом году и не уволен, то расчет верный.В интерфейс формирования оценочных обязательств добавлен флаг "Учитывать число даты увольнения". При формировании ОО по рабочим периодам или план-графику, у которого есть привязка к РП: 1) для вычисления планового количества дней отпуска за календарный год используется формула: СУММА ( (ПолОтп*(КолПолМ-КолДекрМ))/12 ) для рабочих периодов, имеющих связь с календарным годом, где ПолОтп - кол-во дней полагающегося отпуска за рабочий период, КолПолМ - кол-во в рабочем периоде полных месяцев, относящихся к расчетному календарному году, при этом: * если сотрудник принят в расчетном году, месяц приема учитывается согласно флагу "Учитывать число даты приема"; * если сотрудник принят до начала расчетного года, первый месяц рабочего периода учитывается при дате начала рабочего периода до 15го числа включительно; * если сотрудник уволен в расчетном году, месяц увольнения учитывается по флагу "Учитывать число даты увольнения"; * если сотрудник не уволен в расчетном году, последний месяц рабочего периода не учитывается при дате окончания рабочего периода до 15го числа. КолДекрМ - количество полных месяцев, когда сотрудник находился в декретном отпуске, в интервале пересечения рабочего периода и календарного года; 2) для вычисления планового количества на отчетный месяц используется формула: ПлКолГод*(КолМРасч-КолДекрРасч)/(КолМГод - КолДекрГод), где ПлКолГод - плановое количество дней отпуска за календарный год (расчет в п.1), КолМРасч - количество месяцев с начала года (месяца приема) до расчетного месяца (включительно) или месяца увольнения, если сотрудник уволен в расчетном году (при этом месяц увольнения учитывается по флагу "Учитывать число даты увольнения"), КолДекрРасч - количество месяцев декретного отпуска за период с начала года (месяца приема) до расчетного месяца (включительно) или месяца увольнения, если сотрудник уволен в расчетном году (при этом месяц увольнения учитывается по флагу "Учитывать число даты увольнения"), КолМГод - количество месяцев с начала года (месяца приема) до конца года или месяца увольнения, если сотрудник уволен в расчетном году (при этом месяц увольнения учитывается по флагу "Учитывать число даты увольнения"), КолДекрГод - количество месяцев декретного отпуска за период в с начала года (месяца приема) до конца года или месяца увольнения, если сотрудник уволен в расчетном году (при этом месяц увольнения учитывается по флагу "Учитывать число даты увольнения").
102.1477299.1.30.0Расчет в ОО "План дней на отчетный месяц" для сотрудницы, вышедшей из декретного отпускаУправление персоналомРасчет [РФ]
Необходимо изменить формирование значения ОО "План дней на отчетный месяц" для сотрудницы, вышедшей из декретного отпуска. Пример. Сотрудница находилась в декретном отпуске по 17.08.2015. На момент ухода в декретный отпуск у нее осталось 26 дней неиспользованного отпуска. За рабочий период, например, 18.08.2015 по 17.08.2016 полагается 28 дней. При формировании ОО "Количество дней отпуска за год" формируется 28/12*4=9,33. И это правильно, так как на 2015 год приходится 4 месяца. При расчете "План дней на отчетный месяц" за каждый месяц начиная с августа 2015 года формируется значение 9,33/12. Получается, что полагается сотруднице отпуск с учетом декретного за 2015 год 9,33, а оценочных обязательств начислится 9,33/12*5=3,89. Как то это неправильно. Должно быть 9,33.При формировании ОО по рабочим периодам или план-графику, у которого есть привязка к РП: 1) для вычисления планового количества дней отпуска за календарный год используется формула: СУММА ( (ПолОтп*(КолПолМ-КолДекрМ))/12 ) для рабочих периодов, имеющих связь с календарным годом, где ПолОтп - кол-во дней полагающегося отпуска за рабочий период, КолПолМ - кол-во в рабочем периоде полных месяцев, относящихся к расчетному календарному году, при этом: * если сотрудник принят в расчетном году, месяц приема учитывается согласно флагу "Учитывать число даты приема"; * если сотрудник принят до начала расчетного года, первый месяц рабочего периода учитывается при дате начала рабочего периода до 15го числа включительно; * если сотрудник уволен в расчетном году, месяц увольнения учитывается по флагу "Учитывать число даты увольнения"; * если сотрудник не уволен в расчетном году, последний месяц рабочего периода не учитывается при дате окончания рабочего периода до 15го числа. КолДекрМ - количество полных месяцев, когда сотрудник находился в декретном отпуске, в интервале пересечения рабочего периода и календарного года; 2) для вычисления планового количества на отчетный месяц используется формула: ПлКолГод*(КолМРасч-КолДекрРасч)/(КолМГод - КолДекрГод), где ПлКолГод - плановое количество дней отпуска за календарный год (расчет в п.1), КолМРасч - количество месяцев с начала года (месяца приема) до расчетного месяца (включительно) или месяца увольнения, если сотрудник уволен в расчетном году (при этом месяц увольнения учитывается по флагу "Учитывать число даты увольнения"), КолДекрРасч - количество месяцев декретного отпуска за период с начала года (месяца приема) до расчетного месяца (включительно) или месяца увольнения, если сотрудник уволен в расчетном году (при этом месяц увольнения учитывается по флагу "Учитывать число даты увольнения"), КолМГод - количество месяцев с начала года (месяца приема) до конца года или месяца увольнения, если сотрудник уволен в расчетном году (при этом месяц увольнения учитывается по флагу "Учитывать число даты увольнения"), КолДекрГод - количество месяцев декретного отпуска за период в с начала года (месяца приема) до конца года или месяца увольнения, если сотрудник уволен в расчетном году (при этом месяц увольнения учитывается по флагу "Учитывать число даты увольнения"). При расчете количества месяцев декретного отпуска за интервал: - месяц начала отпуска учитывается, если отпуск начался до 15го числа включительно; - месяц окончания отпуска учитывается, если отпуск завершился после 15-го числа включительно.
180.81149.1.30.0В резерве отпусков при расчете сальдо на начало года в СДЗ не учитывается декабрьЗаработная платаИнвентаризация [РФ]
В резерве отпусков при расчете сальдо на начало года в СДЗ не учитывается декабрь.При формировании инвентаризационной ведомости и расчете сальдо на начало года СДЗ рассчитывается на 1-ое число следующего месяца (следующего за месяцем инвентаризации), а не берется из последней (за период с начала года до месяца инвентаризации) записи оценочных обязательств.
102.1472419.1.29.0Компенсация за неиспользованный отпуск учитывается в ОО дваждыУправление персоналомРасчет [РФ]
Компенсация за неиспользованный отпуск учитывается в ОО дваждыПри формировании записей ОО при расчете количества использованных дней: оценка фактических компенсаций по коду денежной компенсации из классификатора отпусков осуществляется только, если коды денежной компенсации и компенсации при увольнении отличаются.
102.1482209.1.29.0Нужно доработать расчет компенсации отпуска для ситуации с отрицательным кол-ом днейУправление персоналомУвольнение
Нужно доработать расчет компенсации отпуска для ситуации с отрицательным кол-ом дней. Есть настройка "Вид отпуска для формирования компенсации с отрицательными значениями" в которой можно выбрать какой вид отпуска нужно использовать в случае, когда при увольнении у сотрудника есть задолженность по отпускам (отгулял больше чем полагается). Этот вид отпуска имеет свой вид оплат. В классификаторе отпусков нет возможности указать какой вид компенсации используется при положительном кол-ве дней и какой используется при отрицательном. У пользователя эти отпуска оплачиваются по разному и по ним делается разная проводка. В результате, когда мы формируем приказ и рассчитываем компенсацию, в нижней части приказа не появляется тот вид компенсации, который мы указываем в настройке. Этот вид попадает в название пакета. В зарплате проходит не правильная оплата данной компенсации.В классификаторе отпусков в режиме просмотра поле "Компенсация (У)" переименовано в "Компенсация (У+)" и добавлено поле "Компенсация (У-)". В окне редактирования записей классификатора отпусков добавлено поле "увольн. отриц.", отображающее код компенсации при увольнении для отрицательного значения; поле "при увольнении" переименовано в "увольн. полож.", т.к. отображает код для положительного значения компенсации. Проверки при установке кода отрицательной компенсации при увольнении аналогичны проверкам денежной компенсации и положительной компенсации при увольнении. При формировании списка компенсаций в РПД-8 или доп. информации 1-го окна картотеки (а также при ручной корректировке значения поля со заменой знака) в поле "Наименование компенсации" автоматически подставляется: 1) если значение компенсации больше нуля, то из поля поле "увольн. полож." записи классификатора отпусков компенсируемого отпуска; если это поле не заполнено - из настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Приказы Приказы по персоналу РПД-8 (приказ об увольнении) Вид отпуска для автоматического формирования компенсации"; 2) если значение компенсации больше нуля, то из поля поле "увольн. отриц." записи классификатора отпусков компенсируемого отпуска; если это поле не заполнено - из настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Приказы Приказы по персоналу РПД-8 (приказ об увольнении) Вид отпуска для формирования компенсации с отрицательными значениями". При ручной корректировке значения компенсации в доп. информации 1-го окна картотеки для РБ и Украины добавлена проверка на ввод дробного значения: согласно законодательству компенсация должна быть целым числом. При формировании ОО по виду отпуска при расчете количества использованных дней учитывается отпуска-компенсации (с кодами равными значениям полей "денежная", "увольн. полож.","увольн. отриц." из классификатора отпусков для данного вида отпуска).
101.576729.1.28.0При запуске расчета резерва отпусков "ошибка выполнения SQL-запроса"Управление персоналомРасчет [РФ]
При запуске расчета резерва отпусков "ошибка выполнения SQL-запроса" После установки патчей, при запуске формирования резерва отпусков "Управление персоналомУчет времениОтпускаОценочные обязательстваРасчет" появляется ошибка: "Ошибка выполнения SQL-запроса OO_Query_2 Код: 30004" и затем открывается пустой интерфейс. Проявляется на MS SQL и ORACLEПри открытии интерфейса оценочных обязательств данные в него отбираются корректно, ошибки выполнения SQL-запроса не возникает.
101.572429.1.27.0Неправильный расчет планового количества дней отпуска при расчете оценочных обязательствУправление персоналомРасчет [РФ]
Неправильный расчет планового количества дней отпуска при расчете оценочных обязательств для сотрудников, принятых на работу в этом году. Пример: при расчете планового количества дней отпуска у сотрудника, который отработал четыре полных месяца (принят был 18 февраля, февраль отбрасываем - формируем ОО на 1 июня) - количество дней вместо 9,33 система считает 9,20.В настройки формирования записей ОО добавлен флаг "Округлять значение "Количество дней за год" до целого числа": 1) если данный флаг снят, при расчете планового количества дней за календарный год округление до целых не производится, но значение округляется до 3х знаков после запятой; 2) если флаг установлен, значение количества дней отпуска за год округляется до целого числа (как система и работала до данного решения). Если флаг округления был снят при формировании записи ОО в этой записи устанавливается соответствующая скрытая пометка.
102.1336749.1.26.0Подразделения и СЕ ШР в интерфейсах ООУправление персоналомРасчет [РФ]
Подразделения и СЕ ШР в интерфейсах ОО модулей "Управление персоналом" и "Заработная плата". Оценочные обязательства - Расчет, в фильтре открывается каталог "Структурные единицы штатного расписания (СЕ ШР)", во всех остальных местах этого интерфейса открывается каталог "Подразделений". Нужно, чтобы и в фильтре открывался каталог "Подразделения".В интерфейсе оценочных обязательств изменен фильтр: - добавлен параметр, позволяющий осуществлять фильтрацию: по структурным единицам ШР (по умолчанию) или по подразделениям; - значение данного параметра сохраняется в DSK-файл; - при выборе варианта по СЕ ШР: в средней панели отображается стандартный фильтр, используемый в модуле "Управление персоналом" (как и до обновления); - при выборе варианта по подразделениям: в средней панели отображается поле "Подразделения": выбор значений в данном поле осуществляется из каталога подразделений; - при установке фильтра по подразделениям в интерфейсе отображаются записи оценочных обязательств по лицевым счетам, относящимся к выбранным подразделениям, а в заголовке интерфейса отображается: "П+".
106.101399.1.25.0В фильтре невозможно пометить виды отпусков, у которых есть подчиненныеУправление персоналомРасчет [РФ]
При формировании отпуска сотрудника можно в качестве вида отпуска выбрать элемент справочника, не являющийся листовым (папку). А при формировании оценочных обязательств такой вид отпуска нельзя пометить в фильтре окна параметров.В окне параметров формирования оценочных обязательств по отпускам разрешена пометка и элементов, являющихся папками в классификаторе видов отпусков.
101.571249.1.24.0отчет формируется немного некорректно.Управление персоналомРасчет [РФ]
Отчет формируется немного некорректно: в расчет поля "Плановое кол-во дней отпуска за месяц" как изначально заложили 12 месяцев в году, так и осталось, без учета того, что сотрудник мог быть принят в середине года или что при расчете месяц приема не учитывался.В отчет о сформированных оценочных обязательствах внесены изменения: 1) значение графы "Плановое количество дней за месяц" рассчитывается по формуле: Количество дней за год / Количество месяцев в расчетном году с месяца начала учета ОО для данного сотрудника до конца года; Месяц начала учета: - для записей, сформированных до выхода данного решения, принимается январь; - для записей, сформированных после выхода данного решения: * если сотрудник принят до начала отчетного года - январь; * если сотрудник принят в расчетном году, и при формировании записи ОО не был установлен флаг "Учитывать число даты приема" - месяц приема; * если сотрудник был принят в расчетном году до 15-го числа, и при формировании записи ОО был установлен флаг "Учитывать число даты приема" - месяц приема; * если сотрудник был принят в расчетном году после 15-го числа, и при формировании записи ОО был установлен флаг "Учитывать число даты приема" - следующий месяц после месяца приема. 2) добавлена графа "Начислено дней за месяц", значение которой рассчитывается как разница между количеством дней ОО с начала года для отчетного месяца и количеством дней с начала года из предыдущей записи оценочных обязательств за тот же календарный год.
102.1439169.1.24.0Строка-подсказка для полей "Плановое кол-во дней отпуска за месяц" и "Начислено дней за месяц" отчета об ООЗаработная платаРасчёт [РФ]
Для лучшего понимания пользователями, каким образом рассчитаны значения, добавить поясняющую строку-подсказку для полей "Плановое кол-во дней отпуска за месяц" и "Начислено дней за месяц" отчета о сформированных оценочных обязательствахВ отчете о сформированных оценочных обязательствах для полей "Плановое кол-во дней отпуска за месяц" и "Начислено дней за месяц" добавлены строки-подсказки.
180.85219.1.24.0Очень долго происходит расчет СДЗ в оценочном обязательстве на оплату отпусковЗаработная платаРасчёт [РФ]
Очень долго происходит расчет СДЗ в оценочном обязательстве на оплату отпусков. Дополнить функцию "Сжатие базы данных" для удаления неактуальной информации из таблицы FondOtp.Функция "Сжатие базы данных" дополнена следующим режимом работы: - удаление справок о расчете СДЗ для оценочных обязательств (удаляются данные до года ВКЛЮЧИТЕЛЬНО указанного в параметрах).
101.489589.1.23.0Не формировать резерв если сотрудник проработал менее 15дней в месяце.Управление персоналомРасчет [РФ]
Не формировать резерв, если сотрудник проработал менее 15дней в месяце. Заказчики говорят, что если сотрудник проработал менее 15 дней в месяце приема, то резерв отпусков на этот мес. не надо формировать.Согласно текущей реализации расчет "План. количество дней с начала года" производиться по формуле: (<ПКД>/<КМГ>)*(КМР - КМО) , где <ПКД> - кол-во дней отпуска полагающиеся за отчетный год; <КМГ> - кол-во месяцев с начала года (с даты приема, если прием в текущем году) до окончания текущего года; <КМР> - кол-во месяцев с начала года (с даты приема, если прием в текущем году) до отчетного периода включительно; <КМО> - количество полных месяцев отпуска по уходу за ребенком. В случае когда сотрудник принят в текущем расчетном году при расчете <КМГ> и <КМР> исключается месяц приема, если сотрудник принят после 15го числа и при формировании установлен флаг "Учитывать число даты приема".
101.567319.1.23.0Отчет о сформированных ОО - в колонке неиспользованных дней учитывать остаток на начало годаУправление персоналомРасчет [РФ]
В отчёте о сформированных ОО в последней колонке "Количество дней неиспользованного отпуска" не учитывается остаток отпусков из колонки "Кол-во дней на начало года". Это не логично - например, если "К-во дней на нач. года" 21, "Плановое к-во дней с начала года" 2.33, "Фактически использовано с начала года" 7, то в этом случае "К-во дней неиспользованного отпуска" получается отрицательное (-4.67). Предлагается добавлять в эту колонку и "Кол-во дней на начало года" - чтобы в отчёт выводился реальный остаток дней на указанный месяц.В отчете о сформированных ОО "Количество дней неиспользованного отпуска" рассчитывается по формуле: "Кол-во дней на начало года" + "Плановое к-во дней с начала года" - "Фактически использовано с начала года".
102.1216569.1.23.0Оценочные обязательства. Исправление наименования колонки и наименование фильтровЗаработная платаРасчёт [РФ]
Оценочные обязательства. Исправление наименования колонки и наименование фильтров. В интерфейсе "Остаток оценочных обязательств на начало года" есть колонка "Год за который", по сути в ней отображается год, НА НАЧАЛО которого сформирован остаток. Наименование "Год за который" вводит в заблуждение. И в фильтре этого интерфейса необходимо предусмотреть поле "на начало .... года" и убрать поле "Показывать за текущий отчетный период", т.к. при установке "птицы" в этом поле - результата нет вообще и быть не может, ввиду того , что изначально в интерфейсе формируется сальдо (остаток) ОО на начало года.В интерфейсах "Остаток оценочных обязательств на начало года" запускаемых из модулей "Заработная плата" и "Управление персоналом" исправлена подпись колонки "Год за который" на "Год, на начало которого сформирован остаток", а так в фильтре вызываемом в этих интерфейсах убран пункт "Показывать за текущий отчетный период".
180.87549.1.23.0Некорректно производится экспорт Расчета оценочных обязательств по отпускам столбца "Вид отпуска" в ExcelУправление персоналомРасчет [РФ]
Некорректно производится экспорт Расчета оценочных обязательств по отпускам столбца "Вид отпуска" в Excel.Формат столбца "Вид отпуска" исправлен на текстовый: экспорт в Excel производится корректно.
101.561389.1.22.0Оценочные обязательства (Зарплата) - в остатках показать СДЗ, по которому они рассчитаныУправление персоналомОстаток на начало года [РФ]
При расчёте суммы остатка ОО на начало года используется СДЗ из последней записи ОО за предыдущий год (чаще всего декабрь). Либо, при первом вводе остатков ОО на начало года, рассчитывается СДЗ на январь этого года. Предлагается записывать СДЗ, по которому рассчитан остаток ОО и показать его в отдельной колонке - т.к. это существенно для понимания остальной информации, представленной в данном интерфейсе.В интерфейсе "Остаток оценочных обязательств на начало года", запущенном из модуля "Заработная плата", в окне просмотра и редактирования добавлены поля "СДЗ" ("Среднедневной заработок"). При формировании системной записи остатка ОО значение СДЗ, участвующее в расчете, заполняется в соответствующее поле записи остатка. В окне параметров формирования остатков ОО, запущенного из модуля Заработная плата, на вкладке дополнительного перечня добавлено поле СДЗ, которое при вызове метода заполнения списка заполняется значением среднедневного заработка за январь года, на начало которого формируются остатки. При расчете сумм с помощью пункта локального меню "Расчет сумм для добавленных пользователем остатков" поле "СДЗ" заполняется значением среднедневного заработка за январь года, на начало которого сформированы остатки. В окне параметров формирования остатков ОО (не зависимо от модуля запуска), на вкладке дополнительного перечня: - если на вкладке параметров фильтр по лицевым счетам или фильтр по отпускам содержит всего одну запись, при добавлении записи остатков(F7) единственное значение из фильтра по умолчанию заполняется в соответствующее поле; - если на вкладке параметров фильтр по лицевым счетам не заполнен, при попытке выбора сотрудника на вкладке доп. перечня выдается соответствующее предупреждение, пустое окно выбора не открывается.
102.1392319.1.22.0Убрать скроллинг в списке оценочных обязательствЗаработная платаРасчёт [РФ]
В списке оценочных обязательств оставить только самые важные колонки, остальные убрать. Режим редактирования сделать не в списке, а в отдельном окне с анкетным редактором. Вызов интерфейсов сделать не из отчетов пользователя, а из меню модуля: Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Расчет Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Остаток на начало года Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Расчет Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Инвентаризация Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Остаток на начало года Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - АрхивВызов интерфейсов оценочных обязательств перенесен из отчетов пользователя в меню модулей, доступные только при использовании российской лицензии: Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Расчет Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Остаток на начало года Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Расчет Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Инвентаризация Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Остаток на начало года Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Архив Реализованы анкетные формы для редактирования записей ОО, остатков ОО и архивных записей ОО. Переход в окно редактирования осуществляется по F4 или по Enter. В окнах со списками оценочных обязательств, остатков ОО и архива ОО удалены некоторые колонки, оставлены наиболее значимые. Например, для списков, вызываемых из модуля "Управление персоналом" удалена колонка "Таб.№ л/с", а для списков, вызываемых из модуля "Заработная плата" - колонка "Таб. № работника". Все удаленные из окон списков поля доступны в анкетных формах соответствующих окон редактирования ОО, остатков ОО и записей архива. Заголовки некоторых колонок переименованы. 1) "Расчет" из УП - удалены колонки - "Таб. № л/с" - "Кол.дней за год" 2) "Остаток на начало года" из УП - удалена колонка - "Таб. № л/с" 3) "Расчет" из ЗП - удалены колонки - "Таб. № работника" - "Остаток дней на нач года" - "Кол. дней за год" - "План дней с нач года" - "Исп. дней" - "Сумма с начала года" - "Сумма за прошл год" - "% налога 1" - "Налог 1" - "% налога 2" - "Налог 2" - "Сумма налога 1 фактич." - "Сумма налога 2 фактич." - "Счет деб." - "Субсчет деб." - "КАУ деб." - "Код вида оплаты" 4) "Остаток на начало года" из ЗП - удалены колонки - "Таб. № работника" - "Корр. налог 1" - "Корр. налог 2" - "Остат. налог 1" - "Остат. налог 2" - "Счет деб." - "Субсчет деб." - "КАУ деб." 5) "Архив" из ЗП - удалены колонки - "Таб. № работника" - "Остаток дней на нач года" - "Кол. дней за год" - "План дней с нач года" - "Исп. дней" - "Сумма с начала года" - "Сумма за прошл год" - "% налога 1" - "Налог 1" - "% налога 2" - "Налог 2" - "Сумма налога 1 фактич." - "Сумма налога 2 фактич." - "Счет деб." - "Субсчет деб." - "КАУ деб." - "Код вида оплаты" - "Дата архива" Заголовки (метки) некоторых полей переименованы. В частности, "Налог 1" -> "Страховые взносы во внебюджетные фонды", "Налог 2" -> "Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев". При отображении кода вида оплаты используется пользовательский код ВО, а не системный, как ранее. Изменение коснулось следующих окон: 1. В окне редактирования записи ОО (Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Расчет - F4) 2. В окне редактирования архивной записи ОО (Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Архив - F4) 3. Диалог "Параметры расчета сумм для добавленных пользователем остатков" (Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Остаток на начало года - Alt+F10 - "Расчет сумм для добавленных пользователем остатков") 4. В окне "Параметры формирования оценочных обязательств по отпускам" (Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Расчет - Alt+F10 - "Формиросание...") 5. В окне "Параметры заполнения списка остатков оценочных обязательств" (Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Остаток на начало года - Alt+F10 - "Формирование ..." - на вкладке "Дополнительный перечень" Alt+F10 - "Заполнить список остатков") В отчете о сформированных оценочных обязательствах выровнены по сетке ячейки таблицы, увеличен шрифт заголовка отчета.
102.1405519.1.22.0Остаток дней "-1" в оценочных обязательствах отображается как "1".Управление персоналомРасчет [РФ]
В остатке ОО на начало года имеем отрицательное значение дней "-1". При формировании ОО остаток переносится положительный "1". Хотя учитывается в дальнейшем как отрицательное значение. Просьба поправить отображение.При формировании записи ОО отрицательный остаток корректно сохраняется в соответствующее поле записи оценочных обязательств.