Информация о файле обновления Галактика Z_STAFF_RES_911520.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFF_RES_911520.TXT
ОбновлениеZ_Staff_res_911520
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз01.12.2011 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_STAFF
ТипRES
Версия9.1.152.0
Дата2018-02-07 13:07:37
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
101.63384NEWКонтроль окончания срока действия паспорта эту ситуацию не контролируетУправление персоналомДокументы сотрудника
У сотрудника срок действия паспорта закончился в 2012 году. Управление персоналом | Сотрудники | Проверка и корректировка | Документы сотрудника. Контроль окончания срока действия паспорта эту ситуацию не контролирует.Доработан контроль даты окончания основного документа сотрудника. Это может быть как паспорт, так и другой документ, удостоверяющий личность.
102.176670NEWЗаменить глобальную инициализацию, при отсутствии каталогов на инициализацию конкретного каталога.Управление персоналомСистемные каталоги
Заменить глобальную инициализацию, при отсутствии каталогов на инициализацию конкретного каталога.Глобальная инициализация системных каталогов заменена на инициализацию конкретного каталога.
102.178075NEWВыгрузка графика отпусков считает по календарным дням, а импорт с учетом праздничных дней.Управление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Выгрузка графика отпусков считает по календарным дням, а импорт с учетом праздничных дней, из-за этого количество дней отпуска сместилось и вышла накладка дней отпуска-один пересекается с другим. Такой отпуск не импортируется.При выгрузке план-графика отпусков подключена функция расчета даты окончания отпуска, учитывающая праздничные дни.
102.178672NEWДобавить возможность выбора рабочего периода в план-графике отпусков.Управление персоналомПросмотр графиков отпусков
В план-графике отпусков в столбце "Рабочий период" добавить кнопку, по которой можно просмотреть рабочие периоды, привязанные к данному план-графику. Разработать метод выбора рабочего периода (пометка 2-х соседних периодов или выбор одного периода) В окне редактирования план-графика на обработку поля "Рабочий период" повесить вызов метода выбора рабочего периода.В план-графике отпусков (интерфейс просмотра) в столбце "Рабочий период" добавили кнопку "Просмотр рабочего периода", по которой можно просмотреть рабочие периоды, привязанные к данному план-графику. В интерфейсе редактирования план-графика отпусков добавили возможность выбора рабочего периода (два соседних периода или один период).
102.178791NEWРабочй период в детализации план-графика отпусковУправление персоналомПросмотр графиков отпусков
В интерфейсе просмотра план-графика отпусков в просмотре детализации последним столбцом добавить "Рабочий период отпуска". Запускать метод выбора РП в режиме "один РП". Поле обязательное (светит желтым, при модификации нужна проверка на заполненность и сообщение, что выдать такой отпуск будет невозможно).В интерфейсе просмотра план-графика отпусков в просмотре детализации добавлен столбец "Рабочий период". В данном случае можно выбрать только один рабочий период для каждой записи детализации отпуска. Данное поле обязательно для заполнения, если поле не заполнено, то фон поля желтый. В случае, если для план-графиков отпусков всегда формируется только одна запись детализации, в интерфейсе просмотра план-графика отпусков на панели план-графиков колонку "Рабочий период" рекомендуется скрыть.
106.10556NEWПо-разному отражается продолжительность стажа на заданную датуУправление персоналом3-е окно (анкетные данные стаж)
По-разному отражается продолжительность стажа на заданную дату. Продолжительность стажа на заданную дату не должна зависеть от того, заведена дата окончания стажа или нет.Трудовые стажи. При вычислении стажа на дату через историю стажей, дата закрытия стажа более не влияет на продолжительность стажа. Исключение: дата закрытия установлена, расчет стажа дату превышающую дату закрытия.
102.1725099.1.151.0Доработка интерфейса больничных листов с участием новых таблиц в части переноса сведений для ФССЗаработная платаЗаявления о выплате пособия в ФСС
Необходимо перенести сведения для ФСС в новые таблицы BlankBln и FssInfo.Реализован перенос данных в ФСС в новые таблицы. Визуально для пользователей ничего не должно поменяться. После установки обновления будет запущен конвертер, который переведет имеющиеся записи по листкам нетрудоспособбности - данные в ФСС из таблицы FondOtp в таблицы BlankBln, FssInfo.
101.294159.1.150.0Срок службыУправление персоналомИнтерфейс картотеки
Есть необходимость видеть поля "Срок службы в армии с....по....." в интерфейсе воинского учета (5 окно) и вычисляемое поле: "Срок службы". Данные поля должны быть доступны и в построителе отчетов (даты с и по, срок).В пятое окно картотеки "5. Сведения о воинском учете" добавлены 2 поля "Период службы в армии с ..." и "Период службы в армии по ...". Данные поля содержат информацию о периоде службы в армии. Поле "по ..." может быть не заполнено, если в данный момент сотрудник находится на службе. В этом случае при расчете срока службы в качестве "даты по" используется текущая дата. Также добавлено вычисляемое поле "Срок службы". Данное поле содержит информацию о сроке службы, которая берется из описанных полей и представлена в виде Х лет, Х месяцев, Х дней. При расчете срока службы применяется алгоритм расчета стажа. Поля "Дата начала службы", "Дата окончания службы", "Срок службы" добавлены в папку "Сведения о воинском учете" в построителе отчетов. Описание алгоритма: 1. Считаем количество полных календарных лет (с 1 января по 31 декабря). 2. Считаем количество полных календарных месяцев (с 1-е по последнее число), не входящих в полные календарные годы. 3. Оставшиеся календарные дни переводим в месяцы из расчета 30 дней в 1 месяце. 4. Переводим месяцы (включая те, которые переведены из дней) в годы из расчета 12 месяцев в году. 5. Считаем общее количество лет (с учетом тех, что переведены из месяцев) и оставшееся количество месяцев. 6. Считаем остаток месяцев (после перевода в годы). 7. Считаем остаток дней (после перевода в месяцы).
101.632969.1.150.0Наследование приложений кандидатов в картотеку сотрудниковУправление персоналомСписок кандидатов
При вводе кандидатов на прием сотрудников кадровики заводят приложения, например, сканы документов (Общие сведения [Приложения] или [Документы]-закладка Примечание+). После приема кандидата через приказ и через картотеку эти данные в карточке сотрудника [Приложения] или Примечания+ не видны.Доработаны функции копирования и удаления сотрудника. [Приложения] и [Примечания] копируются вместе с остальными данными. При удалении сотрудника соответствующие данные удаляются.
102.1740999.1.150.0Не регулируется ширина крайнего столбцаУправление персоналом1. Прием на работу
Не регулируется ширина крайнего столбца, в связи с чем невозможно прочитать название в ячейке.Увеличена ширина полей "Пред.док" - интерфейса "Документы сотрудников" и "Дата увольнения" - интерфейса "Прием на работу".
102.1756849.1.150.0АДВ-1,2,3: при определенных условиях не печатается телефонУправление персоналомДокументы персонифицированного учета. Обязательное страховане
Если в карточке сотрудника, для которого формируются отчеты в ПФ РФ по формам АДВ-1,АДВ-2,АДВ-3,помимо телефона указан адрес электронной почты, то в данные формы информация о телефоне сотрудника не попадает. Проблема проявляется только на оракле.Для РФ в формы АДВ-1,АДВ-2,АДВ-3 номер телефона сотрудника выгружается в следующей последовательности: мобильный, если его нету - домашний, если и его нет - рабочий.
102.1763229.1.150.0РПД=62: новый подход к подкрашиванию измененных полей в рабочей корзинеУправление персоналом62. Изменение разряда (категории)
После утверждения приказа с РПД=62, в котором не изменялся режим работы, в рабочей корзине создается запись об изменении лицевого счета, в которой измененными показаны поля: "подразделение","должность" и дата начала действия этих изменений. Обработка такой записи приводит к созданию в ЛС ненужного перехода, в котором совпадает информация о подразделении и должности до и после перехода. Такая ситуация плодит "мусор" в таблице переходов. Необходимо решение, аналогичное тому, какое в такой случае было предложено для приказов с РПД=65Доработан механизм отправки флагов модификации в рабочую корзину. Добавленные ранее константы истории назначений (для полей "Подразделение" и "Должность") перенесены из общей реализации в реализацию РПД-65. Соответственно, для всех РПД взведение данных флагов по умолчанию больше не производится. В РПД-65 флаги взводятся по прежнему алгоритму. Разработан конвертер, который переносит флаги для полей "Подразделение" и "Должность" РПД-65 из истории назначений в приказ.
102.1770279.1.150.0Очень долго работает открытие 7-го раздела картотеки - постоянно идет обновление табличного агрегата или расчетУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
При входе в 7-ой раздел картотеки, или формировании приказа на отпуск, либо при работе с рабочими периодами постоянно происходит обновление табличного агрегата или расчет, что приводит к замедлению при открытии окна и нервозности в работе сотрудников Отдела кадров, т.к. это очень замедляет работу сотрудников ОК при создании приказов на отпуск.Рабочие периоды. При значении настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Сдвиг рабочего года Проводить автоматический сдвиг рабочего года" = "Нет", функция расчета сдвигов "Пересчитать сдвиги рабочего периода", вызываемая из контекстного меню теперь работает так же, как и при значении вышеупомянутой настройки "Да".
102.1770909.1.150.0При выборе не снятого взыскания появляется окно, в котором указано "не снято" а при выборе его сообщение о том, что оно снятоУправление персоналом32. Снятие взыскания
При оформлении РПД-32 В интерфейсе выбора взыскания указано, что оно не снято. Но во время выбора выводится сообщение, что оно уже снято.РПД-32. в интерфейсе выбора взыскания для оформления РПД-32 добавлена условие для анализа "снято / не снято" - заполнен номер приказа-основания для снятия взыскания. Данный номер приказа заполняется при оформлении РПД-32 либо в 3 окне картотеки при редактировании взысканий в ручном режиме.
102.1772749.1.150.0Вызов интерфейса "Сведения о работе на предприятии" ломает историю назначений.Управление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Вызов интерфейса "Сведения о работе на предприятии" ломает историю назначений. 6-е окно картотеки. Вкладки, на которых есть пункт меню "История назначений", вызывающий интерфейс "Сведения о работе на предприятии": "Приемпереводы", "Внутр. совмест-васовмещения". После просмотра интерфейса ломается история для той закладки, из которой он был вызван. Заменяется вид операции с приемасовместительства на перемещение. Исправляется запуском сервисной функции "Настройка - Контроль данных - Истории назначений".Внесены изменения в логику работы интерфейс "Сведения о работе на предприятии". Запись о перемещении в истории назначений теперь создается только после создания новой / редактирования существующей записи.
103.94779.1.150.0Не очищать значение полей в приказе на перемещениеУправление персоналом5. Перемещение
Если при оформлении приказа о переводе (перемещении) зайти в справочник Системы оплаты, выбрать значение (любое) из классификатора систем оплат, чтобы перейти в тарифные сетки для просмотра, и, затем, закрыть интерфейс (Esc) ничего не изменяя, то в приказе пропадают значения тарифной сетки - тариф, разряд и код тарифной сетки. Т.е. после выбора любого значения из классификатора в дальнейшем надо обязательно выбрать нужный тариф. Требуется реализовать возможность просмотра тарифной сетки.Для выбора системы оплат и тарифной сетки вместо последовательного открытия интерфейсов выбора системы оплат, а, затем, интерфейса выбора тарифной сетки при нажатии ввода в первом интерфейсе в галактику добавлен новый интерфейс "Классификатор систем оплат и тарифных ставок на ...". Новый интерфейс содержит 2 панели. Первая панель содержит классификатор систем оплат, вторая - тарифные ставки по указанной в первой панели системе оплат. При нажатии ввод-а или двойном щелчке мышью в любой панели происходит происходит закрытие интерфейса с выбор системы оплат и тарифной ставки. В случае, если нажата клавиша ESC либо интерфейс закрыт кнопкой закрытия (крестиком в правом верхнем углу окна) - интерфейс закрывается без выбора параметров (режим просмотра). Для того, чтобы выбрать только систему оплат без выбора тарифной ставки требуется внизу интерфейса выбрать режим работы "выбрать систему оплаты без тарифной ставки". По умолчанию при открытии интерфейса всегда выбран режим работы "выбрать систему оплаты с тарифной ставкой".
101.631159.1.149.0Контроль дней отпуска при формировании план-графика отпусков посредством импорта из ExcelУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Необходимо добавить контроль дней отпуска при формировании план-графика отпусков посредством импорта из Excel (описание требований во вложении). Как вариант, можно связать контроль с настройкой "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Формирование Продолжительность части отпуска".Доработан экспорт/импорт плановых отпусков. Теперь импорт/экспорт идет с учетом отпусков, входящих в пакет палновых отпусков. В Excel-отчете добавлен поле "Вид отпуска". При импорте есть возможность включить контроль на 28 дней отпусков в календарном году и 14 дней одной части отпусков. Непрерывной частью считаются отпуска идущие по датам друг за другом. Если включен контроль на 28 и/или 14 дней, и условие не выполняется, то такие отпуска в базу не импортируются.
101.633599.1.149.0Справочник РП - нужна возможность изменения даты начала первого РП для назначения по совместительствуУправление персоналомСправочник рабочих периодов (обобщенно)
В рамках ПиР 180.9421 реализована возможность изменения даты начала первого рабочего периода для основного назначения (поле Persons.LastDate). Аналогичный функционал необходим и для назначений по совместительству. Задача особенно актуальна при внедрении, поскольку зачастую получить из предыдущей системы достоверные даты РП удается не для всех сотрудников - в результате при оформлении отпусков во многих случаях требуются ручные корректировки РП пользователем.При оформлении приказа о назначении по совместительству (РПД-4) с открытием нового лицевого счета добавлено новое поле "Дата начала РП". Поле требуется заполнить в том случае, когда дата начала первого рабочего периода отличается от даты назначения. Далее, при расчете рабочих периодов по совместительству, в качестве даты начала первого РП используется "Дата начала РП", если она заполнена. В противном случае, в качестве даты начала первого РП используется дата назначения. ДОПОЛНИТЕЛЬНО: Для расчета даты начала первого рабочего периода по совместительству используется поле Appointments.dDop1. Изменить его можно в 6м окне картотеки на закладке "Внутренние совместительства, совмещения", отобразив в верхней панели при помощи конфигуратора. Если поле Appointments.dDop1 не заполнено, то дата начала первого рабочего периода определится по дате назначения. Поэтому, при изменении невизуального поля Appointments.dDop1 в карточке в 6м окне картотеки будет изменена соответствующим образом изменена и дата начала первого рабочего периода. ВНИМАНИЕ: при изменении невизуального поля Appointments.dDop1 в карточке в 6м окне картотеки поле "Дата начала РП" в соответствующем РПД-4 не изменяется!!!
180.100499.1.149.0Необходим отчет по план-графику отпусков в разбивке по видам отпускаУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Необходим отчет по план-графику отпусков в разбивке по видам отпуска.Доработано формирование план-графика отпусков с разбивкой по видам отпусков для трех алгоритмов формирования (по справочнику рабочих периодов, по справочнику рабочих периодов с пропорциональным деление и по отпускам ШР и персональным). Округление дней отпуска до целых чисел осуществляется по каждой позиции каждого вида отпуска и суммируется для формирования итоговой суммы запланированных отпусков. В окне просмотра плановых отпусков, добавлена возможность просмотра детализации плановых отпусков. При ручном вводе отпусков можно ввести дату начала отпусков и количество дней отпуска (если нет детализации плановых отпусков.) Если есть детализация, то количество дней можно ввести только в детализации. Даты начала и окончания отпусков рассчитывается автоматически. Суммарное количество дней отпусков и дата окончания, также рассчитывается автоматически. При выгрузке план-графика в отчет Excel добавлена колонка "Вид отпуска". При импорте из Excel она также обрабатывается. Доработан отчет план-графика отпусков (форма Т-7), в который выгружается информация по детализации плановых отпусков.
101.631839.1.148.0При обновлении тарифов в ШР в новой записи об изменении атрибутов ставки не заполняется "Категория"Управление персоналомОбновление тарифов/окладов в штатном расписании
При обновлении тарифов в ШР, в новой записи об изменении атрибутов ставки (в Истории изменений параметров ставки) не заполняется поле "Категория".Исправлено.
102.1757639.1.148.0При работе с категориями в карточке сотрудника убрать групповую пометкуУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
При работе с категориями в 6 разделе картотеки (окно назначений, история назначений) при выборе категории сотрудника открывается окно с перечнем категорий, в котором можно выбрать сразу несколько значений. Множественная пометка категорий в данном случае не нужна и вводит в заблуждение пользователя.В 6 разделе картотеки и истории назначений при работе с категориями изменены параметры вызова окна с перечнем категорий. Множественный выбор отключен.
102.1758899.1.148.0В отпуске не отображаются данные по приказуУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
При оформлении РПД-41 пакетом отпусков, а не одним отпуском, в 7 окне картотеки не отображается номер приказа и его дата. Номер приказа попадает в основание.При отображении данных по приказу на отпуск в 7 окне картотеки добавлена новая подцепка для отображения данных по приказу при оформлении в РПД-41 пакета отпусков.
102.1735299.1.147.0Для РБ необходимо актуализировать печатную форму Приказа о переводе на другую работу по СТБ 6.38-2016 (индивидуальный)Управление персоналомВсе индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)
Для РБ необходимо актуализировать печатную форму Приказа о переводе (перемещении) на другую работу по СТБ 6.38-2016 (индивидуальный).Разработана система выбора визирующих для приказов. В интерфейсе "Управление персоналом / Настройка / Заполнение каталогов / Распорядительные действие по персоналу" добавлена колонка "Группа подписантов". В данном интерфейсе можно создать группу визирующих и выбрать для этого ответственных за это сотрудников и указать для какого приказа они должны выводится в соответствующем месте. РПД-5. Печать индивидуальной формы на FastReport (СТБ). 1. В шапке установлены полуторные отступы. 2. В заголовке приказа указываются фамилия и инициалы сотрудника. 3. Номер и дата договора отображаются в формате - "тип" от "дата" № "номер договора". 4. В приказе о переводе/перемещении выводятся визирующие.
102.1752069.1.147.0при отзыве из отпуска добавить его принадлежностьУправление персоналом40. Отзыв из отпуска
При отзыве из отпуска добавить его принадлежность (к какому виду назначения относится отпуск).В интерфейс выбора фактически предоставленных отпусков добавлено новое поле "Вид назначения". Исходя из значения этого поля (аналогично другим интерфейсам Галактики, "О", "С", ...) можно сделать вывод о принадлежности отпуска.
180.104509.1.146.0вывод аббревиатуры в адресе при выгрузке УПД в xmlУправление капитальными вложениями и строительствомАдминистративно-территориальное деление
Необходимо разработать функцию, выводящую название элемента АТД с сокращенным наименованием элемента АТД.Разработана функция GetNameAndSocr, выводящая название элемента АТД с сокращенным наименованием элемента АТД.
102.1727559.1.145.0Неверно отображается количество отмеченных записейУправление персоналомСобытия системы
К событию системы "Контроль плановых отпусков" привязан шаблон рассылки. 1. В отчете "События системы" нажимаю кнопку [Обработать события]. Открывается окно выбора получателей уведомления (например, их 3). Все 3 записи выделены и в заголовке окна отображается правильное количество - 3. Закрываю окно выбора. 2. Повторно нажимаю кнопку [Обработать события]. В окне выбора получателей все те же 3 выбранные записи, но вот в заголовке окна отображается неверное количество - 6. В следующий раз в заголовке будет отображаться уже 9 отмеченных записей и т. д.В окне выбора получателей корректно отображается количество записей.
102.1742189.1.145.0Не работает разграничение прав по подразделениямУправление персоналомПривязка отпусков к ШР
Не работает разграничение прав по подразделениям при выполнении функции привязки отпусков к ШР при выборе режима "ВСЕ отпуска, ранее привязанные к ШР".При выполнении функции привязки отпусков к ШР в режиме "ВСЕ отпуска, ранее привязанные к ШР" перед удалением предыдущего набора отпусков из подразделения добавлена проверка на наличие соответствующих прав у пользователя.
103.94539.1.145.0В построителе отчетов некорректно выводиться КРАТКОЕ ФИОУправление персоналомПостроитель отчетов
В построителе отчетов некорректно выводиться КРАТКОЕ ФИО. Формируем отчет с КРАТКИМ ФИО - в отчет выводится полное ФИО - Фамилия Имя Отчество полностью. Должно быть Фамилия И.О.В построитель отчетов краткое ФИО выводится в формате Фамилия И.О.
103.94739.1.145.0формирование аттест списков не работаетУправление персоналомФормирование аттестационных списков
Формирование аттестационного списков не работает. Если список пустой, то невозможно добавить сотрудников для аттестации.Добавлена возможность выбора сотрудников в аттестационный список, если список пустой.
106.104729.1.145.0Отслеживать плановую дату закрытия ставки, РПД-20Управление персоналомПриказы по штатному расписанию
В приказе по штатному расписанию с распорядительным действием 20 "создание ставки" раньше было поле "дата закрытия" и при создании временных ставок это поле заполнялось сразу. После утверждения приказа дата из данного поля автоматически вставала в поле "дата закрытия" на ставке в штатном расписании. Никаких дополнительных действий для закрытия ставки в данной ситуации не требовалось. Сейчас в приказе по штатному расписанию с распорядительным действием 20 "создание ставки" вместо поля "дата закрытия" есть поле "плановая дата закрытия", и, после утверждения приказа дата из данного поля встает в поле "плановая дата закрытия". Чтобы ликвидировать ставку необходимо создавать еще один приказ с распорядительным действием 21 "ликвидация ставки". Требуется "отслеживать" такие ставки (у которых указана плановая дата закрытия) в системе, чтобы не пропустить момент и вовремя закрыть ставку.В события системы добавлен новый вид событий - события по штатному расписанию с обходом по должностям штатного расписания. Добавлено новое событие по ШР: "Уведомление о необходимости закрытия ставки". Данное уведомление так же доступно и в календаре событий и при рассылке уведомлений по e-mail. В печатной форме "Отчета отчета о событиях системы" вывод событий по персоналу и по штатному расписанию реализован в разные таблицы.
180.103399.1.145.0Неверно отображается подразделение и должность в ЗП у сотрудника принятого по срочному ТД, имеющего перевод на другую должностьУправление персоналом5. Перемещение
В РПД-65 необходимо к подразделению и должности добавить флажки по которым будем определять подкрашивать их для обработки в рабочей корзине или не подкрашивать. Первоначальное значение флажков необходимо определить сравнивая подразделение и должность в 6 окне картотеки и в модуле "Зарплата".В РПД-65 добавлены 2 новых флага для полей "Подразделение" и "Должность", по которым определяется, будут ли раскрашены соответствующие поля в рабочей корзине. По умолчанию значение флагов устанавливается путем сравнения соответствующих полей в 6 окне картотеки и в лицевом счете и переходах межпериодов.
180.104699.1.145.0Медленно открывается интерфейс просмотра план-графика отпусковУправление персоналомПросмотр графиков отпусков
Медленно открывается интерфейс просмотра план-графика отпусков. Происходит задержка при изменении значения календарного года и изменением данных в списке отпусковДля улучшением эргономики интерфейса план-графика отпусков при смене календарного года при загрузке большого объема данных добавлена визуализация "Загрузка данных".
180.104879.1.145.0Не формируются вычеты по иждивенцам в модуле Заработная плата в случае создания ЛС в ЗП и отсутствия назначения в 6-м разделе картотекиЗаработная платаПеренос вычетов на иждивенцев
Не формируются вычеты по иждивенцам в модуле Заработная плата в случае создания ЛС в ЗП и отсутствия назначения в 6-м разделе картотеки.Доработана функциональность по обработке вычетов на иждивенцев в случае отсутствия модуля "Кадры" и вводе данных об иждивенцах в кадровой информации ЛС. Настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Наличие модуля "Управление персоналом" в системе" должна быть в положении "Нет". После ввода данных об иждивенцах в кадровой информации ЛС, данные передаются в рабочую корзину с возможностью автоматической обработки рабочей корзины в соответствии с настройкой: - "Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом Рабочая корзина Автоматическая обработка сигналов Льготы на иждивенцев".
102.1696189.1.144.0Обновление тарифов/окладов в ШРУправление персоналомОбновление тарифов/окладов в штатном расписании
На предприятии ввели новую ставку с 03.07. и приняли сотрудников. После этого узнали, что необходимо было провести изменение тарифов с 01.07. Соответственно, у новой ставки также необходимо изменить тариф, т.к. с 01.07 предприятие должно работать по новой сетке. При запуске функции обновления тарифовокладов в ШР с 01.07. ставки, созданные после этой даты не обновляются, что неверно. Предлагается обновлять все ставки, включая созданные после утверждения новой тарифной сетки. Дату изменения тарифа в этом случае можно проставлять равной дате создания ставки.Обновление тарифов/окладов в штатном расписании. Добавлена возможность производить обновление по ставка, созданным после указанной даты обновления. Данные ставки теперь отображаются в фильтре должностей. Доработан фильтр должностей. Добавлено поле "Дата создания". Данное поле отображает дату создания ставки. Если дата создания ставки больше даты обновления, запись в фильтре подсвечивается желтым цветом.
102.1696389.1.144.0"Лишняя" запись в РК при обновлении тарифов по ШР при замещенииУправление персоналомОбновление тарифов/окладов в штатном расписании
Если сотруднику оформили приказ о замещении (РПД-3) с признаком "не отправлять сигнал об изменении ЛС в РК", а затем провели обновление тарифов по ШР, то в РК у замещающего сотрудника должна сформироваться только одна запись об изменении СВОЕГО тарифаоклада.Обновление тарифов и окладов. При обновлении тарифов и окладов через сервисную функцию добавлена проверка по сотрудникам, у которых оформлено замещение через приказ РПД-3. В случае, если в приказе был установлен признак "Не отправлять сигнал об изменении л/с в рабочую корзину", при обновлении тарифов и окладов не будет создана запись в рабочей корзине "Изменить л/с сотрудника (замещение)". В протоколе будет выведено сообщение вида "[x] В соответствии с настройкой приказа РПД-3 запись в рабочую корзину по замещению не формируется. Сотрудник: ...".
102.1711099.1.144.0После обработки рабочей корзины не возвращаются исходные условия труда в лицевом счете при отмене измененийУправление персоналом5. Перемещение
После обработки рабочей корзины не возвращаются исходные условия труда в лицевом счете при отмене изменений. В рабочей корзине видим корректные данные, но цветом условия труда не выделены. После обработки сигнала об отмене изменений лицевого счета восстановление параметров условий труда не происходит. Все остальные измененные параметры в рабочей корзине выделены цветом и восстанавливаются корректно.Корректный откат особых условий при удалении приказа на перемещение (РПД-5).
102.1727389.1.144.0При замене тарифных ставок в ШР не обновляются оклады на некоторых ставкахУправление персоналомЗамена тарифных ставок
При выполнении процедуры замены тарифных ставок, для ставок, у которых дата введения больше даты, с которой будет осуществляться замена изменение тарифной ставки, замены ставки в ШР не происходит.При выполнении процедуры замены тарифных ставок, для ставок, у которых дата создания ставки больше даты, с которой будет осуществляться замена, в качестве "даты с" принимается дата создания ставки.
180.103759.1.144.0Выводить протокол сообщений при расчете сдвига РПУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
Необходимо реализовать вывод в протокол сообщений при расчете сдвига РП.При расчете сдвига РП формируется протокол, содержащий информацию об источниках сдвига данного РП и, непосредственно, данных, используемых при расчете сдвига. Протокол сообщений выводится сразу после окончания расчета сдвига РП. Его так же можно просмотреть в пункте меню "Отчеты - Протокол сообщений" и в контекстном меню в на первой записи списка источников сдвига.
180.104379.1.144.0Место прописки при переводе из филиала в филиалУправление персоналом5. Перемещение
При переводе сотрудника из филиала в филиал в карточке нового филиала некорректно заполнено место прописки.Копирование места прописки в новую карточку осуществляется всегда.
102.1732089.1.143.1Переход на новое ШР -> Перевод сотрудников на новые ставки.Управление персоналомПеревод сотрудников на новые ставки
В результате перевода на новые ставки в интерфейсе "Перевод сотрудников на новые ставки" в 6-ом окне картотеки не заполняется поле "назначен по", которое и является датой окончания контракта.В интерфейс "Перевод сотрудников на новые ставки" добавлен новый признак "Сохранять срок окончания назначения". Признак по умолчанию активен. В случае, когда признак активен и выбран режим "Оклад брать из ..." "нового ШР" в поле "назначен по" переносится дата из предыдущего назначения.
101.615139.1.143.0Предложение о добавлении в функцию "Синхронизировать РП с основными назначениями" информационного "блока"Управление персоналомСправочник рабочих периодов (обобщенно)
Перед непосредственным выполнением функции "Синхронизировать РП с основными назначениями" (изменение ссылок в БД) проверять назначения на корректность, в частности, заполнение ссылки на таблицу Person и формировать протокол с информацией о том, что "в БД имеются несуществующие назначения по этому сотруднику, будут изменены ссылки на РП" и дать право выбора пользователю: продолжать работу функции или нет.При вызове функции "Синхронизировать РП с основными назначениями" добавлена проверка на необходимость выполнения синхронизации. В случае обнаружения некорректных назначений пользователю выдается сообщение "Обнаружены некорректные назначения по данному сотруднику! Ссылки на РП могут быть изменены. Продолжить?". Если пользователь подтверждает данное действие, то функция выполняет синхронизацию.
102.1717489.1.143.0Отображение/скрыти полей с учетом настройки "Брать категорию застрахованного лица из должности".Управление персоналомКартотека. Общие вопросы
При "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стажи Брать категорию застрахованного лица из должности" = да. Необходимо: - скрыть категорию плательщика страховых взносов в 1-м окне картотеки - скрыта категорию плательщика страховых взносов в РПД-1 - отобразить код категорию ЗЛ в 6-м окне картотеки - отобразить код категорию ЗЛ в окне выбора должностей по штатному расписанию Отображать нужно именно как код категории застрахованного лица (Код категории ЗЛ) из каталога должностей/профессий.Республика Беларусь. При "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Стажи Брать категорию застрахованного лица из должности" = да. - скрыта категория плательщика страховых взносов в 1-м окне картотеки - скрыта категория плательщика страховых взносов в РПД-1 - выводится код категории ЗЛ в 6-м окне картотеки (на закладке "Прием / переводы" в таблице рядом с должностью) - выводится код категории ЗЛ в окне выбора должностей по штатному расписанию (в таблице рядом с кодом должности)
102.1722429.1.143.0Некорректная работа фильтров в верхней панели(browse BRALLLSCHETPERSONS)Управление персоналомСправочник рабочих периодов (обобщенно)
Некорректная работа фильтров в верхней панели(browse BRALLLSCHETPERSONS). В случае, если под установленный фильтр не попадает ни одна из записей в интерфейс выгружаются все записи. Чего происходить не должно.В интерфейсе Кадры - Учет времени - Отпуска - Справочник рабочих периодов - Выбор фильтра. Если помечено подразделение, и в нем нет сотрудников, то выводится пустой список. Пометка всех сотрудников идет, если не помечено ни одно подразделение.
180.103709.1.143.0Неправильный расчет сдвига РП при наличии работы во время отпуска по уходуУправление персоналомПанель "Источники сдвигов РП"
РФ: Сотруднику с помощью РПД-92 оформили выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком. Период такой работы должен включаться в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, но в период сдвига рабочего периода включаются выходные, попавшие в период работы.Для РФ: В период сдвига рабочего периода теперь не включаются: - выходные дни в период работы во время отпуска по уходу за ребенком; - дни больничных во время работы во время отпуска по уходу за ребенком.
102.1714829.1.142.0В построителе отчетов дать возможность вывести данные о том что сотрудник работает на месте декретницы (102.171225)Управление персоналомПостроитель отчетов
В построителе отчетов дать возможность вывести данные о том что сотрудник работает на месте на период отсутствия сотрудника. В результате обсуждений по ПИР 102.171225. В приказе о приеме на работу есть возможность указать что мы принимаем человека на время отсутствия какого-то работника. Эту информацию "вместо кого" и нужно видеть в построителе отчетов.В построителе отчетов в группе "Назначение" добавлено новое поле "На период отсутствия", которое содержит ФИО и табельный номер сотрудника, на период отсутствия которого было произведено трудоустройство.
102.1686969.1.141.0Расчет отпуск в зависимости от выслуги (стажа)Управление персоналом6. Оформление очередного отпуска
Расчет отпуска в зависимости от выслуги (стажа). У пользователя количество дней отпуска зависит от стажа выслуги, который не совпадает со стажем работы на предприятии (в него включается служба в армии, например). Нужна возможность вид стажа указывать не один для всех отпусков в системой настройке, а для каждого отпуска указывать свой вид стажа. Просто расчет разных отпусков могут вести по разным видам стажа, для разных групп сотрудников.Расчет полагающихся отпусков. Переработан учет видов стажей при расчете полагающихся отпусков. В отпуска по штатному расписанию, привязку персональных отпусков 7-го окна картотеки, функцию привязки персональных отпусков и функцию привязки отпусков по ШР добавлено поле "Трудовой стаж". При расчете полагающихся отпусков учитывается вид стажа из данного поля, а не из настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Планирование отпусков Вид стажа для расчета продолжительности планируемого отпуска". Данная настройка теперь служит ориентиром "по умолчанию" при создании новых записей в вышеуказанных интерфейсах. Также, при смене настройки предлагается автоматически обновить вид стажа во всех отпусках на случай, если для всех отпусков используется один вид стажа. Реализован конвертер, который проставит для уже существующих записей отпусков вид стажа из настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Планирование отпусков Вид стажа для расчета продолжительности планируемого отпуска".
180.102149.1.140.0Требуется изменить учет вычетов на иждивенцев при расчете ЗП - не передавать информацию через рабочую корзинуУправление персоналомРабочая корзина (формирование сигнала)
Требуется изменить учет вычетов на иждивенцев при расчете ЗП - не передавать информацию через рабочую корзину.Для того, чтобы не обязывать клиента работать с сигналами об изменении льгот в Рабочей корзине добавлена системная настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом Рабочая корзина Автоматическая обработка сигналов Льготы на иждивенцев". Значение настройки по умолчанию - "обрабатывать вручную". Если настройка установлена в это значение, изменение льгот будет по-прежнему предполагать обработку сигналов об этом в рабочей корзине. Дополнительные значения настроек: - "обрабатывать автоматически" - после изменения льгот в картотеке останется обработанный сигнал в Рабочей корзине - "обрабатывать автоматически и удалять сигнал" Отправка данных в модуль заработной платы происходит в случае: - перехода к другому сотруднику; - перехода к другому разделу картотеки; - закрытия картотеки сотрудников. Необходимо заметить, что включение настройки автоматической обработки сигналов не избавляет от необходимости установки в Картотеке корректных данных, которые позволят установить связь между изменяемой карточкой и лицевым счетом в модуле "Заработная плата". Т.е. в картотеке по-прежнему должно быть заведено назначение на дату обновления информации о льготах и в этом назначении должна быть установлена ссылка на лицевой счет. Поэтому при неудачном поиске лицевого счета сотрудника, для которого изменяется информация о льготах, на экран будет выдаваться сообщение о том, что данные в ЗП не обновлены / сигнал в РК не отправлен.
101.624369.1.139.0Плавающая ошибка: При открытии 6-го окна картотеки происходит кратковременный сброс настроек филиальностиУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
При открытии 6-го окна картотеки происходит временный сброс настроек филиальности. В некоторых случаях, считывание настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Разграничение доступа к подразделениям" происходит как раз в момент сброшенных настроек и настройка не соответствует текущему филиалу, что приводит к некорректному разграничению прав доступа к структурным единицам штатного расписания из 6-го окна.Исправлено. На некоторых базах возможны замедления при открытии 6-го окна. Ускорение будет решаться в рамках отдельной проблемы.
101.625519.1.139.0Ошибка при импорте плановых отпусков при наличии нескольких карточек у одного сотрудникаУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Ошибка при импорте плановых отпусков при наличии нескольких карточек у одного сотрудника.Доработан анализ поиска лицевого счета при наличии нескольких карточек у одного сотрудника при импорте плановых отпусков.
101.625899.1.139.0Формирование план графика по сотруднику, который находился в долгосрочном отпускеУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Формирование план графика по сотруднику, который находился в долгосрочном отпуске. Сотрудник принят и сразу же уходит в долгосрочный отпуск, потом делают отзыв, пытаемся сформировать план-график по такому сотруднику, но он не формируется. При формировании план графика анализируется долгосрочный отпуск на 01/01/2017.Долгосрочный отпуск анализируется на 31 декабря года формирования план графика. Если на 31 декабря сотрудник находится в долгосрочном отпуске, план график на него не формируется.