Информация о файле обновления Галактика Z_STAFFMENU_RES_91530.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFFMENU_RES_91530.TXT
ОбновлениеZ_StaffMenu_res_91530
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз31.03.2012 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_STAFFMENU
ТипRES
Версия9.1.53.0
Дата2018-02-02 18:02:40
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.152763NEWЛогирование предупреждений при работе с dsk ( объект:"kindOfAbsenceReport:..." )Заработная платаИерархический отчет по видам неявок
Логирование предупреждений при работе с dsk ( объект:"kindOfAbsenceReport:..." ) --------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:23, объект:"kindOfAbsenceReport: f_dateBoundBeg" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORT ---------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:23, объект:"kindOfAbsenceReport: f_dateBoundEnd" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORT ---------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:24, объект:"kindOfAbsenceReport: f_typeOfPrint" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORT ---------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:24, объект:"kindOfAbsenceReport: f_modeOfReport" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORT ---------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:24, объект:"kindOfAbsenceReport: departmentFilterStr" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORT ---------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:24, объект:"kindOfAbsenceReport: f_kindOfAbsence" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORT ---------------------------------------------------- 05.04.2016 16:33:24, объект:"kindOfAbsenceReport: f_category" [!]: Объект считывается не из того интерфейса, в котором был записан. Считан : KINDOFABSENCESREPORT_PRINT Записан: KINDOFABSENCESREPORTПараметры печати теперь передаются в иерархический отчет по неявкам напрямую, а не через dsk-файл.
101.629619.1.52.0Реестры для открытия счетов - добавить в меню модуля Управление персоналомЗаработная платаАнкетные данные для экспорта реестров
Необходимо сделать вызов функционала "Анкетные данные для экспорта реестров" из модуля Управление персоналом, поскольку в большинстве организаций формированием электронных реестров для открытия счетов банковских карт занимаются именно кадровики. Предлагаю изменить название пункта меню на более понятное, например, "Формирование реестров на открытие банковских счетов" и разместить в меню "Операции".Изменено название пункта меню функционала "Анкетные данные для экспорта реестров" на "Формирование реестров на открытие банковских счетов" в модуле Заработная плата. В модуль Управление персоналом добавлена возможность вызывать функционал "Формирование реестров на открытие банковских счетов" через меню "Операции".
102.1763629.1.52.0Пропал отчетУправление персоналомСотрудники, не находившиеся в отпуске
После установки обновления Z_StaffMenu_res_91510 пропал отчет "Сотрудники, не находившиеся в отпуске". Если отчет был удален случайно, нужно вернуть его обратно.Исправлена лицензия для отчета "Сотрудники, не находившиеся в отпуске". Данный отчет теперь доступен для всех стран.
180.104709.1.51.0Необходим отчет по рабочим периодам, по отпускам по 7-му разделу картотеки сотрудников, для того чтобы оценочное обязательство формировалось правильноУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Необходим отчет по рабочим периодам, и по отпускам по 7-му разделу картотеки сотрудников, для того, чтобы оценочное обязательство формировалось правильно.В Галактику добавлен новый отчет "Контроль по наличию РП и полагающимся отпускам". Данный отчет можно вызвать из пункта меню: "Отчеты Журналы регистрации Отпуска Контроль по РП и полагающимся отпускам". Данный отчет формируется за календарный год и отображает список сотрудников, у которых не сформированы рабочие периоды на указанный год (либо сформированы частично). Если отмечена опция "Контроль полагающихся отпусков", то, в том случае, если рабочие периоды найдены, производится контроль на наличие полагающихся отпусков в данном РП. Печатная форма отчета содержит 2 подраздела - список сотрудников, у которых не сформированы рабочие периоды и список сотрудников, у которых нет полагающихся отпусков.
102.1669289.1.50.0СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1Заработная платаСведения по страхователю (формы ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ)
Необходимо, чтобы форма СЗВ-СТАЖ хоть как-то фигурировала в системе, для этого предлагается: 1) переименовать пункт главного меню на "Сведения по страхователю (СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1)"; 2) скорректировать заголовок интерфейса с параметрами формирования на "СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1".1. Переименован пункт меню "Заработная плата Отчеты Отчеты в пенсионный фонд Персонифицированный учет Сведения по страхователю (ОДВ-1)" в "Заработная плата Отчеты Отчеты в пенсионный фонд Персонифицированный учет Сведения по страхователю (формы ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ)". 2. Переименован пункт меню "Управление персоналом Сотрудники Пенсионное страхование Сведения по страхователю (ОДВ-1)" в "Управление персоналом Сотрудники Пенсионное страхование Сведения по страхователю (формы ОДВ-1, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР, СЗВ-СТАЖ)". 3. Интерфейс "ОДВ-1" переименован в "Сведения по страхователю", также произошла его реструктуризация: теперь интерфейс состоит из трех экранных форм: 1). окно параметров ОДВ-1, состоящее из двух закладок: а). "ОДВ-1", в которой отображается тип формы ОДВ-1 "исходная", также дается возможность выбора формы сведений (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР), типа формы сведений (для каждой из форм динамически изменяется список выбора: для формы СЗВ-СТАЖ "исходная", "дополняющая", "назначение пенсии", для СЗВ-КОРР "корректирующая", "отменяющая", "особая", для СЗВ-ИСХ выбор типа формы не предусмотрен), сгруппированы параметры, относящиеся к форме ОДВ-1 (отчетный период, дата отчета, формат вывода); б). "Общие параметры", объединяющая общие для всех отчетов параметры (сведения о страхователе: рег.номер, ИНН, КПП, наименование, руководитель и его должность, ГИЭД и код ТО ПФР, флажок для выбора вставки нужного атрибута для главного элемента XML-файла). 2). окно параметров выбранной формы СЗВ. 3). форма с кнопками "Сформировать" и "Отмена". При выборе нужной формы СЗВ в окне параметров "ОДВ-1", отображается окно параметров нужной формы: - для формы СЗВ-СТАЖ окно состоит из параметра-флага "Уплаченные взносы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения", при установке которого становятся видимыми параметры "с", "по", "уплачены". - окна параметров форм СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ будут реализованы позже, при решении соответствующих ПиР.
101.609729.1.48.0Оценочные обязательства (Кадры) - не формируются при создании нового филиалаУправление персоналомРасчет [РФ]
На филиальной БД после создания нового филиала невозможно сформировать оценочные обязательства - выдаётся сообщение: "Внимание! Технология планирования отпусков отключена. Формирование оценочных обязательств по отпускам не возможно." Проблема в том, что при создании нового филиала скрытая настройка "Использовать технологию планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) по умолчанию устанавливается в значение "НЕТ". Предлагается устанавливать эту настройку по умолчанию в положение "ДА". Кроме того, рассмотреть возможность вообще не анализировать эту настройку при формировании оценочных обязательств, остатков ОО и т.п. - поскольку она давно утратила актуальность.Проверки значения скрытой настройки "Использовать технологию планирования отпусков" (UP.ZAR.USEPLANOTP) упразднены.
102.1622059.1.47.0Новая форма по персонифицированному учету СЗВ-СТАЖЗаработная платаФорма СЗВ-СТАЖ
Необходимо разработать форму СЗВ-СТАЖ по уходящим на пенсию.Российская Федерация. Разработана форма СЗВ-СТАЖ по уходящим на пенсию. Пункты меню: Управление персоналом - Сотрудники - Пенсионное страхование - Сведения по страхователю (ОДВ-1) Заработная плата - Отчеты - Отчеты в пенсионный фонд - Персонифицированный учет - Сведения по страхователю (ОДВ-1) Закладка "Основные" - Минимальный год - 2017 - Не зависимо от выбора параметра "Тип формы ОДВ-1" отчет формируется в одном и том же формате, за исключением самого параметра "Тип формы ОДВ-1". - Параметр "Форма" является выбором между формами "СЗВ-ИСХ", "СЗВ-КОРР" и "СЗВ-СТАЖ". На текущий момент доступна только форма "СЗВ-СТАЖ". Выбор заблокирован. - Параметр "Тип" доступен для формы "СЗВ-СТАЖ" для выбора типа формы (исходная, дополняющая, назначение пенсии). На текущий момент доступен только тип "назначение пенсии". Выбор заблокирован. - Параметры "Регистрационный номер предприятия в ПФ" и "КПП предприятия" должны быть указаны в формате, утвержденном законодательством. - Поле "формат" отвечает за вариант печати (xml - электронная форма, fr3 - печатная). - Формирование формы "СЗВ-СТАЖ" с типом "назначение пенсии", в соответствии с законодательством, доступно только по одному сотруднику. Закладка "Дополнительные". - В связи с требованиями программы проверки, необходимо заполнить поля "Глобальный идентификатор", "Руководитель" (ФИО) и "Должность руководителя". - Параметр "Уплаченные взносы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения" является необязательным и используется только в случае, если сотрудник учавствует в негосударственном пенсионном страховании. При выборе данного параметра, появляются две идентичные группы полей ("с", "по", "уплачены"). Данный параметр и, открываемые им, области сбрасывается при повторном открытии интерфейса.
102.1622069.1.47.0Новая форма ОДВ-1Заработная платаФорма СЗВ-СТАЖ
Необходимо разработать сопроводительную форму ОДВ-1 для сдачи отчета СЗВ-СТАЖ по уходящим на пенсию.Российская Федерация. Разработана сопроводительная форма ОДВ-1 для формы СЗВ-СТАЖ по уходящим на пенсию. Пункты меню: Управление персоналом - Сотрудники - Пенсионное страхование - Сведения по страхователю (ОДВ-1) Заработная плата - Отчеты - Отчеты в пенсионный фонд - Персонифицированный учет - Сведения по страхователю (ОДВ-1) Закладка "Основные" - Минимальный год - 2017 - Не зависимо от выбора параметра "Тип формы ОДВ-1" отчет формируется в одном и том же формате, за исключением самого параметра "Тип формы ОДВ-1". - Параметр "Форма" является выбором между формами "СЗВ-ИСХ", "СЗВ-КОРР" и "СЗВ-СТАЖ". На текущий момент доступна только форма "СЗВ-СТАЖ". Выбор заблокирован. - Параметр "Тип" доступен для формы "СЗВ-СТАЖ" для выбора типа формы (исходная, дополняющая, назначение пенсии). На текущий момент доступен только тип "назначение пенсии". Выбор заблокирован. - Параметры "Регистрационный номер предприятия в ПФ" и "КПП предприятия" должны быть указаны в формате, утвержденном законодательством. - Поле "формат" отвечает за вариант печати (xml - электронная форма, fr3 - печатная). - Формирование формы "СЗВ-СТАЖ" с типом "назначение пенсии", в соответствии с законодательством, доступно только по одному сотруднику. Закладка "Дополнительные". - В связи с требованиями программы проверки, необходимо заполнить поля "Глобальный идентификатор", "Руководитель" (ФИО) и "Должность руководителя". - Параметр "Уплаченные взносы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения" является необязательным и используется только в случае, если сотрудник учавствует в негосударственном пенсионном страховании. При выборе данного параметра, появляются две идентичные группы полей ("с", "по", "уплачены"). Данный параметр и, открываемые им, области сбрасывается при повторном открытии интерфейса.
102.1540789.1.46.0Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашенийУправление персоналом* Журналы регистрации (все)
Создание Журнала регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений.Разработан журнал регистрации договоров и доп. соглашений, отчет является интерактивным и расположен по пути "Управление персоналом - Отчеты - Журналы регистрации - Договора и доп. соглашения". В верхней панели отчета находятся параметры: - "Выводить в отчет": договоры, доп. соглашения. Данный параметр позволяет ограничить разновидность выводимых документов. Обязателен к установке хотя бы один из флагов данного параметра. При снятии флага скрываются доп. фильтры, относящиеся к не отображаемому документу. - "Фильтр по периоду" для договоров: не установлен, по дате заключения, по дате начала, по дате окончания, по пересечению периодов Данный параметр позволяет ограничить договоры по временному интервалу, в качестве периода использует интервал с/по из фильтра в средней панели (пустая дата всегда попадает в период). Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - договоры. - "Фильтр по периоду" для доп. соглашений: не установлен, по дате заключения Данный параметр позволяет ограничить дополнительные соглашения по попаданию даты соглашения во временной интервал, в качестве периода использует интервал с/по из фильтра в средней панели (пустая дата всегда попадает в период). Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - доп. соглашения. - "Фильтр по видам договора" Данный параметр позволяет ограничить договоры по типу, заполняется из каталога. Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - договоры. - флаг "выводить сотрудников без договоров" позволяет вывести строки по сотрудникам, для которым не найдено договоров, при этом поля с информацией о документе пустые. Доступен только при установленном "Выводить в отчет" - договоры. В средней панели - фильтр по подразделениям и сотрудникам за период. Период фильтра используется для также для фильтрации договоров и доп. соглашений согласно соотв. настройке "Фильтр по периоду". В нижней панели отображаются документы (договора и доп. соглашения) соответствующие всем настроенным выше фильтрам. При выводе в отчет и договоров, и доп. соглашений документы в нижней панели отображаются в виде дерева, где верхний уровень договор, а нижний доп. соглашения по этому договору; при этом если доп. соглашения соответствуют фильтру, а договор по какому-то из фильтров не проходит, дополнительные соглашения попадут в отчет и будут отображаться, как отдельные листы. В отчет попадают только утвержденные доп. соглашения и договора. Поля нижней панели: - Вид документа; - Номер документа; - Дата заключения; - Дата начала действия; - Дата окончания действия; - К договору номер (заполняется только для доп. соглашений, если доп. соглашения не выводятся в отчет - поле скрывается); - К договору дата (заполняется только для доп. соглашений, если доп. соглашения не выводятся в отчет - поле скрывается); - ФИО сотрудника; - Структурное подразделение (заполняется из назначения на момент заключения документа); - Должность/профессия (заполняется из назначения на момент заключения документа). В нижней панели существует возможность печати с помощью пунктов локального меню: - Печать договора/доп.соглашения: позволяет распечатать текущий документ (договоров или доп. соглашений). - Печать журнала регистрации: позволяет распечатать журнал регистрации, содержащий выбранные документы. Если ни один документ не выбран, в печатную форму журнала попадает только текущий документ. Отчет выводится в виде таблицы и содержит те же поля что и интерфейс, а также Порядковый номер и Примечание (пустое поле). Отчет построен с помощью FastReport.
102.1617959.1.44.0Добавить отчет 1-т "Об использовании рабочего времени РБ"(Z_STATIS::FNOTCH) из модуля ЗП в модуль УПЗаработная платаОтчет об использовании календарного фонда времени [РБ]
Добавить отчет 1-т "Об использовании рабочего времени РБ" из модуля "Заработная плата" в модуль "Управление персоналом" (пункт меню Отчеты => Статистические отчеты).Отчет "Отчет об использовании рабочего времени" переименован в "Отчет об использовании календарного фонда времени". Вызов отчета добавлен в модуль "Управление персоналом", в пункт меню "Отчеты - Статистические отчеты - Отчет об использовании календарного фонда времени". Доступен по лицензии РБ.
102.1622919.1.44.0Запретить функции "Контроль пересечения больничных с отпусками" пересчет отпуска из модуля "Управление персоналом"Управление персоналом9-е окно (сведения о заболеваемости)
Запретить функции "Контроль пересечения больничных с отпусками" пересчет отпуска из модуля "Управление персоналом" Предложение Котылевского: закрыть возможность пересчета отпуска в модуле УП при запуске функции "Контроль пересечения больничных с отпусками" (убрать окошко "Пересчитывать отпуска") в 9-ом окне картотеки и в сервисных функциях, так как функцию запускают кадровики, а расчет отпуска - ответственность бухгалтера.При запуске из кадров в функции проверки пересечения больничного с отпуском режим "пересчитывать отпуска" выключен. Реализовано для режима ввода больничного и для сервисной функции Кадры - Операции - Сервисные функции - Контроль пересечения больничных с отпусками.
101.571729.1.43.0Новая форма Табеля учета рабочего времени для бюджетных организаций в соответствии с приказом МинФина №52нЗаработная платаТиповая форма для бюджетных организаций
Необходимо доработать Типовую форму Табеля учета рабочего времени для бюджетных организаций в соответствии с приказом МинФина №52н от 30 марта 2015 г.Создана новая форма "Табеля учета рабочего времени для бюджетных организаций".
101.571319.1.42.0Каталог АТД - реализовать импорт и обновление непосредственно из БД ФИАСУправление персоналомИмпорт каталога АТД
В настоящее время реализован импорт каталога АТД из КЛАДР, который имеет серьёзные недостатки (в частности, отсутствие полной истории изменений). С другой стороны, с 2011 года КЛАДР является лишь урезанным форматом выгрузки из БД ФИАС - http://fias.nalog.ru/Public/DownloadPage.aspx. Предлагается реализовать импорт каталога АТД непосредственно из БД ФИАС. Кроме того, разработать сервис автоматического обновления каталога по аналогии с импортом курсов валют. См. также: http://kladr.ws/fias-chto-takoe.Справочная информация предоставляется в отдельном файле.
102.1600039.1.41.1Доработка функций "Изменение тарифов/окладов:" для автоматизации обновления денежных доплат сотрудников в штатном расписании и картотекеУправление персоналомОбновление тарифов/окладов в штатном расписании
Доработка функций "Изменение тарифов/окладов........." для автоматизации обновления денежных доплат сотрудников в штатном расписании и картотеке при изменении тарифной ставки первого разряда. У предприятия порядка 3000 работников. Существует масса суммовых доплат. Изменение сумм доплат после изменения тарифов занимает довольно много времени. Клиент просит автоматизировать процесс. В первом приближении интерфейс изменения видится так. 1. отбор всех существующих суммовых доплат с уникальной группировкой - должность, код ДП, наименование ДП, сумма ДП,,,, далее вам виднее 2. клиент вводит новое значение СУММЫ ДП 3. запускает процедуру изменения.Разработана сервисная функция "Обновление денежных доплат" (Управление персоналом - Операции). Параметры: - Обновить доплаты: в штатном расписании/в картотеке; При снятой флаге "в штатном расписании" недоступен для выбора фильтр по должностям, при снятой флаге "в картотеке" - по сотрудникам. Оба флага не могут быть сняты. - Дата операции; - Дата приказа; - Номер приказа; - Для доплат в НДЕ заменить значение ... на ...; - Фильтры по подразделениям, должностям, сотрудникам, доплатам. В DSK-файл сохраняются значения фильтров, а также параметра "Обновить доплаты". При выполнении данной сервисной функции: 1) для ставок (сотрудников), удовлетворяющим фильтрам по подразделениям и должностям(сотрудникам) определяются доплаты, актуальные на дату проведения операции и удовлетворяющие фильтру по доплатам; 2) для найденных доплат проверяется отсутствие записей истории с датой позже даты проведения операции, если записи истории обнаружены - доплата не обрабатывается; 3) если найденная доплата указана в НДЕ и ее значение равно "заменяемому" (из параметров операции): 3.1) если доплата была создана на период частичного снятия исходной доплаты (имеет соотв. признак) - доплата не обрабатывается, информация о ней попадает в протокол в раздел необработанных доплат; 3.2) иначе значение доплаты устанавливается равным "заменяющему" (из параметров операции), а в историю доплаты добавляется запись об изменении доплаты от даты операции; 4) для доплат сотрудников в рабочую корзину отправляется соответствующий сигнал об изменении доплаты; 5) выдается отчет с результатами выполнения сервисной функции: 2 таблицы - с измененными доплатами по ШР и по картотеке. Если изменений по ШР или картотеке не было, соответствующая таблица не печатается. Если ни в ШР, ни в картотеке доплаты не были изменены - отчет не выдается. !!Внимание. Обновление доплат по ШР не влечет за собой автоматического обновления штатных доплат в картотеке.
102.1476119.1.41.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре.Обеспечение корректной работы. На докомпилированном словаре пересобраны ресурсы работающие и изменёнными таблицами. Комплектность установки ресурсов обеспечена требованиями при установке.
102.1549779.1.40.0Help. Подключить топик к отчету "Перечень льготных профессий"Управление персоналомПеречень льготных профессий
Подключить топик к пункту меню "Отчеты" > "Перечень льготных профессий", а также к открываемому окну настроек. Идентификатор - Staff_PerechLgotnProf.Подключен актуальный топик справки к пункту меню "Отчеты" > "Перечень льготных профессий", а также к открываемому окну настроек и пункту меню "Перечень льготных профессий" из отчетов по штатному расписанию.
102.1435299.1.39.0Редактирование штатного расписания в одном окнеУправление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
Сейчас редактирование штатного расписания выполняется в два этапа: 1 - создание иерархии структурных единиц, 2 - для каждой СЕ в отдельном окне редактирование ставок. Нужно реализовать всё в одном окне.Проработана эргономика окна "Штатное расписание": - структура подразделений теперь отображается в том же окне, что и штатное расписание выбранного подразделения (упрощен переход к другому подразделению, загрузка структуры предприятия проводится один раз - при запуске окна); - перечень рабочих мест со вкладки перенесен в верхнюю часть окна (для перехода к другой ставке теперь не нужно переключать вкладки); - атрибуты ставки вынесены на отдельную вкладку, поля расширены и перегруппированы, между группами полей созданы отступы (визуально отделены поля, хранящиеся в истории назначений и параметры отнесения затрат); - увеличен размер панели со вкладками.
102.1503189.1.39.0Востребованность интерфейса "Компетенции сотрудников"Управление персоналомКомпетенции сотрудников
Необходимо упразднить интерфейс компетенций сотрудников. Отчет нужно вынести в отдельный пункт меню.Упразднен интерфейс компетений сотрудников. Отчет по компетенциям сотрудников перенесен в пункт меню Управление персоналом - Отчеты - Компетенции сотрудников. Переработан отчет компетенций сотрудников. Вид отчета приведен к более удобному для чтения. Теперь в отчете отображаются сотрудники и список их компетенций, вес компетенций %, оценка сотрудника по соответствующей компетенции и оценка компетенции у текущего подразделения.
102.1336849.1.38.0Привести к единому виду индивидуальные приказына прием, перевод, отпуск, увольнениеУправление персоналомВсе индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)
Привести к единому виду индивидуальные приказы на прием, перевод, отпуск, увольнение.Интерфейсы "Прием на работу", "Перемещение по службе", "Отпуска" и "Увольнение" приведены к единому виду. Отображение содержимого приказов из данных интерфейсов сделано аналогично с приказами вызванными из интерфейса "Перечень приказов", но с ограниченными возможностями, а именно: - запрещено добавлять новый раздел в приказ, за исключением интерфейса "Отпуска", при добавлении нового раздела в приказ вызванный из интерфейса "Отпуска" дается на выбор 2 распорядительных действия, РПД-6 и РПД-41; - запрещено добавлять новых сотрудников в приказ. Так же в отображении приказов из перечня приказов или из интерфейсов индивидуальных приказов изменено отображение шапки раздела. Вызов шапки раздела производится из колонки "Шапка раздела", в которой отображается наличие шапки раздела.
102.1542329.1.38.0Подключить топик к "Отчету по отпускам для должностей штатного расписания"Управление персоналомПривязка отпусков к ШР
К новому пункту главного меню "Отчет по отпускам для должностей штатного расписания" ("Учет времени" > "Отпуска") и к окну задания параметров формирования данного отчета (ко всем полям и кнопкам) подключить топик справки StaffReportOtpuskDoljnПодключен топик к "Отчету по отпускам для должностей штатного расписания".
102.1535569.1.36.0Представление "Календарь событий"Управление персоналомСобытия системы
Разработать новое представление событий системы - "Календарь событий". В календаре на месяц и год должны быть выделены цветом даты наступления предопределенных текущему пользователю событий. При выборе даты должны быть отражены события, наступающие в эту дату. Пересканирование событий системы, назначенных пользователю должно происходить при открытии окна или переходах между месяцами.В качестве альтернативы отчету о событиях системы разработана форма представления информации о событиях системы в виде календаря. Запуск окна "Календарь событий" осуществляется посредством вызова пункта меню "Отчеты / Календарь событий". В левой панели календаря можно указать за какой месяц следует отражать события системы. Установив курсор на любую дату календаря можно увидеть события, приходящиеся на выбранный день. Дни, в которые есть какие-либо события, выделены в календаре фоном. Поиск актуальных событий занимает некоторое время, поэтому загрузка окна и переходы между месяцами и на текущую дату сопровождаются визуализацией "Обработка актуальных событий.". Процесс обработки может быть прерван в любой момент, при этом следует учитывать, что в календаре отобразятся не все события, которые могут наступить в выбранном месяце. При обработке событий системы для текущего пользователя учитываются его права доступа к подразделениям. Обрабатываются и отображаются только те события, обработка которых настроена в окне "Настройка параметров механизма контроля событий системы" (Настройка / Параметры контроля событий системы) для текущего пользователя. В календаре отражаются события на дату их возникновения, без учета настроек "Начать сообщать за (дней)" и "Завершить сообщать за (дней)". Поскольку за то время пока календарь был открыт в системе могли произойти какие-либо изменения с картотекой сотрудников, для актуализации данных на текущий момент необходимо либо перейти от месяца к месяцу, либо нажать кнопку сегодня, либо закрыть и открыть окно заново. Если какое-либо событие отражалось в календаре, но было обработано пользователем (например, после получения сообщения о событии "Окончание срока действия паспорта", пользователь изменил паспортные данные), то после обновления календаря событие отражаться не будет. Т.о. календарь событий системы не хранит историю событий. В календаре, кроме событий системы, отражаются так же пользовательские напоминания (см.ПИР: 102.153557). Пользовательские напоминания в списке находятся выше сообщений о событиях системы и выделены зеленым цветом шрифта. Пользовательские напоминания отображаются в календаре до тех пор, пока они не будут выведены в закладке "Приближающиеся события" окна "Блокнот событий" (см.ПИР: 102.153557). Для администраторов и опытных пользователей: информация в правой части календаря событий системы представлена в виде "сцепленной строки"; при помощи конфигуратора можно дополнительно (или вместо) настроить окно календаря для вывода следующей информации: - Дата события (DEVENTDATE); - Тип событие или напоминание (WTYPE); - ФИО работника (FIO); - Табельный номер (STRTABN); - Подразделение из карточки работника (SDEPARTMENT); - Только строку сообщения о событии или напоминание (SONLYMES); Так же можно отобразить любую необходимую информацию из таблицы Persons.
102.1535579.1.36.0Представление "Блокнот событий"Управление персоналомСобытия системы
Разработать функционал повременного отражения наступающих событий назначенных пользователю. Функционал должен реализовать: 1. Указание времени отображения конкретного события 2. Возможность создания абстрактных напоминаний 3. Возможность вывода событий пользователя и напоминаний в протокол 3. Возможность заблаговременного напоминания, если по рабочему графику пользователя дата события - выходной 4. Возможность делегировать обработку или вывод сообщений.Документация в файле ..DOCEventWall_Doc.pdf
101.587529.1.35.0Требуется реализовать отчет по ШР, показывающий отпуска, привязанные к должностям.Управление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Требуется реализовать отчет по ШР, показывающий отпуска, привязанные к должностям. Отчет нужен с фильтром по отпускам, показывающий так же даты "Действует с" и "Действует по".Разработан отчет "Отчет по отпускам для должностей штатного расписания". Данный отчет доступен по пути "Управление персоналом -> Учет времени -> Отпуска -> Отчет по отпускам для должностей штатного расписания". Отчет выводит данные по отпускам должностей штатного расписания, а так же, по аналогии со штатным расписанием, расчет количества дней отпуска. В отчете использует фильтр по подразделениям, а так же фильтр по отпускам, который работает в двух режимах: - где присутствуют - где отсутствуют
102.1518899.1.33.0Объединить интерфейсы формирования данных о трудовом стажеУправление персоналомТрудовой стаж
На текущий момент существует два интерфейса формирования данных о трудовом стаже. Необходимо объединить их в один.Объединены интерфейсы формирования данных о трудовом стаже сотрудников. Теперь, не зависимо от наличия модулей кадров/зарплаты в системе, запускается один и тот же интерфейс. Фильтр используется в зависимости от настройки наличие модуля кадры в систему. В случае, если кадры есть, используется кадровый фильтр, иначе зарплатный.
101.586139.1.32.0Новая форма СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" в ПФРЗаработная платаСведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)
Пенсионный фонд разработал форму ежемесячной отчетности "Сведения о застрахованных лицах" - форма СЗВ-М. Сдавать форму компании начинают с 1 апреля (Федеральный закон от 29.12.2015 г. № 385-ФЗ). В отчете указывают Ф.И.О, СНИЛС и ИНН работников.Запуск новой формы СЗВ-М происходит из следующих пунктов меню: - УП - Сотрудники - Пенсионное страхование - Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М); - ЗП - Отчеты - Отчеты в пенсионный фонд - Персонифицированный учет - Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М). Отчет СЗВ-М печатается в формате FastReport, а также можно сформировать Xml-файл (формируется в кодировке UTF-8). В отчет выбираются сотрудники работающие, уволенные и принятые на работу в период, указанный в параметрах формирования. Для формирования отчета заполняются следующие параметры: - Год и месяц формирования; - Тип формы; - Регистрационный номер, краткое наименование, ИНН и КПП организации; - Дата формирования; - ФИО и должность (должность заполняется автоматически при выборе ФИО руководителя, должность можно редактировать вручную) руководителя (только для FastReport); - Тип отчета (два варианта: FastReport и XML); - Путь к файлу, код террит. органа ПФР (только для XML); - Параметр "Печатать только работников, у кот. есть страх. номера"; - Фильтр по подразделениям и работникам. Отчет в формате в FR является интерактивным, то есть при подведении курсора к полям отчета и клику мыши, можно запустить интерфейс Галактики из FR-отчета. Поля, при подведении курсора к которым, запускается интерфейс Галактики, следующие: - ФИО, страховой номер, ИНН (запускается интерфейс Галактики "Лицевые счета" с информацией по сотруднику).
102.1497419.1.31.0Help. Подключить топик к новой функции контроля данныхУправление персоналом_Корректность дат в назначениях 102.134478
Необходимо подключить идентификатор Staff_KontrolKartSotr к новой функции контроля данных: - к самой функции "Настройка - Контроль данных - Картотека сотрудников"; - к открываемому окну.Добавлена справочная информация.
102.1344789.1.30.0Необходима возможность выявить/исправить ошибки в назначениях карточек сотрудниковУправление персоналомИнтерфейс "Справочник рабочих периодов"
Необходима возможность выявить/исправить ошибки в назначениях: - незаполненность или ошибочность (ссылка на несуществующее назначение) ссылки на текущее основное назначение в карточке сотрудника; - не последнее основное назначение сотрудника не имеет даты ухода с должности. Следствием этих ошибок является невозможность заполнить рабочие периоды и некорректный расчет полагающихся отпусков соответственно. Необходимо либо при запуске заполнения рабочих периодов выводить обнаруженные ошибочные ситуации в протокол, либо разработать сервисную функцию, позволяющую отследить и исправить указанные ошибки.В систему добавлена сервисная функция контроля данных в картотеке сотрудников: "Настройка - Контроль данных - Картотека сотрудников". Реализованы проверка корректности следующих данных: - ссылка на первое назначение; - ссылка на текущее основное назначение (отсутствует, либо ссылается на несуществующее назначение); - ссылка на лицевой счет (отсутствует (только для текущего основного назначения), либо ссылается на несуществующий лицевой счет (в т.ч. по совместительству)); - дата ухода с предыдущих назначений; - пересечение дат в основных назначениях. В качестве опций проверки доступен фильтр по подразделениям и сотрудникам. При запуске проверки формируется протокол сообщений с информацией о проверенных карточках и найденных несоответствиях. Для вариантов проверки ссылки на первое назначение и некорректной ссылки на текущее основное назначение доступна автоматическая корректировка по двойному клику на сообщении о найденном несоответствии (красный значок в протоколе) или при запуске функции в режиме "Проверка и корректировка". В случае успешного исправления в протокол добавляется сообщение об успешной корректировке (желтый значок в протоколе). Для остальных вариантов проверки в случае найденных несоответствий (синий значок в протоколе) по двойному клику на сообщении появляется сообщение о способе его устранения. Для запуска проверки у пользователя должен иметься доступ на просмотр 6 окна картотеки, для выполнения автоматической корректировки у пользователя должен быть доступ на редактирование 6 окна картотеки. В связи с появлением описываемой функции из меню "Настройка - Контроль данных" убраны следующие пункты: - "Ссылки в картотеке на первое назначение"; - "Корректность дат в назначениях". Новая функция реализует их функционал. Также из-за неработоспособности упразднена сервисная функция-конвертер "Установка признака "внутренний/внешний совместитель": в случае запуска возникали проблемы с заместительствами по РПД-70 и временными переводами в картотеке сотрудников. На данный момент этот конвертер не нужен, т.к. совместительства попадают на отдельную вкладку картотеки. Фильтр по типам сообщений в данной версии протокола недоступен.
102.1455099.1.30.0Пересчет вакансий не нуженУправление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
Обеспечить корректную работу системы без использования сервисной функции пересчета ставок по штатному расписанию.Убрана сервисная функция "Контроль данных - Вакансии". Количество вакансий рассчитывается автоматически на необходимую (в интерфейсах приказов, штатного расписания, отчетах и пр.) дату.
102.1471379.1.30.0функция должна определять записи с системными кодами, не соответствующие эталону каталогов, с учетом настройки на странуУправление персоналомСистемные каталоги
Если на одной базе переключать значение настройки "Настройки Галактики Общие настройки системы Настройки для страны" и после этого выполнять "Управление персоналом - Настройка - Инициализация - Системные каталоги", то в каталогах будут появляться записи с ненулевыми системными кодами, которых не должно быть для текущей страны, например, записи справочника "Налоговые накладные" с системными кодами 3400, 3401 и 3402 (Украина). Нужно сделать, чтобы функция инициализации системных каталогов переносила такие неактуальные элементы в папку "Каталог потерянных элементов".Неактуальные для текущей страны элементы теперь отображаются в списке "Элементы системных каталогов, отличающиеся от эталона", который доступен по F3 на поле "Восстанавливаемые элементы системных каталогов" окна диалога сервисной функции "Управление персоналом - Настройка - Инициализация - Системные каталоги". В окне параметров этой сервисной функции добавлена опция "Восстановить - Неактуальные переместить в "Каталог потерянных элементов"". Такие элементы помечаются признаком "У" в колонке "Статус". В отчете "Отклонения от эталонной иерархии" добавлено отображение информации о количестве неактуальных элементов.
102.1461299.1.29.0Дублирование системных кодов в системных каталогахУправление персоналомНастройки отчетов
Системный код 1332 дублируется для отчетов (Наградной лист (государственные награды) 2010 год (общая)) и системных записей каталога(Капитан 3-го ранга).Исправлено дублирование системного кода 1332, теперь запись с кодом 1332 - Капитан 3-го ранга, а для отчета "Наградной лист государственные награды 2010 год(общая)" присвоен системный код 1232.
102.1445569.1.28.0Help. Справка для подпунктов меню "Сотрудники"Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
Выбрала первый упоминающийся в проблеме разрез "Проект/Элемент". К подпунктам меню "Сотрудники" модуля "Управления персоналом" необходимо подключить (в некоторых случаях подключение отсутствует, а в некоторых - некорректное): - "Перевод сотрудников в другой филиал" - StaffPerevodSotrudFromFilToFil - "Пенсионный стаж" (в подменю "Стаж") - ConvStaj - "Компетенции сотрудников" - Staff_SpisokCompetencijSotrudnikov - "Подбор персонала" - Staff_Candidat - "Импорт анкет кандидатов" - Staff_PodborPersImportAnket - "Тестирование" - Staff_MTESTnastr - "Список тестов" - Staff_WTestSpiski - "Проведение тестирования" - Staff_operTEST - "Результаты тестов" - Staff_WTestResult - "Повышение квалификации" - Staff_PovKvalif - "План-график повышения квалификации" - Staff_PovKvalif_plgr - "Аттестация сотрудников" - Staff_Attestac - "Кадровый резерв" - Staff_KadrRezerv - "По сотрудникам" - Staff_KadrRezerv_sotr - "По должностям" - Staff_KadrRezerv_doljПодключена справка.
102.1445749.1.28.0Help. Справка для подпунктов меню "Операции" (Управление персоналом)Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
К подпунктам меню "Операции" модуля "Управления персоналом" необходимо подключить (в некоторых случаях подключение отсутствует, а в некоторых - некорректное): - "Назначение групп доплат/удержаний": - "В штатном расписании" - GrPDoplS - "В картотеке" - GrPDoplKadr - "Изменение тарифов/окладов": - "Замена тарифных сеток" - Staff_ReplaceTarifnieSetki - "Сервисные функции": - "Разноска ШПЗ" - StaffMAdminSHPZПодключена справка.
102.1445759.1.28.0Help. Справка для подпунктов меню "Настройка" (Управление персоналом)Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
К подпунктам меню "Настройка" модуля "Управления персоналом" необходимо подключить (в некоторых случаях подключение отсутствует, а в некоторых - некорректное): - "Заполнение каталогов": - "Удаление каталогов" - Staff_DeleteCatalogs - "Справочник АТД" - Staff_ATD - "Административно-территориальное деление" и "Номера домов объектов АТД" - Staffaddressconception - "Проверка каталога АТД" - Staff_ProverkaCatalogATD - "Источники финансирования" - Staff_CatalogIstFinansir - "Шаблоны писем уведомлений" - Staff_TN_Mailservice - "Права доступа": - "к структурным единицам штатного расписания" - Staff_PravaDostupaPolzShtatnoe - "к разделам картотеки" - Staff_PravaDostupaPolzKartoteka - "к распорядительным действиям" - Staff_PravaDostupaPolzRPD - "на редактирование каталогов" - Staff_PravaDostupaPolzKatalogs - "к приказам на командировки" - Staff_PravaDostupaPrikazKomandir - "Контроль данных": - "Соответствие СЕ и подразделений" - StaffKatPodrRefs - "Корректность дат в назначениях" - Staff_ControlKorrectDateVNaznach - "Установка признака "внутренний/внешний совместитель"" - StaffMAdminVnsovmПодключена справка.
102.1445769.1.28.0Help. Справка для подпунктов меню "Отчеты" (Управление персоналом)Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
К подпунктам меню "Отчеты" модуля "Управления персоналом" необходимо подключить (в некоторых случаях подключение отсутствует, а в некоторых - некорректное): - "Отчеты по штатному расписанию": - "Штатное расписание" - Staff_OtchetShtRaspT3 - "Настраиваемый отчет по штатному расписанию" - Staff_NastrOtchetPoShtRaspis - "Журналы регистрации" - Otch_Jurnal - "Отпуска": - "Долгосрочные отпуска", "Использование отпусков" и "Сотрудники, не находившиеся в отпуске" - Staff_JRegistrOtpusk - "Поощрения": - "Сотрудники, имеющие награды" - Staff_PooschreniyaNagradiZvaniya - "Взыскания": - "Сотрудники, имеющие взыскания" - Staff_JRegistrVziskanSotr - "Аттестации": - "Справка по аттестациям" - Staff_JRegistrAttestacSotr - "Обучение": - "Журнал регистрации повышений квалификации сотрудников" - Staff_JRegistrPovishKvalifSotr - "Обучение сотрудников" - Staff_OtchObuchenieSotr - "Повышение квалификации руководителей и специалистов" и "Профессиональное обучение" - Staff_SpecKvalifProfObuchenie - "Численность, состав и профессиональное обучение кадров" - Staff_Form6TRB - "Статистические отчеты": - "Состав и движение работников" - StaffOtch_DvijSostavKDR - "Пояснительная записка к справке о текучести кадров" - StaffOtchStZapizToSprav - "Численность прибывших из регионов РФ" - StaffOtchStSvedSotrRegion - "Численность и движение работников" - StaffOtchStNumberMoveSotr - "Тарифно-квалификационный состав" - Staff_OtchTarifKvalifSostav - "Система показателей" - Staff_SistPokazateli - "Бизнес-показатели" - Staff_OtchBiznesPokazat - "Система интегрированных показателей" - Staff_OtchAnalizIntegrirPokaz - "Протокол сообщений" - Staff_OtchProtokolSoobscheniy - "Архивные формы": - "Настройка отчетов" - StaffpersrepadjustmenuПодключена справка.
180.87609.1.28.0Добавить классификатор условных обозначений в модуле "Управление персоналом"Управление персоналомФормирование табеля
В меню модуля "Управление персоналом" нужно добавить пункт "Условные обозначения табеля".Пункт меню "Условные обозначения табеля" добавлен перед пунктом "Формирование табеля", расположенным в ветке меню "Управление персоналом - Учет времени - Табели учета рабочего времени".
101.572939.1.27.0Перечень льготных профессий - реализовать вызов через собственный пункт менюУправление персоналомПеречень льготных профессий
Выгрузка перечня льготных профессий - актуальная задача, но вызов "запрятан" в списке отчётов интерфейса "Просмотр штатного расписания" - так что не все и знают, что такая выгрузка есть в системе. Предлагается реализовать вызов через собственный пункт меню.Для Российской Федерации: В списке отчетов интерфейса "Просмотр штатного расписания" упразднены пункты: - Перечень льготных профессий (формат 1.10) - Перечень льготных профессий (формат 1.12) - Перечень льготных профессий (формат 1.13) - Перечень льготных профессий (формат 1.15) - Перечень льготных профессий (формат 1.16) Пункт меню, по которому вызывался отчет "Перечень льготных профессий (формат 1.16)" переименован в "Перечень льготных профессий". Для версии 9.1: В меню модуля управления персоналом добавлен новый пункт меню "Перечень льготных профессий", вызывающий вышеупомянутый интерфейс. Его можно найти по пути Отчеты -> Перечень льготных профессий.
101.573309.1.27.0Перечень льготных профессий - актуальный формат 1.18Управление персоналомПеречень льготных профессий
На сегодняшний день для перечня ЛП у нас реализована версия формата 1.16. Клиент утверждает, что версию формата 1.16 ПФР давно уже не принимает: "...Местная ПФР говорит, что принимает только в последней версии программы, а там поддержка формата 1.18".Переработан интерфейс настройки формирования отчета "Перечень льготных профессий". Теперь интерфейс настройки формирования отчета "Перечень льготных профессий" является общим для всех форматов, а необходимый формат можно выбрать непосредственно в нем. Добавлен формат 1.18.
102.1219259.1.26.0"Источники финансирования": на версии 9.1 не работаютУправление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
Требуется доработка источников финансирования в версии 9.1.Упразднен вариант настройки по использованию источников финансирования "частично", т.к. существует возможность указать аналитику по счетам для ставки без использования компонента Z_StaffIF. При редактировании назначений сотрудников (через историю назначения или приказы по персоналу) изменяется только занятая часть источников финансирования (занимаемая редактируемым назначением). Вакантная часть источника финансирования (поле "Вакантная часть ИФ") - разница между распределяемой величиной источника финансирования (задается для ставки) и занятой (сумма занятых частей других назначений на ставке) на дату. При редактировании штатного расписания (через историю ставки или приказы по штатному расписанию) изменяется только распределяемая часть источника финансирования и ШПЗ. Занятая часть источника финансирования (поле "Занятая часть ИФ") отражает занятую на дату назначениями на ставке часть источника финансирования. Для появления поля с распределением источников финансирования в интерфейсах системы необходимо установить настройку "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Источники финансирования (ИФ) Использование ИФ в системе" в "Да" и заполнить каталог источников финансирования (Настройка - Заполнение каталогов - Источники финансирования). Заполнение распределения источников финансирования для записей БД, созданных до включения настройки, на данный момент не предусмотрено.
102.1305709.1.26.0Плавающий пункт меню "Источники финансирования"Управление персоналом* Меню модуля "Управление пресоналом"
Если включена настройка "Использовать источники финансирования", вызов пункта меню "источники финансирования" проблематичен.Пункт меню "Настройка -> Заполнение каталогов -> Источники финансирования" отображается всегда, но при его вызове с выключенной настройкой использования источников финансирования ("Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Источники финансирования (ИФ) Использование ИФ в системе") выдается предупреждение о недоступности функционала источников финансирования.
102.106989.1.25.0изменения при вызове справочниковУправление персоналомСистемные каталоги
Нужно реализовать гибкий механизм инициализации/восстановления системных каталогов: пользователь должен видеть какие элементы в его базе не соответствуют эталону и иметь возможность восстановить помеченные элементы.Изменен диалог сервисной функции "Управление персоналом / Настройка / Инициализация / Системные каталоги": - параметр "Обновить существующие каталоги" упразднен. - добавлено поле "Восстанавливаемые элементы системных каталогов". По умолчанию в этом поле отображается количество элементов системных каталогов, не совпадающих с эталоном. По F3 доступно окно просмотра и выбора этих элементов. Подробнее функциональность этого окна описана ниже. - добавлен параметр "Восстановить", позволяющий определить какие действия по восстановлению выбранных элементов системных каталогов необходимо выполнить. Доступны опции: * "Наименования и коды элементов системных каталогов". При выборе этой опции наименования (Catalogs.Name) выбранных элементов будут скорректированы в соответствии с эталоном, а также будут скорректированы коды (Catalogs.Code) тех элементов, для которых задан код в эталоне. * "Дополнительные поля элементов системных каталогов". Позволяет восстановить значения полей Catalogs.CatData и Catalogs.AddInfo, если они заданы для эталонных значений. Например в справочнике "Прочие каталоги - Виды документов" им соответствуют поля "Шаблон" и "Дополнит. код (Код документа для ПФР)". * "Иерархию системных каталогов по эталону". Позволяет восстановить ссылки на вышестоящие системные элементы (Catalogs.cParent) в соответствии с эталоном. Может потребоваться, если выполнялись переподчинения элементов системных каталогов. Следует учитывать, что для элементов без системного кода (отсутствует признак "С" в правой колонке "С" окна иерархии каталогов) определение эталонного вышестоящего элемента невозможно. - добавлен параметр "Инициализировать", позволяющий указать какие ещё системные справочники следует восстановить по эталону. Доступны опции: * "Справочники АТД". * "Справочник распорядительных действий по персоналу". * "Справочник распорядительных действий по ШР". Окно "Элементы системных каталогов, отличающиеся от эталона" двухпанельное. Верхняя панель - иерархический перечень элементов эталонного каталога, для которых обнаружены несоответствия в базе данных. В этой иерархии отображаются не только отличающиеся элементы, но и их вышестоящие, что позволяет наглядно видеть в каких каталогах эталона эти элементы расположены. Доступна пометка элементов. Выбранные для восстановления элементы помечаются синим цветом, их количество отображается в заголовке окна. При этом в колонке "V" могут быть отмечены и не изменённые вышестоящие элементы, которые не будут восстанавливаться. Типы несоответствий эталону обозначаются в колонке "Статус" при помощи следующих условных обозначений: О - элемент отсутствует в базе данных Н - наименование элемента не соответствует эталону н - наименование элемента не соответствует эталону, при этом наименование эталонного элемента менялось (например, была исправлена грамматическая ошибка в наименовании) К - код элемента не соответствует эталону Д - дополнительные данные элемента не соответствует эталону С - служебная информация элемента не соответствует эталону В - вышестоящий элемент не соответствует эталону Нижняя панель позволяет увидеть какие именно отличия от эталонных значений обнаружены. Поля с отличиями выделяются желтым цветом фона. Использую функцию локального меню "Печать отчета Ctrl+P" можно сформировать отчет с полным перечнем эталонных элементов, для которых соответствующие элементы в базе данных имеют отличия от эталона. ************************* Также в системных каталогах добавлен элемент "Каталоги Персональные каталоги Степени родства Жена" [при любом значении настройки "Страна"]. Элементы "Тип причины" и "Освобождение от НДС, статья НКУ" из папки "Каталоги Прочие каталоги Справочники пенсионного фонда Коды стажей" [при настройке "Украина"] перенесены в ветку "Каталоги Прочие каталоги Налоговые накладные". Скорректированы атрибуты некоторых элементов: - "Каталоги Приемная кампания Медалисты и приравневыемые к ним лица" [при любом значении настройки "Страна"] - исправлено наименование. - "Каталоги Контролируемая сделка Коды стороны сделки Новый кредитор Уступка прав тербования" [Россия] - исправлено наименование. - "Каталоги Контролируемая сделка Коды взаимозависимости Взаимозависимость по Кодексу (пунк 2 статьи 105.1 Кодекса)" [Россия] - исправлено наименование. - "Каталоги Контролируемая сделка Коды взаимозависимости Самостоятельное признание взаимозависимости (пунк 6 статьи 105.1 Кодекса)" [Россия] - исправлено наименование. - "Каталоги Образование и квалификация Вид образования Подкаталог базовых образований Общее базавое" [Беларусь] - исправлено наименование.
102.1383139.1.25.0Help. Подключить справку для отпусковУправление персоналомСправочник рабочих периодов (обобщенно)
Для корректного вызова справочной подсистемы необходимо прописать идентификаторы в соответствии с таблицей во вложенном файле.Для корректного вызова справочной подсистемы прописаны идентификаторы в соответствии с требования.
101.551489.1.24.0Вернуть Типовые отчетыУправление персоналом_Типовые отчеты
Иерархическими отчетами по картотеке и построителем отчетов нельзя сформировать отчеты, аналогичные некоторым "типовым", в частности "Типовые отчеты - Отчеты - По организации - На текущую дату - Списки сотрудников - Дети сотрудников" и "Типовые отчеты - Отчеты - По организации - На текущую дату - Списки сотрудников - Пенсионеры", потому что в иерархических отчетах нельзя задать фильтр по дате ухода на пенсию и по наличию детей, а в построителе нельзя сделать группировку по структурным единицам штатного расписания. Нужно вернуть вызов типовых отчетов в меню модуля, по крайней мере до тех пор, пока не будет возможности сформировать аналогичные востребованные отчеты другими средствами.Типовые отчеты можно вызвать из меню "Управление персоналом / Отчеты / Архивные формы / Типовые отчеты". В эту же ветку меню возвращены: - Настройка отчетов - Справка по каталогу отчетов Дальнейшее развитие этих отчетов не планируется.
102.1343359.1.24.0Невозможно оформить приказ на отзыв с дней отпуска, продленных больничнымУправление персоналом7-е окно (отпуска сотрудника)
Невозможно оформить приказ на отзыв с дней отпуска, продленных больничным.Предоставлена возможность запуска сервисной функции "Контроль пересечения больничных с отпусками" в модуле "Управление персоналом". Для запуска необходимо выбрать пункт меню модуля "Управление персоналом":"Операции - Сервисные функции - "Контроль пересечения больничных с отпусками".
102.1392319.1.23.0Убрать скроллинг в списке оценочных обязательствЗаработная платаРасчёт [РФ]
В списке оценочных обязательств оставить только самые важные колонки, остальные убрать. Режим редактирования сделать не в списке, а в отдельном окне с анкетным редактором. Вызов интерфейсов сделать не из отчетов пользователя, а из меню модуля: Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Расчет Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Остаток на начало года Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Расчет Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Инвентаризация Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Остаток на начало года Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - АрхивВызов интерфейсов оценочных обязательств перенесен из отчетов пользователя в меню модулей, доступные только при использовании российской лицензии: Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Расчет Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Остаток на начало года Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Расчет Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Инвентаризация Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Остаток на начало года Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Архив Реализованы анкетные формы для редактирования записей ОО, остатков ОО и архивных записей ОО. Переход в окно редактирования осуществляется по F4 или по Enter. В окнах со списками оценочных обязательств, остатков ОО и архива ОО удалены некоторые колонки, оставлены наиболее значимые. Например, для списков, вызываемых из модуля "Управление персоналом" удалена колонка "Таб.№ л/с", а для списков, вызываемых из модуля "Заработная плата" - колонка "Таб. № работника". Все удаленные из окон списков поля доступны в анкетных формах соответствующих окон редактирования ОО, остатков ОО и записей архива. Заголовки некоторых колонок переименованы. 1) "Расчет" из УП - удалены колонки - "Таб. № л/с" - "Кол.дней за год" 2) "Остаток на начало года" из УП - удалена колонка - "Таб. № л/с" 3) "Расчет" из ЗП - удалены колонки - "Таб. № работника" - "Остаток дней на нач года" - "Кол. дней за год" - "План дней с нач года" - "Исп. дней" - "Сумма с начала года" - "Сумма за прошл год" - "% налога 1" - "Налог 1" - "% налога 2" - "Налог 2" - "Сумма налога 1 фактич." - "Сумма налога 2 фактич." - "Счет деб." - "Субсчет деб." - "КАУ деб." - "Код вида оплаты" 4) "Остаток на начало года" из ЗП - удалены колонки - "Таб. № работника" - "Корр. налог 1" - "Корр. налог 2" - "Остат. налог 1" - "Остат. налог 2" - "Счет деб." - "Субсчет деб." - "КАУ деб." 5) "Архив" из ЗП - удалены колонки - "Таб. № работника" - "Остаток дней на нач года" - "Кол. дней за год" - "План дней с нач года" - "Исп. дней" - "Сумма с начала года" - "Сумма за прошл год" - "% налога 1" - "Налог 1" - "% налога 2" - "Налог 2" - "Сумма налога 1 фактич." - "Сумма налога 2 фактич." - "Счет деб." - "Субсчет деб." - "КАУ деб." - "Код вида оплаты" - "Дата архива" Заголовки (метки) некоторых полей переименованы. В частности, "Налог 1" -> "Страховые взносы во внебюджетные фонды", "Налог 2" -> "Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев". При отображении кода вида оплаты используется пользовательский код ВО, а не системный, как ранее. Изменение коснулось следующих окон: 1. В окне редактирования записи ОО (Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Расчет - F4) 2. В окне редактирования архивной записи ОО (Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Архив - F4) 3. Диалог "Параметры расчета сумм для добавленных пользователем остатков" (Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Остаток на начало года - Alt+F10 - "Расчет сумм для добавленных пользователем остатков") 4. В окне "Параметры формирования оценочных обязательств по отпускам" (Управление персоналом - Учет времени - Отпуска - Оценочные обязательства - Расчет - Alt+F10 - "Формиросание...") 5. В окне "Параметры заполнения списка остатков оценочных обязательств" (Заработная плата - Операции - Оценочные обязательства - Остаток на начало года - Alt+F10 - "Формирование ..." - на вкладке "Дополнительный перечень" Alt+F10 - "Заполнить список остатков") В отчете о сформированных оценочных обязательствах выровнены по сетке ячейки таблицы, увеличен шрифт заголовка отчета.
102.1401059.1.23.0Требуется доработать классификатор отпусковЗаработная платаКлассификатор отпусков и неявок
Требуется доработать классификатор отпусков При вызове классификатора отпусков с параметром iType = 0 (Основные отпуска) в список отпусков также попадают папки отпусков других типов. Необходимо либо отбирать только отпуска в соответствии с параметром iType, либо не давать выбирать папки, отличные от iType.Изменилась функциональность интерфейса выбора отпусков, вызываемого из "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Основной отпуск" - F3. Теперь папки другого типа система не должна давать выбирать. Изменен заголовок окна классификатора отпусков при вызове его из "Управление персоналом / Учет времени / Отпуска / Классификатор отпусков". Вместо "Выберите вид отпуска" будет "Классификатор отпусков и неявок".
102.1394489.1.22.0Проект "Переработка пенсионных стажей". Этап 1.Управление персоналомПенсионный стаж
Проект "Переработка пенсионных стажей". Этап 1.При первом открытии интерфейса формирования данных о пенсионном стаже сотрудника или 11-го окна картотеки сотрудников, будет произведена конвертация настроек в новый справочник из старого интерфейса формирования данных о пенсионном стаже сотрудника. Для Республики Беларусь: Ранее сформированные стажи будут отнесены в раздел архив и не будут использоваться в отчетах. Для того чтобы эти данные отнести к одному из отчетов (ПУ-3 или ПУ-6), необходимо запустить сервисную функцию переноса стажей - внешний интерфейс Z_STAFFPENSIONER::STAJCONVERTER. Старый интерфейс формирования данных о пенсионном стажей сотрудника доступен как внешний Z_STAFFPENSIONER::NASTRPNSTAJ_OLD.
102.1339469.1.21.0Управление компетенциямиУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Новый проект "Управление компетенциями".Разработан новый проект "Управление компетенциями". Справочная информация находится в файле Z_StaffDOCStaffCompetence.pdf.
102.1309459.1.20.0Объединить интерфейсы формирования пенсионного стажаУправление персоналомПенсионный стаж
Целесообразно объединить интерфейсы - "Настройка - Администратор - Формирование записей о пенсионном стаже - Формирование записей о стаже (предыдущие места)" и - "Настройка - Администратор - Формирование записей о пенсионном стаже - Формирование записей о стаже (назначения)". т.е. сделать, чтобы из главного меню модуля вызывался один интерфейс, в котором с помощью параметров пользователь будет задавать режимы формирования стажа - по предыдущим местам и/или по назначениям.Произведено объединение интерфейсов: - Формирование записей о стаже (назначение), - Формирование записей о стаже (предыдущие места), - Функция формирования записей о пенсионном стаже. Вызов интерфейса осуществляется из меню модулей "Управление персоналом" и "Заработная плата" по путям: - Управление персоналом -> Сотрудники -> Стаж -> Пенсионный стаж, - Заработная плата -> Настройка -> Сервисные функции -> Cтаж -> Пенсионный стаж. В обновленном интерфейсе "Формирование данных о пенсионном стаже сотрудника" на закладке "Параметры формирования" появились новые опции: - Формировать стажи по архиву договоров подряда. Данная опция соответствует сервисной функции старого интерфейса "Формирование записей о пенсионном стаже" (Заработная плата -> Операции -> Договора подряда). - Формировать стажи с предыдущих мест работы из 8-го окна картотеки. Данная опция соответствует сервисной функции старого интерфейса Управление персоналом -> Сотрудники -> Стаж -> Пенсионный стаж (предыдущие места).
102.1353469.1.20.0Расхождение в названии пункта главного менюУправление персоналомУсловия труда на рабочем месте
В настоящий момент есть расхождения в названиях пунктов главного меню модулей "Управление персоналом" и "Заработная плата". Так, каталог "Условия труда" в зарплате называется по-старому ("Соответствие профессия-КПС"). Логично, чтобы общий справочник или одна и та же функция назывались одинаково и в кадрах, и в зарплате. Также, учитывая то, что понятие "КПС" в белорусском законодательстве не используется, целесообразно переименовать и сам справочник. Надо учесть, что уже есть справочник "Условия труда", значения из которого используются в штатном расписании и в 6-м окне картотеки в полях "Условия".Для унификации используемой терминологии справочник "Соответствие профессия-КПС" теперь будет называться "Условия труда на рабочем месте" (переименование справочника выпускается в обновлении Z_Harm res 9.1.18.0). В этом обновлении переименовываются соответствующие визуальные элементы: Пункты меню "Условия труда" в модуле Управление персоналом ("Управление персоналом - Штатное расписание - ..." и "Управление персоналом - Настройка - Заполнение каталогов - ...") переименованы в "Условия труда на рабочем месте".
102.1297449.1.19.0Протокол сообщенийУправление персоналом* Предложение по новой функциональности модуля "Управление персоналом"
Необходимо разработать объектный интерфейс "Протокол сообщений". Вызов интерфейса должен быть доступен через пункт меню "Отчеты / Протокол сообщений". В верхней панели интерфейса должны находиться фильтры для данных, отображаемых в средней панели: - по типу сообщения (ошибка, предупреждение, все); - фильтр по датам с возможностью задать и дату, и время с/по; - при установке фильтра по документам: выдается окно, содержащее все виды документов записей протоколов текущего пользователя; - фильтр должен сохраняться в DSK-файл при закрытии и восстанавливаться из него при открытии интерфейса; - при изменении фильтра необходимо очищать маркер помеченных записей. В средней панели интерфейса: - должна быть реализована возможность пометки записей; - в столбце "Тип" должно быть отображены картинки - "!" - предупреждение и "х" - ошибка; - необходимо реализовать пункт локального меню "Печать сообщений" (Ctrl+P) (для печати помеченных/текущего сообщений разработать FR-отчет); - реализовать удаление записей по F8: нет помеченных записей - удаление текущей записи, иначе - помеченных. В нижней панели должна отображаться расширенная информация.Добавлен интерфейс "Протокол сообщений". Его вызов доступен через пункт меню "Отчеты / Протокол сообщений". При отображении протокола доступны фильтры сообщений по типу сообщения, датам и времени возникновения сообщения, видам документов, по которым добавлены сообщения. При закрытии интерфейса установленный фильтр сохраняется. В средней панели интерфейса отображается список сообщений с возможностью пометки сообщений и выборочной их печати или удаления. Столбец "Тип" содержит изображение, показывающее тип сообщения ("!" - предупреждение, "х" - ошибка). Печать помеченных сообщений (либо того сообщения, на котором установлен курсор, если нет помеченных сообщений) осуществляется выбором пункта локального меню "Печать сообщений" (горячие клавиши Ctrl+P). В нижней панели отображается расширенная информация сообщения.