Информация о файле обновления Галактика Z_STAFFREPORTS_RES_91880.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFFREPORTS_RES_91880.TXT
ОбновлениеZ_StaffReports_res_91880
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 9.1
Релиз31.03.2012 : Atlantis 5.5
КомпонентZ_STAFFREPORTS
ТипRES
Версия9.1.88.0
Дата2018-01-16 17:41:41
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.1267679.1.27.0Отчет по штатному расписанию. Неверное заполнение сумм в колонках для доплат.Управление персоналомШтатное расписание
Отчет по штатному расписанию (Управление персоналом Управление Кадров Отчеты Отчеты по штатному расписанию Штатное расписание). Неверное заполнение сумм в колонках для доплат. Должность создается 01/01/2006 с доплатой за вредность 20% от оклада. 01/02/2006 решили снять доплату приказом по штатному расписанию. Отчет формируем на 20/09/2013 года. Закрытая доплата выводится в отчет, чего быть не должно. Ситуация другая. У должности была назначена доплата за вредность 20% с 01/01/2006. 14/03/2006 сняли данную доплату, и с 15/03/2006 создали аналогичную доплату, но изменили процент - 30%. В результате, в отчет выводится сумма, равная 20% от оклада, а не 30%.В отчет "Управление персоналом Отчеты Отчеты по штатному расписанию Штатное расписание" при расчете сумм доплат добавлена проверка существования доплат на дату назначения штатного расписания.
102.758739.1.27.0Доработка отчета по "учету рабочего времени"Управление персоналомИнтерфейс картотеки
Доработка отчета по "учету рабочего времени" 1)Округлять часы в отчете до 2-х знаков после запятой. 2)Вывести итоги по работнику за период формирования отчета. 3)Отображать фактически отработанное время с учетом выходных, праздничных и сверхурочных (новая колонка). 4)Количество выходных дней показывать по плановому графику.1)Округлили все часы в отчете до 2-х знаков после запятой. 2)Вывели итоги по каждому работнику за период формирования отчета. 3)Отображаем фактически отработанное время с учетом выходных, праздничных и сверхурочных (новая колонка). 4)Количество выходных дней показываем по плановому графику.
180.82119.1.27.0Файл в формате xml не сохраняется по указанному пути на закладке "Дополнительные параметры" для отчетной формы СЗВ-КУправление персоналомСЗВ-К
Файл в формате xml не сохраняется по указанному пути на закладке "Дополнительные параметры" для отчетной формы СЗВ-К.Файл в формате xml для отчетной формы СЗВ-К сохраняется по указанному на закладке "Дополнительные параметры" пути. Не рекомендуется формировать одновременно отчеты на бумажных и магнитных носителях, т.к. при одновременном вызове нескольких форм не формируется файл в электронном формате с именем, соответствующим законодательству ПФ РФ
102.811649.1.26.0ошибки при работе с отчетами по сотруднику в формате FastReportУправление персоналомИнтерфейс картотеки
Если установлена настройка "Унифицированные формы по учету кадров, утвержденные:"= 06.04.2001, то для форм Т2,Т2-ГС в формате FastReport: - не работает режим конструктора (для любого вида формата страницы) - при выборе формата страницы А3 все равно формируется отчет в формате А4 Ранее при таком значении данной настройки вместо отчетов в формате.Формы в FastReport формируются только для отчетов 2004 года. Для отчетов 1997 и 2001 года формируются отчеты только в Word и только формата А4. При этом для отчетов 1997 года в формате Word выводятся отчеты 2004 года.
102.812319.1.26.0"Контроль заболеваемости": нет решения 101.40422Управление персоналомИстория больничных
Для интерфейса "История по больничным листам" и для всех форм отчета "Контроль заболеваемости" в колонке "Непрерывный стаж на начало болезни" после увольнения сотрудника стаж продолжает увеличиваться на 1 день. (В бл и в отчете используется один и тот же вид стажа)Стаж на начало больничного рассчитывается одинаково независимо от признака закрытого стаж.
102.897089.1.26.0"Отчет о составе и движении работников": ошибки при расчете среднесписочныхУправление персоналомСостав и движение работников
"Отчет о составе и движении работников"- 3 раздел. Величина среднесписочных в строках раздела "справка 1" зависит от того,открыта или закрыта была картотека в момент формирования очета. Отчеты создаются с одинаковыми параметрами формирования и на одном и том же содержании картотеки.Инициализация табеля для формирования отчета.
101.549639.1.25.0В отчет Журнал регистрации увольнений попадают сотрудники из подразделения, не указанного в фильтре.Управление персоналомУвольнение с работы
В отчет Журнал регистрации увольнений попадают сотрудники из подразделения, не указанного в фильтре. В настройке параметров формирования отчета устанавливаем фильтр на одно единственное подразделение и, в результате, в отчет попадают сотрудники-пенсионеры другого подразделения (Пенсионеры). Такое наблюдается, если в подразделении, выбранном в фильтре, нет никаких уволенных. Возможно, для фильтрации по подразделениям используется назначение на дату отчета, но т.к. для карточки пенсионера нет ни одного назначения, то для таких карточек проверка подразделения не осуществляется, и они всегда попадают в отчет. Это неверный алгоритм фильтрации.При формировании отчет "Журнал регистрации увольнений" для уволенных в анализируемый период сотрудников, у которых нет назначений на дату увольнения, на соответствие фильтру и наличие доступа к подразделению проверяется подразделение из карточки, фильтрация по должности не осуществляется.
102.1295249.1.25.0Ошибочно формируются журналы с птичкой "Формировать отчет с группировкой по подразделениям"Управление персоналом* Журналы регистрации (все)
Ошибочно формируются журналы с птичкой "Формировать отчет с группировкой по подразделениям" в случае, если подразделение ликвидировано. Например, Все распорядительные действия у сотрудника проводились пока он работал в одном подразделении. Затем это подразделение ликвидировали, и сотрудника перевели в другое подразделение. В Журналах: - "Журнал регистрации замещений работающих" - "Журнал регистрации поощрений сотрудников" - "Журнал регистрации взысканий сотрудников" - "Журнал регистрации отпусков" - "Журнале регистрации аттестаций сотрудников" Вне зависимости от формирования журнала, с разбивкой по подразделениям или без разбивки, В журнале выводится наименование нового подразделения, куда его перевели, а не в котором он работал до ликвидации. В "Журнале регистрации аттестаций сотрудников", при формировании журнала аттестаций вне зависимости, с разбивкой по подразделениям или без разбивки, не работает фильтр по подразделениям. Например, у сотрудника проводилась аттестация, он работал в одном подразделении. Затем через некоторое время данного сотрудника перевели в другое подразделение в связи с ликвидацией первого. Если установить фильтр по подразделению и выбрать ликвидированное подразделение, то отчет не формируется. Выдается сообщение "Данных удовлетворяющих фильтру не обнаружено". А сведения об аттестации попадают в отчет, если фильтр установить на другое подразделение, куда его перевели позже. Что не верно. В отчете должна выводиться информация, соответствующая дате назначения и актуального места работы.В отчетах "Журнал регистрации замещений работающих", "Журнал регистрации поощрений сотрудников", "Журнал регистрации взысканий сотрудников", "Журнал регистрации отпусков", "Журнал регистрации аттестаций": 1) в панели фильтра по подразделениям и должностям добавлено поле "Использовать назначение". Данное поле определяет, по какому назначению будет осуществляться фильтрация и какое назначение будет отображено в отчете; 2) поле "Уровень иерархии" и флаг "Отчет с группировкой по подразделениям" поменяны местами; 3) поле "Уровень иерархии" виден только при установленном флаге "Отчет с группировкой по подразделениям". Значение поля "Использовать назначение" для отчетов: 1) "Журнал регистрации замещений работающих" : - основное на дату заместительства: фильтрация по основному назначению на дату начала заместительства, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на дату начала заместительства; - текущее основное (на <тек.дата>): фильтрация по основному назначению на текущую дату системы, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на тек. дату; - заместительство: фильтрация по заместительству, в отчет в поля основного назначения отображаются подразделению и должность из основного назначения на дату начала заместительства. 2) "Журнал регистрации поощрений сотрудников" - основное на дату поощрения: фильтрация по основному назначению на дату поощрения(если она не заполнена, используется дата окончания периода формирования отчета), в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на дату поощрения(окончания периода формирования отчета); - текущее основное (на <тек.дата>): фильтрация по основному назначению на текущую дату системы, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на тек. дату; 3) "Журнал регистрации взысканий сотрудников" - основное на дату взыскания: фильтрация по основному назначению на дату взыскания(если она не заполнена, используется дата окончания периода формирования отчета), в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на дату взыскания(окончания периода формирования отчета); - текущее основное (на <тек.дата>): фильтрация по основному назначению на текущую дату системы, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на тек. дату; 4) "Журнал регистрации отпусков" - основное на дату отпуска: фильтрация по основному назначению на дату начала фактического отпуска, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на дату начала фактического отпуска; - текущее основное (на <тек.дата>): фильтрация по основному назначению на текущую дату системы, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на тек. дату; 5) "Журнал регистрации аттестаций" - основное на дату поощрения: фильтрация по основному назначению на дату поощрения(если она не заполнена, используется дата окончания периода формирования отчета), в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на дату поощрения (окончания периода формирования отчета); - текущее основное (на <тек.дата>): фильтрация по основному назначению на текущую дату системы, в отчет отображаются подразделению и должность из основного назначения на тек. дату. При этом если основное назначение на дату не было найдено, для фильтрации по подразделениям и для печати в отчете используется подразделение из карточки; фильтрация по должности не осуществляется. В рамках данной проблемы отчет "Список сотрудников, имеющих награды и почетные звания" не изменялся. Зарегистрирован ПИР 102.135277.
102.1351649.1.25.0Журнал регистрации переводов - добавить поля в прототип формы "№" и "дата" приказа о переводе, а так же "разряд" до и после переводаУправление персоналомПереводы
Журнал регистрации переводов - добавить поля в прототип формы "№" и "дата" приказа о переводе, а так же "разряд" до и после перевода. Пользователь хочет доработать существующую форму.При печати журнала регистрации переводов без/с группировкой по подразделениям в формы-прототипы "StaffReportChange" и "StaffReportChangeI" добавлены поля: прик_дата2 - дата приказа на перевод прик_номер2 - номер приказа на перевод разряд1 - разряд до перевода разряд2 - разряд после перевода Также добавлено заполнение этих полей в потоке при формировании журнала. & УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ БАЗОВЫХ ФОРМ: STAFFREPORTCHANGE STAFFREPORTCHANGEI
102.748999.1.25.0ошибка при экспорте сведений об использовании отпусковУправление персоналомЖурналы регистрации
Отчет "СВЕДЕНИЯ ОБ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ОТПУСКАХ": - при экспорте сведений в формат dbf в файле USEVACS.DBF не наращивается значение поля NP - номер по порядку во всех записях равен "1". - если в параметрах формирования установлен уровень иерархии 0, то в файле экспорта дублируются записиПри экспорте сведений в формат dbf в файле USEVACS.DBF наращивается значение поля NP. В параметрах формирования при установленном уровне иерархии 0, в файле экспорта не дублируются записи.
180.82719.1.25.0Не выгружается в перечень льготных профессий период стажа приходящийся на ДЛОТПУСКУправление персоналомОтчеты по штатному расписанию Ctrl+P (пользовательские отчеты по ШР)
Не выгружается в перечень льготных профессий период стажа приходящийся на ДЛОТПУСК. Имя выходного файла имеет неправильный формат.Для отчета "Перечень льготных профессий (формат 1.15)": - период стажа приходящийся на ДЛОТПУСК выгружается; - изменен формат имени выходного файла, добавлено поле "Рег. номер предприятия в ПФ".
102.1332549.1.24.0Перенести хранение полей из PodrInfo в таблицу KatOrgКонтур логистикиНе знаю, какая именно часть контура логистики, научите
Перенести хранение из PodrInfo в поля KatOrg: PODRINFO.POLE11C - KatOrg.cBoss PODRINFO.POLE12C - KatOrg.cBuh PODRINFO.CODEOIV - KatOrg.cMember PODRINFO.OKVED - KatOrg.cPostAddr PODRINFO.INSNOMER - KatOrg.cJuridicalAddr PODRINFO.KPPINOM - KatOrg.cExecOrgnAddr PODRINFO.DATKODUCHET - KatOrg.dReg PODRINFO.KatNP - KatOrg.dLiquidation PODRINFO.OKATO - KatOrg.OKATO PODRINFO.KBK - KatOrg.KBK PODRINFO.OGRN - KatOrg.OGRN PODRINFO.REGNOMPFR - KatOrg.REGNOMPFR PODRINFO.POlE3S - KatOrg.REGNOMSTRAX PODRINFO.INSNAME - KatOrg.INSNAMEУказанные значения теперь хранятся в полях таблицы KatOrg
102.1340849.1.23.0Статус архивного отзываЗаработная платаОтзывы из отпуска
Для корректного решения проблемы 102.133386 необходимо предусмотреть хранение статуса отзыва, каким этот статус был до архивирования. Сейчас всего имеется четыре статуса: -обработан -не обработан -табель -архив Надо зделать архивность отзыва независимой от статуса. Предусмотреть возможность ввода любой комбинации из: {обработан, не обработан, табель} X {архив, не архив}. Реализовать корректное архивирование отзывов при переходе на новый расчетный период.Статус отзыва был разделен на два поля: "Статус" и "Архив", чтобы дать возможность задать произвольную комбинацию.
101.448839.1.22.0При экспорте карточки Т-2 из RTF в Excel сдвигаются поля.Управление персоналом* Отчеты по приказам и форма T-2
При экспорте карточки Т-2 из RTF в Excel сдвигаются поля. Пример во вложенных файлах.Внесены изменения в алгоритм экспорта отчета в формат Excel(XML); Изменен файл отчета для улучшения качества экспорта в Excel(XML);
102.1101919.1.22.0Органиграмма. Сломан фильтрУправление персоналомОтчеты по штатному расписанию Ctrl+P (пользовательские отчеты по ШР)
Органиграмма сейчас формируется только по всей организации. Если установить фильтр по сотрудникам, то при формировании выгрузки он переустанавливается по всем. Если выбрать отдельное подразделение, то Органиграмма вообще не формируется, выдавая код ошибки 2.Установленные фильтры не очищаются во время обработки. Органиграмма выгружается в папку по умолчанию программы просмотра для корректного ее отображения сразу после формирования. Детализировано сообщение об ошибке с кодом 2 - не найдена запускаемая программа.
102.1342089.1.22.0печать нескольких уведомлений по помеченным записямУправление персоналомПросмотр графиков отпусков
Печать нескольких уведомлений по помеченным записям. Нужно добавить возможность выбора нескольких записей по запланированным отпускам и по ним распечатать несколько документов (уведомлений о предоставлении отпуска), это существенно сокращает время.Добавлена возможность печати уведомлений по помеченным записям.
180.70909.1.21.0график отпусков. связь плановых записей с фактическимиУправление персоналомФормирование план-графиков отпусков
Сделать наглядным отображение связи плановых записей с фактическими как в интерфейсе графика отпусков, так и в форме Т-7.Разработана система связи плановых отпусков с фактическими. В 7-м окне картотеки сотрудников на закладке "Трудовые отпуска" добавлено поле "Дата планового отпуска". Поле можно скрывать и отображать (пункт локального меню "Скрыть/ показать столбцы", пункт "график отпусков") - по умолчанию скрыто. По нажатию кнопки (или горячей клавиши F3) открывается интерфейс выбора запланированного отпуска из графика отпусков. После выбора значения корректируется дата начала отпуска. Количество дней не корректируется. В РПД 6 добавлено поле "Запланирован с", по нажатию кнопки (или горячей клавиши F3) открывается интерфейс выбора запланированного отпуска из графика отпусков. При вводе данных в поле "Запланирован с" корректируется и заначение поля "Предоставить с". Количество дней отпуска не корректируется. В интерфейсе просмотра графика отпусков для отпусков у которых указана связь фактического отпуска с плановым, для отображения такого отпуска достаточно выбрать параметр "При отображении учитывать:" "План-график". Связь плановых и фактических отпусков учитывается при формировании печатной формы Т-7. Если установлен параметр формирования "Детализация планового графика отпусков" и в план-графике есть такая детализация, то она попадает в отчет разными строками в соответствии с детализацией план-графика. Если непосредственно в план-графике детализации нет, то в отчет детализация формироваться не будет при установленном параметре. Если установлен параметр формирования "Отображать информацию о фактических отпусках", то в отчет попадают данные о фактических отпусках, которые предоставлены с учетом разработанной связи.
101.542809.1.20.0Заполнение п.2.1.4 Трудового договораУправление персоналом1. Прием на работу
В Трудовом договоре (путь: Приказ о приеме на работу/кнопка "Договор") в пункте 2.1.4 печатается "Основное место работы" вне зависимости от того, какое значение заполнено в поле "Вид работы" в приказе о приеме на работу (см. вложение).При печати трудового договора в пункте 2.1.4 печатается соответствующий вид работы из приказа о приеме.
102.1119919.1.20.0Проблемное форматирование отчетаУправление персоналомПереводы
В Журнале регистрации переводов сотрудников (с окладом) в колонках "оклад" значения не помещаются в одной строке. Особенно некрасиво это выглядит на базах с настройкой на РБ.В Журнале регистрации переводов сотрудников (с окладом) расширены колонки "оклад".
102.1131309.1.20.0декретники, не снятые со ставки.Управление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
При наличии приказа на замещение человека на больничном по беременности и родам в отчет "Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года)" вместо него должен выводиться замещающий.В интерфейс построения отчета "Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года)" добавлен параметр "Вместо сотрудника на больничном по беременности и родам показывать замещающего", при выборе которого на дату формирования отчета: - проводится проверка наличия у сотрудника больничного, у которого вид пособия с типом "БиР" (беременность и роды); - в случае наличия такого больничного производится поиск таких замещений ставки сотрудника, для которых в приказе на замещение в качестве замещаемого указан сотрудник на больничном по беременности и родам; - если такое замещение найдено, то вместо фамилии сотрудника на больничном выводится фамилия замещающего.
102.1143259.1.20.0Тип отч. Отчет "Личная карточка по форме" на печать выводится пустая страницаУправление персоналом_Типовые отчеты
Меню Типовые отчеты. Отчет "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004" на печать выводится пустая страница.При формировании группового отчета "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004": 1) при отсутствии данных для печати, выдается соответствующее сообщение и отчет не формируется; 2) при неустановленном фильтре по подразделениям - отчет формируется по всем подразделениям.
102.1293779.1.20.0Fast Report. T2 и T2 ГС в строке 3. Место рождения обрезаются длинные адреса.Управление персоналомКартотека. Общие вопросы
При печати формы "Личная карточка по форме Т2 ГС приказ N1 от 05.01.2004" и "Личная карточка по форме Т2приказ N1 от 05.01.2004" в Fast Report, в 3-й графе обрезаются длинные адреса.Изменены свойства полей, адрес печатается полностью
102.1318319.1.20.0Типовой отчет. Должности сотрудников. При формировании отчета округляются оклады согласно настройке.Управление персоналом_Типовые отчеты
Типовой отчет. Должности сотрудников. При формировании отчета округляются оклады согласно настройке. Клиент включил СКК. Тарифы окладникам они вводят вручную. Для этого отвязали от тарифной сетке. Но отчет все равно при формировании применяет к ним округление.Удалено округление тарифов/окладов в типовом отчете "Списки сотрудников/Должности сотрудников".
102.1318839.1.20.0Кандидаты наук в отчете 6Т-кадрыУправление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
В Отчете о численности, составе и профессиональном обучении кадров 6Т-кадры не выбирает кандидатов наук.В отчете о численности, составе и профессиональном обучении кадров 6Т-кадры (2012 года) кандидаты наук отображаются корректно.
102.1318889.1.20.0Сумма в строке 38 отчета 6Т-кадрыУправление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
Неправильная сумма в строке 38 в графе 1 По отчету должна быть сумма графы 2 и 6В отчете о численности, составе и профессиональном обучении кадров 6Т-кадры (2012 года): - значение в графе 2 строки 38 равно сумме значений граф 3 и 4 той же строки, т.к. в графе 5 указан - "Х"; - значение в графе 1 строки 38 равно значению графы 2 той же строки, т.к. в графе 6 указан - "Х"; - значение в графе 2 строки 33 равно сумме значений граф 3 и 4 той же строки, т.к. в графе 5 указан - "Х"; - значение в графе 1 строки 33 равно значению графы 2 той же строки, т.к. в графе 6 указан - "Х"; - значение в графе 2 строки 34 равно значению графы 5 той же строки, т.к. в графах 3 и 4 указан - "Х".
102.1330959.1.20.0Система "падает" при формировании отчета "Штатное расписание (пользовательская форма)"Управление персоналомОтчеты по штатному расписанию Ctrl+P (пользовательские отчеты по ШР)
Система "падает" при формировании отчетов: - Штатное расписание (пользовательская форма); - Штатное расписание (с корректирующим коэффициентом).При возникновении в отчетах ошибки формирования иерархии (подразделение без должностей ссылается само на себя как на вышестоящее) выдается соответствующее сообщение и формирование отчета прерывается. Путь в меню к интерфейсу "Проверка данных в кадрах": Настройка - Контроль данных - Каталоги.
102.1297619.1.19.0Отчет по уходящим на пенсию. В протоколе сообщений неверная информация.Управление персоналомОтчет об уходящих на пенсию
Отчет по уходящим на пенсию. В протоколе сообщений неверная информация. В отчете пишет, что у работника не задана дата рождения, хотя дата в картотеке заполнена. Есть подозрение, что сообщение должно касаться незаполненной даты выхода на пенсию.В отчетах "Отчет по уходящим на пенсию" и "Сведения по работающим пенсионерам" без группировки: если у сотрудника не заполнена дата рождения в протокол выдается сообщение "У работника: <ФИО> - не задана дата рождения".
102.1319789.1.19.0В отчет "Сведения об использовании отпусков" не всегда заполняется подразделение и должностьУправление персоналомИспользование отпусков
В отчете "Сведения об использовании отпусков" с параметром "Собирать данные по"-" неиспользованию отпусков" "не всегда заполняется подразделение и должность.При формировании отчета "Сведения об использовании отпусков" с параметром "Собирать данные по"-" неиспользованию отпусков": 1) анализируются только те план-графики сотрудника, у которых дата начала рабочего года больше либо равна дате приема на работу; 2) в записях отчета значение полей подразделения и должности заполняются из назначения, на котором находится сотрудник дату рассмотрения неисп. отпусков.
102.690429.1.19.0форма СЗВ-К в формате 7.00Контур управления персоналомСЗВ-К
Форма СЗВ-К продолжает поддерживаться законодательством, следовательно необходима ее реализация в формате 7.00.Разработана новая форма СЗВ-К в формате 7.0. Проверка выходного файла осуществлялась программой CheckXML от 02.06.2014 г. Архивирование файлов не реализовано. Не рекомендуется формировать одновременно отчеты на бумажных и магнитных носителях, т.к. возникает проблема с именами файлов, которые разные для бумажных и магнитных носителей.
180.80579.1.19.0При выгрузке Т2 из FastReport в Word, все таблицы разъезжаютсяУправление персоналом* Отчеты по приказам и форма T-2
При выгрузке Т2 (A3 с порядком страниц 4,1 и 2,3) из FastReport в Word, все таблицы разъезжаются.Уменьшены размеры полей 3-й страницы печатной формы отчета по сотруднику "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004" в формате FastReport A3 с порядком страниц 4,1 и 2,3. При выгрузке из FastReport в Word таблицы на 3й странице не разъезжаются.
101.513099.1.18.0Добавить в уведомление подразделение сотрудникаУправление персоналомПросмотр графиков отпусков
Добавить в уведомление подразделение сотрудника. Пример расположения подразделения прикреплен.В уведомлении о предоставлении отпуска: - изменен основной текст уведомления: "В соответствии с графиком отпусков на <Календарный год> г. плановый ежегодный отпуск продолжительностью <Количество дней> календарн. дн.будет предоставлен Вам с <Плановая дата> г." - добавлен вывод подразделения сотрудника. Выводится в порядке: ФИО, Должность, Подразделение.
101.543899.1.15.1Перечень льготных профессий формат 1.15Управление персоналомОтчеты по штатному расписанию Ctrl+P (пользовательские отчеты по ШР)
Выпущен новый Перечень льготных профессий формат 1.15Разработан отчет "Перечень льготных профессий в формате 1.15". Запуск отчета Кадры - Отчеты - Отчеты по штатному расписанию - Подключаемые отчеты - Перечень льготных профессий (формат 1.15).
102.1313049.1.16.0Обеспечение корректной работы на докомпилированном словаре Галактики ERP 9.1Предложение по новой функциональности Галактики ERP (по системе в целом)?
Необходимо обеспечить корректную работу ресурсов на докомпилированном словаре.Для обеспечения корректной работы ресурс пересобран на докомпилированном словаре. Комплектность установки ресурсов будет обеспечена требованиями при установке.
102.1321149.1.15.0шр и печать шрУправление персоналомОтчеты по штатному расписанию Ctrl+P (пользовательские отчеты по ШР)
По штатному расписанию есть нестыковки по отчету и по данным в самом штатном расписании. Например, в папке АТБ выбираем Участок подготовки производства. Формируем штатное расписание (База данных - штатное расписание - АТБ - Участок подготовки производства) N п/п 1 - начальник участка - оклад/ставка 365000 N п/п 7 - авиационный механик по ПиД - оклад/ставка 11700 N п/п 8 - комплектовщик а/т - оклад/ставка 11382 N п/п 9 - комплектовщик а/т - оклад/ставка 11382 Формируем отчет по ШР (Отчеты - Отчеты по штатному расписанию - Подключаемые отчеты - Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009) Задаем настройки: дата введения ШР - 01/09/2013 ШР на 2013 год Фильтр по подразделениям - Участок подготовки производства Выодить часовую тарифную ставку - ставим "галочку" Сортировать должности - по номеру должности В данном отчете получаем суммы оклада / тар.ставки по N п/п 1,7,8,9 - отличные от тех, что есть в штатном расписании: N п/п 1 - начальник участка - оклад/ставка 364000 N п/п 7 - авиационный механик по ПиД - оклад/ставка 11697 N п/п 8 - комплектовщик а/т - оклад/ставка 11376 N п/п 9 - комплектовщик а/т - оклад/ставка 11376В интерфейс параметров формирования отчета "Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009" добавлен параметр "Точность округления оклада при расчете тарифа". Данный параметр виден при условиях: 1) установлен флаг "Выводить часовую тарифную ставку"; 2) настройка "Округлять оклад/тариф:" имеет значение "на каждой позиции применения сложного коэффициента"; 3) настройка "Использовать сложный корректирующий коэффициент" имеет значение "да"; 4) значения настроек "Точность округления окладов" и "Точность округления тарифов" различаются. Значения данного параметра: 1) значение настройки "Точность округления окладов"; 2) значение настройки "Точность округления тарифов". С помощью параметра можно выбрать, по каким правилам будет округляться оклад при расчете часовой тарифной ставки. В отчете "Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009" (если настройка "Округлять оклад/тариф:" имеет значение "на каждой позиции применения сложного коэффициента", а настройка "Использовать сложный корректирующий коэффициент" имеет значение "да") при расчете значения поля "Должностной оклад" составляющие, находящиеся на границе округления (например, 500 до тысяч; 0,5 до единиц), округляются корректно.
102.1309549.1.14.0Штатное расписание - проблемы расчета должностного оклада при наличии СККУправление персоналомШтатное расписание (интерфейс)
Для РУП "Белтелеком" необходимо доработать алгоритм расчета должностных окладов. При применении в расчетах коэффициентов "15-по контракту (Декрет№29) (гр.15)" и "16-другие (гр. 16)" необходимо раздельное округление сумм, полученных с их использованием. Сейчас в случае установки настройки "Округлять оклад/тариф" в значение "в пределах группы сложного коэффициента", округление производится совместно, т.к. упомянутые коэффициенты находятся в одной группе.В настройку "Управление персоналом / Общие настройки / Округлять оклад/тариф" добавлен подпункт "в пределах группы СКК с отдельным округлением для 11 и 12 коэфф. 3-й группы", при выборе которого округление сумм, полученных с использованием коэффициентов "15-по контракту (Декрет№29) (гр.15)" и "16-другие (гр. 16)" производится раздельно. Выбор этого варианта настройки влияет на расчет оклада следующим образом: - округление для коэффициентов 3-й группы с 1-го по 10-й производится совместно; - отдельно производится округление для 11-го коэффициента 3-й группы; - отдельно производится округление для 12-го коэффициента 3-й группы; - коэффициенты 3-й группы с 13-го по 20-й в расчете оклада не задействованы. При этом, становятся доступны дополнительные настройки для определения порядка и точности округления: - точность округления окладов; - точность округления тарифов.
103.67119.1.14.0Сотрудники, уволенные без назначения, попадают в отчет c некорректными наименованиями подразделения и должностиУправление персоналомУвольнение с работы
Сотрудники, уволенные без назначения, попадают в отчет c некорректными наименованиями подразделения и должностиПри формировании журнала увольнения: 1) если у сотрудника найдено последнее назначение (основное/предыдущее), подразделение и должность заполняются из него; 2) если назначение не найдено, подразделение заполняется из карточки сотрудника, должность остается незаполненной; 3) для идентификации карточек сотрудника, принадлежащих одному физическому лицу, используется настройка "..атрибуты для поиска совпадающих физических лиц"; 4) при формировании записей по истории увольнения проверка на фильтрам отчета и заполнение данных осуществляется по "старой" карточке (до увольнения), если таковая была найдена: - если в записи истории увольнения данные о "старой" карточке есть, но сама карточка в базе не найдена, запись в отчет не попадет; - если в записи истории увольнения нет данных о "старой" карточке (скорее всего запись увольнения создана вручную), информация о подразделении возметься из карточки, а должность в отчете не будет указана.
101.521389.1.13.0На журнал регистрации приёма на работу по основному назначению влияют назначения внутренних совместителейУправление персоналомПрием на работу
На журнал регистрации приема на работу по основному назначению влияют назначения внутренних совместителей.При формировании журнала регистрации приема на работу: 1) для идентификации карточек сотрудника, принадлежащих одному физическому лицу, используется настройка "..атрибуты для поиска совпадающих физических лиц"; 2) с группировкой по подразделениям: - анализируются назначения согласно настройки отчета (основное/совмещение); - история увольнений не анализируется, т.к. в записях истории увольнений нет информации о подразделении, на которое принимался сотрудник; 3) без группировки по подразделениям: - анализируются назначения согласно настройки отчета (основное/совмещение); - история увольнений анализируется только при формировании отчета с установленными фильтрами по основным назначениям, дате поступления и всей картотеке, и только для л/с с видом работы - "основное место работы"; - в записях отчета, сформированных по истории увольнений, остаются незаполненными поля подразделение, должность, дата и номер приказа, т.к. этих данных не содержится в самой записи истории увольнений.
102.1089949.1.13.0В Перечень льготных профессий попадает период, не отн.к раб.во вред.усл.Управление персоналомОтчеты по штатному расписанию Ctrl+P (пользовательские отчеты по ШР)
В выгружаем файле по "Перечню льготных профессий" формируется строка о льготной профессии, хотя в 11 разделе картотеки сотрудников не установлена настройка, что этот период относится к льготной профессии. Подробное описание во вложении.При формировании отчета "Перечень льготных профессий" записи стажа пропускаются, если в них поля "Терр. условия", "Район. коэфф-т", "Особ. условия", "Основания стажа", "Основания для выслуги", "КПС" на заполнены.
102.1291599.1.13.0Некорректно формируется отчет о приеме на работуУправление персоналомПрием на работу
Некорректно формируется отчет о приеме на работу В отчете о приеме на работу, форма: журнал приема на работу с номером и датой приказа. Если формировать отчет с разбивкой по подразделениям, то в отчете выводится пустое значение номера приказа и его даты по некоторым сотрудникам. Если же не использовать разбивку по подразделениям, то по тому же сотруднику выводятся все данные о приказе, в т.ч. номер и дата.При формировании журнала о приеме на работу с установленным флагом "Формировать отчет с группировкой по подразделениям" дата и номер приказа выводятся корректно.
102.1297499.1.13.0"Состав по категориям": невозможно сформировать отчетУправление персоналом_Типовые отчеты
"Состав по категориям": невозможно сформировать отчет,т.к. в параметрах формирования пропала возможность привязать категории по группам руководители, специалисты, служащие. Выбирается только категория рабочие. Пример во вложенном файле. Проблема возникла только на 9.1 недавно, проявляется, как при работе вручную, так и при прогоне теста. На 3.01.2014 проблемы нет - логи прогона теста, контролирующего данный отчет во вложении.Поля "Руководители", "Специалисты", "Служащие" после выбора значения в справочнике категорий заполняются корректно.
102.1311189.1.13.0Привести исходники штатного расписания в соответствие требованиям стандартаКонтур управления персоналомZ_StaffShR
Исходные тексты интерфейсов редактирования штатного расписания, передачи сигналов из него в рабочую корзину, обновления данных по сотрудникам следует привести в соответствие требованиям стандарта "Правила кодирования".Исходные тексты интерфейсов редактирования штатного расписания, передачи сигналов из него в рабочую корзину, обновления данных по сотрудникам приведены в соответствие требованиям стандарта "Правила кодирования". Функциональность не менялась.
102.1312159.1.13.0При формировании Журнала регистрации увольнения с работы с базой для просмотра "вся картотека" отчет не формируетсяУправление персоналомУвольнение с работы
При формировании Журнала регистрации увольнения с работы с базой для просмотра "вся картотека" отчет не формируется. Пишет "Данных, удовлетворяющих фильтру, не обнаружено". Если выбрать базу для просмотра "текущие" отчет формируется, но нет гарантии, что в него попали все уволенные в заданный период сотрудники.На базах с большим количеством карточек сотрудников отчет Журнал регистрации увольнения с работы формируется.
104.201199.1.13.0При настройке на Украину нужно скрыть определённые отчеты из перечней отчетовУправление персоналомПросмотр штатного расписания
При настройке на Украину нужно скрыть определённые отчеты из перечней отчетов: База данных Просмотр штатного расписания [Ctrl]+[P] Перечень отчетов по штатному расписанию нужно скрыть отчеты: Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года) Штатное расписание для Республики Бєларусь Штатное расписание (спецалгоритмы расчета 3) Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009 Штатное расписание (пользовательская форма) Отчет по ШР (дополнительная категория) Перечень льготных профессий Перечень льготных профессий (формат 1.10) Отчеты Отчеты по штатному расписанию Подключаемые отчеты нужно скрыть отчеты: Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года) Штатное расписание для Республики Бєларусь Штатное расписание (спецалгоритмы расчета 3) Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009 Штатное расписание (пользовательская форма) Отчет по ШР (дополнительная категория) Перечень льготных профессий Перечень льготных профессий (формат 1.10)При настройке на Украину происходит скрытие: Штатное расписание (пользовательская форма 2010 года) Штатное расписание для Республики Бєларусь Штатное расписание (спецалгоритмы расчета 3) Штатное расписание для Республики Беларусь от 01.09.2009 Штатное расписание (пользовательская форма) Отчет по ШР (дополнительная категория) Перечень льготных профессий Перечень льготных профессий (формат 1.10) В : Просмотр штатного расписании Перечень отчетов по штатному расписанию; Отчеты по штатному расписанию Подключаемые отчеты.
106.95749.1.13.0Замечания по печати формы Т-7Управление персоналомГрафик отпусков [кроме Укр]
1. В строке дополнительных оплачиваемых отпусков не ставится отметка о фактической дате отпуска - столбец 7. 2. В случаях разделения отпуска на части фактическая дата предоставления отпуска второй части записывается в пустой строке, расположенной выше строки второй части отпуска.Изменена печать формы Т-7: - при включенной детализации информация о фактических отпусках печатается в разрезе детализации; - при печати записей план-графика сотрудника сортировка осуществляется по датам, записи о фактических отпусках также сортируются по дате.
102.1307389.1.12.0Нужна возможность печатать форму Т-2 (12 стр.) для военкомата при разграничении доступаУправление персоналом5-е окно (сведения о воинском учете)
Нужна возможность печатать форму Т-2 (1-2 стр.) для военкомата при разграничении доступа к картотеке. Отчет "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004" (текст) должен быть получен в виде всех разделов и граф: весь шаблон должен печататься, но заполняться только доступной пользователю информацией, на которую у него есть права.В интерфейс "Картотека сотрудников" добавлен подпункт контекстного меню "Печать - Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004 (с учетом прав доступа)". Отчет формируется в виде текстового файла (RTF) с заполнением тех граф шаблона, к данным из которых у пользователя есть права доступа хотя бы на просмотр. Настройка "Печать в картотеке при разграничении доступа" для данной печатной формы не учитывается. В остальном печатная форма аналогична отчету "Личная карточка по форме Т2 приказ N1 от 05.01.2004" формата "Текст" с выбранной опцией "Динамически увеличивать количество строк в таблицах".
102.1297649.1.11.0Не учитываются отзывы из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при формировании отчета 6-Т (кадры)Управление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
Отчет 6-Т У работницы был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет по 06.01.2015 г. Она прервала отпуск и вышла на работу с 01.07.2013 г. Отзыв оформлен приказом. При формировании отчета 6-Т данная сотрудница попадает в стр.20 (численность работников, находящихся в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), хотя фактически она работает.При формировании отчета 6-Т(кадры) при расчете количества работников, находящихся в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если для сотрудника был найден соответствующий отпуск на конец отчетного года, но существует обработанный или архивный отзыв на конец отчетного года, то отпуск не будет учитываться.
102.1298469.1.11.0При формировании журнала увольнений не работает фильтр по подразделениюУправление персоналомУвольнение с работы
При формировании журнала увольнений не работает фильтр по подразделению. У партнера на тестовой базе данных фильтр по подразделению не работает, когда включен параметр "Отчёт с группировкой по подразделениям". Причём для всех вариантов значений параметра "База для просмотра". Скриншоты и отчёт о моей системе - в файлах. У клиента - такая же ситуация для параметра "База для просмотра = текущие". А для "вся картотека" и "архив" фильтр по подразделению не работает и без включения параметра "Отчёт с группировкой по подразделениям".При формировании журнала увольнений фильтры по подразделениям и должностям работают корректно.
102.1298959.1.11.0Форма 6-Т: изменить алгоритм формирования адреса собственной организацииУправление персоналомЧисленность, состав и профессиональное обучении кадров
При формировании формы 6-Т необходимо учитывать особенности заполнения юридической информации в каталоге организаций. В настоящий момент, если заполнены адреса на обеих закладках "юридическая информация" и "прочие", с проведением синхронизации информации на данных закладках, адрес в форме 6-Т выводится некорректно. Необходимо доработать.При формировании формы 6-Т значение поля "Почтовый адрес (фактический)" заполняется из поля "Почтовый адрес" вкладки "Юридическая информация" интерфейса атрибутов организации и ее банков.
102.730429.1.11.0"Справка о периоде работы": убрать "ДД мес ГГГГ"Управление персоналомИнтерфейс картотеки
Отчеты по сотруднику - "Справка о периоде работы": убрать "ДД мес ГГГГ".Исправлено.
102.875099.1.11.0Некорректная форма отчета по ШР для РБ без корректирующих коэффициентовУправление персоналом_Типовые отчеты
Отчеты - Отчеты по ШР - Штатное расписание для РБ. Если в ШР расписании не используются Сложные Корректирующие коэффициенты, то при печати таблица ШР имеет некорректный вид. Слово "УТВЕРЖДАЮ" усечено. P.s. см вложенные файлы. Рекомендуется распечатать вложенный файл.Увеличен размер поля.