Информация о файле обновления Галактика Z_STAFF_RES_8102450.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_STAFF_RES_8102450.TXT
ОбновлениеZ_STAFF_RES_8102450
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 8.10
Релиз03.11.2006 : Atlantis 5.2.8
КомпонентZ_STAFF
ТипRES
Версия8.10.245.0
Дата2017-01-18 17:35:41
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.162679NEWВычеты на детей 2017 г.Управление персоналом4-е окно (родственники)
Вычеты на детей 2017 г. Для настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Вычет на ребенка-инвалида по двум основаниям"-нет. Вместо 132 (третий ребенок опекуна) вычета устанавливается 128.Корректный 132 код вычета на третьего ребенка для опекунов.
101.601988.10.244.0Изменения в справке 2-НДФЛ с 2017Заработная платаСправки 2-НДФЛ [РФ]
Изменения в справке 2-НДФЛ с 2017 1. Доходы. В справках компании будут отражать премии отдельно от зарплат. Появится два новых кода. Премии за счет чистой прибыли, целевых поступлений нужно будет показывать с кодом 2003. Сейчас компании используют для таких выплат код 4800 "Иные доходы". Премии, которые входят в расходы на оплату труда, пройдут по коду 2002. Пока что их отражают вместе с зарплатой с кодом 2000. 2. Детские вычеты. В справках за 2016 год будут новые коды детских вычетов (см. вложение). ФНС вводит восемь значений в соответствии с новыми размерами вычетов (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Служба разбила коды в зависимости от получателя. Для родителей и усыновителей - одни коды, для опекунов, попечителей и приемных родителей - другие. Сейчас вычеты для тех и других показывают с одинаковыми кодами 114-117. 3. Социальный вычет. В справках за 2017 год появится новый вычет - за независимую оценку квалификации (Федеральный закон от 03.07.16 № 251-ФЗ). Компании отразят суммы по коду 329.По п. 1 и 3 вопрос решается настройкой КВО. В классификатор нужно будет добавить с января 2017 года новые виды оплат, в которых указать необходимый код доход на вкладке "Удержания". По пункту 2 доработана обработка новых кодов вычетов 126-149. Новые коды действуют с 01.01.2016 г.
101.592258.10.243.0Б/л - не проставляется непрерывный стажУправление персоналом9-е окно (сведения о заболеваемости)
При заведении записи о больничном на 9й вкладке картотеки сотрудников не проставляется значение непрерывного стажа, причем если изменить дату то непрерывный стаж проставляется.В больничном листе стаж считается на дату предшествующую дате начала заболеваемости. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!! Если стаж заведен с 12.05.2016 г. и больничный начинается с 12.05.2016 г., то в больничном листе стаж не будет отображаться, т.к. система "не знает" был ли день 11.05.2016 г. рабочим. Если на начало периода 12.05.2016 г. был стаж, введенный цифрами, необходимо ввести период, до 12.05.2016 г. в котором необходимо отобразить продолжительность этого стажа.
102.1527068.10.243.0Обработка РК изменение льготы на детей не заполняет данные о вычетах для текущего периода. Только для будущегоЗаработная платаПеренос вычетов на иждивенцев
Заполнили данные на ребенка-инвалида, студента с начала года. В РК приходит сигнал об изменении льготы. После обработки записи в РК на закладке "Налог на доходы" поля "Дополнительные вычеты" заполняется для будущего периода. Для отчетного остается не заполненным.Для РФ: корректный перенос данных в ЛС для расчетного периода для иждивенца студента (старше 18 лет - младше 24), являющегося инвалидом.
102.1603868.10.243.0Потеря преемственности. СЗВ-М не анализирует историю увольнений т.е. повторно принятый сотрудник в отчёт за прошлый месяц не попадётУправление персоналомСведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)
Потеря преемственности. СЗВ-М не анализирует историю увольнений т.е. повторно принятый сотрудник в отчет за прошлый месяц не попадет. На тесте проявляется. Отчет формируется по карточкам.В фильтр по карточкам, используемый в отчете СЗВ-М, также попадают сотрудники, у которых есть предыдущее назначение (соотв. вкладка 6-го окна картотеки) в выбранном в фильтре подразделении в указанном периоде.
102.1540198.10.242.0при формировании формы СЗВ-М в списке отсутствуют сотрудники, переведенные в другие филиалыУправление персоналомСведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)
Путь к документу: Управление персоналом -> Отчеты -> Персонифицированный учет -> Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М) У клиента реализовано разграничение доступа к сотрудникам только своего подразделения, при формировании формы переведенные сотрудники не попадают в список для отметки (ни серые, ни белые, ни черные). Также у клиента согласно договору отсутствует модуль "Заработная плата", тем не менее, директивой головной организации формирование указанной формы возложено на одел кадров. Из модуля "Управление персоналом" доступ к лицевым счетам осуществляется извращенным способом (если необходимо внести дату увольнения, то надо вспомнить в каком месяце уволен сотрудник, зайти в табель того месяца, открыть лицевой и внести дату увольнения), что крайне неудобно. Необходимо, чтобы форма СЗВ-М формировалась на основе кадровых данных, и в нее попадали все работающие сотрудники, сотрудники, переведенные из подразделения в подразделение, и контрагенты, по которым есть договоры гражданско-правового характера в соответствии с требованиями постановления Правления ПФР.В отчет "Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М)" добавлен параметр "Формировать отчет по" со значениями: "лицевым счетам", "карточкам". В зависимости от установленного значения для данного параметра в окне параметров отображается фильтр по лицевым счетам или фильтр по карточкам за период (при этом в панели фильтра по карточкам даты периода не отображаются, а соответствуют первому и последнему числу периода формирования отчета). При замене периода формирования отчета в случае отображения фильтра по "карточкам" происходит проверка выбранных в фильтре подразделений и сотрудников, сотрудники и подразделения не удовлетворяющие новому периоду исключаются из выборки. При формировании отчета по карточкам: - если фильтры по подразделениям и сотрудникам не были установлены, система выдает соответствующее предупреждение, открывает список подразделений и добавляет в фильтр всех сотрудников выбранных подразделений; - если фильтр по подразделениям заполнен, а по сотрудникам - нет, система выдает предупреждение и открывает список сотрудников из подразделений, указанных в фильтре; - для всех выбранных карточек осуществляются проверки: * на соответствие фильтру по видам работы; * на наличие страхового номера (если установлен соотв. флаг); * на пересечение периода отчета и интервала от даты приема до даты увольнения из карточки или аналогичного интервала записи истории увольнений карточки; - прошедшие проверки карточки попадают в отчет. В отчете, сформированном по карточкам, перейти в редактирование л/с путем нажатия на строку с сотрудником невозможно. При формировании по лицевым счетам отчет работает без изменений (как и до данного решения). Информация для клиентов, поддерживающих свои присоединенные формы данного отчета: - в поток данных добавлено поле tmp_Pers.cPerson; - при формировании отчета по карточкам поле tmp_Pers.cLschet не заполняется.
102.1555988.10.242.0Ошибка работы с временной таблицей Catalogs при работе с модулем Управление персоналомУправление персоналомКартотека. Общие вопросы
При открытии интерфейса "Картотека сотрудников", когда "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Внешний вид картотеки Отображение списка сотрудников:" установлена в значение "штатное наполнение", может возникать ошибка "Дублирование уникального ключа. таблица RECEPTIONMAIN=>TMPCATALOGS||0DA25AF4".Исправлено.
180.95828.10.241.0Интерфейс выбора ставки в кадровых приказах отображает поле "доп. характеристика"Управление персоналомВсе индивидуальные приказы (прием, перевод, отпуск, увольнение)
Поле с дополнительной характеристикой в окне выбора ставки при отображении имеет недостаточную длину.В окне выбора ставки расширены поля "Доп. сведения" и "Доп. хар-ка".
102.1387478.10.240.0РПД=9+РПД=10: проблемы при копировании снимаемых доплатУправление персоналом10. Снятие персональных надбавок
Если назначение доплат оформляется групповым приказом одновременно с их снятием,то при использовании копирования данных в РПД=10 в случае если у сотрудника имеется такая же доплата как созданная в РПД - 9, в скопированного сотрудника попадает более ранняя доплата.При копировании содержимого приказа в РПД - 10 и РПД - 12 при наличии двух одинаковых доплат у сотрудника, вставляется более поздняя.
180.93728.10.239.0Выбор доплат в приказе на снятие персональной надбавки (РПД 10)Управление персоналом10. Снятие персональных надбавок
В РПД 10 и 12 необходима возможность выбирать доплаты для всех назначений.В РПД 10 и 12 дана возможность выбирать доплаты для всех назначений, для этого в окне выбора доплат необходимо снять галочку "Согласно назначению", если в этом окне выбрать доплату которая не соответствует выбранному в приказе, а у сотрудника в приказе нет доплат, назначение будет изменено, если же у сотрудника есть доплата будет выдано сообщение "Данная доплата относится к другому назначению! Добавить это назначение в приказ?". При положительном ответе, данное назначение сотрудника будет добавлено в приказ. В окне выбора доплат можно выбрать только доплаты, которые действуют на дату приказа, и у которых нет приказа о снятии доплаты. Так же в окне истории доплат убрана возможность выбирать РПД-14 по причине того что РПД-14 не относится к доплатам.
102.1511828.10.238.0При замене тарифных ставок необходим протокол по сотрудникам, которым не производилась заменаУправление персоналомЗамена тарифных ставок
У некоторых сотрудников в результате выполнения функции не меняется ставка. В протоколе их нет. Как их вычислить - специального отчета в системе нет. Требуется в протоколе показывать сотрудников, по которым изменения не произошли не важно есть ли у них ошибки в данных или нет ошибок. Требуется специальный отчет с перечнем сотрудников, у которых ставки не поменялись для оперативного реагирования и отслеживания перечня сотрудников, у которых ставка не изменилась.При выполнении сервисной функции по замене тарифных ставок формируется отчет. В шапке отчете указана дата приказа о замене и наименование организации, а также результирующая строка обработки. Далее в отчете располагается информация о обновлении тарифа (два блока: справки по ШР и картотеке сотрудников; блок выводится только при запуске соответствующего типа замены: по ШР/сотрудникам). После справок выводятся два протокола о невыполненных операциях: по ШР и по сотрудникам. Протоколы представлены в виде таблиц и содержат информацию о ставки/сотруднике и текст сообщения; данные в таблицах сгруппированы по подразделениям. Слева от строки протокола указан символ "!" для записей, сообщающих о выполненной замене, но с корректировкой. В протокол по сотрудникам выводятся следующие виды сообщений: 1) Сотрудник находится в долгосрочном отпуске; 2) Оклад назначения сотрудника не попадает в вилку по ШР; 3) Нет доступа к подразделению назначения; 4) К назначению не привязан тариф; 5) Дата тарифной сетки назначения не соответствует обрабатываемой; 6) Новый оклад назначения вышел за границы вилки и был к ней приведен (помечены символом "!"); 7) Не удалось обновить запись таблицы назначений (только в случае корректировки данных); 8) Не удалось осуществить вставку записи в таблицу истории назначений (только в случае корректировки данных); 9) Не передался сигнал в РК (только в случае корректировки данных). В протокол по штатному расписанию выводятся следующие виды сообщений: 1) К ставке не привязан тариф ( выводится только при установленном флаге "Формировать журнал по отвязанным ставкам"); 2) Дата тарифной сетки ставки не соответствует обрабатываемой; 3) Оклад ставки не попадает в вилку по ШР; 4) Новый оклад ставки вышел за границы вилки и был к ней приведен (помечены символом "!"); 5) Не удалось обновить запись таблицы ставок штатного расписания (только в случае корректировки данных); 6) Не удалось осуществить вставку записи в таблицу истории ставок (только в случае корректировки данных).
106.98728.10.238.0Доработка протокола замены тарифных ставокУправление персоналомЗамена тарифных ставок
Необходимо доработать функционал по замене тарифных ставок в части вывода информации в протокол, а именно выводить информацию по обновлению тарифа в штатном расписании и по обновлению тарифа у сотрудников в картотеке сотрудников (аналогично протоколу после выполнения операции обновление тарифов/окладов).В интерфейсе "Изменение тарифных ставок" доработан протокол сообщений, теперь он выдается в виде отчета FastReport. Новый протокол содержит следующую информацию: - таблица "Справка по обновлению тарифа в штатном расписании", в которую выводятся следующие поля: "Наименование ставки (профессия)", "Разряд", "Наименование тарифа", "Старый тариф", "Новый тариф". - таблица "Справка по обновлению тарифа в картотеке сотрудников", в которую выводятся следующие поля: "Табельный номер", "Работник (Ф.И.О.)", "Профессия", "Разряд", "Наименование тарифа", "Старый тариф", "Новый тариф". - протокол сообщений по невыполненным операциям. Если в интерфейсе "Изменение тарифных ставок" в поле "Проводить замену" не установлена галочка "в штатном расписании", то в протокол не будет выводится таблица "Справка по обновлению тарифа в штатном расписании", а если не установлена галочка "в картотеке (для сотрудников ШР)", то соответственно не будет выводится таблица "Справка по обновлению тарифа в картотеке сотрудников". Так же в интерфейс "Изменение тарифных ставок" добавлено поле "Режим работы", у этого поля есть два значения: "Проверка" и "Корректировка". Если выбрано значение "Проверка", то после нажатия на кнопку "Выполнить" будет выдан протокол содержащий информацию о том какие изменения будут проведены с выбранными параметрами интерфейса "Изменения тарифных ставок", но сами изменения в базу занесены не будут. Если же выбрано значение "Корректировка", то все изменения произведенные интерфейсом "Изменение тарифных ставок" будут занесены в базу и так же будет выдан протокол.
102.1525468.10.237.0В картотеке сотрудников "Сведения об образовании" / "Повышение квалификации" не доступно поле ПримечаниеУправление персоналом2-е окно (сведения об образовании)
При создании записи в карточке сотрудника в разделе "Сведения об образовании" во вкладке "Повышение квалификации" через утверждение приказа становится не доступно поле "Примечание", в то время как при создании записи в этой вкладке вручную поле остается открытым. В это поле удобно заносить информацию по заседанию аттестационной комиссии, данные по договору и т.п. Необходимо оставлять это поле всегда доступным.В разделе "Сведения об образовании" во вкладке "Повышение квалификации" поле "Примечание" открыто для редактирования и для записей созданных приказом.
101.588068.10.236.0Утверждение приказа на повторный прием длиться не менее 1 часаУправление персоналом1. Прием на работу
После установки обновлений, время утверждения приказа на повторное трудоустройство увеличилось с 1 минуты, до 60 минут. Нужно вернуть нормальное время формирование, как раньше. Работать с такой скоростью клиент не может.Ускорен перенос данных в 6 окно при повторном приеме.
102.1478758.10.236.0Повторный прием: множатся записи в 8-м окнеУправление персоналом1. Прием на работу
Ошибки, возникающие при более чем двух повторных приемах/переводах в филиал одного сотрудника: - при переносе данных в 8 окно не проверяется существование там аналогичной записи, из-за этого может возникать дублирование записей в 8 окне, если при предыдущем повторном приеме данные попали и в 6 окно, и в 8 окно картотеки (характерно для повторного приема на старую и новую карточку, перевода в филиал с помощью РПД-5 и сервисной функции); - назначения, перенесенные при предыдущем повторном приеме в архив (замещения, совмещения и т.п.) попадают на вкладку предыдущих назначений 6 окна (настройка переноса данных в 8 окно в "нет") и в 8 окно картотеки (настройка в "да") (характерно для приема на новую карточку и перевода в филиал с помощью РПД-5)При повторном приеме архивные совмещения и замещения не переносятся на вкладку с предыдущими назначениями в 6 окне и в 8 окно картотеки. При переносе данных в 8 окно картотеки проверяется наличие записей с аналогичными переносимым должностью, датами приема и увольнения.
102.1481458.10.236.0проблема при формировании номера скопированного приказаУправление персоналомИнтерфейс всех приказов по персоналу
Установлена настройка "Отдельная нумерация по различным распорядительным действиям" = Да. В классификаторе распорядительных действий заполнена нумерация для отдельных РПД. Приказ о приеме (перемещении или увольнении) был оформлен и утвержден через интерфейс индивидуальных приказов. Тогда, если такой приказ будет в реестре взят за основу при копировании приказа, номер у нового приказа будет сформирован без учета установленной настройки о раздельной нумерации приказов. В том случае, если отдельная нумерация указана и для конкретного распорядительного действия, и для группы, в которую он включен, удаление приказа с последним занятым согласно настройкам номером не приводит к обновлению значения в настройках нумерации.Перед присвоением номера скопированному приказу теперь проверяется его тип. Исправлена ошибка обновления в настройках нумерации последнего использованного номера приказа при его удалении (в перечне индивидуальных приказов и в реестре приказов для тех случаев, когда в приказе имеется выбранное РПД).
102.1481988.10.236.0"повторный прием": не копируется поле "родственная связь"Управление персоналом1. Прием на работу
Утвержден приказ о повторном приеме в режиме "новая карточка, новый лицевой счет". Тогда в 4 раздел карточки, открытой при повторном приеме, не переносится информация "родственная связь" из карточки-первоисточника.При повторном приеме на новую карточку из старой переносится информация о родственной связи.
102.1500948.10.236.0Проблематика дырочности в кусочной концепции КЛАДРУправление персоналомАдминистративно-территориальное деление
Не выводится почтовый индекс в адресе после выбора элемента АТД и номера дома. Проблема проявляется только в случае, если справочник "Управление персоналом -> Настройка -> Заполнение каталогов -> Справочник АТД -> Номера домов объектов АТД" имеет пропуски в кодах в 2-х младших разрядах. Т.е. если в базе весь диапазон кодов домов, то работает, а если часть диапазона выпала, но при этом наш дом с индексом есть, то индекс по номеру дома и улице не определяется.При определении индекса по номеру дома для улицы с кодом КЛАДР NNNNNNNN просматриваются все записи номеров домов с кодами от NNNNNNNN00 до NNNNNNNN99. Если не найдется запись, содержащая искомый дом и в списке номеров домов будет присутствовать запись с кодом NNNNNNNN99, то поиск продолжится среди записей с кодами в диапазоне от MMMMMMMM00 до MMMMMMMM99, где MMMMMMMM - код, на 1 больший, чем NNNNNNNN. Это сделано для случаев, когда для одной улицы задано более 100 записей номеров домов.
103.80358.10.236.0При сбросе пароля, установленного на адрес электронной почты, производится обнуление всех внешних атрибутов в картотеке сотрудников.Управление персоналом1-е окно (общие сведения)
При сбросе пароля, установленного на адрес электронной почты, производится обнуление всех внешних атрибутов в картотеке сотрудников.При сбросе пароля - сбрасывается только пароль. Остальные внешние атрибуты остаются без изменения.
103.80368.10.236.0Кнопка "Установить пароль" должна активироваться при помещении курсора в поле "Подтвердите персональный пароль"Управление персоналом1-е окно (общие сведения)
Кнопка "Установить пароль" должна активироваться при помещении курсора в поле "Подтвердите персональный пароль" При вводе персонального пароля для рассылки кнопка "Установите пароль" остается неактивной после ввода и подтверждения пароля. Активируется она только при переоткрытии окна ввода. Коли она есть на экране, должна становиться активной при подтверждении пароля...Кнопка "Установить пароль" всегда активная.
101.587098.10.235.0Функция Контроль тарифов некорректно формирует запись в РК по временным переводамУправление персоналомОбновление тарифов/окладов в картотеке
Функция Контроль тарифов некорректно формирует запись в РК по временным переводам. Необходимо решение на версию 8.1.На версии 8.1: в сервисной функции "Обновление тарифов/окладов по картотеке" при формировании сигнала в РК, в случае если создается запись истории назначения с заполненной датой окончания, взводится флаг изменения для поля "Окончание". На версии 9.1: проблема не проявляется (была решена ранее в рамках другого пира).
102.1508518.10.235.04-окно.Курсор не на той записиЗаработная платаКадровая информация
У сотрудника в 4-м окне картотеки введен 1 ребенок, вводим второго. Заполняю поле "Родственная связь", нажимаю <ввод> - выдается сообщение "Необходимо заполнить дату рождения ребенка". При этом появляется календарь, но на дате рождения первого (уже введенного ранее) ребенка.Позиционирование курсора на дату рождения родственника нужной записи.
103.80058.10.235.0Появляются доп. вычеты при выходе из раздела "Обоснование вычетов" на 3, 4 и т.д. детей, хотя льготы по ним уже закончилисьУправление персоналом4-е окно (родственники)
Появляются доп. вычеты при выходе из раздела "Обоснование вычетов" на 3, 4 и т.д. детей, хотя льготы по ним уже закончились.Обнуление вычетов на 3, 4 и т.д. ребенка если его возраст больше 18 лет, но меньше 24 лет и при этом он не является студентом при выходе из раздела "Обоснование вычетов" и сервисной функцией Кадры: Сотрудники - Проверка и корректировка - Иждивенцы.
101.569008.10.234.0Не логируется открытие и закрытие конкретных документов.Контур управления персоналомПредложение по новой функциональности контура управления персоналом
У клиента возникла необходимость исследовать действия пользователя за определенный период. Согласно журнализации видны действия пользователя в БД (транзакции) - захват и освобождение лицензий, вход в модуль, открытие интерфейсов, но не видно какие именно документы пользователь открывал и просматривал в данном интерфейсе. Нужно реализовать такое логирование, чтобы были видны и открытые документы.Реализована запись прикладных событий в журнал модуля "Права доступа" системы Support: В модуле "Управление персоналом" при открытии окон редактирования различных разделов карточки сотрудника, при перемещении в них на карточку другого сотрудника по клавишам PageUp/PageDown, а также при переходе к другому разделу картотеки по комбинациям клавиш Alt+1 - Alt+9, Alt+I, Alt+P или по Ctrl+Enter в журнал записывается событие вида просмотр 2-го окна картотеки для табельного номера "1000123" Запись события в журнал выполняется с небольшой задержкой после перехода к очередному документу (~1 сек), поэтому при быстром нажатии, например PageUp в журнал запишется информация о последнем документе, который был открыт.
101.582418.10.234.0Перестали отображаться коды вычетов по месяцам в интерфейсе Семейное положениеУправление персоналом4-е окно (родственники)
Перестали отображаться коды вычетов по месяцам в интерфейсе Семейное положение (4-ая вкладка картотеки) для РФ для вновь введенных детей сотрудника. После повторного открытия интерфейса или просмотра "Обоснования вычетов" - коды восстанавливаются.Корректная перерисовка кодов вычетов для РФ.
102.1477038.10.234.0Вычет на студента РБЗаработная платаПеренос вычетов на иждивенцев
Вычет на студента РБ. Если ввести в систему информацию о ребенке с датой 01.01.1993 г., сразу же добавить обоснование студент и ребенок одинокого опекуна, то вычеты будут пересчитаны только после перезагрузки системы.Расчет вычетов проходит после ввода обоснований вычетов для ребенка.
102.1484478.10.234.0Не работает отображение кодов вычетов с учетом истории изменения номеров детейУправление персоналом4-е окно (родственники)
Не работает отображение кодов вычетов с учетом истории изменения номеров детей.Коды вычетов с учетом истории изменения номеров детей отображаются корректно.
102.1500518.10.234.0Отображение вычета на ребенка в 4 окне ЛСУправление персоналом4-е окно (родственники)
Отображение вычета на ребенка в 4 окне ЛС Установлена настройка вычет на ребенка-инвалида по двум основаниям. Вычет на третьего ребенка 116 не отображается.Вычеты на третьего ребенка хранятся в поле дополнительные вычеты. Добавлено отображение поля дополнительные вычеты при настройке по двум основаниям.
102.1502548.10.234.0не отображается вычет на инвалида за прошлый годУправление персоналом4-е окно (родственники)
Не отображается вычет на инвалида за прошлый год. Установлена настройка "Вычет на ребенка-инвалида по 2-м основаниям" - Да. Отчетный год 2016. Требуется занести вычет задним числом за 2015 г. Если обоснование вычета на инвалида заканчивается после 2015 г.(31.12.2016), то все отображается корректно, а если заканчивается до 2016 г.(31.12.2015), тогда отображения по второму основанию нет.Отображение вычетов по второму основанию для детей-инвалидов определяется по году вычетов, а не по году отчетного периода.
102.1502648.10.234.0Вычеты за 2015 г.Ошибка визуализацииУправление персоналом4-е окно (родственники)
Если в нижней части окна выбрать год, отличный от расчетного, то пользователь может предполагать, что и в остальных полях отображается информация на выбранный год. Нужно более четко визуально разделить информацию о вычетах на расчетный период от просмотра информации о вычетах за произвольный год.При загрузке 4 окна - расшифровка вычетов всегда показана за отчетный год. Список родственников перенесен в верхнюю часть окна. Поля, которые есть в списке, не дублируются в скрине. Визуально разделены группа полей, отображающих информацию о вычетах на расчетный период и группа полей, отображающих информацию о вычетах на произвольный, указанный пользователем, год.
103.79218.10.234.0При обращении к разделу картотеки сотрудника "Родственники" появляется ошибка (права только на просмотр)Управление персоналом4-е окно (родственники)
При обращении к разделу картотеки сотрудника "Родственники" появляется сообщение об ошибке <Связывание с субконтейнером SCRLINKEDPSN не выполнено(-3)>>. После нажатия на кнопку [Ok], раздел открывается. Ошибка возникает, если есть разграничение прав доступа на картотеку и у пользователя права только на просмотр.Корректная загрузка окна "Родственники" при включенном разграничении прав доступа к 4 окну картотеки. Поле, Год за который отображаются вычеты по месяцам, доступно для ввода в любых режимах (просмотр, редактирование). На данные базы данных оно не влияет.
102.1444758.10.233.0Формирование стажа СОЦСТРАХЗаработная платаПенсионный стаж
Постановлением Правления ФСЗН и Минтруда и Соц. Защиты 24 июня 2015 г. N 9 внесены изменения в инструкцию по персучету Добавлен новый вид стажа 64 СОЦСТРАХДля Республики Беларусь. Функция формирования данных о пенсионном стаже сотрудника. Для иностранцев из ЕАЭС, если в лицевых счетах установлена настройка взносы -> пенсионный = нет, а также включены льготы на пенсионное страхование, вместо стажа ВЗНОСЫВРЕМ формируется стаж СОЦСТРАХ. Индивидуальные сведения ПУ-3. Для иностранцев из ЕАЭС, если в лицевых счетах установлена настройка взносы -> пенсионный = нет, а также включены льготы на пенсионное страхование, удерживаются только взносы на социальное страхование. Гражданином ЕАЭС считаются сотрудники, у которых установлено гражданство ЕАЭС в лицевом счете. Типовые коды стран ЕАЭС по международным стандартам: - Россия 643, - Казахстан 398, - Армения 051, - Киргизская 417.
102.1484918.10.232.0Печать Вспомогательной ведомости при смене фамилии после повторного трудоустройства: печатаются разные фамилии.Заработная платаВспомогательные ведомости (указать форму свода, тип)
Печать Вспомогательной ведомости при смене фамилии после повторного трудоустройства: печатаются разные фамилии.Доработана печать Вспомогательной ведомости. При смене фамилии сотрудника после повторного трудоустройства - печатаются одинаковые фамилии.
102.1474388.10.231.0Некорректная передача отпуска в ЗП.Управление персоналом6. Оформление очередного отпуска
С помощью приказа на отпуск (РПД-41 по персоналу) оформляется отпуск с признаком для расчета 5. После утверждения приказа данные отпуск не виден в модуле заработной платы.В отпусках оформленных модуле "Управление персоналом", установка признака целодневной неявки зависит от выбранного в классификаторе типа отпуска (целодневная неявка), а не от признака отпуска для расчета 5. Таким образом, отпуска с признаком для расчета 5 отображаются в модуле "Заработная плата".
102.1484468.10.231.0В форме листка нетрудоспособности не отражается стажЗаработная платаРабота с интерфейсом ввода больничных листов
В форме листка нетрудоспособности не отражается стаж, если листок нетрудоспособности и последний период стажа заведены в один и тот же день.Доработана функция, возвращающая стаж на дату, которая меньше даты начала последнего периода истории стажа, но при этом более ранние периоды присутствуют. Стаж в больничных листах отображается и в случае, если последний период стажа начинается в тот же день, что и больничный.
102.1494148.10.231.04-ое окно. Визуализация вычетов на иждивенцевЗаработная платаКадровая информация
4-ое окно. Визуализация вычетов на иждивенцев В связи с изменениями в вычетах необходима визуализация вычетов в 4-м окне картотеки. Тип проблемы обусловлен необходимостью проверки вычетов в законодательном отчете 2-НДФЛ. 2-НДФЛ отражает вычеты в соответствии с кадровой информацией. В справке вычеты лежат общей суммой, проверить их на корректность без визуализации в 4-м окне сложно.В 4 окне картотеки добавлено отражение вычетов для РФ за указанный год. Отображаются основные (по ставке 1400) и дополнительные (по ставке 3000) вычеты как по одному основанию, так и по двум (начиная с 2015 года).
101.580628.10.230.0С 2016 года вырастут стандартные вычеты по НДФЛЗаработная платаСуммы вычетов на работника и ребенка
С 2016 года вырастут стандартные вычеты по НДФЛ. Размер стандартного вычета по НДФЛ на ребенка-инвалида вырастет для родителей и усыновителей в четыре раза - с 3000 до 12 000 рублей, а для опекунов и попечителей - вдвое, с 3000 до 6000 рублей.Доработана обработка вычетов в соответствии с законодательством РФ, действующем с 01.01.2016 г. Подробнее см. документ "Nalogovye_vichety_RF.pdf".
106.102118.10.230.0Размер налогового вычета на ребенка-инвалидаУправление персоналом4-е окно (родственники)
Клиент, ссылается на документ Верховного Суда РФ от 21 октября 2015 года "ОБЗОР ПРАКТИКИ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ГЛАВЫ 23 НАЛОГОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", в котором указано, что размер стандартного вычета зависит от двух не исключающих друг друга критериев: каким по счету является ребенок и признается ли он инвалидом. В связи с этим, по мнению ВС РФ, можно сложить две суммы, одна из которых предусмотрена для всех детей, а другая - специально для инвалидов. Значит, размер вычета составляет 4 400 руб. либо 6 000 руб. в зависимости от того, каким по счету является ребенок-инвалид.Добавлена настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Вычет на ребенка-инвалида по двум основаниям" - со значениями ДА/НЕТ. По умолчанию НЕТ. При установленной настройке в значение "Да" вычеты на детей инвалидов отображаются двумя вычетами (по ставке 1400 и 3000) и двумя кодами. После изменения настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Управление и учет кадров Картотека Вычет на ребенка-инвалида по двум основаниям" - необходимо запустить сервисные функции: Кадры - Сотрудники - Проверка и корректировка - Иждивенцы и Зарплата - Настройка - Сервисные функции - Налог на доходы физических лиц - Проверка вычетов на иждивенцев. При переходе к следующему расчетному периоду - вычеты будут пересчитаны автоматически. Подробнее см. документ "Nalogovye_vichety_RF.pdf".
102.1466938.10.229.0РПД=10: проблемы при оформлении приказа о снятии доплаты за совмещениеУправление персоналом10. Снятие персональных надбавок
В РПД - 10 и 12 необходима возможность выбирать вид назначения сотрудника.В РПД - 10 и 12 добавлена возможность выбирать вид назначения сотрудника и в зависимости от вида назначения выбирать само назначение, а так же теперь при добавлении доплаты можно выбрать только доплату выбранного назначения.
102.1486338.10.228.0Необходимо добавить уведомление, подтв. право на уменьшение налога на фиксированные авансовые платежиЗаработная платаКадровая информация
В справочник "Документы сотрудника" (из ЗП вызывается из кадровой информации кнопка "Документы") необходимо добавить документ "Уведомление, подтверждающее право на уменьшение налога на фиксированные авансовые платежи" (№, дата, код ИФНС).Добавлен документ "Уведомление, подтверждающее право на уменьшение налога на фиксированные авансовые платежи" с Системным кодом 564.
102.1487358.10.228.0Добавить признак в ЛС "ИНН в стране гражданства" для учета его в 2-НДФЛЗаработная платаСправки 2-НДФЛ [РФ]
Необходимо добавить документ "ИНН в стране гражданства".Добавлен документ "ИНН в стране гражданства" с Системным кодом 573.
102.1487568.10.228.0Необходимо добавить уведомление, подтв. право на социальный налоговый вычетЗаработная платаКадровая информация
В справочник "Документы сотрудника" (из ЗП вызывается из кадровой информации кнопка "Документы") необходимо добавить документ "Уведомление, подтверждающее право на социальный налоговый вычет" (№, дата, код ИФНС).Добавлен документ "Уведомление, подтверждающее право на социальный налоговый вычет" с Системным кодом 574.
102.1355058.10.227.0необходимо увеличить количество символов, доступных для ввода в поле Кем выдан В документах родственникаУправление персоналом4-е окно (родственники)
Необходимо увеличить количество символов, доступных для ввода в поле "Кем выдан" в документах родственника.Поле "Кем выдан" в документах родственника расширено до 100 символов.
180.85968.10.227.0Некорректное сообщение при попытке ввода статуса ИждивенецУправление персоналом4-е окно (родственники)
Некорректное сообщение при попытке ввода статуса Иждивенец Галактика выдает предупреждение "Дата окончания действия льготы больше даты окончания документов обоснования. Изменить дату окончания действия льготы?". Пользователь считает, что в данном случае некорректно выдавать такое предупреждение, так как документ обоснования в принципе отсутствует.При изменении даты окончания действия обоснования вычетов предупреждение изменено на "Дата окончания действия льготы больше даты окончания обоснования вычета. Изменить дату окончания действия льготы?"
102.1402568.10.226.0Неверные данные в картотеке и РК после выполнения функции обновления тарифов/окладов по картотекеУправление персоналомОбновление тарифов/окладов в картотеке
У сотрудника был приказ на изменение режима работы с 12.01.2015. В зарплате есть соответствующий переход в межпериод. С 01.01.2015 проводим изменение тарифов/окладов в связи с новой тарифной сеткой. После выполнения обновления тарифов/окладов в картотеке с параметром "Объединять в истории записи с одинаковыми датами"- "да", "Корректировать данные в приказах" -"да" и с параметром Объединять в истории записи с одинаковыми датами"- "нет" результат не удовлетворительный. В документации написано: Объединять в истории записи с одинаковыми датами - да, Корректировать данные в приказах - да, при этом в истории есть запись, равная либо больше Даты обновления тарифа, то в данных записях изменятся оклад/тариф и корректирующий коэффициент (при установленном параметре). Нужно чтобы работало в соответствии с описанием.Внесены следующие изменения для сервисной функции "Обновление тарифов/окладов в картотеке": а) изменен принцип работы функции: 1) при обработке назначений выбранных сотрудников: 1.1. определяется последняя на дату проведения обновления (если назначение начинается позже даты проведения операции обновления, используется дата начала назначения) запись истории назначения; 1.2. если контроль/пересчет осуществляются на основе тарифных ставок, для данной записи производятся проверки: - на наличие привязки записи к тарифной сетке; - на попадание оклада в "вилку" тарифной ставки (в случае если установлена настройка "Учитывать минимальное и максимальное ограничения тарифов/окладов в картотеке"); Если какая-то из проверок не была пройдена, данное назначение пропускается и система переходит к обработке следующего назначения. 1.3. если контроль/пересчет осуществляются на основе тарифных ставок, система по системе оплаты, разряду и коду тарифа определяет актуальный тариф на дату проведения обновления; оклад пересчитывается на основе найденного тарифа; 1.4. если режим работы функции "пересчет" и коэффициенты пересчета не нулевые: - если установлен параметр "Изменять корректирующий коэффициент при перерасчете тарифов", производится расчет нового КК; - система пересчитывает оклад на основе коэффициентов пересчета, а если менялся КК, то и на основе КК; 1.5. производится округление тарифов/окладов согласно установленным параметрам округления; 1.6. если обрабатываемая запись истории привязана к тарифной ставке и установлена настройка "Учитывать минимальное и максимальное ограничения тарифов/окладов в картотеке", осуществляется проверка на попадание рассчитанного оклада/тарифа в "вилку" тарифной ставки; при выходе за "вилку" оклад/тариф приводится к пограничному значению; При проверке и привидении оклада к пограничному значению учитывается количество ставок, в случае если система оплаты зависит от количества ставок. 1.7. по рассчитанным данным: - создается новая запись истории назначения в случае если выполняется хотя бы одно из условий : * запись истории, найденная в п.1.1 имеет дату начала отличную от даты проведения обновления (если назначение начинается позже даты проведения операции обновления, используется дата начала назначения); * параметр "Объединять в истории записи с одинаковыми датами" установлен в значение "нет"; * запись истории, найденная в п.1.1, создана приказом, а параметр "Корректировать данные в приказах" имеет значение "нет"; Для создаваемой записи: "дата с" устанавливается равной дате проведения обновления (если назначение начинается позже даты проведения операции обновления, используется дата начала назначения); "дата по" сохраняется равной "дате по" записи из п.1.1 в случае если она заполнена и больше даты проведения обновления (если назначение начинается позже даты проведения операции обновления, используется дата начала назначения). - информация об изменениях тарифа/оклада вносится в запись истории, найденную в п.1.1 в случае, если дата этой записи равна дате проведения обновления (если назначение начинается позже даты проведения операции обновления, используется дата начала назначения), параметр "Объединять в истории записи с одинаковыми датами" имеет значение "да", а также: * или запись истории назначения не создана приказом; * или запись истории создана приказом и для настройки "Корректировать данные в приказах" установлено значение "да"; 1.8. при формировании сигналов в РК, по созданной/измененной записи истории отправляется сигнал в рабочую корзину; 1.9. анализируются записи истории назначения с датой записи позже даты проведения операции обновления (если назначение начинается позже даты проведения операции обновления, используется дата начала назначения): - для найденных записей осуществляется предварительный расчет п.1.2-1.6; - данные об обнаруженных "будущих" записях истории и рассчитанные для них тариф/оклад заносятся в специальную таблицу; - если по п.1.2 осуществлялся контроль и проверка не была пройдена, запись попадает в специальную таблицу, однако помечается как не обрабатываемая и блокируется для постобработки; 2) после обработки всех назначений если были найдены записи истории с датами позже даты проведения обновления, открывается окно для определения постобработки этих записей: 2.1. в верхней панели окна информация о назначении, для которых были найдены "будущие" записи истории; 2.2. в средней панели информация о "будущих" записях истории: - поле "Операция" означает, какие манипуляции будут проведены с записью после нажатия кнопки "Продолжить", и имеет значения: * "не обрабатывать запись" - данная запись не будет обработана и останется неизменной после завершения обновления тарифов/окладов; * "внести изменения в запись истории" - информация об измененном тарифе/окладе будет внесена в данную запись истории; * "создать копию, запись сделать неактуальной" - на основании данной записи будет создана копия с тем же типом операции, в которую будет занесена информация об обновленном тарифе окладе, после чего для записи-источника будет установлен признак неактуальности; - если запись истории заблокирована, она подсвечена серым, поле "Операция" недоступно для модификации, а поле "Причина блокировки" содержит информацию какая проверка из п.1.2 не была пройдена; - если запись истории была создана приказом, поля "Номер приказа" и "Дата приказа" подсвечиваются фиолетовым и при установке для такой записи значения "внести изменения в запись истории", выдается предупреждение о том, что при изменении записи будет модифицирован приказ; - для не заблокированных записей отображается текущая информация о тарифе (поля "до"), для записей, подлежащих обработке(внести изменения, создать копию), также отображается информация о тарифе после обновления; 2.3. в нижней панели кнопки для групповых операций: - "Не обрабатывать" - для всех "будущих" записей всех назначений для поля "Операция" будет установлено значение "не обрабатывать запись"; - "Внести изменения" - для всех "будущих" записей всех назначений для поля "Операция" будет установлено значение "внести изменения в запись истории"; - "Создать копию" - для всех "будущих" записей всех назначений для поля "Операция" будет установлено значение "создать копию, запись сделать неактуальной"; - "Продолжить" - запускается постобработка "будущих" записей согласно выбранным вариантам операций; - при закрытии окна [X]: все "будущие" записи не обрабатываются, выдается соответствующее сообщение; в) печать справки об обновлении тарифов/окладов переведена на FastReport: - записи об обработанных назначениях сотрудника выводятся сгруппировано по подразделениям карточки, печатаются: табельный номер, ФИО, разряд, должность и тариф/оклад до и после операции обновления; - записи с информацией о назначении можно развернуть, дополнительно будет отражены записи истории назначения, которые были добавлены или модифицированы: даты начала/окончания, наименование операции и тариф/оклад до и после операции обновления.
102.1464018.10.226.0ПУ-6 Добавить информацию по коду особого показателяЗаработная платаИндивидуальные сведения в ПФ (Формы ПУ-3, ПУ-6 и т.д.)
Необходимо добавить информацию по коду особого показателя в 11 окне и в протоколе при формировании стажа.Для Республики Беларусь, в 11-м окне картотеки сотрудников добавлено поле "Код особого показателя". Также, информация о коде особого показателя добавлена в протокол формирования данных о пенсионном стаже сотрудника. Особый показатель указывается дополнительным кодом для записи ОКПД в соответствующем справочнике.
102.1329758.10.225.0В момент работы с картотекой часто появляется сообщение "Инициализация"Управление персоналомКартотека. Общие вопросы
В момент работы с картотекой часто появляется сообщение "Инициализация".Инициализация объекта расчета ФОТ осуществляется один раз в момент загрузки интерфейса.
101.576978.10.224.0В Заявлении в ФСС на выплату ежемесячных детских пособий необходимо указывать данные из справки о неполучении пособия по другим местам работы (номер и дата выдачи)Заработная платаЗаявление о выплате пособия в ФСС
В Заявлении в ФСС на выплату ежемесячных детских пособий необходимо указывать данные из справки о неполучении пособия по другим местам работы (номер и дата выдачи). В указанной печатной форме есть соответствующее поле, однако данные в это поле не попадают. Необходимо добавить в документы ребенка документ "Справки о неполучении пособия по другим местам работы" и выводить номер и дату выдачи данной справки в печатную форму Заявления в ФСС.В документах (родственника) в раскрывающемся списке добавлен документ "Справка о неполучении пособия по другим местам работы". При заполнении документа данными соответствующая справка выводится в Заявлении о выплате пособия по ежемесячным пособия.
102.1064538.10.224.0Перенос данных в Личную карточку сотрудникаУправление персоналом1-е окно (общие сведения)
Необходима возможность автоматического переноса (синхронизации) из картотеки водителей (модуль "Управление транспортом") данных о водительском удостоверении и классности при их вводе в Личную карточку сотрудника (модуль "Управление персоналом").При обновлении документа с типом "Водительское удостоверение", если для документа заполнены поля "Номер" и "Дата выдачи": - осуществляется проверка: является ли данное водительское удостоверение последним выданным (дата выдачи наиболее поздняя); - если данная проверка была пройдена, номер водительского удостоверения переносится в карточку водителя в модуле "Управление транспортом"; - если синхронизация прошла успешно, выдается сообщение о том, что номер был перенесен.
101.573878.10.223.0Формирование пенсионных стажей через запуск внешнего интерфейса не отражает данных в модуле Заработная плата, хотя в УП все отражаетсяЗаработная платаПенсионный стаж
Формирование пенсионных стажей через запуск внешнего интерфейса не отражает данных в модуле Заработная плата, хотя в УП все отражается Клиент формирует пенсионные стажи через запуск внешнего интерфейса (Z_STAFFPENSIONER::NASTRPNSTAJ_OLD (Z_StaffPensioner.res)), смотрим в картотеке сотрудников, стажи сформировались, но в ЛС в заработной плате они по какой то причине не отобразились.В окне просмотра пенсионных стажей, открываемом из лицевых счетов, доработан фильтр. Теперь стажи, сформированные старой сервисной функцией по назначением отображаются.