Информация о файле обновления Галактика Z_WT_RES_810990.TXT


Описание файла обновления:
ФайлZ_WT_RES_810990.TXT
ОбновлениеZ_WT_RES_810990
НазначениеОбщее
ПродуктГалактика 8.10
Релиз03.11.2006 : Atlantis 5.2.8
КомпонентZ_WT
ТипRES
Версия8.10.99.0
Дата2016-04-25 12:12:16
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.120815NEWВедение в табеле одновременно отпуска по уходу и ЯЗаработная платаФормирование табеля
Появился новый бизнес-процесс: одна сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и получающая пособие по уходу за ребенком, выходит на работу несколько дней в неделю. Нам необходимо: 1) Чтобы в табеле учитывались как часы отпуска, так и часы явки (без уменьшения количества дней отпуска) 2) При формировании формы Т-13 формировались отдельно строка с отметкой ОЖ (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет) и отдельно Я. 3) В момент расчета ЗП начислялся должностной оклад пропорционально отработанному времени. Пункты 1 и 3 возможно реализовать, если включить настройку : Ручные корректировки перекрывают больничные и отпуска - значение "Да". Однако, данная настройка влияет на все табеля. А у заказчика много работников, по которым постоянно производится ручная корректировка табеля из-за сложного графика работы. И для исключения ошибок, чтобы эта ручная корректировка не изменила часы по отпускам и больничным, настройка используется в значении "Нет". Необходимо, чтобы доработка была выполнена таким образом, чтобы можно было в дальнейшем правильно рассчитать коэффициент среднесписочной численности.Дана возможность вводить рабочие часы во время отпуска по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком определяется согласно настройкам "Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Код отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет" и "Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Код отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет". Рабочие часы во время такого отпуска можно ввести вручную в табеле, если настройка "Управление персоналом Табельный учет Формирование Ручные корректировки перекрывают больничные и отпуска" находится в положении "нет". В таком случае введенные пользователем часы станут рабочими, а оставшаяся часть плановых часов за этот день отнесется на отпуск. В самом табеле при этом, как и в других случаях работы неполный рабочий день, светятся рабочие часы. Сказанное справедливо и для отклонений типа "замена" (для "замен" аналогичная настройка называется "Управление персоналом Табельный учет Формирование Безусловные отклонения перекрывают больничные и отпуска"). Если же настройка "Ручные корректировки перекрывают больничные и отпуска" (/"Безусловные отклонения перекрывают больничные и отпуска") находится в положении "да", то ручная корректировка (/ отклонение "замена") обнуляет часы отпуска за свой день, и делает его обычным рабочим днём. Доработаны типовые формы Т13 и Т12 (вторая страница). В случае появления в течение месяца работы во время отпуска по уходу за ребёнком по работнику печатается два набора строк с пометками дней и часами: в первом наборе строк печатается только информация, относящаяся к отпуску по уходу за ребёнком. Во втором наборе - дни работы во время отпуска по уходу за ребёнком, а также дни, не относящиеся к этому отпуску. Доработан расчет среднесписочной численности: при расчете по дням дни работы во время отпуска по уходу за ребёнком считаются полноценными рабочими днями. При расчёте суммированных сверхурочных рабочие часы во время отпуска по уходу за ребёнком не учитываются: день обрабатывается так, как если бы человек просто был в отпуске. & УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ БАЗОВЫХ ФОРМ: TABT13 UNIFIEDFORMT12_SECONDPAGE
102.150873NEWВ табеле не отображается внесение больничного во время отпуска по уходу за ребенкомЗаработная платаПросмотр табеля
Сотрудник работает неполный рабочий день во время долгосрочного отпуска по уходу за ребенком, и уходит на больничный. В табеле в данной ситуации на время отсутствия работника проставляется отпуск, а должен проставляться больничный, поскольку работник работает неполный рабочий день. А если бы работник не работал во время отпуска по уходу за ребёнком и принёс бы больничный, тогда нужно отображать отпуск, как сейчас и происходит.Теперь при совокупности следующих условий: 1) оформлен отпуск по уходу за ребёнком (код отпуска по уходу за ребёнком указывается в соответствующей настройке из раздела "Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска") 2) заведен больничный во время этого отпуска 3) работник во время пересечения больничного с отпуском работает неполный рабочий день (введены рабочие часы на вкладке "Корректировка" при настройке "Ручные корректировки перекрывают больничные и отпуска"="нет", либо заведены отклонения "замена" при настройке "Безусловные отклонения перекрывают больничные и отпуска"="нет") В такие дни в табеле отображается теперь больничный, а не отпуск. Часы на вкладке "Неявки" в табеле распределяются между больничным и отпуском следующим образом: часы, введенные на вкладке "Корректировка" (в отклонении с типом "замена"), засчитываются как часы больничного, а оставшиеся часы (часы_по_графику-часы_больничного) - как часы отпуска. Доработаны отчеты Т-12 и Т-13 для отображения отпуска по уходу и больничного одновременно: больничный отображается в тех ячейках, в которых отображается работа во время отпуска. В отчёте Т-12 при подсчете общей суммы дней неявок за месяц день с одновременным присутствием больничного и отпуска считается одним днём; таким образом, общее количество дней неявок не будет совпадать с суммой дней больничного и дней отпуска.
102.1424548.10.98.0Сохранять в табеле данные о территоральных условиях работникаЗаработная платаФормирование табеля
Необходимо сохранять в табеле данные о территориальных условиях работника.Теперь территориальные условия являются полноценным параметром ЛС: их можно задавать в лицевом счете, переходах, архивных табелях и видеть значение по переходам в табелях. Поле "Территориальные условия" добавлено в окне редактирования лицевого счета на вкладке "Основная" и в табеле на вкладке "О работнике". По нажатию F3 на данном поле можно выбрать территориальные условия из справочника территориальных условий, по нажатию delete - ввести пустые территориальные условия. В табеле выбор и сброс значения становится доступным тогда, когда становится доступным изменение других параметров на вкладке "О работнике". Для России и Украины при выборе Особых условий/КПС/Подкласса условий труда территориальные условия автоматически подставляются из соответствующей записи справочника Условий труда, а при сбросе (delete) Особых условий/КПС/Подкласса - также сбрасываются. При формировании табеля территориальные условия переносятся из ЛС в табель, с учетом постоянных переходов с первого числа месяца. При переходе на новый расчетный период территориальные условия переносятся из постоянных переходов в лицевой счет.
102.1435008.10.96.0При изменении значения одной системной настройки 17691, автоматически меняется значение настройки 17680Табельный учет?
При изменении значения настройки "Суммированный учет сверхурочных часов" на "нет", автоматически меняется значение настройки "Рабочие часы по факту за вычетом сверхурочных (поденные режимы учета)" на "нет".Исправлено. Теперь изменение настройки "Суммированный учет сверхурочных часов" не влияет на настройку "Рабочие часы по факту за вычетом сверхурочных (поденные режимы учета)".
102.1048338.10.95.0Автоматический пересчет коэффициента среднесписочной численности в табелеЗаработная платаФормирование табеля
В настоящий момент в Галактике коэффициент среднесписочной численности в табеле (поле КС) не пересчитывается в зависимости от введенных приказов, в частности, прием на работу, увольнение, изменение режима работы, влияющего на коэффициент. Также коэффициент не пересчитывается в случае введения в табель отклонений, не входящих в среднесписочную численность. Необходимо вручную после каждого такого приказа или ввода отклонений пересчитывать коэффициент заново. Хотелось бы, чтобы коэффициент среднесписочной численности автоматически пересчитывался в результате ввода информации, влияющей на значение среднесписочной численности.Теперь коэффициент среднесписочной численности автоматически пересчитывается при переформировании табеля. Таким образом, для достижения желаемого эффекта достаточно включить автоматические переформирование табелей. Значения, введенные в поле КС вручную (отображаются черным шрифтом) при переформировании табеля остаются неизменными, и для пересчета КС в таких табелях нужно использовать сервисную функцию, как и раньше.
102.1412718.10.95.0Формирование пенсионных стажей на филиальной БДЗаработная платаПенсионный стаж
Формирование пенсионных стажей на филиальной БД. Изменился подход к формированию пенсионных стажей для ПУ3. В соответствии с документом StazhiRB.Pdf сделана настройка. База филиальная. Справочник условных обозначений табеля (таблица UOWRKTABEL) является общим для филиалов, а справочник каталогов модуля Управление персоналом (таблица CATALOGS) является филиальным. По указанному выше документу сделана привязка записей в условных обозначениях табеля к нужным стажам (заполнен код стажа). Но при переходе к другому филиалу и просмотре справочника условных обозначений табеля оказалось, что сделанной привязки нет. Выполнили привязку. Потом возвращаемся к первому филиалу - привязка пропала по нему.Для привязки кодов стажей (видов деятельности) к табельным отклонениям учитываются ситуации, в которых на многофилиальных базах таблица Catalogs является филиальной. ВНИМАНИЕ: Настройки для многофилиальных баз производятся на текущий филиал. Во время настройки, должен быть выбран один филиал.
102.1345738.10.94.0Рефакторинг табеля: выделение отдельной подсистемы для получения параметров ЛС на датуЗаработная платаТабельные функции
Предлагается вынести из табеля подсистему получения параметров лицевого счета с учетом переходов на дату, и сделать её независимой от табеля. Сейчас получением значений параметров лицевого счета на дату занимается табельный функционал. Такая "многопрофильность" функционала приводит к негативным моментам, как то: - Много однотипного кода в табеле (5 мест, но число неуклонно растет) для получения значений реквизитов ЛС за месяц, отличный от текущего месяца табеля. Если бы этим занимался сторонний функционал, независимый от табеля, не было бы нагромождений. - Большой объём табельного функционала, что затрудняет поддержку. Перенос подсистемы получения реквизитов ЛС на дату в отдельный модуль является одной из самых эффективных и при этом безболезненных декомпозиций для функционала табеля. - Необходимость переформировывать табели для получения актуальных параметров лицевого счета на дату. С одной стороны, это вызывает падение быстродействия в тех случаях, когда переформировывать табели не надо, а получить актуальные параметры ЛС - надо. С другой стороны, это приводило, до недавнего времени, к непонятным ситуациям у тех пользователей, у которых настройка автоматического переформирования табелей стояла в положении "нет". Данная проблема на текущий момент решена, но на уровне лечения симптомов, а не причины. Новая подсистема получения значений параметров лицевого счета на дату с учетом переходов должна удовлетворять следующим требованиям: - интерфейс для паскаля и для випа - не меньшая эффективность, чем у прежней реализации - полное покрытие имеющегося функционала (Информационные функции табеля) - возможность возвращать параметры на произвольную дату, а не только на день некоторого "текущего месяца" Также в рамках данной проблемы требуется внедрить новую подсистему в табель. Таким образом, все расчеты в модуле, обращаясь к табелю, будут использовать новую подсистему получения реквизитов ЛС на дату. Табель должен стать из источника таких данных посредником между новым функционалом и существующими потребителями данных.Проведены работы по декомпозиции функционала табеля: подсистема вычисления параметров ЛС на дату выделена в отдельный модуль. Добавлены новые функции для получения параметров ЛС на дату (с префиксом PA_). Эти функции можно использовать как при разработке на языке VIP, так и в пользовательских алгоритмах. Также данные функции доступны для вычисления по Ctrl+F4. При использовании новых функций получения параметров ЛС на дату в пользовательских алгоритмах явно инициализировать их работу (делать вызовы EnablePADetailsUtils/DisablePADetailsUtils), а также явно задавать лицевой счет (функция PA_Assign) не требуется: во время расчета происходит автоматическая инициализация и привязка к ЛС, для которого идет расчет.
180.84988.10.94.0ССЧ в балансе отработанного времениУправление персоналомБаланс отработанного времени
Синхронизировать расчет среднесписочной численности в отчете "Баланс отработанного времени" c расчетом среднесписочной численности при формировании статистических данных. Добавить возможность формирования протокола по расчету среднесписочной численности.Доработан расчет среднесписочной численности в отчете "Баланс отработанного времени". В интерфейс формирования отчета добавлена возможность формирования протокола по расчету среднесписочной численности.
102.1325648.10.93.0Изменить расчет стажей по табелюЗаработная платаФункция формирования записей о пенсионном стаже
Изменить расчет стажей по табелю в связи с уточнением Подборского в ПИР 106,9846 В условных обозначениях табеля, в поле "вид стажа"в перечень видов стажей добавить все виды стажей, отвечающие за неявки. В случае, если жестко зашитые типовые неявки не подходят, то для них в поле "вид стажа" ,предоставить возможность вводить тот вид стажа, который, по мнению клиента, должен выводиться для сотрудников. При обработке стажей приоритетом обладает поле "вид стажа". Виды стажа, которые необходимо добавить:НЕОПЛ, УЧОТПУСК, ЧАЭС, МЕДНЕТРУД, МЕСЯЦ, ПРОСТОЙ, ОТСТРАН, КВАЛИФ, ОБЩЕСТ, ДОПВЫХ, СДКРОВ, ВАХТАДля России в интерфейсе условных обозначений табеля для поля "Код стажа" была изменена механика. Теперь по кнопке на данном поле открывается окно справочника стажей, из которого можно выбрать необходимы стаж и привязать к табельному отклонению.
102.1347898.10.93.0Особенности формирования стажей для ПОЛЕФАКТЗаработная платаПенсионный стаж
Необходимо учесть особенности формирования стажей для сотрудников, работающх на ставках по вредным профессиям типа ПОЛЕФАКТ. Технология расчета ППС для таких профессий на данный момент следующая: к ставке в ШР, карточке УП и ЛС соответственно привязан соответствующий вид деятельности, при этом в табеле для рабочих дни условия работы сформируются как "вредные". Если сотрудник в какие-то дни работы не выезжал на объект, эти дни вносятся как отклонение с типом "уточнение", которое имеет признак "Вредные условия" - "нет". Для ведения учета таких дней данная технология является оптимальной и наиболее понятной пользователю. При этом не требуется перенастраивать и разбивать ВО, которые работают у клиента, так как законодательство требует лишь, чтобы ППС, рассчитанный по соответствующим ВО был пересчитан пропорционально дням работы во вредных условиях. (Что и было реализовано ПИР 102.131879). Таким образом при формировании стажей необходимо исключать периоды работы в обычных условиях, отмеченные таким уточняющим отклонением.При формировании стажей для Беларуси, учитываются изменения льгот для стажа ПОЛЕФАКТ. Для учета изменения льгот, необходимо в справочнике табельных отклонений установить "код стажа" ПОЛЕФАКТ для отклонения, которое снимает льготные условия по данному стажу.
101.526918.10.92.0Вывод сотрудников на второй странице типовой формы для бюджетных организацийЗаработная платаТиповая форма для бюджетных организаций
На данный момент, на второй странице типовой формы для бюджетных организаций из всех выбранных сотрудников выводятся только те, кто имеет отклонения в табеле. Необходимо, чтобы выводились все выбранные для печати сотрудники. Если текущий функционал работает корректно (согласно действующему законодательству), то хотелось бы увидеть аргументированное опровержение от АЦ.При печати типовой формы табеля для бюджетных организаций добавлена возможность печати 2-ой страницы табеля для всех работников с не заполненными данными. Для этого должна быть выбрана страница формы "2-я" и установлена галочка "Пустой табель".
101.542988.10.91.0При работе с табелем рабочего времени в модуле управление персоналом выдается ошибкаЗаработная платаПросмотр табеля
Автоматическое переформирование табелей отключено ("Настройки Галактики Управление персоналом Табельный учет Формирование Автоматически обновлять табели" = "нет"). Для работника сформированы табели за текущий месяц и за будущий. В лицевом счете меняем какой-либо из параметров, которые отображаются в табеле на вкладке "О работнике". Если после этого в табеле будущего месяца ввести дату проверки, то при перемещении на другой табель или при закрытии окна редактирования выдается следующее сообщение: ------- Ошибка ------- Неизвестное исключение 80 (1400) Конфликт с другим пользователем. Запись будет пересчитана. таблица N16044 ------[ OK ]------Ошибка исправлена: теперь в описанной ситуации сообщение о якобы конфликте с другим пользователем не выдается.
180.82028.10.91.0Необходимо реализовать возможность оплачивать часы работы в выходной/праздничный день за отгул отдельными видами оплат.Заработная платаНастройка
Необходимо реализовать возможность оплачивать часы работы в выходной/праздничный день за отгул отдельными видами оплат. На данный момент после утверждения приказа о работе в выходной день за отгул часы по приказу автоматический попадают в табеле в фактические дни/часы. Нужно добавить в раздел "Настройки Галактики Управление персоналом Табельный учет Расчет итогов" 4 настройки: Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные за отгул(суммированные режимы учета) - да/нет Рабочие часы по факту за вычетом работы в праздничные за отгул(суммированные режимы учета) - да/нет Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные за отгул(поденные режимы учета) - да/нет Рабочие часы по факту за вычетом работы в праздничные за отгул(поденные режимы учета) - да/нет и в раздел "Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом Оплата работ " 2 настройки: Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом Оплата работ В выходные за отгул - выбор значения из Классификатора видов оплат Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом Оплата работ В праздники за отгул - выбор значения из Классификатора видов оплат Настройки должны работать аналогично уже существующим настройкам в данных разделах.Реализована возможность оплачивать часы работы в выходной/праздник за отгул отдельными видами оплат. В итогах табеля добавлены новые строки: "Выходные за отгул" и "Праздничные за отгул". В них показывается сумма часов работы в выходные/не рабочие по плану праздники за отгул. В уже существующих строках "Выходные", "Праздничные, рабочие по плану", "Праздничные, не рабочие по плану" отображаются часы только за оплату (так было и раньше). Дни работы в выходные за отгул в табеле на вкладке "Табель" и на вкладке "Корректировка" теперь обозначаются синим цветом, как и дни работы в выходные за оплату (раньше выделение цветом отсутствовало, так как такие дни всегда считались обычными рабочими). В раздел настроек "Настройки Галактики Управление персоналом Табельный учет Расчет итогов" добавлены следующие настройки: - "Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные за отгул (поденные режимы учета)" ("да"/"нет") - "Рабочие часы по факту за вычетом работы в праздники за отгул (поденные режимы учета)" ("да"/"нет") - "Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные за отгул (суммированные режимы учета)" ("да"/"нет") - "Рабочие часы по факту за вычетом работы в праздники за отгул (суммированные режимы учета)" ("да"/"нет") Эти настройки работают по аналогии с уже имеющимися настройками вида "рабочие часы по факту за вычетом". По умолчанию у всех четырех значение "нет", для сохранения прежнего поведения системы при установке обновления. В этот же раздел добавлены настройки: - "Часы работы в праздники за отгул" ("вводить вручную"/"рассчитывать автоматически") - "Часы работы в выходные за отгул" ("вводить вручную"/"рассчитывать автоматически") Значения по умолчанию - "рассчитывать автоматически". При установке значения "вводить вручную" появляется возможность ручного ввода итогов, по аналогии с другими видами часов. В раздел настроек "Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом Оплата работ" добавлены настройки: - "В праздники за отгул" - "В выходные за отгул" В данных настройках выбирается вид оплаты соответствующего вида часов (по умолчанию - не задан). Также "Праздничные за отгул" и "Выходные за отгул" добавлены в окошко альтернативной оплаты лицевого счета, табеля, переходов в межпериод. Если в настройках вида оплаты, или в альтернативной оплате лицевого счета задан вид оплаты для выходных/праздничных за отгул, и у работника есть такие часы в расчетном месяце, то предварительная разноска формирует в предварительном просмотре записи для оплаты часов соответствующего вида. В случае, когда настройка "Настройки Галактики Управление персоналом Табельный учет Расчет итогов Фактически отработанное время ограничивать нормой" = "да", часы работы в выходные/праздники за отгул не участвуют в разбиении часов на "сверх нормы" и "в пределах нормы" (из соображений сохранения преемственности). Поэтому видами оплат из настроек "В праздники, сверх нормы" и "В выходные, сверх нормы" можно оплатить только часы работы в выходные/праздничные за оплату. Пока что единственный способ завести работу в праздники/выходные за отгул в системе - это приказ из модуля "Управление персоналом". Часы, введенные в колонку "Праздничные" в табеле на вкладке "Корректировка" всегда будут часами за оплату (нерабочими по плану, либо рабочими по плану праздничными).
102.1332488.10.90.0При суммировании времени работы по подклассам исключать работу в обычных условияхЗаработная платаОбработка отклонений
Необходимо для России переделать отображение вредных часов в табеле: - в сумму времени работы по подклассам на закладке "Итоги" включать только время, которое относится к работе во вредных или особо вредных условиях, т.е. исключать время, которое относится к работе в обычных условиях. - в строку "Работа в обычных условиях" включать часы и дни независимо от того, указан подкласс условия труда или нет.Для России изменено отображение вредных часов в табеле: - Теперь в строчку "Работа в обычных условиях" попадают все "обычные" часы, независимо от того, задан ли подкласс. - В итоги по подклассам попадает сумма "вредных" и "особо вредных" часов за те периоды, в которые подкласс условий труда работника имел соответствующее значение. Часы в строках "Работа во вредных условиях" и "Работа в особо вредных условиях" рассчитываются по-прежнему, и представляют собой сумму часов соответствующего типа за периоды, в которых подкласс условий труда не был задан.
101.539868.10.89.0Вручную не выбираются особые условия КПС в ЛС некторых сотрудниковЗаработная платаЗаполнение особых условий (КПС)
Вручную не выбираются особые условия КПС в ЛС сотрудникам, у которых есть несколько назначений, связанных с ЛС.Исправлено. Теперь особые условия, в случае нескольких назначений у сотрудника, выбираются корректно.
102.1321468.10.89.0При наличии оплаченной командировки КС в табеле пересчитывается неверноЗаработная платаРасчет коэффициента среднесписочной
При наличии оплачиваемой командировки неверно рассчитывается коэффициент среднесписочной численности: время такой командировки не учитывается, даже если признак "В расчет с/с числ." = "да".Теперь время оплачиваемых командировок учитывается при расчете среднесписочной численности.
106.98468.10.88.0Добавлены не все новые коды стажейЗаработная платаПенсионный стаж
При решении проблемы 101.54161 были добавлены не все новые коды стажей, в частности в справочнике не появился код "ДОПВЫХ" - доп. выходные дни по уходу за детьми инвалидами. Выдержка из законодательства - во вложенных файлах.При формировании пенсионных стажей сервисной функцией, учитывается новый стаж "ДОПВЫХ" для России. В справочник дополнительных параметров (ИТ-Д3, 11 окно картотеки, по кнопке F3) введен новый код для данного стажа. Инициализация справочника произойдет автоматически при открытии интерфейса формирования пенсионных стажей ("Управление персоналом - Настройка - Администратор - Формирование записей о пенсионном стаже - Формирование записей о стаже (назначения)"). Также можно выполнить инициализацию вручную используя "Управление персоналом - Настройка - Администратор - Инициализация - Системные каталоги - (*) Обновить существующие каталоги + [v] Формировать эталонную иерархию". Новые стаж не имеет связи с типовыми кодами табельных отклонений. Для идентификации такого стажа, нам необходимо указать его в поле "Код стажа" в интерфейсе условных обозначений табеля. В интерфейсе формирования пенсионных стажей, данный неявки указываются в поле "Прочие отклонения" на закладке "Параметры конвертации". В справочник добавлены коды НЕОПЛДОГ, НЕОПЛАВТ, ДОГОВОР для возможности установки вручную.
101.541618.10.87.0Новые коды стажей в РСВ-1Заработная платаПенсионный стаж
Появились новые коды стажей в РСВ-1При формировании пенсионных стажей сервисной функцией, учитываются новые стажи для России. В справочник дополнительных параметров (ИТ-Д3, 11 окно картотеки, по кнопке F3) введены новые коды для стажей. Инициализация справочника произойдет автоматически при открытии интерфейса формирования пенсионных стажей ("Управление персоналом - Настройка - Администратор - Формирование записей о пенсионном стаже - Формирование записей о стаже (назначения)"). Также можно выполнить инициализацию вручную используя "Управление персоналом - Настройка - Администратор - Инициализация - Системные каталоги - (*) Обновить существующие каталоги + [v] Формировать эталонную иерархию". В справочнике условных обозначений табеля добавлено новое поле "Код стажа". Новые пенсионные стажи СДКРОВ, ВАХТА, МЕСЯЦ, МЕДНЕТРУД не имеют связи с типовыми кодами табельных отклонений. Для идентификации таких стажей, нам необходимо указать их в поле "Код стажа" в интерфейсе условных обозначений табеля. В интерфейсе формирования пенсионных стажей, данный неявки указываются в поле "Прочие отклонения" на закладке "Параметры конвертации". Новые пенсионные стажи имеющие четкую привязку к коду типовых табельных отклонений: Код стажа Код типового отклонения НЕОПЛ НБ,ДБ,ОЗ КВАЛИФ ПК,ПМ ПРОСТОЙ РП ОБЩЕСТ Г УЧОТПУСК У,УВ,УД ОТСТРАН НО Необходимо учитывать, что стажи, формируемые на основе типовых табельных отклонений, имеют приоритет. Если в условном обозначении табеля в поле "Типовой код" указан код отклонения завязанный на конкретный стаж, он будет формироваться на основе данного типового кода табельного отклонения, без учета информации в поле "Код стажа".
102.1312678.10.86.0Необходимо реализовать учет суммированных сверхурочных согласно законодательстваЗаработная платаФормирование табеля
Необходимо реализовать возможность расчета сверхурочных согласно приказу минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 №588н: Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.Для России добавлено новое значение настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Табельный учет Расчет итогов ..источник сведений о норме времени": "установленная продолжительность рабочей недели". Для корректного расчета нормы времени при данном значении настройки необходимо, чтобы в режиме работы был задан интервал "неделя", и указано количество часов за неделю. Тогда норма времени для расчета сверхурочных для того или иного дня будет определяться следующим образом: 1) если день рабочий по балансному графику: 1.1) если в плановом режиме работы продолжительность рабочей недели 40 часов или более: норма за день составит 8 часов 1.2) если в плановом режиме работы продолжительность рабочей недели менее 40 часов: норма за день будет равна продолжительности рабочей недели из планового режима, делённой на 5. 1.3) если день предпраздничный, то норма будет на 1 час меньше значения, полученного из пунктов 1.1, 1.2. 2) если день выходной по балансному графику, то норма за этот день будет 0 часов. Норма рабочего времени, полученная по данным правилам, будет использоваться при определении количества сверхурочных часов, а также при расчете времени неявок, уменьшающих норму, если они, согласно настройкам, "рассчитываются по норме" или "рассчитываются по норме, с учетом отклонений".
101.533218.10.85.0Рабочая корзина - запрет обработки записей, пересекающихся с заданным диапазономЗаработная платаРабочая корзина
У клиента табель с 16 по 23 число отчетного месяца закрывается всем на редактирование в связи с расчетом заработной платы за первую половину месяца (табели закрываются путём проставления даты проверки в каждом табеле). После этого если отдел кадров создает приказ, например, на работу в выходной в отчетном периоде, то данные даже утвержденного приказа не отражаются в табеле до тех пор, пока табель не будет открыт (настройка "Запретить ввод системных неявок на период защищенных табелей"). Но если создать приказ по персоналу на изменение режима работы или оклада, то при утверждении приказа и обработки рабочей корзины создается переход, данные которого учитываются при закрытом табеле при расчете заработной платы за первую половину месяца, что неправильно. Для решения данной задачи предлагается добавить системную настройку для ввода диапазона дат, внутри которого обработка рабочей корзины будет запрещена (тех записей РК, которые хоть как-то пересекаются с заданным диапазоном). Можно задействовать для этой цели настройку "Окончание диапазона защиты табелей от обновления" (тогда в ней нужно уметь задать дату, а не месяц). Также необходимо запретить ручной ввод переходов в межпериод, пересекающихся с заданным интервалом. Нужно, чтобы табели всегда считались защищёнными и в этом периоде тоже (если он задан). Тогда клиенту не пришлось бы проставлять дату проверки в каждом табеле ради того, чтобы рассчитать зарплату за первую половину месяца, а потом опять открывать.В настройке "Окончание диапазона защиты табелей от обновления" теперь можно задать дату полностью. Если до установки обновления в данной настройке был указан месяц и год, то новое значение выставится на последний день заданного месяца. Изменен подход к обработке настройки "Окончание диапазона защиты табелей от обновления" при определении защиты табелей. Теперь защищенный с точки зрения табелей период будет включать в себя: - Если установлена настройка "Окончание диапазона защиты табелей от обновления": весь диапазон дней до даты из этой настройки, включая день, заданный в самой настройке. - Если "Защитить проверенные табели от обновления"="да" и "Защитить проверенные табели от модификации"="да": дни всех месяцев, на которые приходится проверенный табель. Отныне запрещено добавление, удаление и изменение переходов, покрывающих защищенный период. Для переходов, приходящихся на защищенный период, в окне редактирования светится информирующая об этом строка. Запрещена обработка записей рабочей корзины типа "Изменить лицевой счет работника", если обработка может изменить значимые для табеля реквизиты лицевого счета на период, пересекающийся с защищенным. При попытке обработки такой записи в протокол будет выдано сообщение об ошибке. Если настройка "Запретить ввод системных неявок на период защищенных табелей"="да", то на защищенный период запрещается добавление, удаление и изменение системных неявок, как то: - приказов на командировку - отпусков - больничных - утверждения и удаления утвержденных приказов РПД 6, 35, 36, 40, 41, 42, 71, 72 В последнем нет новизны. Отличие от предыдущей реализации в том, что 1) Учитывается настройка "Окончание диапазона защиты табелей от обновления" 2) Слово "проверенный" табель в сообщениях, где оно было, заменено на более подходящее по смыслу "защищенный" табель. По части защиты табеля от переформирования правило обработки настройки "Окончание диапазона защиты табелей от обновления" следующее: если настройка покрывает хотя бы один день месяца табеля, табель нельзя будет переформировать. Получается, что возможны ситуации, когда целиком табель не переформируется, но при этом возможно ввести системные неявки или переходы на оставшуюся, незащищенную часть месяца. Защита от ручных корректировок табеля и ввода табельных отклонений на период, покрытый настройкой "Окончание диапазона защиты табелей от обновления", на текущий момент не реализована.
101.535688.10.84.0Ошибка при печати Т-12 "Дата некорректна"Заработная платаТиповая форма Т12
Ошибка при печати Т-12 "Дата некорректна". Не удается выполнить формирование отчета Т-12 за старые года, например, 2010г.Ранее существовало ограничение на распечатку данных старых табелей, год которых отличался от текущего более чем на 2 года. Проверка введенной даты убрана. Можно распечатать данные табелей за любой из прошлых периодов при наличии таких данных.
102.1304878.10.84.0Не пересчитывается значение СКК в картотеке при изменении значения СКК на "1" в интерфейсе редактирования СККУправление персоналом6-е окно (сведения о работе на предприятии)
Не пересчитывается значение СКК в картотеке при изменении значения СКК на "1" в интерфейсе редактирования СКК. 6 раздел картотеки. Закладки Прием, Совместительство, Заместительство, Временный перевод. При редактировании СКК (неважно, где это сделать в интерфейсе назначения или в истории назначения) составляющий не удаляем, а изменяем значение. Например, был коэффициент "Сложный 1" равный 1,2 изменяем значение на 1. В результате, при выходе из интерфейса редактирования сложных КК ожидаем, что значение СКК перерисуется с 1,2 на 1, соответственно, пересчитается и оклад с учетом СКК. Но, видим, что перерисовки не произошло и оклад не пересчитался.Реализована корректная обработка СКК со значением 1.00. Пересчет тарифа/оклада будет выполняться только если составляющие СКК редактировались.
102.1306698.10.84.0Данные граф 7-9 в форме отчета Т-13 отображаются только для текущего расчета ЗПЗаработная платаТиповая форма Т13
Данные граф 7-9 в форме отчета Т-13 отображаются только для текущего расчета ЗП. Формирование отчета спроектировано таким образом, что графы форм 7-9 формируется только для текущего расчета ЗП. Если перейти на новый отчетный период, то за прошлый период табель будет отображать не полную информацию. Такая ситуация путает не только Заказчика, но и консультанта. Печать табелей за закрытый прошлый период нужна, т.к. эти отчеты требует Управляющая компания. Тем более, что отчет не запрещает формировать отчет в закрытом периоде.Доработано формирование формы Т-13 в случае формирования отчета по закрытым для расчета периодам. При формировании отчетной формы по прошлым периодам, данные для заполнения граф 7,8,9 выбираются из архива начислений соответствующего периода, которые были начислены за тот же период. Заполнение этих граф для открытых для расчета периодов, как и ранее, производится на основе данных предварительной разноски.
102.1306718.10.84.0Данные граф 7-9 в форме отчета Т-13Заработная платаТиповая форма Т13
Данные граф 7-9 в форме отчета Т-13. Форма Т-13, формируемая средствами FastReport в графах 9 выводит только значения в днях, а должно: дни (часы).Для возможности отражения часов добавлена печатная форма для FastReport с выводом дней и часов(колонка 9) в формате А3. Для формы добавлена возможность ввода и корректировки текущих обозначений, видов оплат, счета, количества дней и часов, должностей и ФИО подписантов непосредственно в окне предварительного просмотра. Корректировки являются временными в пределах текущего сформированного отчета и при последующих формированиях отчета не восстанавливаются.
102.1308238.10.84.0Настройка на Беларусь. Для всех интерфейсов модуля ЗП и рабочая корзина УП неверное название полей для особых условий.Управление персоналомРабочая корзина
Настройка на Беларусь. Для интерфейса "Табель учета рабочего времени" неверное название полей для особых условий. По аналогии с интерфейсами "Льготные профессии КПС", 6 и 11 разделы картотеки сотрудников, Штатным расписанием необходимо заменить названия полей "Особые усл.", "КПС", "Терр.усл."(характерные для России) на поля "Вид деятельности" и "Код профессии по ОКПД".В интерфейсе "Табель учета рабочего времени" заменены названия полей "Особые условия" и "КПС" на "Вид деятельности" и "Код профессии по ОКПД". Так же убрано поле "Территориальные условия".
102.1287728.10.83.0Вредность в табеле для БеларусиЗаработная платаФормирование табеля
Требуется реализовать функционал расчета условий работы в табеле по бизнес-правилам Беларуси.Реализован расчет условий работы в табеле по правилам для Беларуси. Доработка включается при настройке на страну = "Беларусь". Из итогов табеля убрана строка "Работа в особо вредных условиях". Исходная информация для расчета - Особые условия/КПС, взятые на некоторую дату из лицевого счета с учетом переходов в межпериод. Условия работы считаются вредными тогда, когда в соответствующей записи справочника "Соответствие профессия-КПС" указан ненулевой процент. При этом важно, чтобы работник не достиг пенсионного возраста (используются настройки "Общеустановленный пенсионный возраст для мужчин" и "Общеустановленный пенсионный возраст для женщин"). По достижении пенсионного возраста условия труда будут всегда невредными, невзирая на процент. Правила расчета часов. Вредные часы могут появиться у работника лишь тогда, когда с учетом вышесказанного работник оказывается во вредных условиях. В простейшем случае (при отсутствии неявок) таковыми будут фактически отработанные часы. Для того, чтобы время той или иной неявки попало в итоги по "Работе в обычных условиях" или "Работе во вредных условиях" (иначе говоря, вошло в отработанное время с точки зрения расчетов по доп. тарифам), необходимо выполнение хотя бы одного из следующих условий: - неявка входит в состав фактически отработанных часов (например, заведена как увеличение на вкладке "Отклонения" в табеле) - признак "Отраб. время для доп. тарифов" в условном обозначении неявки в значении "да". Время неявки, входящей согласно данным условиям в отработанное время для расчета доп. тарифов, будет отнесено к вредным часам, если: - неявка не является отпуском, и признак "Вредные условия" условного обозначения неявки в значении "да" - неявка является отпуском, признак "Вредные условия" в значении "да", при этом последний рабочий по плану день перед началом отпуска является вредным с учетом всех обстоятельств (о вредности дней см. далее). Соответственно, при невыполнении данных условий часы неявки попадут в "Обычные". Подчеркнём, что изложенное выше относится только к тому случаю, когда работник работает на вредной должности (указан процент в справочнике) и не достиг пенсионного возраста. То есть, можно сделать отпуск с признаком "Вредные условия"="да" обычному работнику, и при этом у него не возникнет вредных часов/дней. Таким образом, данный признак следует рассматривать как средство сохранения вредных условий в случае неявки, а не переопределения условий работы на вредные, и в этом принципиальное отличие от реализации для России. Вычисление вредности дня. В отличие от России, где вредность дня на вкладке "Корректировка" является основой для расчета вредности часов, для Беларуси всё наоборот. Вредность дня для Беларуси определяется сравнением рабочих часов по плановому графику и фактического количества "Вредных" часов. Если в "Дополнительных характеристиках" записи справочника "Соответствие профессия-КПС" стоит птичка "80% отработанного времени", то день будет считаться вредным, когда количество вредных часов за этот день больше либо равно 80% рабочих часов по плану за этот же день; иначе день будет считаться обычным. Если птичка "80% отработанного времени" снята, то сравнение будет идти со 100% плановых часов: если вредных часов за день больше либо равно чем часов по плановому графику за этот же день, день засчитывается как вредный; иначе - как обычный. Для случая, когда за некоторый день нет ни "Обычных", ни "Вредных" часов, но есть какие-либо неявки, предусмотрена отдельная обработка. Количество часов всех "вредных" неявок сравнивается с часами по плановому графику так же, как сравнивались бы "Вредные" часы, если бы они были: или со 100% плана, или с 80% плана. На основании сравнения делается вывод о вредности дня. Данная обработка носит вспомогательный характер, т.к. при таких условиях день всё равно не относится к отработанным для доп. тарифов. Также реализована вспомогательная обработка для случая, когда нет отработанных с точки зрения доп. тарифов часов, но есть неявка с нулевыми часами за этот день (например, попадание отпуска или больничного на выходной). В этом случае вредность дня будет равна вредности такой неявки. # ИНСТРУКЦИЯ ПО НАСТРОЙКЕ: Обратить внимание на признак "Отраб. время для доп. тарифов" в классификаторе УО табеля. Поставить его в "да", если нужно, чтобы неявка всегда попадала в отработанные с точки зрения доп. тарифов часы ("Работа в обычных условиях", "Работа во вредных условиях").
102.1296708.10.83.0Вредность в табеле для КазахстанаЗаработная платаФормирование табеля
Реализовать функционал расчета вредных часов в табеле для Казахстана.Реализован расчет вредных часов для Казахстана. Изменения вступают в силу по настройке на страну Казахстан. На вкладке "Корректировка" в табеле вместо колонки "Условия работы для доп. тарифов" теперь отображается колонка "Вредные", в которой по дням выводится количество часов, считающихся отработанными во вредных условиях. Значения в данной колонке недоступны для редактирования, однако изменить их можно путем редактирования рабочих часов или путем заведения отклонений. Из итогов табеля убрана строчка "Работа в особо вредных условиях". Также убрано значение "особо вредные" для признака "Условия работы" в классификаторе условных обозначений табеля. Исходная информация о вредности берется из Особых условий, взятых на нужную дату из лицевого счета с учетом переходов в межпериод. Условия работы считаются вредными тогда, когда в соответствующей записи справочника "Соответствие профессия-КПС" заполнены Особые условия. Изначально вредными часами будут являться рабочие часы за периоды, относящиеся к вредным условиям. В тех случаях, когда нужно добиться иного результата, предлагается использовать отклонения, в условном обозначении которых определённым образом выставлены признаки "Условия работы" и "Отраб. время для расчета доп. тарифов". Признак "Условия работы" из классификатора условных обозначений табеля, как и прежде, служит для того, чтобы переопределить вредность часов. Например, если нужно сделать в некоторый день два невредных часа человеку, работающему на вредной должности, нужно завести условное обозначение с признаком "Условия работы" = "обычные" и ввести отклонение на два часа с данным УО. Признак "Отраб. время для расчета доп. тарифов", как и раньше, служит для того, чтобы учесть вредные часы тогда, когда они не входят в состав рабочих. Например, часы отпуска. Для того, чтобы у работника, работающего на вредной должности, данные часы светились в колонке "Вредные", и попадали в итог по вредным часам, в условном обозначении отпуска признак "Отраб. время для расчета доп. тарифов" должен быть в значении "да".
102.1291308.10.82.0Подкласс условий труда в табелеЗаработная платаФормирование табеля
Добавить обработку поля подкласс условий труда в связи с добавлением этого поля в справочник соответствия профессия-КПС.Изменения только для России, по настройке на страну. В табель на вкладку "О работнике" добавлено поле "Подкласс условий труда". В поле отображается подкласс условий труда из записи справочника "Соответствие профессия-КПС", актуальной на дату начала выбранного периода. Для архивных табелей возможен выбор значений тройки параметров - Особые условия, КПС, Подкласс условий труда - при нажатии F3 на любом из полей. Изменена подача информации в итогах табеля. Теперь в следующие три строки: "Работа в обычных условиях", "Работа во вредных условиях", "Работа в особо вредных условиях" часы попадают только за те дни, за которые подкласс условий труда не был указан. В случае наличия работы в условиях труда с привязанным подклассом добавляется дополнительная строчка в итогах (например, "Работа в условиях труда с подклассом 1.0"). И так по каждому подклассу, имевшему место в течение месяца.
102.1290048.10.81.0Неверный расчет сверхурочных при суммированном учете с настройкой "..время уменьшающих норму неявок" - "рассчитывать по факту"Управление персоналомФормирование табеля
В настоящий момент в системе существует два основных способа учета времени неявок, уменьшающих норму, при расчете сверхурочных для суммированного учета: по норме и по факту. В режиме расчета по норме время неявок определяется, как рабочие часы за дни системной неявки (больничный, отпуск, командировка, гособязанности) по графику нормы. Но в таком режиме не учитывается время уменьшающих норму табельных отклонений. С другой стороны, если рассчитывать время уменьшающих норму неявок по факту, табельные отклонения будут учтены, но часы системных неявок возьмутся из планового графика, который в общем случае может быть отличен от графика нормы. Нужен новый режим расчета времени уменьшающих норму неявок. В этом режиме время системных неявок, уменьшающих норму, следует считать по норме, а время уменьшающих норму табельных отклонений - по факту.Для настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Табельный учет Расчет итогов ..время уменьшающих норму неявок" добавлено новое значение: "рассчитывать по норме, с учетом отклонений". При данном значении настройки время уменьшающих норму неявок считается следующим образом: - часы больничных, отпусков, командировок и гособязанностей, уменьшающих норму, берутся по графику нормы; как и при значении "рассчитывать по норме". - часы всех возможных иных отклонений, уменьшающих норму, берутся по факту, как указано на вкладке "Неявки" в табеле.
102.1280358.10.80.0Импорт отклоненийТабельный учетМеню модуля
Модуль Заработная плата, меню Документы -> Табели учета рабочего времени -> Формирование табеля. В режиме импорта из текстового файла формата "Стандартный отчет" не импортируются отклонения. В документации заявлено, что импорт отклонений в данном режиме работает.Реализован импорт отклонений из текстового файла формата "Стандартный отчет". Если в файле, в ячейке, где вводится количество часов, будет указано какое-либо условное обозначение, то при импорте будет создано отклонение "уменьшение" с данным условным обозначением. Если одно и то же условное обозначение занимает несколько дней, то будет создано одно отклонение, покрывающее эти дни. Если для условного обозначения не будет найдено соответствие в классификаторе условных обозначений, в протокол будет выдано соответствующее предупреждение, а отклонение создано не будет. Обработка условного обозначения выходного остается прежней: условное обозначение выходного приводит к обнулению часов, а не к созданию отклонения.
102.686028.10.80.0Изменить название кнопки в интерфейсе табеля учета рабочего времени-корректировкЗаработная платаПросмотр табеля
Изменить название кнопки в интерфейсе табеля учета рабочего времени-корректировка-флаги дня. Кнопка "Отмена" не приводит к отмене введенных значений, а просто закрывает окно. Нужно другое название.В окошке, вызываемом по F3 на поле "Флаги дня", кнопка "Отмена" переименована в "Закрыть".
106.97648.10.80.0Еще раз о пенсионном стаже при работе во вредных условиях неполный рабочий деньЗаработная платаФормирование табеля
Требуется переработать функционал учета неполного рабочего дня в контексте вредности в табеле. Для расчета начислений по доп. тарифам не нужно учитывать неполностью отработанные дни - вредные условия должны сохраняться независимо от того, сколько часов человек отработал. Для расчета пенсионного стажа требуется учитывать неполностью отработанные дни: если отработано меньше 80% нормы за день, считать этот день работой в обычных условиях.Поле "Условия работы" в табеле на вкладке "Корректировка" переименовано в "Условия работы для доп. тарифов". Изменен расчет вредности для доп. тарифов: неполностью отработанные дни больше не сбрасывают условия работы в обычные. Учет неполностью отработанных дней при расчете пенсионного стажа будет реализован в рамках другой проблемы.
180.60898.10.80.0Непонятное название настройки для разграничения доступаЗаработная платаПросмотр табеля
Есть группа настроек Настройки Галактики Управление персоналом Табельный учет Разграничение прав доступа \ Лицевой счет \ Переходы в межпериод \ ... значения настроек да/нет. По названию раздела настроек невозможно однозначно понять предназначение: "Разрешить доступ" или "Запретить доступ". Предлагается изменить название.Раздел настроек "Разграничение прав доступа" переименован в "Доступ из табеля к исходным документам".
102.1275048.10.79.0Особые условия и КПС в табелеЗаработная платаПросмотр табеля
Заходим в табель работника, у которого в лицевом счете или в переходах заполнены Особые условия или КПС. Выбираем такой табель или такой период в рамках одного табеля, в котором поля на вкладке "О работнике" становятся нередактируемыми. Становимся на поле "Особые условия" или "КПС" и нажимаем delete. В результате информация в полях пропадает, т.е. нажатие кнопки обрабатывается, а не должно. Начинает отображаться снова, если выйти из табелей, зайти заново, и после этого ещё и переформировать табель. Проблема чисто косметическая, больше ни на что не влияет.Ошибка исправлена. Теперь, если редактирование полей на вкладке "О работнике" запрещено, удалять особые условия и КПС нельзя.
102.1275918.10.79.0Изменить для РБ значение поля УСЛОВИЯ РАБОТЫ в усл. обозн. табеляЗаработная платаУсловные обозначения табеля
Изменить для РБ значение поля УСЛОВИЯ РАБОТЫ в условных обозначениях табеля. Восстановить значения поля УСЛОВИЯ РАБОТЫ в предыдущей редакции для РБ.Для Беларуси признак "Условия работы" в классификаторе условных обозначений теперь снова называется "Вредные условия", и имеет возможные значения "да" и "нет". "Да" обрабатывается как "вредные", "нет" - как "без изменений". Если до установки обновления были выбраны "обычные" или "особо вредные", то они будут светиться в классификаторе как "нет" и "да" соответственно.
102.1282868.10.79.0Добавить объектный интерфейс для выполнения функции обработки отзыва из других интерфейсовЗаработная платаОтзывы из отпуска
Добавить объектный интерфейс для выполнения функции обработки отзыва из других интерфейсов.Добавлен объектный интерфейс VozOtpus.
101.445778.10.78.0Наименование отпуска разное на закладках Итоги и НеявкиЗаработная платаПросмотр табеля
Два условных обозначения с кодом неявки ОТ, но разными наименованиями привязаны к двум разным отпускам соответственно. При назначении отпуска бОльшим nrec-ом условного обозначения наименование этого отпуска отображается на закладке Неявки, но на закладке Итоги отображается наименование другого условного обозначения для отпуска (тоже с ОТ, но с меньшим nrec).Теперь на вкладке "Итоги" для отпусков светится наименование отпуска из классификатора видов отпусков; так же, как и в списке неявок. Итоговые часы по отпускам в "Итогах" группируются по виду отпуска. Итоговые часы по остальным неявкам, как и прежде, группируются в "Итогах" по условному обозначению неявки.
101.467398.10.78.0Стал недоступен просмотр кода режима работы в табелеЗаработная платаПросмотр табеля
Требуется вывести код режима работы в строку с режимом работы в табеле.Добавлен вывод кода режима работы в поле с режимом работы в табеле.
102.1239898.10.78.0Не все неявки отражаются в Т-13Заработная платаТиповая форма Т13
Не все неявки отражаются в Т-13 в колонках 10-11. Например, неявка с условным обозначением ВП-Время простоя по вине работника.Исправлено.
102.1244248.10.78.0Предупреждение о попытке обращения к несуществующей настройкеЗаработная платаНастройка
Предупреждение о попытке обращения к несуществующей настройке в функции TuneEditOff в случае изменения Настройки Галактики Управление персоналом Табельный учет Расчет итогов Суммированный учет сверхурочных часов.Ошибка исправлена. Предупреждения не возникает. Изменение настройки "Суммированный учет сверхурочных часов" влияет на доступность для редактирования настроек "Рабочие часы по факту за вычетом работы в рабочие по плану праздники(суммированные режимы учета)" и "Рабочие часы по факту за вычетом работы в нерабочие по плану праздники(суммированные режимы учета)".
102.1256028.10.78.0Ошибка при попытке экспорта отчета "Контроль сверхурочных работ" из формата FR в xmlЗаработная платаКонтроль сверхурочных работ
Ошибка при попытке экспорта отчета "Контроль сверхурочных работ" из формата FR в xmlИсправлено.
104.194038.10.78.0Обозначение ВыходногоЗаработная платаОбработка отклонений
В соответствии с Типовой формой № П-5, утверждённой приказам Госкомстата Украины от 5.12.2008 № 489, дни Ежегодного отпуска в табеле должны обозначаться символом "В".Только Украина. Для условного обозначения выходного дня в табеле используется "Код" из классификатора "Условные обозначения табеля". Правила присвоения кодов при формировании условных обозначений выходного дня и ежегодного отпуска. 1 - Условное обозначение "В" (кириллица) привязано к обозначению выходного дня. Следовательно, "В" (кириллица) использовать кроме как обозначение выходного дня нельзя, при этом другие обозначения для выходного дня допускаются. 2 - Для ежегодного отпуска можно использовать "В" (латиница)
104.196078.10.78.0Возможность задавать обозначение выходного для формы П-13Заработная платаТиповая форма Т13
При формировании формы П-13 для обозначения выходных используется русская буква "В". Но, в соответствии с утвержденным украинским законодательством справочником типовых кодов для обозначения отклонений в табеле, русская буква "В" используется для типового обозначения отклонения "Основной ежегодный отпуск". В итоге, при формировании формы невозможно понять, где отпуск, а где выходной.Только Украина. При формировании формы П-13 для условного обозначения выходного дня используется "Код" из классификатора "Условные обозначения табеля". Правила присвоения кодов при формировании условных обозначений выходного дня и ежегодного отпуска. 1 - Условное обозначение "В" (кириллица) привязано к обозначению выходного дня. Следовательно, "В" (кириллица) использовать кроме как обозначение выходного дня нельзя, при этом другие обозначения для выходного дня допускаются. 2 - Для ежегодного отпуска можно использовать "В" (латиница)
180.72838.10.78.0Обработка отклонений не учитывает защиту табелей от редактированияЗаработная платаОбработка отклонений
Настройка "Защитить проверенные табели от модификации"=ДА. В табеле стоит дата проверки. Заходим в табель на закладку отклонения и по F7 не можем добавить новые отклонения. Все ОК. А через интерфейс обработка отклонений записи в табель добавляются. Т.е. табельщик может изменить табель после его проверки.Теперь функция обработки отклонений учитывает защиту проверенных табелей от модификации. При попытке добавить/удалить/изменить отклонения у защищенного от редактирования табеля функция будет выдавать в протокол предупреждающее сообщение.
102.1254288.10.77.0Отдельный компонент для работы со справочником "Соответствие профессия-КПС"Контур управления персоналомZ_Harm
Сейчас различные интерфейсы, в которых выполняется выбор/редактирование записей справочника "Соответствие профессия-КПС" размещены в различных компонентах (Z_StaffPensioner - сам справочник, Z_WT - связь со справочником через таблицу ApplDocs, там же сервисная функция по заполнению особых условий - КПС в табеле, там же интерфейс выбора, Z_Zar - сохранение признака работы во вредных условиях в начислениях ЗП, Z_PFRep - поиск КПС в назначении сотрудника на дату, Z_Staff - работа со множественным КПС из 6-го окна). Для объединения этой разрозненной, но единой по смыслу функциональности предлагается создать новый компонент, т.е. по сути выполнить рефакторинг кода.Создан новый компонент Z_Harm, в котором сосредоточена функциональность по работе с условиями труда (справочник "Соответствие профессия - КПС" и т.п.).
102.1249068.10.76.0Некорректное преобразование минут в сотые доли часа при ручной корректировке табеля в вых. и праздн. при определенной настройкеЗаработная платаФормирование табеля
Некорректное преобразование минут в сотые доли часа при ручной корректировке табеля в вых. и праздн.дни при определенной настройке Галактики Управление персоналом Табельный учет Расчет итоговРабочие часы по факту за вычетом работы в рабочие по плану праздники(выходные,нерабочие по плану)-"да"При установленной настройке "Настройки Галактики Управление персоналом Общие настройки Форматы отображения Альтернативный формат отображения количества времени" в "да" и установленной настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Табельный учет Расчет итогов Рабочие часы по факту за вычетом работы в выходные(суммированные режимы учета)" в "да" был скорректирован перевод в формат часы(разделитель)минуты.
102.1257608.10.76.0Не верно считаются доп. взносы по спискам 1 и 2 в случае учебного отпуска сотрудникаЗаработная платаФормирование табеля
Выяснились новые обстоятельства, которые касаются расчета доп. тарифа по учебным отпускам. Время учебного отпуска не входит в стаж вредности, следовательно, доп. тариф не начисляется и это время с настройкой "Взносы по дополнительному тарифу рассчитывать пропорционально общему времени за месяц" нужно учитывать как отработанное в обычных условиях. Решить существующими настройками не удается по двум причинам: 1. Если формировать переход в межпериод у сотрудника на невредные условия труда на период учебного отпуска, то время, приходящееся на этот период не отражается в итогах табеля как отработанное в обычных условиях и соответственно не участвует в пропорции распределения по фактически отработанному во вредных условиях. 2. При оформлении перехода в межпериод, для того чтобы период отпуска учитывался как отработанный в обычных условиях, необходимо заводить переход на день раньше начала учебного отпуска. Этот день может прийтись на рабочий день после чего он не обоснованно проходит как работа в обычных условиях.В классификатор условных обозначений табеля добавлен новый признак: "Приравнивать к отработанному времени при расчете начислений по доп. тарифам" (сокращенно: "Отраб. время для расчета доп. тарифов"). Возможные значения: "да"/"нет", по умолчанию "нет". Если поставить "да", то часы, отмеченные данным условным обозначением, всегда будут участвовать в пропорции распределения по фактически отработанному во вредных условиях. Если оставить "нет", то получим прежнее поведение системы: часы с данным условным обозначением будут участвовать в пропорции только тогда, когда они будут входить в состав отработанных часов. Соответственно, меняется смысл часов "Работа в обычных условиях", "Работа во вредных условиях" и "Работа в особо вредных условиях" в итогах табеля: теперь это не просто фактически отработанные часы, а фактически отработанные + приравненные к таковым для расчета доп. тарифов (т.е. с учетом признака). Изменен признак "Вредные условия" в классификаторе условных обозначений. Теперь он называется "Условия работы", и имеет следующие возможные значения: - "без изменений" - "обычные" - "вредные" - "особо вредные" Значение "нет" старого признака автоматически превращается в "без изменений"; "да" превращается во "вредные". Функционал, который использовал старый признак "Вредные условия", продолжает при этом работать следующим образом: "без изменений" и "обычные" обрабатываются как "нет", "вредные" и "особо вредные" - как "да". Теперь о новом функционале, который навешивается на этот признак. Данный признак теперь позволяет переопределять вредность часов (т.е. куда именно пойдут данные часы: в обычные, вредные или особо вредные), занимаемых какой-либо неявкой. При значении "без изменений" вредность часов не меняется, при любом другом значении - меняется соответственно. Также с помощью данного признака можно поменять вредность дней (то, что пишется в столбце "Условия работы" на вкладке "Корректировка", а также в количестве отработанных в соотв. условиях дней в итогах). Но это только в том случае, если условное обозначение относится к больничным, отпускам, командировкам и гособязанностям. Вредность же часов можно менять в любом случае, будь то увеличение/уменьшение/уточнение или приказ на работу в выходной. # ИНСТРУКЦИЯ ПО НАСТРОЙКЕ: Для решения проблемы в исходной формулировке. Для условного обозначения, соответствующего учебному отпуску: 1) Признак "Условия работы" поставить в "Обычные" 2) Признак "Отраб. время для расчета доп. тарифов" поставить в "да".
102.1257148.10.75.0Изменение визуализации при автоматическом запуске сервисной функции "особые условия - КПС"Заработная платаЗаполнение особых условий - КПС
Необходимо изменить визуализацию при автоматическом запуске сервисной функции "особые условия - КПС" с возможностью прерывания процесса формирования данныхИзменена визуализация при автоматическом запуске сервисной функции "особые условия - КПС". Пользователю предоставлена возможность прервать процесс формирования данных (при этом выводится предупреждение о нежелательности такого действия с возможностью продолжения процесса)
102.1244958.10.74.0Формирование табельных часов и функций для отражения работы во вредных условияхЗаработная платаФормирование табеля
Необходимо, чтобы табель умел вести учёт времени, отработанного во вредных (отдельно - в особо вредных) условиях по месяцам и мог сообщить эти данные расчётному алгоритму, формирующему начисления.В лицевые счета, переходы в межпериод и в табель добавлены новые поля: Особые условия, КПС. В переходы также добавлены "Территориальные условия". При нажатии F3 на любом из данных трёх полей появляется окно, в котором можно выбрать необходимый набор данных параметров (далее - Условия труда) из справочника "Соответствие профессия-КПС" для текущей должности и текущего подразделения. В переходах, не изменяющих должность/подразделение, должность и подразделение для выбора условий труда определяются на дату начала перехода. В табеле выбор условий труда возможен только при просмотре табеля прошлого периода (как и для должности/подразделения и др.). В переходах в межпериод реализован просмотр Особых условий/КПС/Территориальных условий на дату для просмотра параметров. Значения на дату берутся из лицевого счёта с учётом других переходов, по тем же правилам, как и для остальных параметров. Существующий до данного обновления параметр перехода "Территориальные условия" переименован в "Территориальные условия (устаревший параметр)". Вместо данного параметра рекомендуется добавлять теперь новый параметр "Территориальные условия", и указывать территориальные условия из справочника "Соответствие профессия-КПС". При добавлении любого из изменяемых параметров "Особые условия"/"КПС"/"Территориальные условия" в переход добавляются сразу все три. Если используется настройка о разграничении прав доступа к параметрам переходов, то условия труда по умолчанию скрыты, открывать следует вручную. Поля "Особые условия"/"КПС"/"Территориальные условия" добавлены также и в рабочую корзину. Реализована также и обработка записей корзины, меняющих эти поля. Доработаны функции в табеле. Добавлена возможность подсчета количества новых видов часов: 1) часы, отработанные в обычных условиях труда; 2) часы, отработанные во вредных условиях труда; 3) часы, отработанные в особо вредных условиях труда. Нормальность/вредность/особая вредность на конкретный день определяется исходя из условий труда, взятых на дату из ЛС и переходов (поля Особые условия, КПС).
102.1247458.10.74.0Необходима сервисная функция для связи соответствия "особых условий" - КПС с табелем, ЛС, переходамиЗаработная платаЗаполнение особых условий - КПС
Необходима сервисная функция для связи соответствия "особых условий - КПС" с табелем, ЛС, переходами. Данная сервисная функция должна вызываться как в автоматическом режиме, так и в ручном. Пользователь должен иметь возможность выбрать область, которую необходимо редактировать (ЛС, табель, переход), период, затрагивающий редактирование, лицевые счета, которые необходимо просмотреть. Вызов в автоматическом режиме должна осуществляться один раз при запуске расчета заработной платыРазработана сервисная функция для присоединения "особых условий - КПС" к табелю, лицевым счетам, переходам. Данная сервисная функция вызывается как в ручном, так и в автоматическом режиме. В ручном режиме запуск осуществляется через меню "Настройка / Сервисные функции / Сервис лицевых счетов работников / Заполнение особых условий - КПС". В автоматическом режиме происходит однократный запуск при расчете зарплаты (данные по запуску хранятся в скрытой настройке UP.ZAR.FOT.TAXES.KPS). При этом анализируется необходимость заполнения данной информации посредством проверки наличия записи в классификаторе налогов на ФОТ с дополнительным признаком 1 или 2. Табели и переходы для модификации выбираются за период от начала года до текущего расчетного периода. В ручном режиме есть возможность осуществить настройки по модификации данных для связи соответствия "особых условий - КПС". При этом можно выбрать область модификации (лицевые счета, табели, переходы), временной период для модификации, установить фильтр по лицевым счетам, для которых будет произведена модификация данных, установить принудительную перезапись связи соответствия "особых условий - КПС" при наличии связи (если пользователь установил связь до применения сервисной функции и не установил галочку "заменять существующие настройки", то она сохранится)