Сравнение файлов
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
101.44276NEWСуммированный учет рабочего времени с учетным периодом Год!Заработная платаПредварительная разноска
От источника: В соответствии со ст. 104 ТК РФ учетный период может иметь любую продолжительность - месяц, квартал, полугодие, но не более года. Как правило, он зависит от специфики учреждения и его производственного цикла. При суммированном учете работник в отдельные периоды времени может перерабатывать норму рабочего времени (ч. 1 ст. 104 ТК РФ). Однако такая переработка считается сверхурочной работой только в том случае, если она имеет место по окончании учетного периода (ч. 1 ст. 99 ТК РФ). При этом сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). В данный момент в системе Галактика реализован суммированный учет рабочего времени в пределах одного месяца. Возникает большая потребность (уже несколько крупных организаций обратились) в реализации суммированного рабочего времени с учетным периодом год.Реализована возможность учета суммированных сверхурочных за периоды, превышающие месяц, а именно - квартал, полугодие, год. Для этого: 1. В функции "Классификатор режимов работ" дополнительно к полю "Учет сверхурочных" добавлено поле "Период учета", которое визуально отображается только для суммированного учета сверхурочных. Варианты выбора периода - месяц, квартал, полугодие, год. 2. Доработана функция "Предварительная разноска" с учетом вариантов выбора периода. Формирование записей происходит при возникновении любого из следующих событий: - увольнение, - окончание периода учета, - изменение принципа учета сверхурочных. Если у работника в периоде учета сверхурочных не было перехода на режим работы с другим принципом учета, то формируются записи с начала периода. В противном случае, записи формируются с момента перехода на новый принцип учета. В зависимости от настроек записи в предварительной разноске (и соответственно в результатах расчета) формируются за каждый месяц периода отдельно или общей суммой за весь период суммированного учета, если не было переходов на другие типы учета сверхурочных. Изменен подход к расчету суммированных сверхурочных за период: Если табель разбит переходом на несколько частей, то сверхурочные при суммированном учете больше не пересчитываются пропорционально отработанному времени, а показываются "как есть". При этом в случае недоработки за некоторый период светится 0. Таким образом, сумма сверхурочных по периодам не всегда теперь будет совпадать с итогом сверхурочных за месяц. При формировании записей по сверхурочным осуществляется контроль: если сумма по периодам не совпадает с общим количеством часов, то разница относится на последний период.