Сравнение файлов
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.190403NEWДоработать работу фильтра по допаналитике.Заработная платаСтатистика о труде и движении рабочей силы
Доработать работу фильтра по допаналитике. Если сформировать статданные с учетом допаналитики, выбранный фильтр запоминается и применяется при формировании других отчетов. Но если затем переформировать статданные без учета допаналитики, то в печатаемых отчетах сбрасывается только сама пометка фильтра по допаналитике, а выбранные подразделения допаналитики светятся серым (не активные). Лучше сделать, чтобы и они сбрасывались, если производилось переформирование статданных уже без учета допаналитики.Доработано отображение фильтра по доп. аналитике в отчетах: П-4, П-4(НЗ), Распределение работников по размерам зарплаты, Отчет об использовании календарного фонда времени (1-Труд).
102.191410NEWДлительность формирования отчетаЗаработная платаСведения о распределении численности работников по размерам заработной платы
Клиент просит ускорить процесс формирования отчета. В настоящее время отчет формируется около 80 минут с установленным фильтром по доп.аналитике (выбираем одно значение). Клиент в качестве аргумента приводит довод, что другой отчет с аналогичным фильтром формируется в раз 10 быстрее.Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы - увеличено быстродействие формирования отчета. & УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ШАБЛОНОВ: 1T_MAY.XLT
102.191413NEWВ отчет попадают сотрудники не попадающие под фильтрЗаработная платаСведения о распределении численности работников по размерам заработной платы
В отчет "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" попадают сотрудники не попадающие под фильтр доп. аналитики.Доработан отчет "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы": фильтр по доп. аналитике работает корректно.
102.191457NEWФорма 1-Т статистическая отчетность (перевод в рамках одного предприятия)Заработная платаОтчет об использовании календарного фонда времени [РБ]
Некорректно формируется ведомость 1-Т если её выдавать не по всему предприятию, а по конкретным подразделениям. А именно, неверно учитывает число человеко-дней если у сотрудника был перевод из одного структурного подразделения в другое в рамках одного предприятия. Галактика на данный момент учитывает все человеко-дни в одном месте, в последнем подразделении сотрудника.Доработан отчет об использовании календарного фонда времени [РБ]: при формировании отчета по выбранному подразделению при переводе сотрудника из одного структурного подразделения в другое, данные в отчете формируются за период работы выбранного подразделения.