Сравнение файлов
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
101.65501NEWДоработка расчета сверхурочных с учетом требовааний постановления Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-ПЗаработная платаРасчет начислений (общие вопросы)
Требуется доработка расчета сверхурочных и оплаты работы в выходные и праздничные дни с учетом требований постановления Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П Сейчас расчет сверхурочных, оплаты работы в выходные и праздничные дни производится исходя из системного алгоритма № 3. Данный алгоритм использует при расчете только оклад и не учитывает стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты и т. д.). За сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни сотруднику положена повышенная оплата. Например оплата сверхурочной работы производится за первые 2 часа в полуторном размере, а за третий и последующие часы в двойном размере. Однако используя алгоритм 3 при расчете сверхурочных увеличивается только окладная часть заработка, а надбавки не учитываются. Иногда доходит до абсурда, когда работник за работу в рабочий день по графику получает больше чем за работу в выходные и праздничные дни. Это особенно касается бюджетников, так как у них размер надбавок, доплат и премий может в несколько раз превышать размер оклада. Впрочем сотрудников коммерческих организаций это тоже касается. В этой связи вышло Постановление Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П. КС РФ указал, что при расчете доплаты за работу в выходные и праздники нужно учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Поскольку Постановление Конституционного суда считается законодательным актом и распространяется на все организации, необходимо доработать расчет. Поскольку у каждого пользователя КВО настроен по разному, предполагаю, что необходимо добавить поле в меню вида оплаты "включать в расчет сверхурочных" с проставлением галочки. Также необходима доработка алгоритма, позволяющего учитывать виды оплат с галочкой "включать в расчет сверхурочных" и суммировать их при расчете оплатой сверухрочных/выходных/праздничных дней.Доработан расчет сверхурочных и оплаты работы в выходные и праздничные дни с учетом требований постановления Конституционного суда от 28.06.2018 № 26-П. Добавлен признак 6 в алгоритмы 37-40. По алгоритму 37-40 с новым признаком 6 будут отбираться только те виды оплат, которые входят в расчет оплаты работы в ВД,ПД,СУ.
102.191223NEWУчет доплаты по алгоритму 33 признак 0 при расчёте планового аванса за периодЗаработная платаРасчет по среднему (по алгоритму больничных)
Учет доплаты по алгоритму 33 (17) c признаком > 0 при расчете планового аванса за период c 01 по 15. Для доплаты с кодом 23 выбран алгоритм 33 (17). В случае расчета из двух источников неверно считается итоговая сумма по данной оплате. Для определения суммы доплаты учитываются только суммы по второму источнику.При расчете планового аванса за период доплата с алгоритмом расчета 33 (17) c признаком > 0 в случае расчета по 2-м источникам учитываются суммы по всем источникам.
102.191265NEWУчёт сумм по алгоритму nachd при расчёте планового аванса с учётом алгоритмов расчёта среднего заработкаЗаработная платаРасчет планового аванса и удержаний
При расчёте планового аванса или среднего заработка за текущий период неправильно учитываются суммы по алгоритму NACHD. В расчёт принимаются суммы всех имеющихся расчётов по среднему, что неверно. Необходимо учёсть начисления только текущего расчёта.Доработана функциональность расчета планового аванса и другие случаи расчёта среднего заработка за текущий период, в частности, отчёт Информация о среднем заработке. Теперь более корректно учитываются суммы с алгоритмами NACHD, [33,22,17..] с признаком 0, а также с новым признаком 6 к алгоритмам [37-40]. Также в рамках данного ПИР был доработан алгоритм NachO : Теперь более корректно учитываются суммы с алгоритмами NachO, [33,22,17..] с признаком 0, а также с новым признаком 6 к алгоритмам [37-40].
180.10902NEWРасчет алиментов, при объединении записей в группыЗаработная платаРасчет алиментов и исполнительных листов
При начале или окончании алиментов или исполнительных листов (и/л) в середине месяца, за который производится расчет удержаний, в случае если начисления разбиты пропорционально вредным условиям труда, неверно учитывается итоговое количество отработанных дней/часов из начисленных суммы для пересчета облагаемой базы по алиментам. Например есть два начисления с ВО 106 с 07.08.2018 по 31.08.2018 в одном задано отработанных 0,6 дней/7 часов, а во втором 6,40 дней/77 часов. Эти начисления попадают в одну группу для расчета алиментов, но итоговое количество отработанных дней/часов в данном случае подтягивается из второго начисления 6,40 дней/77 часов. В результате неверно определяется база для расчета алиментов с середины месяца.При расчете алиментов и и/л, которые начинаются или оканчиваются в середине месяца, за который производится расчет удержаний, в описанной ситуации (есть разбивка начислений пропорционально вредным условиям труда) база для расчета алиментов рассчитывается с учетом фактического заработка за период действия алиментов и и/л с учетом суммы фактически отработанных дней/часов за этот период.
180.10919NEWПрогрессивная шкала обложения ИПНЗаработная платаРасчет подоходного налога
Прогрессивная шкала обложения ИПН Согласно изменениям в Налоговом кодексе РК, с 2019 года вводится прогрессивная шкала обложения ИПН по доходу работника, не превышающему 25 МРП Закон РК от 2 июля 2018 года № 165-V_ "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения" Закон вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования, за исключением отдельных положений, которые вводятся в действие с 1 июля 2018 года, с 1 января 2019 года и с 1 января 2020 года (Казахстанская правда от 3 июля 2018 года № 123). Законом внесены поправки в Налоговый кодекс РК и др. законы. Учитывая, что в 2018 году 1 МРП составляет 2 405 тенге, можно рассчитать, что снижение ставки подоходного налога коснется физических лиц, имеющих заработную плату до 60 тыс. тенге (25 * 2405 = 60 125 тенге). И позволит увеличить доход, выплачиваемый "на руки", примерно на 2 300 тенге. 1. ИПН исчисляем исходя из месячной базы, не годовой. 2. Сумму дохода сравниваем с 25 МРП. Если сумма дохода меньше 25 МРП ставка ИПН 1%, если больше, что 10%. Контрольные примеры. 2.1. Зарплата - 150 000 ОПВ - 15 000 тенге 1 МЗП - 28 284 тенге Налогооблагаемый доход = 150 000 - 15 000 - 28 284= 106 716 тенге 150 000 > 25 МРП, ИПН = 106 716 * 10% = 10 671,60 тенге 2.2. Зарплата - 60 000 тенге ОПВ - 6 000 тенге 1 МЗП - 28 284 тенге Налогооблагаемый доход = 60 000 - 6 000 - 28 284 = 25 716 тенге 60 000 < 25 МРП ИПН = (60000 - 6000-28284)*1% = 257,16 тенге 2.3 ЛС сотрудника с доходом менее 25 МРП. ЛС таб № 11303 Доход - 60 000 (<25 МРП) ОПВ - 6 000 1 МЗП (необлагаемая сумма) - 28 284 ИПН = (60 000 - 6 000 -28 284)*1% = 257,16 2.4 ЛС сотрудника с доходом более 25 МРП. ЛС таб № 11322 Доход - 130 000 (>25 МРП) ОПВ - 13 000 1 МЗП (необлагаемая сумма) - 28 284 ИПН = (130 000 - 13 000 -28 284)*10% = 8 871.6 2.5 ЛС сотрудника с отпуском. ЛС таб № 22694 Доход - 44 979,48 (<25 МРП) ОПВ - 4 497,95 1 МЗП (необлагаемая сумма) - 28 284 ИПН = (44 979,48-4 497,95-28 284)*1%=121,98 2.6 ЛС сотрудника с больничным. ЛС таб № 85889 Доход - 36 075 (<25 МРП) ОПВ - 3 607,5 1 МЗП (необлагаемая сумма) - 28 284 ИПН = (36 075-3 607,5-28 284)*1% = 41,84 2.7. ЛС сотрудника с ситуацией, описанной в п.3. ЛС таб № 85952 "Если работник направлен в отпуск, переходящий между месяцами и совокупно его отпускные превысили 25 МРП, но ежемесячная сумма менее 25 МРП, то сумма отпускных в первом месяце совокупно с заработной платой превышает 25 МРП и, соответственно, не подлежит корректировке в размере 90% по индивидуальному подоходному налогу. В связи с тем, что в последующем месяце сумма заработной платы не будет превышать 25 МРП, то будет применяться корректировка в размере 90% по индивидуальному подоходному налогу" (с переходящим отпуском). 06/2018 Доход (зп за 06/2018 + отпускные за 06/2018 и 07/2018) > (25 МРП) Процентная ставка 10% 07/2018 Доход - 54 709,61 (<25 МРП) ОПВ - 5470.96 1 МЗП (необлагаемая сумма) - 28 284 ИПН = (54 709,61-5470.96-28 284)*1%= 209,55Для Казахстана доработана функция расчёта ИПН по основному месту работы и по совместительству при установленном значении "1" в настройке "... Налог на доходы Текущий алгоритм расчета основного налога" 1. Изменения в расчёте поставлены в зависимость от значения настройки "... Налог на доходы Год изменения алгоритма расчета основного налога". Если значение настройки < 2018, данное значение программно изменяется на 2019. Если предполагаемые правила расчёта НДФЛ с 2019 года неожиданно будут отменены, в данной настройке следует установить 3000. На текущей базе данных настройка закрыта от изменения. Её значение можно изменить, если переключить настройку на другую страну и обратно на Казахстан. Поскольку переключение настройки на другую страну нежелательно, открыть настройку можно и с помощью изменения настройки "Настройки Галактики Управление персоналом Расчеты с персоналом Налог на доходы Месяц изменения периода расчета налога". Примечание 1. В качестве года изменения алгоритма расчета основного налога временно можно установить 2018 год для проверки решения на тестовой базе. 2. Доработаны функция расчёта заработной платы и удержаний в межпериод при условии, что год расчёта больше либо равен значению настройки п.1. В этом случае. 2.1. Расчёт идет исходя из дохода за месяц. 2.2. Расчёт, по-прежнему, идет на основе таблиц "Ставки налога по основному месту работы" и по совместительству. В качестве значений необходимо заполнить строчки в соответствии с изменениями расчёта ИПН. 2.3. Процент ИПН определяется на основе суммы дохода, а не на основе суммы к обложению, как это происходит для других стран при прогрессивной шкале налогообложения. 2.4. Сумма ИПН определяется на основе одного %, а не складывается из совокупности строк, как это происходит для других стран при прогрессивной шкале налогообложения. Примечание 2. Расчёт по дополнительной шкале не дорабатывался.