Сравнение файлов
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.164761NEWРасчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Точность хранения среднего дневного заработка.Заработная платаИнтерфейс "Ежемесячные пособия на детей"
Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Точность хранения среднего дневного заработка. При полном расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет средний дневной заработок хранится в текстовом поле. При полном пересчете пособия значение СДЗ сохраняется в данном поле и в последующих расчетах (за исключением полного пересчета) берется для расчета. Для исключения лишних преобразований, а также для исключения искажения хранимого и рассчитанного значения среднего дневного заработка нужно добавить новое поле в таблицы Child, ChildOne, OneTimeBenefit, ChildBenefit типа TSumma.Хранение среднего дневного заработка перенесено в поле AVGCH.
102.176970NEWИзменить расчет детских из МРОТЗаработная платаИнтерфейс "Ежемесячные пособия на детей"
Изменить расчет детских из МРОТ На текущий момент при расчете детских пособий из МРОТ (в случаях отсутствия заработка или когда заработок очень маленький) расчет идет так: заработок принимается равным 24 МРОТ и сравнение идет на этапе СДЗ, т.е."реальный" СДЗ сотрудника сравнивается с СДЗ из МРОТ, а именно МРОТ*24/730. А сравнивать нужно не на этапе СДЗ, а средний месячный заработок сотрудника с МРОТ. Пример. Заработок сотрудника составил за два года 115 000 руб. 1. Определяем СДЗ сотрудника: 115 000/(365+366)=157,32 2. Определяем среднемесячный заработок: 157,32*30,4=4782,5 руб. Поскольку размер среднего месячного заработка оказался меньше МРОТ, размер ежемесячного пособия рассчитывается из МРОТ. 3. Определяется размер пособия по уходу за ребенком: 7800*40%=3120 руб. При этом нужно учесть, что есть минимальный размер пособия еще, установленный законом 81-ФЗ (заносим суммы минимального размера по этому закону в справочник ограничений в графы "мин.пособие по уходу за 1-м ребенком" и "мин.пособие по уходу за вторым и последующими детьми". Во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие не может быть меньше минимального размера по уходу за ребенком, установленного 81-ФЗ, т.е. не может быть меньше суммы, занесенной в справочник ограничений. p.s. МРОТ брать на дату начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. p.p.s. Если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени, значение МРОТ уменьшается пропорционально его продолжительности. Например, если человек уходит в отпуск по уходу за ребенком и на момент начала отпуска он трудился только половину рабочего времени, то пороговое значение среднего заработка для него составит 3900 руб. (7800 руб. : 2).Внесены корректировки в расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет. При расчете или пересчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет МРОТ берется на дату ухода в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. При расчете пособия из МРОТ средний дневной заработок из МРОТ рассчитывается по формуле МРОТ / 30,4 и сравнивается с рассчитанным средним дневным заработком исходя из заработка сотрудника. Это исключает погрешность вычисления пособия, так как ранее расчет шел по формуле МРОТ * 24 / 730. В справке о расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет в поле МРОТ выводится значение на дату ухода в отпуск (ранее выводилось на основании текущего периода для расчета)
102.179320NEWДобавить возможность редактировать поле Вид оплатыЗаработная платаАрхив договоров подряда
Клиент создает архив договоров подряда руками 1 раз в год. Заполнить поле Вид оплаты на текущий момент нельзя, из-за чего не строится ПУ-3 с сообщением "В архиве договоров подряда имеются некорректные ссылки на вид оплаты". Предложение для таких случаев добавить возможность редактирования поля Вид оплаты с возможностью выбора из каталога видов оплат и скидок.В архиве договоров подряда вид оплаты теперь редактируется.
106.9036NEWДоступ к бригадам с учетом прав доступа к подразделениямЗаработная платаФормирование бригад
Пользователям устанавливаются права доступа на группу подразделений: Заработная плата | Настройка | Администратор | Настройка пользователей. Необходимо чтобы данное разграничение прав распространялось на доступ к бригадам по указанному подразделению (аналогично как в нарядах) независимо от подразделений сотрудников, выбранных в бригаду.Добавлена поддержка разграничения прав доступа к бригадам по подразделению бригады. Добавлен фильтр по подразделению для бригад. Вызвать его можно из контекстного меню.
180.10594NEWИзменение расценок для нескольких позиций в справочнике норм времени и расценокЗаработная платаФормирование расценок
Нужна возможность изменять расценки для нескольких выбранных работ в справочнике норм времени и расценок.В интерфейс "Справочник норм времени и расценок" добавлена возможность множественной пометки и, для помеченных работ, пакетное изменение расценок.
180.9606NEWВ межрасчетных начислениях не учитывается настройка по округлению Выплат и ПеречисленийЗаработная платаРасчет удержаний в режиме "Начисления и выплаты"
В системе установлены настройки: 15129 Округлять перечисления заработной платы - по собственному правилу 15130 ...Правило округления для перечисления заработной платы - 100 15123 Выплаты заработной платы - 100 15124 Выплаты заработной платы уволенным - 100 Просьба учитывать данные настройки при формировании столбца Выплачено(аванс).При формировании записей Начислений и выплат учитываются настройки "Округлять перечисления заработной платы", "Правило округления для перечисления заработной платы", "Выплаты заработной платы", "Выплаты заработной платы уволенным". Также происходит учет настройки классификатора видов удержаний "Округлять по собственным правилам", причем данная настройка имеет более высокий приоритет над другими настройками округления.