Сравнение файлов
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
101.63047NEWНеобходимо открыть функционал формирования доплат сотрудникам до минимальной заработной платы для Российской ФедерацииЗаработная платаЭкспорт сумм доплат до МЗП
Необходимо открыть функционал формирования доплат сотрудникам до минимальной заработной платы для Российской Федерации Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Зарплата - Отчеты - Сверки расчетов Для РФ открыт функционал формирования доплат сотрудникам до минимальной заработной платы для Российской Федерации - Экспорт сумм доплат до МЗП. В интерфейсе экспорта необходимо выбрать вид оплаты из классификатора ВО (для сумм доплат до МЗП), установить период (месяц, год) в настройке формирования. При необходимости установить фильтр по подразделениям и лицевым счетам. Алгоритм расчета доплаты до МЗП следующий: 1. Определяется месячная и почасовая МЗП за период (Настройка - заполнение каталогов - ставки налогов и вычетов). 2. Анализируются все суммы по всем ВО сотрудника ЗА месяц. 3. По настройке ВО определяется входит ли сумма оплаты в расчет минимальной заработной платы. 3. В расчет доплаты входят только суммы, удовлетворяющие условию в п.3. 4. По данным табеля определяется плановое и фактическое отработанное время. 5. Из лицевого счета определяется система оплаты сотрудника. 6. Расчет до МЗП с применением месячной МЗП производится только для сотрудников, оплата труда (начисление заработной платы) которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов) и которые отработали полный месяц (плановое и фактически отработанное рабочее время в табеле совпадают). В остальных случаях (в том числе для совместителей) применяется часовая МЗП. 7. Если расчет до МЗП производится по дням (см п.6), то при определении доплаты сравнивается сумма п.3 с МЗП, если эта сумма меньше, доплата = разность между МЗП и начислениями сотрудника, входящими в расчет до МЗП (с учетом уже имеющихся доплат до МЗП). Ели расчет до МЗП производится по часам, то часовая минимальная МЗП умножается на количество фактически отработанных часов и сравнивается с суммой в п.3. доплата = разность между полученной МЗП и начислениями сотрудника, входящими в расчет до МЗП. Вся информация о расчете выдается в протокол, реализованный в формате fast-Report. Кликнув в этом отчете на любую из сумм, можно получить детальную расшифровку по начислениям сотрудника и расчету доплаты до МЗП. Примечание. Данный функционал (для РФ) не адаптирован для формирования доплат до минимальной заработной платы (почасовой).
102.176368NEWУточнение описание решенного ПиР [102.175034] Учесть изменения в расчете пособий по БИР (часть 2)Заработная платаЭкспорт сумм доплат до размера пособия на ребенка
Уточнить описание решенного ПиР [102.175034] Учесть изменения в расчете пособий по БИР (часть 2). В "Как изменено" ошибочно описан п.2: 2. вне зависимости от наличия или отсутствия признака расчета пособия из МРОТ, если разница между суммой больничного (больничных) по БиР и суммой пособия (пособий) с учетом ранее выплаченной доплаты с тем же ВО, указанным в параметрах, оказывается больше 0, она выплачивается в качестве доплаты. читать как: 2. вне зависимости от наличия или отсутствия признака расчета пособия из МРОТ, если разница между суммой пособия (пособий) с учетом ранее выплаченной доплаты с тем же ВО, указанным в параметрах, и суммой больничного (больничных) по БиР оказывается больше 0, она выплачивается в качестве доплаты.Описание п.2 "Как изменено" ПиРа [102.175034] Учесть изменения в расчете пособий по БИР (часть 2), решенного в обновлении Z_ZarRep 9.1.56.0, считать неверным. Верное описание: 2. вне зависимости от наличия или отсутствия признака расчета пособия из МРОТ, если разница между суммой пособия (пособий) с учетом ранее выплаченной доплаты с тем же ВО, указанным в параметрах, и суммой больничного (больничных) по БиР оказывается больше 0, она выплачивается в качестве доплаты.