Сравнение файлов
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
101.61073NEWСправочники ИФНС - доработать интерфейс и механизм обновленияЗаработная платаСправочник "видов доходов"
Для повышения информативности и удобства работы предлагаются на рассмотрение следующие изменения: 1. Объединить оба справочника (доходов и вычетов) в одном интерфейсе на разных вкладках. Инициализацию вызывать оттуда же через локальное меню (лучше наверное назвать "Обновление справочников", комбинация клавиш как вариант Ctrl-Enter). Пункт меню тогда будет один "Справочники ИФНС" (или может понятнее будет "Виды доходов и вычетов"), а все вложенные пункты меню убрать. Возможно, логичнее будет поместить этот пункт в меню "Ставки налога и вычеты". 2. При открытии этого интерфейса (через меню, или для выбора кода дохода/вычета) проверять актуальность, при необходимости автоматически предлагать обновиться, например: "Справочник видов доходов устарел. Запустить обновление?" 3. При запуске функции обрабатывать оба справочника по очереди: сначала проверять виды доходов, при необходимости обновления выдавать запрос, обновлять и выдавать сообщение об успешном обновлении. А потом то же самое для видов вычетов. Всегда инициализировать актуальные справочники вне зависимости от того, когда последний раз была выполнена инициализация - в 2005 году, или в 2011 году, соответственно выбор года убрать.Зарплата - =Настройка= - Заполнение каталогов - Справочники ИФНС "Видов доходов и вычетов" При первом запуске справочников будет произведено обновление до состояния 2018 года
101.63047NEWНеобходимо открыть функционал формирования доплат сотрудникам до минимальной заработной платы для Российской ФедерацииЗаработная платаЭкспорт сумм доплат до МЗП
Необходимо открыть функционал формирования доплат сотрудникам до минимальной заработной платы для Российской Федерации Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Зарплата - Отчеты - Сверки расчетов Для РФ открыт функционал формирования доплат сотрудникам до минимальной заработной платы для Российской Федерации - Экспорт сумм доплат до МЗП. В интерфейсе экспорта необходимо выбрать вид оплаты из классификатора ВО (для сумм доплат до МЗП), установить период (месяц, год) в настройке формирования. При необходимости установить фильтр по подразделениям и лицевым счетам. Алгоритм расчета доплаты до МЗП следующий: 1. Определяется месячная и почасовая МЗП за период (Настройка - заполнение каталогов - ставки налогов и вычетов). 2. Анализируются все суммы по всем ВО сотрудника ЗА месяц. 3. По настройке ВО определяется входит ли сумма оплаты в расчет минимальной заработной платы. 3. В расчет доплаты входят только суммы, удовлетворяющие условию в п.3. 4. По данным табеля определяется плановое и фактическое отработанное время. 5. Из лицевого счета определяется система оплаты сотрудника. 6. Расчет до МЗП с применением месячной МЗП производится только для сотрудников, оплата труда (начисление заработной платы) которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов) и которые отработали полный месяц (плановое и фактически отработанное рабочее время в табеле совпадают). В остальных случаях (в том числе для совместителей) применяется часовая МЗП. 7. Если расчет до МЗП производится по дням (см п.6), то при определении доплаты сравнивается сумма п.3 с МЗП, если эта сумма меньше, доплата = разность между МЗП и начислениями сотрудника, входящими в расчет до МЗП (с учетом уже имеющихся доплат до МЗП). Ели расчет до МЗП производится по часам, то часовая минимальная МЗП умножается на количество фактически отработанных часов и сравнивается с суммой в п.3. доплата = разность между полученной МЗП и начислениями сотрудника, входящими в расчет до МЗП. Вся информация о расчете выдается в протокол, реализованный в формате fast-Report. Кликнув в этом отчете на любую из сумм, можно получить детальную расшифровку по начислениям сотрудника и расчету доплаты до МЗП.