Сравнение файлов
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
101.62977NEWТребуется автоматически вновь создаваемым ставкам ставить "очередной отпуск" 28 дней из настройки "Ежегодный трудовой отпуск".Управление персоналомПриказы по штатному расписанию
Требуется автоматически вновь создаваемым ставкам ставить "очередной отпуск" 28 дней из настройки "Ежегодный трудовой отпуск". Любому, вновь пришедшему на предприятие положен отпуск 28 дней, который положен каждому работнику по ТК. Поэтому требуется чтобы этот отпуск появлялся у работника автоматически. Т.к. при оформлении приказа на прием отпуск копируется из ставки, то требуется реализовать автоматическое занесение такого отпуска в ставку.Добавлен функционал, который при создании ставки в РПД-20 по ШР автоматически привязывает к ней отпуск из настройки "Основной отпуск". Далее, по необходимости, список привязанных к ставке отпусков возможно просмотреть либо отредактировать в интерфейсе "Привязка отпусков штатного расписания", вызываемом во кнопке "Привязка отпусков". Аналогичным образом отпуск из настройки "Основной отпуск" привязывается к создаваемой в интерфейсе "Штатное расписание" ставке.
180.8695NEWВ период временного перевода РПД-70 сотрудник занимает ставку как по основному месту работы, так и по временному переводуУправление персоналом70. Временный перевод
В период временного перевода РПД-70 сотрудник занимает ставку как по основному месту работы, так и по временному переводу.Изменена функция анализа занятости ставки. Теперь, если были утверждены РПД: * приказ на временное замещение без освобождения от своих обязанностей РПД-3; * приказ на временное замещение с освобождением от своих обязанностей РПД-70; вакансия, на которую был совершено перемещение, считается не занятой. При просмотре ШР количество вакансий, в данном случае, не уменьшается.