Сравнение файлов
Проблема ПИРПервое решениеОписаниеПроектДетализация
Что изменено:Как изменено:
102.120815NEWВедение в табеле одновременно отпуска по уходу и ЯЗаработная платаФормирование табеля
Появился новый бизнес-процесс: одна сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и получающая пособие по уходу за ребенком, выходит на работу несколько дней в неделю. Нам необходимо: 1) Чтобы в табеле учитывались как часы отпуска, так и часы явки (без уменьшения количества дней отпуска) 2) При формировании формы Т-13 формировались отдельно строка с отметкой ОЖ (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет) и отдельно Я. 3) В момент расчета ЗП начислялся должностной оклад пропорционально отработанному времени. Пункты 1 и 3 возможно реализовать, если включить настройку : Ручные корректировки перекрывают больничные и отпуска - значение "Да". Однако, данная настройка влияет на все табеля. А у заказчика много работников, по которым постоянно производится ручная корректировка табеля из-за сложного графика работы. И для исключения ошибок, чтобы эта ручная корректировка не изменила часы по отпускам и больничным, настройка используется в значении "Нет". Необходимо, чтобы доработка была выполнена таким образом, чтобы можно было в дальнейшем правильно рассчитать коэффициент среднесписочной численности.Дана возможность вводить рабочие часы во время отпуска по уходу за ребёнком. Отпуск по уходу за ребёнком определяется согласно настройкам "Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Код отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет" и "Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска Код отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет". Рабочие часы во время такого отпуска можно ввести вручную в табеле, если настройка "Управление персоналом Табельный учет Формирование Ручные корректировки перекрывают больничные и отпуска" находится в положении "нет". В таком случае введенные пользователем часы станут рабочими, а оставшаяся часть плановых часов за этот день отнесется на отпуск. В самом табеле при этом, как и в других случаях работы неполный рабочий день, светятся рабочие часы. Сказанное справедливо и для отклонений типа "замена" (для "замен" аналогичная настройка называется "Управление персоналом Табельный учет Формирование Безусловные отклонения перекрывают больничные и отпуска"). Если же настройка "Ручные корректировки перекрывают больничные и отпуска" (/"Безусловные отклонения перекрывают больничные и отпуска") находится в положении "да", то ручная корректировка (/ отклонение "замена") обнуляет часы отпуска за свой день, и делает его обычным рабочим днём. Доработаны типовые формы Т13 и Т12 (вторая страница). В случае появления в течение месяца работы во время отпуска по уходу за ребёнком по работнику печатается два набора строк с пометками дней и часами: в первом наборе строк печатается только информация, относящаяся к отпуску по уходу за ребёнком. Во втором наборе - дни работы во время отпуска по уходу за ребёнком, а также дни, не относящиеся к этому отпуску. Доработан расчет среднесписочной численности: при расчете по дням дни работы во время отпуска по уходу за ребёнком считаются полноценными рабочими днями. При расчёте суммированных сверхурочных рабочие часы во время отпуска по уходу за ребёнком не учитываются: день обрабатывается так, как если бы человек просто был в отпуске. & УНАСЛЕДОВАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ БАЗОВЫХ ФОРМ: TABT13 UNIFIEDFORMT12_SECONDPAGE
102.150873NEWВ табеле не отображается внесение больничного во время отпуска по уходу за ребенкомЗаработная платаПросмотр табеля
Сотрудник работает неполный рабочий день во время долгосрочного отпуска по уходу за ребенком, и уходит на больничный. В табеле в данной ситуации на время отсутствия работника проставляется отпуск, а должен проставляться больничный, поскольку работник работает неполный рабочий день. А если бы работник не работал во время отпуска по уходу за ребёнком и принёс бы больничный, тогда нужно отображать отпуск, как сейчас и происходит.Теперь при совокупности следующих условий: 1) оформлен отпуск по уходу за ребёнком (код отпуска по уходу за ребёнком указывается в соответствующей настройке из раздела "Управление персоналом Общие настройки Больничные, отпуска, расчеты по среднему Отпуска") 2) заведен больничный во время этого отпуска 3) работник во время пересечения больничного с отпуском работает неполный рабочий день (введены рабочие часы на вкладке "Корректировка" при настройке "Ручные корректировки перекрывают больничные и отпуска"="нет", либо заведены отклонения "замена" при настройке "Безусловные отклонения перекрывают больничные и отпуска"="нет") В такие дни в табеле отображается теперь больничный, а не отпуск. Часы на вкладке "Неявки" в табеле распределяются между больничным и отпуском следующим образом: часы, введенные на вкладке "Корректировка" (в отклонении с типом "замена"), засчитываются как часы больничного, а оставшиеся часы (часы_по_графику-часы_больничного) - как часы отпуска. Доработаны отчеты Т-12 и Т-13 для отображения отпуска по уходу и больничного одновременно: больничный отображается в тех ячейках, в которых отображается работа во время отпуска. В отчёте Т-12 при подсчете общей суммы дней неявок за месяц день с одновременным присутствием больничного и отпуска считается одним днём; таким образом, общее количество дней неявок не будет совпадать с суммой дней больничного и дней отпуска.